determinazione n. 470 del 03-06-2015

Pratica n. XXDET - 535 - 2015
SETTORE BILANCIO/TRIBUTI/PATR./ECONOMATO/RIS.UMANE
PERSONALE
Dirigente
FARINELLI CINZIA
Responsabile Unico del Procedimento (RUP)
BORGOGNONI ANTONELLA RESP. UFFICIO PERSONALE
DETERMINAZIONE N. 470 DEL 03-06-2015
DIMISSIONI VOLONTARIE DELLA DIPENDENTE A TEMPO DETERMINATO SIG.RA
BUFFALINI ROBERTA, CON DECORRENZA 01.06.2015 - PRESA D’ATTO.
Modalità seguita per individuazione del beneficiario: SENZA IMPEGNO DI SPESA
OGGETTO
IL
DIRIGENTE
Richiamata la propria determinazione n. 980 del 31.10.2014, esecutiva, con la quale,
verificata la necessità di una unità a tempo determinato in qualità di “Istruttore
Amministrativo Contabile”, cat. C, per ragioni di carattere straordinario presso il Servizio
“Gestione Economica del personale”- Ufficio Stipendi, si procedeva all’assunzione della
Sig.ra Buffalini Roberta e ne assumeva il relativo impegno per complessivi anni tre, per il
periodo dal 01.11.2014 al 31.03.2017;
Acquisita al prot. gen. n. 1869 del 14.05.2015 la nota (depositata agli atti) con la quale la
Sig. ra Buffalini Roberta, titolare del rapporto di lavoro a tempo determinato, part-time
75% costituito per effetto della richiamata determinazione n. 980/2014, rassegna le
proprie dimissioni volontarie, con decorrenza 01.06.2015 (ultimo giorno di servizio
31.05.2015) per ragioni esclusivamente connesse alla sopravvenuta offerta di un’assunzione
a tempo indeterminato presso altra amministrazione a seguito di concorso pubblico, per
altro formalizzata solo in data 12.05.2015;
Considerato che alle dimissioni del dipendente devono riconoscersi natura giuridica di
dichiarazione di volontà unilaterale e recettizia e, in quanto tale, ai sensi dell'art. 1334
cod.civ., produttiva di effetti dal momento in cui perviene a conoscenza del destinatario;
Richiamato l'art. 2118 del cod.civ., applicabile al settore pubblico ai sensi dell'art. 2, comma
2 del Dlgs. 165 del 30 marzo 2001, in forza del quale ciascuno dei contraenti può recedere
dal contratto di lavoro a tempo determinato dando il preavviso nei termini e nei modi
stabiliti dalle norme che disciplinano il rapporto di lavoro;
Dato atto che, per il rapporto di lavoro a tempo determinato di cui trattasi, il termine di
preavviso è fissato in un giorno per ogni periodo di 15 giorni di lavoro contrattualmente
stabilito ridotto al limite di giorni 30 per effetto del combinato disposto di cui al all’art. 12
del CCNL 09.05.2006, comma 1, lettera a) e comma 2;
Atteso, pertanto, che nel caso di specie non risulta rispettato il termine di preavviso ma che
tuttavia, in considerazione sia delle motivazioni delle dimissioni sia della dichiarazione
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congiunta n. 2 del CCNL del 5.10.2011, si ritiene di valutare con disponibilità la rinuncia
dell’indennità di mancato preavviso;
Vista la deliberazione di C.C. n. 17 del 16.04.2015 ad oggetto “D.Lgs 23.06.2011 n. 118 –
Approvazione Bilancio di Previsione 2015/2017 – DUP 2015/2017 e relativi allegati “;
Vista la delibera G.C. n. 120 del 23.04.2015 ad oggetto “Bilancio di Previsione 2015 – PEG
provvisorio con assegnazione delle risorse ai Responsabili”;
Visto l’art. 107 del D.Lgs. 18/8/2000 n. 267 e successive modificazioni;
Visto l’art. 36 del vigente Statuto Comunale;
Visto il vigente Regolamento Comunale degli uffici e dei servizi;
Verificate, ai fini dell’espressione del Parere di Regolarità Tecnica, la regolarità e la
correttezza dell’azione amministrativa, ai sensi dell’art. 147 bis, comma 1, del D.Lgs.
267/2000 e successive modificazioni, dandone qui formalizzazione;
DETERMINA
1) di acquisire formalmente le dimissioni volontarie presentate in data 14.05.2015
dalla dipendente Buffalini Roberta, titolare di un rapporto di lavoro a tempo
determinato e a part-time al 75%, per il periodo dall’01.11.2014 al 31.03.2017 in
qualità di “Istruttore Amministrativo Contabile”, cat. C, presso il Servizio “Gestione
Economica del personale”- Ufficio Stipendi, con conseguente risoluzione del
relativo rapporto di lavoro a decorrere dall’01.06.2015 (ultimo giorno di servizio
31.05.2015);
2) di escludere, nel caso di specie, in applicazione dell’art. 2096 del C.C. e dell’art. 14 bis del CCNL del 6.7.1995 e successiva integrazione, l’obbligo del rispetto del
termine di preavviso;
3) di individuare nella dott.ssa Borgognoni Antonella, funzionario del Servizio
Gestione Giuridica del Personale, il responsabile del presente procedimento.
Copia della presente determinazione sarà trasmessa sia alla dipendente interessata, Sig.ra
Buffalini Roberta, sia ai Dirigenti/Responsabili dei seguenti Settori e/o Servizi, ciascuno
per le rispettive competenze:
Ufficio Stipendi;
Il Dirigente
F.to Dott.ssa Cinzia Farinelli
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