convenzione - Confindustria Vicenza

CONVENZIONE
tra
Confindustria Vicenza
Con sede legale in Vicenza, Piazza Castello, 3
e
Manpower S.p.A.
In persona dell’Amministratore Delegato,
Dott. Stefano Scabbio
Con sede legale in Milano, Via G. Rossini, 6/8
Per maggiori informazioni: www.manpower.it
e.mail: [email protected]
Viale Verona, 79 – 36100 Vicenza
Tel. 0444565155 – Fax 0444966553
MANPOWER nel MONDO
MANPOWER Inc., multinazionale americana fondata nel 1948 a Milwaukee ha festeggiato nel
2008 il traguardo dei 60 anni e conta su un network mondiale di 4.000 uffici in 82 paesi,
rispondendo alle esigenze dei suoi 400.000 clienti l’anno.
MANPOWER in ITALIA
MANPOWER S.p.A. è presente in Italia dal 1994 con l’offerta di servizi di selezione e
reclutamento di personale permanente.
Oggi Manpower opera come Agenzia per il Lavoro, ai sensi della Legge n. 30/2003, ed è presente
in modo capillare su tutto il territorio nazionale con:
• 400 Filiali
• Sede centrale in Milano
• 2000 dipendenti permanenti
Attualmente Manpower garantisce per i propri clienti l’offerta dei seguenti servizi:
•
Ricerca e selezione di personale in tutte le posizioni professionali, anche di middle e top
management.
• Somministrazione a tempo determinato. Lo strumento essenziale per realizzare la flessibilità
operativa di tutte le figure professionali con la sicurezza di avere sempre il candidato più adatto
solo per il periodo necessario.
• Formazione. Realizzazione di progetti di formazione dei lavoratori temporanei finanziati
attraverso i fondi del “Forma.Temp”
• Outsourcing. Soluzioni integrate su misura, rivolte alla semplificazione di strutture e processi
aziendali attraverso l’esperienza di Manpower nella gestione delle risorse umane.
• Information Technology. Servizio di consulenza specialistico per il reclutamento e la
selezione del personale informatico-TLC.
• Consulenza nella gestione delle risorse umane. Società specializzata in consulenza
sull’organizzazione del personale e consulenza di carriera.
Oltre alle attività citate, Manpower offre un approccio specializzato per alcuni settori, in
particolare Banking, Insurance and Consultancy, Ho.Re.Ca e Healthcare.
Confindustria Vicenza, nel pieno rispetto delle proprie finalità statutarie e delle normative vigenti in
materia, tenendo presente la Convenzione generale stipulata tra la Confindustria e Manpower il
23 gennaio 1998 e l'accordo quadro già a suo tempo stipulato con Confindustria Veneto e le sette
Associazioni Territoriali del Veneto, è interessata, per le proprie imprese associate, all’utilizzo dei
servizi Manpower.
Manpower è iscritta ad Assolavoro (aderente al sistema Confindustria), l'Associazione Unica
di Settore delle Agenzie per il Lavoro alla quale aderiscono 63 imprese del settore, attraverso la
quale Manpower intende fornire il proprio contributo allo sviluppo ulteriore di una cultura del
lavoro nel nostro Paese.
Tanto premesso,
SI CONVIENE
di offrire a Confindustria Vicenza l’utilizzo dei servizi Manpower con condizioni di miglior favore
alle imprese associate attraverso:
• la massima trasparenza nella somministrazione di lavoro a tempo determinato, comunicando
tutte le informazioni che Confindustria Vicenza riterrà opportune in merito all’applicazione del D.
Lgs. n° 276 del 10 settembre 2003;
• lo sviluppo di piani di studio sul fabbisogno di somministrazione di lavoro a tempo determinato
nel tessuto produttivo locale al fine di ricercare, selezionare, formare e collocare prestatori di
lavoro in somministrazione sulla base delle aspettative e delle reali esigenze delle imprese
associate;
• la promozione della cultura del lavoro flessibile attraverso attività divulgative rivolte sia agli
operatori economici sia al mondo della scuola e dell’università;
• il monitoraggio dello sviluppo e dell’andamento del mercato del lavoro locale al fine di
migliorarne gli effetti attraverso proposte programmatiche congiunte da presentare alle istituzioni
e alle parti sociali;
• possibili collaborazioni nel campo della formazione attraverso l'utilizzo degli enti strumentali ad
hoc deputati da Confindustria Vicenza.
• nell’ottica di una fattiva collaborazione con Confindustria Vicenza, Manpower si impegna a
partecipare, a titolo gratuito, ove richiesto, con un proprio rappresentante che interverrà come
relatore, ad eventuali manifestazioni, convegni, forum sui temi della flessibilità e formazione
organizzato da Confindustria Vicenza.
