Aperture domenicali

Legge sul lavoro
e aperture domenicali
(ottobre 2009)
Federcommercio Ticino
(Matteo Oleggini – settembre 2009)
Aperture straordinarie per
Emozioni Ticino
Domenica 4 ottobre
dalle 10.00 alle 18.00
Domenica 25 ottobre
dalle 10.00 alle 18.00
Aperture domenicali
È necessario un particolare impegno
per il rispetto delle regole e dei diritti
delle collaboratrici e collaboratori
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Aperture domenicali
Condizioni preliminari:
NO per giovani (fino 18 anni) e tutti gli
apprendisti
Consenso scritto del lavoratore
ad esempio con la firma del piano di lavoro
Piani di lavoro e distinte di controllo
Aperture domenicali
Obblighi:
Supplemento salariale del 50% per ogni ora
lavorata
Compenso in tempo libero (regole diverse per
meno o più di 5 ore)
Chi lavora la domenica non può essere
occupato per più di 6 giorni consecutivi
Attenzione: per l’applicazione di questa regola,
anche una sola ora conta come giornata
«lavorativa»
Aperture domenicali
Obblighi:
Divieto assoluto di lavoro straordinario la
domenica >>> durante il lavoro domenicale non si può
superare la durata massima settimanale (45 o 50 ore)
Devono essere concesse le pause (15 min. se il
lavoro dura più di 5.5 ore; mezz’ora se più di 7 ore; 1 ora
se più di 9 ore)
I turni di lavoro devono essere compresi tra le
08.00 e le 18.30
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Aperture domenicali
Obblighi:
In ogni caso deve essere concesso il riposo
giornaliero (almeno 11 ore tra la fine del lavoro e l’inizio del
turno successivo).
Devono essere rispettate le condizioni più
favorevoli previste dal contratto individuale o
collettivo.
Compenso in tempo libero: meno di 5 ore
• Se il lavoro domenicale è durato
(effettivamente) meno di 5 ore, devono
essere concesse in tempo libero (=
compensate) le ore effettivamente lavorate.
• Il compenso deve essere concesso al più
tardi entro 4 settimane dalla domenica in
cui si è lavorato
• Il recupero può essere concesso a ore o in
un’unica giornata (soluzione raccomandata).
Compenso in tempo libero: meno di 5
ore
• Nella settimana in cui si effettua la
compensazione deve essere concesso
anche il consueto libero settimanale (1/2
giornata o giornata intera)
• Il tempo libero per la compensazione deve
essere indicato in modo chiaro sul piano di
lavoro (compenso del lavoro domenicale del 4 o 25 ottobre).
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Compenso in tempo libero: più di 5 ore
• Se il lavoro domenicale è durato più di 5 ore
(anche 5 ore e pochi minuti) deve essere concesso
il compenso di una giornata (almeno 24 ore
+ 11 ore di riposo giornaliero).
• La compensazione deve essere concessa la
settimana precedente o successiva, in
aggiunta al consueto libero settimanale (1/2
giornata o giornata intera)
• La giornata di libero deve essere indicata in
modo chiaro sul piano di lavoro (compenso del
lavoro domenicale del 4 o 25 ottobre).
Aperture domenicali
Fissi a tempo parziale e ausiliari
Valgono le regole generali:
Più di 18 anni
Consenso del lavoratore
Non più di 6 giorni consecutivi
Supplemento salariale del 50%
Compenso in tempo libero
Divieto di lavoro straordinario la domenica
Aperture domenicali
Fissi a tempo parziale e ausiliari
Pagamento:
Il supplemento del 50% deve essere
calcolato e indicato separatamente
Per i FTP il salario per il tempo libero di
compenso è compreso nel salario fisso (non
lavora ma riceve lo stesso salario)
Per gli ausiliari a ore (o su chiamata)
pagamento delle ore effettuate con il supplemento
del 50%
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Aperture domenicali
– Check-liste
In generale:
Il lavoratore ha più di 19 anni e non è
apprendista
Il lavoratore ha dato il suo consenso scritto
È stato allestito un piano di lavoro / controllo
Il lavoratore non è occupato più di 6 giorni
consecutivi (1 ora = giornata lavorativa)
La durata massima settimanale del lavoro è
rispettata (nessun straordinario la domenica)
Aperture domenicali
– Check-liste
Indennità e compensi:
È stato pagato un supplemento di almeno il 50%
per le ore lavorate la domenica
Il lavoro domenicale è durato meno di 5 ore (pause escluse)
È stato concesso un compenso in tempo libero
pari alle ore prestate (se possibile in un’unica
giornata) entro le 4 settimane successive
Il compenso è stato concesso in aggiunta al
consueto libero settimanale ed è stato indicato in
modo chiaro sul piano di lavoro / controllo
Aperture domenicali
– Check-liste
Il lavoro domenicale è durato più di 5 ore (pause escluse)
È stato concessa una giornata intera di compenso
(24 ore + il riposo giornaliero)
nella settimana precedente oppure
nella settimana successiva
Il compenso è stato concesso in aggiunta al
consueto libero settimanale ed è stato indicato in
modo chiaro sul piano di lavoro / controllo
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