Alternanza scuola – lavoro

LAVORATORI – STUDENTI
Alternanza
Scuola – Lavoro
e Tirocini
in Regione Lombardia
Venerdì 11 Marzo 2016
Università Bicocca
Alternanza Scuola – Lavoro , Tirocini
Italia
• Buona scuola
•
Sperimentazione Duale
Regione Lombardia
• l.r. 30 5 ottobre 2015
• DGR Dote Scuola
Tirocini curriculare ed
extracurriculari
Alternanza Scuola – Lavoro , Tirocini
ITALIA
Formazione professionale iniziale e Diritto e Dovere
Alternanza Scuola-Lavoro
L 107/2015 «Buona Scuola»
monte ore minimo 400h Istituti Tecnici – 200h Licei
Sperimentazione DUALE
CSR 158/2015 del 24 settembre 2015
rafforzamento IeFP - non inferiore a 400h
Alternanza Scuola – Lavoro , Tirocini
ITALIA
Impresa formativa simulata
Impresa virtuale
Apprendistato Dlgs 81/2015
3 livelli
Art 43 1° livello
Art 44 2° livello
Art 45 3° livello
Studente - Lavoratore
benefici per l’impresa
Alternanza Scuola – Lavoro , Tirocini
REGIONE LOMBARDIA
Sistema integrato lr 30/2016
Privilegiato il target giovani
Migliorano gli strumenti messi a disposizione:




Filiera istruzione e formazione professionale
Reti tra istituzioni formative e imprese
Alternanza scuola – lavoro
Apprendistato
3 livelli
Art 43 1° livello
Art 44 2° livello
Art 45 3° livello
Adotta un apprendista
Alternanza Scuola – Lavoro , Tirocini
REGIONE LOMBARDIA
Viene potenziata e rafforzata la filiera di istruzione e
formazione professionale:
QUALIFICA
IFP
III° ANNO
DIPLOMA
IFP
IV ° ANNO
CERTIFICAZIONE
IFTS
DIPLOMA
ITS
NELLA FILIERA PROFESSIONALIZZANTE DEI PERCORSI SI
PRIVILEGIANO:
ALTERNANZA SCUOLA – LAVORO
SISTEMA DUALE
APPRENDISTATO
Alternanza Scuola – Lavoro , Tirocini
REGIONE LOMBARDIA
Sistema
DUALE
LOMBARDO
è
basato
sull’integrazione fra sistema scolastico e mondo del
lavoro
ll modello di FORMAZIONE PROFESSIONE
persegue i seguenti obiettivi:
 Misura di medio lungo periodo per diminuire il tasso di
disoccupazione
 Agevolare la transazione dalla scuola al mondo del Lavoro
 Diminuire il divario di competenze tra offerte formative scolastica
e necessità di competenze acquisite per impresa
Alternanza Scuola – Lavoro , Tirocini
REGIONE LOMBARDIA
Sistema DUALE
si colloca all’interno dell’Accordo CSR 158/2015 del 24
settembre 2015 sulla sperimentazione nazionale per
migliorare la qualifica ed il diploma (filiera IeFP) nei CFP
Due linee (Avvisi)
1. Individuazione dei CFP (avviso MLPS/ItaliaLavoro)
2. Sperimentazione sistema DUALE Lombardo
Con forte potenziamento
Alternanza scuola – lavoro
Apprendistato
delle
esperienze
di:
Alternanza Scuola – Lavoro , Tirocini
REGIONE LOMBARDIA
Sistema DUALE
 Avvio percorsi modulari per i NEET
 Avvio percorso di Diploma Professionale e IFTS in
alternanza scuola – lavoro
 Avvio di nuove classi di IeFP in alternanza scuola
lavoro
Apprendistato
Possibilità di favorire l’Apprendistato di
1° livello tramite la DOTE APPRENDISTATO
PER LA QUALIFICA DI III° ANNO IFP
PER IL DIPLOMA DI IV ANNO IFP
Alternanza Scuola – Lavoro , Tirocini
REGIONE LOMBARDIA
TIROCINI
Curriculari proposti dalle scuole
Extracurriculari
di formazione o di inserimento/reinserimento nel
mondo del lavoro
Non sono contratti di lavoro come il contratto a
causa mista – Apprendistato (studente – lavoratore)
Alternanza Scuola – Lavoro , Tirocini
REGIONE LOMBARDIA
Progetto: SCUOLA SICURA
Integrazione della “Sicurezza” nei curricula scolastici
Risultati: Sviluppo delle competenze di sicurezza
Protocollo con INAIL
UN SISTEMA INTEGRATO DI POLITICHE
Libertà di scelta, Visione del mercato, Sussidiarietà verticale ed orizzontale, Governance partecipativa
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
PTP
“Qualità, innovazione ed internazionalizzazione nei
sistemi di istruzione, formazione e lavoro in
Lombardia.”.
DOTE
APPRENDISTATO
FORMATIVO (I e
III livello)
GENERAZIONE WEB
DOTE IeFP
DOTE
MERITO
ALTERNANZA
SCUOLA LAVORO
16 anni
GARANZIA
GIOVANI
Ponte generazionale
Tirocinio curriculare ed extra curriculare
Mobilità nazionale e transnazionale
17 anni
Giovane
19 anni
20/29 anni
Occupato
Reddito di autonomia
Smart
working
Servizi di
placement
(FiXo)
IFTS
Dote Unica
Lavoro
Adotta un
apprendista
ITS
DOTE
SCUOLA
3/14 anni
LAVORO
L.r. 30/2015
Disoccupato
Master Universitari
45/50 anni
65 anni
Situazioni di svantaggio Età pensionabile