Valuta Reka

Valuta Reka
Popolare, conveniente ed esentasse
Reka, per avere di più.
La moneta del tempo libero più popolare in Svizzera
Cercate un modo speciale per motivare i vostri dipendenti beneficiando allo stesso tempo di vantaggi come datore di lavoro? In quanto organizzazione non-profit
vi proponiamo una soluzione sostenibile, la Valuta Reka.
Oltre 4’200 imprese, fra cui sette dei dieci principali datori di lavoro in Svizzera,
beneficiano del particolare modello aziendale di Reka e offrono ai propri dipendenti la Valuta Reka come prestazione extra-salariale o come premio.
Reka-Check
In Svizzera il Reka-Check è apprezzato da decenni e rappresenta un collaudato mezzo
di pagamento per vacanze, tempo libero e viaggi. I Reka-Check sono disponibili come
assegni da CHF 10.– e CHF 50.–.
Reka-Card
La Reka-Card è una carta di debito prepagata e dedicata che, proprio come la carta
Maestro o quella PostFinance, può essere usata per effettuare pagamenti presso i
punti d’accettazione Reka.
Reka Rail
Reka Rail è il mezzo di pagamento per le offerte e i servizi del trasporto pubblico.
I Reka Rail sono disponibili come assegni da CHF 10.– e CHF 50.–.
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Motivare efficacemente i dipendenti in modo
economico
Più soldi per le vacanze e il tempo libero
• È possibile ottenere la Valuta Reka con uno sconto presso il datore di lavoro.
Quest’ultimo definisce la percentuale di sconto (massimo 20 %).
• La Valuta Reka è esente da imposte e contributi sociali.
• La Valuta Reka può essere usata come denaro contante.
Ce n’è per tutti i gusti
• Oltre 9’000 punti d’accettazione in tutta la Svizzera: alberghi, ristoranti, agenzie di
viaggio, Vacanze Reka, trasporti pubblici, impianti di risalita, parchi di divertimento,
centri fitness, musei, circhi, zoo, stazioni di servizio (AVIA e BP)*
Offerta equa
• Sconto uguale per tutti, dagli apprendisti ai membri della Direzione
L’elenco dei punti d’accettazione della Valuta Reka è consultabile nella Guida Reka su
guidareka.ch o tramite l’App Guida Reka.
* Con i Reka Rail è possibile pagare servizi del trasporto pubblico nonché offerte presso gli sportelli FFS
(ad eccezione del cambio valuta), l’agenzia viaggi FFS e i distributori automatici di biglietti.
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Offrire la Valuta Reka conviene anche al datore
di lavoro
L’offerta di Reka-Check e della Reka-Card come prestazione extra-salariale (fringe
benefit), come premio o regalo conviene anche ai datori di lavoro:
• La finalità d’uso di questa moneta per le vacanze e il tempo libero è lo svago dei
dipendenti.
• La Valuta Reka è esente da imposte e contributi sociali: gli sconti fino a CHF 600.–
non vanno dichiarati sul certificato di salario.
• Fino all’importo di CHF 500.– per ciascun evento (ad es. Natale, compleanno, anniversario), i premi in Valuta Reka possono essere consegnati come regalo.
• Un’equa prestazione extra-salariale con lo stesso sconto per tutti, dagli apprendisti
ai membri della Direzione.
• Reka concede ai propri clienti risp. ai datori di lavoro uno sconto iniziale dell’ 1,5 %.
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La Valuta Reka conviene più del denaro contante
Esempio di calcolo
Denaro contante
Valuta Reka
Offerta in denaro contante
+ contributi sociali (ca. 15 %)
CHF 200.–
CHF 30.–
Offerta: CHF 1’000.- Valuta Reka
con il 20 % di sconto
– 1,5 % di sconto su
CHF 1’000.- (da parte di Reka)
Totale costi per il datore di lavoro
CHF 230.–
Totale costi per il datore di lavoro
CHF 200.–
CHF
15.–
CHF 185.–
Risparmio per il datore di lavoro CHF 45.–
Denaro contante
Valuta Reka
Offerta in denaro contante
– Contributi sociali (ca. 15 %)
– Imposte (20 %)
CHF 200.–
CHF 30.–
CHF 34.–
Valuta Reka CHF 1‘000.–
con uno sconto del 20 %
CHF 200.–
Totale a favore del dipendente
CHF 136.–
Totale a favore del dipendente
CHF 200.–
Beneficio per il dipendente CHF 64.–
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La procedura per offrire la Valuta Reka è molto
semplice
Esistono due opzioni di consegna.
Reka si assume l’intero processo amministrativo
• Conferite l’intera gestione organizzativa alla Reka (sistema RC-direct). Con questo
sistema avete la possibilità di offrire i Reka-Check o la Reka-Card.
Vi assumete l’intero processo amministrativo
• Reka-Card light: tramite questo semplice e pratico portale online ordinate da noi
le Reka-Card per i vostri dipendenti e gestite i crediti Reka. Per il portale è prevista
un’unica tassa di allestimento, senza ulteriori costi.
• Ordinate da noi la quantità di Reka-Check desiderata e la distribuite ai vostri
dipendenti.
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Quanto costa offrire la Valuta Reka come
prestazione extra-salariale?
I costi dell’offerta di Valuta Reka sono calcolabili in dettaglio poiché siete voi a fissare
il contingente annuale per ciascun dipendente. Saremo lieti di sottoporvi un preventivo non vincolante.
Contattateci! Per una consulenza chiamate il numero di telefono +41 31 329 66 24
oppure scrivete un’e-mail a [email protected].
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10/15 200 I
Cassa svizzera di viaggio (Reka) Cooperativa
Neuengasse 15 | Casella postale | CH-3001 Berna
Tel +41 31 329 66 24 | Fax +41 31 329 66 02
[email protected] | reka.ch
Reka, per avere di più.