SERVIZI ALLE AZIENDE ASSOCIATE
Nell’ambito dei servizi citati, Manpower offre alle aziende associate a Confindustria Vicenza i
seguenti servizi aggiuntivi:
1. Reclutamento garantito da tutte le Filiali Manpower operative nella provincia di Vicenza secondo
l’elenco all A, ed eventuale attivazione del servizio EIM per la ricerca dei candidati interessati a
prendere in considerazione proposte di occupazione che prevedano una mobilità sul territorio.
2. Formazione gratuita dei prestatori di lavoro in somministrazione attraverso il Fondo
Forma.Temp. Formazione Base, Professionale, On the Job, potranno essere organizzate e gestite
da Manpower senza costi per l’azienda e con reali vantaggi economici.
3. Erogazione servizio CIS: presentazione mirata di profili allineati al fabbisogno delle aziende
associate a Confindustria Vicenza
4. Partecipazione gratuita ad eventi o convegni organizzati dal Gruppo Manpower.
5. Assicurazione Integrativa per garantire i rischi verso terzi e verso prestatori di lavoro.
6. Informativa multimediale plurilingue sulla sicurezza D. Lgs. 81/2008 erogata ad ogni nuovo
assunto.
7. Reportistica e analisi statistiche su richiesta del Cliente. Attivazione di un’utenza su Direct Portal,
il sistema che permette alle aziende di monitorare costantemente l’andamento delle missioni di
lavoro temporaneo Manpower.
CONDIZIONI ECONOMICHE DI MAGGIOR FAVORE
SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO:
In applicazione della presente convenzione, nel rispetto della normativa di legge e di
contrattazione di riferimento, verranno riconosciute le seguenti scontistiche, per ogni missione, sin
dal primo giorno di somministrazione di lavoro.
Alle Imprese associate a Confindustria Vicenza nuovi clienti Manpower S.p.A verranno applicate
tariffe preferenziali con riduzioni comprese tra il 3% ed il 10% valutate sulla base della difficoltà
del reperimento della figura professionale richiesta, della durata della missione, del volume di
fatturato realizzato dall’impresa utilizzatrice che verranno evidenziate nell'offerta con la
dichiarazione espressa dello sconto applicato.
RICERCA E SELEZIONE 1° IMPIEGO:
Il servizio di Ricerca & Selezione 1° impiego garantisce alle Aziende la competenza e l’esperienza
dell’intera rete di Filiali Manpower per la ricerca e selezione di profili qualificati da inserire
direttamente all’interno dell’organico aziendale.
Attraverso la competenza dI oltre 100 Account di Selezione a livello nazionale Manpower
garantisce alle Aziende la disponibilità delle figure professionali di cui hanno bisogno per
continuare a crescere.
In particolare gli account di selezione seguono le fasi ricerca e selezione secondo il seguente
modello:
ricerca di personale:
 Pubblicazione (eventuale) di annunci di ricerca sui principali media on / off line
 raccolta dei curricula
 raccolta delle candidature
selezione del personale:




screening curricula
colloqui
presentazione dei candidati
eventuale formazione
 Verrà riconosciuto uno sconto sulla tariffa di selezione, che varierà in base al numero di
selezioni acquistate nell’arco di 12 mesi dalla firma del 1° contratto di selezione
Da 1 a 3 contratti
di selezione
Da 4 a 6 contratti di selezione
Da 7 contratti di selezione
5%
10%
15%
PROFESSIONAL PLACEMENT
Manpower Professional è la Service Line specializzata nella ricerca e selezione dei migliori profili
“professional” e middle management nazionali e internazionali.
Grazie alla rete di circa 50 Recruitment Consultant distribuiti sul territorio nazionale Manpower
Professional riesce ad adottare un approccio specializzato per settore, seguendo il processo di
ricerca e selezione dall’inizio alla fine.
Il Recruitment Consultant assiste il cliente per tutto il ciclo di ricerca e selezione gestendo i
candidati ed assistendo il cliente in tutta la fase di selezione fino alla trattativa e dopo l’inserimento.
Manpower Professional mette a disposizione dei propri clienti una serie di strumenti quali:
• banca dati di candidature qualificate incontrate dai Consultant Professional
• strategia web (pubblicazione Monster Careerbuilder Altamira) oltre al sito Manpower
Professional per reperire candidature sul mercato
• processo di ricerca per settori o specificità professionali costruito sull’esigenza del cliente
L’esperienza maturata negli anni ci consente una particolare focalizzazione nelle seguenti
practices:
- Finance & Banking: service line specializzata nella ricerca e selezione di figure
professionali operanti in area Amministrazione, Finanza e Controllo di aziende di servizi o
di produzione
- Sales & Marketing: service line specializzata nella ricerca e selezione di figure
professionali operanti nelle aree Commerciale e Marketing. A questa practice fanno
riferimento anche i ruoli di Tecnico Commerciale che rispondono a Direttori Commerciali e
Acquisti di servizi generali o Buyer del settore GDO.
