bpp 18-10-2011 Risposta DG

Segreterie OO.SS. – Banca Popolare Pugliese
Matino, 18 Ottobre 2011
Alla
DIREZIONE GENERALE
E p.c.
A TUTTI I COLLEGHI
DALLA “COLPA” ALLA “RESPONSABILITA’”
E’ COLPA grave utilizzare una generica comunicazione della Direzione Generale per ribaltare
le responsabilità dell’interruzione delle relazioni sindacali alle scriventi.
La Direzione Generale conosce perfettamente il senso di responsabilità dei dipendenti e dei
loro rappresentanti sindacali (bilancio negativo del 2008, aumento di capitale, ecc.), pertanto
può immaginare lo stupore che ha destato la lettera del 12 ottobre u.s.(allegata). Non ci
riferiamo alla risposta in sé, ma al messaggio sottostante.
Secondo la Direzione Generale qual è il luogo naturale dove parlare di relazioni sindacali
…. o meglio, dei problemi dei colleghi?
E’ vero !! La sede naturale delle relazioni sindacali è la BPP, ma è altrettanto vero che dopo 50
volantini e innumerevoli tentativi di ricomposizione – sempre dribblati dalla delegazione
aziendale – l’unica strada percorribile resta l’arbitrato esterno (ABI e Segreterie Sindacali
Nazionali) e/o lo stato di agitazione del personale. Al primo, Voi, vi siete sottratti …… e
avete anche chiuso l’ultima strada percorribile che, nella storia della Banca, era: il Direttore
Generale prende in mano la questione, ascolta le esigenze del personale senza filtri intermedi
e insieme alle OO.SS. concorda una linea da seguire.
COSA E’ CAMBIATO?
E’ RESPONSABILITA’ rimanere sui fatti:
E’ da oltre un anno che chiediamo di affrontare i problemi sottostanti all’applicazione del
Piano Industriale (professionalità, organici, formazione, percorsi di carriera, qualità dei
servizi offerti, rischi, ecc.) e nell’ultimo periodo abbiamo dovuto innalzare il livello di
denuncia.
Ci siamo trovati di fronte ad un MURO DI GOMMA. I 50 volantini di cui parlavamo sopra ne
sono la prova. Non è stato risolto nessun problema.
SEGUE --------
Abbiamo assistito ad un elegante tentativo di boicottaggio delle assemblee con
disinformazione da parte aziendale sulle regole di partecipazione e alla convocazione dei
colleghi a corsi di formazione nelle stesse ore dell’assemblea.
E alla fine? Il 5 ottobre, dopo la chiusura delle assemblee abbiamo ricevuto una bizzarra
convocazione aziendale con due punti all’ordine del giorno: piano Formazione 2012 e relazioni
sindacali.
Sono queste, secondo la Direzione Generale, le priorità del personale?
Ci saremmo aspettati un comportamento diverso. Non avremmo mai pensato che, in una casa di
specchi, proprio il padrone di casa iniziasse a scagliare le pietre. Ora ognuno, nel rispetto del
proprio ruolo, si assuma le proprie responsabilità.
A noi la RESPONSABILITA’ di salvaguardare la dignità e i diritti dei lavoratori nella Banca
Popolare Pugliese!
E la Vostra?
Allegati: Lettere inviata ad Abi
Lettera D.G.
LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI AZIENDALI
DIRCREDITO - FABI - FIBA/CISL - FISAC/CGIL - UIL.CA
Segreterie OO.SS. – Banca Popolare Pugliese
Matino, 10 Ottobre 2011
Spett.le
ABI
ROMA
(e-mail [email protected])
Spett.
Segreterie Nazionali
DIRCREDITO
FABI
FIBA/CISL
FISAC/CGIL
UIL.CA/UIL
ROMA
e, p.c.
Spett.le
BANCA POPOLARE PUGLIESE
DIREZIONE GENERALE
MATINO
Oggetto:
tentativo di conciliazione.
Ai sensi dell’art. 4 dell’accordo 23 gennaio 2001, per la regolamentazione
dell’esercizio del diritto di sciopero nel settore del credito, le sottoscritte OO. SS. Aziendali,
avendo intenzione di proclamare un’azione di sciopero, chiedono l’esperimento del tentativo di
conciliazione sui seguenti argomenti oggetto della vertenza:
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Qualità delle relazioni sindacali;
Continue micro riorganizzazioni causa di stress operativo del personale;
Carenza organici;
Carichi di lavoro;
Part-time: rinnovi e trasferimenti;
Trasferimenti senza criterio di determinate figure professionali;
Valutazione del personale e percorsi professionali;
Piano ferie;
Pressioni commerciali;
Carenza di formazione anche su materie specifiche con impossibilità di fruizione;
Promiscuità di ruoli e mansioni;
Contrazione smodata dei costi del personale e sprechi.
Distinti saluti.
LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI AZIENDALI
DIRCREDITO -
FABI -
FIBA/CISL - FISAC/CGIL - UIL.CA