QUANTO E` DIFFICILE LA VITA CON CAI

ECONOMIA
QUANTO E’ DIFFICILE
LA VITA CON CAI...
PROFILI ITALIA RACCOGLIE LO SFOGO DI “CARLOTTA”, UNO DEI TANTI
LAVORATORI CHE IN ALITALIA CI METTE LA FACCIA
- di Federico Bastiani -
Le notizie sulla Cai (Ex Alitalia) comparse
Cosa è cambiato da quando è subentra-
zativi, dare i part time che avevamo e che
sui giornali sembrano incoraggianti: l’azien-
ta Cai nella gestione?
abbiamo richiesto in migliaia vorrebbe dire
da è in ripresa. Ma cosa ne pensano i suoi
Liquidazione, tredicesima, quattordicesi-
far lavorare meno tutti e reintegrare qualche
lavoratori? Abbiamo intervistato Carlotta
ma e ferie non godute della vecchia Alitalia
cassaintegrato. Mediaticamente significa
(nome di fantasia), assistente di terra Cai
sono finite al tribunale fallimentare e chis-
avere “troppo personale”.
(in Alitalia da dieci anni). E’ lei il primo con-
sà se e quando le rivedremo. Ci hanno al-
tatto che i viaggiatori hanno con la nostra
lungato l’orario di lavoro, non abbiamo più
Quanto guadagni?
compagnia di bandiera.
i riposi compensativi, e io devo lavorare
Dopo dieci anni non riesco a superare i
quando tutti sono in ferie, tipo a Natale o
1300 euro al mese, facendo quasi sempre
Allora Carlotta, leggo dai giornali che
Capodanno. Prima quei giorni li recuperavo
i turni notturni e lavorando nelle festività.
i conti Alitalia migliorano, le perdite si
nei periodi di bassa stagione, ora non più.
Anche se sulla carta sono un’impiegata,
stanno riducendo. Insomma, Alitalia
L’azienda può comunicarmi due ore prima
questo è un lavoro estremamente usurante
pare tornerà a volare...
della fine del turno se dovrò fare straordi-
e non bisognerebbe svolgerlo full time.
Certo, sulle spalle di noi lavoratori e in nome
nario, in quel caso non posso rifiutarmi e
di una ristrutturazione d’immagine.
se nessuno mi sostituisce devo rimanere
Però avete benefit invidiabili come i
fino a quando il volo non parte. Il periodo di
viaggi gratis...
Ti riferisci alla vendita all’asta dei quadri
amministrazione straordinaria ha congelato
E’ vero che abbiamo la possibilità di viag-
di valore presenti nella sede storica di
tutti i nostri scatti e livelli aziendali, che ora
giare al 90% di sconto ed è un grandissimo
Alitalia?
Cai non riconosce. Per ricominciare a scat-
privilegio se si ama viaggiare (come me).
Anche. Quelle sono tutte operazioni per
tare dobbiamo aspettare altri 4 anni.
Ma noi saliamo a bordo solo se avanza il
posto, quindi abbiamo la conferma di poter
comunicare che si stanno eliminando gli
sprechi e che finalmente i 12 “benefattori”
Molte persone pensano che avete fat-
della cordata Cai stanno mettendo le cose
to la bella vita per tanti anni e che ora è
a posto. La realtà quotidiana è un’altra ed io
giusto che vi rimettiate in riga.
Cosa rispondi a chi dice: “Beh, preferi-
posso dirtelo perché faccio il check in tutti
Ho sentito questa storia tante volte. E’ vero,
vate fallire e rimanere senza lavoro”?
i giorni. Sabelli (amministratore delegato,
in passato le condizioni lavorative
Anche questa canzone è vecchia. Cosa
ndr) fa le sue passeggiate nel terminal il
in Alitalia erano migliori di molte altre com-
vuol dire? Forse soltanto la compagnia ae-
mercoledì pomeriggio alle 14, quando non
pagnie, ma non è più così da almeno dieci
rea del Burkina Faso ha condizioni peggiori
c’è nessuno. Perché non è venuto durante
anni. Siamo passati da un estremo all’altro.
delle nostre. Perché dobbiamo adeguarci
il periodo natalizio quando i voli venivano
Pensa che da quando Alitalia ha comprato
al ribasso soprattutto quando gli sprechi
cancellati, la gente era infuriata, cercava un
Air One, loro hanno potuto mantenere i part
continuano ad esserci. Non è colpa dei la-
responsabile che non c’era e noi a fare da
time, mentre noi no. Molte madri con ma-
voratori se un’azienda va male ma dei suoi
scudo?
riti in azienda hanno seri problemi organiz-
dirigenti.
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PROFILI ITALIA - marzo 2010
partire solo 45 minuti prima del decollo.
Quali sprechi?
non fossero degne di attenzione
sela con Alitalia anche quando non c’entra.
Durante queste feste c’era la neve, gli aerei
Abbiamo moltissime persone in cassa integrazione (ci sono finite anche mamme
Preferivate l’accordo con Air France?
non partivano e la colpa era di Alitalia. I li-
che avevano appena partorito, e per legge
Sicuramente. Air France ci avrebbe ricapi-
quidi per scongelare le ali degli aerei arriva-
dovrebbero essere tutelate) e per sopperi-
talizzato. Ma non voglio entrare in questioni
no dall’estero ma causa maltempo aveva-
re al lavoro extra del periodo natalizio cosa
manageriali, voglio rimanere sul piano stret-
mo finito le scorte. Tutti se la prendono con
ha fatto Cai? Ha assunto personale nuovo
tamente lavorativo. In Air France la profes-
noi, ma intanto nel periodo natalizio a causa
dalle agenzie interinali, spendendo molto di
sionalità viene riconosciuta, in Alitalia no.
di tutti i disservizi Alitalia ha pagato migliaia
alloggi in camere di albergo anche quando
più perché oltre all’agenzia devi pagare diDopo lo slogan “piove governo ladro”,
non era tenuta a farlo, visto che le cause
al secondo posto si colloca “Alitalia do-
erano meteorologiche. Chiedete a Trenita-
Ma perché queste proposte non le co-
vrebbe fallire”. I passeggeri sono sem-
lia se vi rimborsa i biglietti per colpa della
municate a Sabelli?
pre infuriati con voi..
neve! Io adoro la mia compagnia. Personal-
Sabelli ha predisposto un ufficio interno
Non me lo dire. Sono finita al pronto soc-
mente avrei avuto la possibilità di lavorare
dove noi dipendenti possiamo segnala-
corso diverse volte. Tempo fa un collega si
con la mia famiglia e guadagnare molto di
re malcontenti e sottoporre proposte per
è buscato un cazzotto in faccia da un pas-
più. Se sono qua è perché adoro Alitalia e
migliorare il servizio. Anche questa è una
seggero e sai cosa? L’azienda gli ha detto
voglio che torni alla gloria di un tempo. Ma
mossa di facciata. Abbiamo inviato mail e ci
di non denunciarlo che avrebbe danneggia-
non sulle spalle di chi ci mette la faccia tutti
è stato risposto come se le nostre proposte
to l’immagine di Alitalia. E’ facile prender-
i giorni e si fa in quattro per l’azienda.
vise, addestramento, formazione etc...
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