- Technical & Engineering: è la practice di focalizzazione sulla ricerca e selezione di figure
tecniche operanti nell’ambito dell’engineering/construction, ingegneria di processo e di
prodotto, Supply Chain Management , Qualità, Purchasing, Ambiente e Sicurezza, Property
& Construction, Manutenzione.
- Office:è la practice che segue progetti di ricerca e selezione per figure operanti in ambito
office e segretariale come Assistenti e Segretarie di Direzione, Office Manager e figure di
supporto alla funzione Human Resources.
NB: La fattura relativa al servizio Professional sarà emessa da Manpower S.p.A. per gli Associati,
all’atto della scelta del candidato da parte del Cliente. Le fatture emesse saranno assoggettate ad
aliquota IVA secondo la legislazione vigente.
Il corrispettivo del servizio prestato, per ogni singola candidatura scelta, consiste in una
percentuale della R.A.L. (Retribuzione Annua Lorda). Agli associati sarà riconosciuto lo sconto
fino al 3 % sul valore della tariffa di selezione. La fattura relativa al servizio sarà emessa da
Manpower S.p.A. all’atto della scelta del candidato da parte del Cliente
GARANZIA: in caso di mancata soddisfazione per il candidato assunto al termine dell'attività di Professional Placement,
Manpower Spa, si impegna su richiesta del cliente Associato ad attivare GRATUITAMENTE un nuovo processo di
selezione finalizzato all'individuazione di una nuova candidatura. Tale clausola si applica esclusivamente al caso di
risoluzione, per mancato superamento del periodo di prova, come previsto dal CCNL di riferimento del rapporto di lavoro
instaurato dal cliente presentato da Manpower Spa. A tale scopo la risoluzione del rapporto di lavoro dovrà essere
comunicata a Manpower Spa entro il termine di 7 giorni a mezzo raccomandata A.R. Le condizioni sopra descritte
saranno valide solo nel caso in cui il corrispettivo fatturato sia integralmente versato nei termini contrattuali di pagamento
Le condizioni economiche di maggior favore verranno applicate in funzione del rispetto delle
modalità di pagamento pattuite.
Le condizioni commerciali indicate saranno riconosciute alle Aziende di cui sarà accertato lo status
di Associato a Confindustria Vicenza in fase di primo contatto (prima della richiesta di offerta di uno
o più dei servizi offerti da Manpower) con le filiali Manpower S.p.A.
Sono escluse dal presente accordo tutte le Aziende che già beneficiano di condizioni commerciali
favorevoli derivanti da Accordi Quadro Provinciali Regionali, Nazionale e/o Internazionali siglati tra
Manpower S.p.A. e l’Azienda stessa.
Manpower SpA garantisce che le condizioni economiche sono riservate esclusivamente alle
Aziende associate a Confindustria Vicenza e che non esistono condizioni di miglior favore
applicate alla clientela sul territorio di Vicenza e provincia purchè si faccia riferimento a società con
caratteristiche indiscutibilmente identiche (con riferimento alla difficoltà del reperimento della figura
professionale richiesta, alla durata della missione, al volume di fatturato realizzato dall’impresa
utilizzatrice)
1. IMPEGNI RECIPROCI
Confindustria Vicenza, con la sottoscrizione della presente Convenzione, ne darà divulgazione alle
proprie Imprese associate utilizzando i propri strumenti di comunicazione.
Periodicamente Manpower S.p.A. e Confindustria Vicenza provvederanno ad uno scambio di
informazioni utili a favorire l'attuazione della presente Convenzione, al fine di verificarne
l'andamento e di migliorarne i contenuti. Manpower provvederà a fornire a Confindustria Vicenza
specifica reportistica.
La sottoscrizione del presente accordo non ha titolo di esclusività né per Confindustria Vicenza, né
per Manpower.
2. DURATA
La presente convenzione ha durata a tempo indeterminato, salvo disdetta inviata da una delle
Parti all’altra, con almeno tre mesi di preavviso. Essa potrà essere comunque in qualsiasi
momento aggiornata e/o modificata di comune intesa tra le parti. Presupposto della sua vigenza è
in ogni caso l'intercorrenza del rapporto associativo tra Manpower e Confindustria Vicenza.
3. MODIFICA E RISOLUZIONE
Ogni eventuale aggiunta o modifica alla presente convenzione sarà valida solo se concordata per
iscritto. Ogni comunicazione, avviso e richiesta di modifiche inerenti alla presente Convenzione e
alla sua applicazione dovrà essere indirizzata a:
Confindustria Vicenza
Piazza Castello, 3
36100 Vicenza
Telefono: 0444.232500
Fax: 0444.526155
Manpower S.p.A.
Vicolo Sant Antonio,4/a
37136 Vicenza
Telefono:045 2020920
Fax: 045 2020929
C.A.: Maddalena Bressan
Vicenza, 31 marzo 2011
Letto, confermato e sottoscritto
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Confindustria Vicenza
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Manpower S.p.A.