McDonald`s: una realtà multiculturale in Puglia Mc Donald`s, una

McDonald`s: una realtà multiculturale in Puglia Mc Donald`s, una

 McDonald’s: una realtà multiculturale in Puglia
Mc Donald’s, una delle aziende che forse, più di altre, ci trasmette il senso
dell’internazionalità ora si è aggiudicata meritatamente anche l’attributo di azienda
promotrice di multiculturalità. Infatti, nella regione Puglia, in ognuna delle sue sedi,
McDonald’s ha dato la possibilità ad un numero importante di cittadini non comunitari,
soprattutto ai richiedenti protezione internazionale, di frequentare e seguire il percorso
formativo del progetto Re.La.R II - Rete dei Servizi per la prevenzione del lavoro
sommerso - un bando pubblico per il finanziamento di interventi di politica attiva
finalizzati all’inserimento lavorativo di cittadini immigrati nelle 4 Regioni dell’Obiettivo
Convergenza (Puglia, Campania, Calabria e Sicilia).
Sudan, Afghanistan, Egitto, Pakistan, Bangladesh, Mali, Costa d’avorio, Libia, Guinea,
Siria, Marocco, paesi di origine dei 16 immigrati, individuati e selezionati da IFOA – in
qualità di ente promotore, con la partnership del Comune di Bari, del Centro SPRAR
di Palagiano e delle Associazioni di tutela migranti ETNIE e SALAM.
Dopo le prime selezioni, sono stati attivati tirocini della durata di 4/5 mesi presso i
McDonald’s di Bari, Taranto, Foggia, Molfetta e Lecce. Come chiaramente indicato
nell’avviso, l’obiettivo dei tirocini non era solo quello di offrire un’esperienza formativa ai
corsisti, ma la concreta possibilità di un inserimento lavorativo, con la trasformazione
del percorso formativo in rapporto di lavoro vero e proprio, migliorando la loro
condizione occupazionale e contrastando fenomeni di sfruttamento e lavoro nero.
Oppure coadiuvando l’inserimento nel contesto territoriale e sociale evitando
esperienze di emarginazione ed esclusione.
Obiettivi di non facile realizzazione, considerate le condizioni economiche critiche che
sta attraversando il nostro paese, e soprattutto considerato il target decisamente
impegnativo (cittadini non comunitari, con particolare attenzione per i richiedenti
protezione internazionale). Ciò nonostante, in seguito ad un’attenta attività di tutoraggio
e a un’ulteriore selezione svolta a conclusione del tirocinio RELAR II, per 11 tirocinanti il
sogno si è avverato. McDonald’s, con l’assistenza tecnica di Italia Lavoro, ha attivato
per loro contratti di lavoro subordinato e contratti di apprendistato, incrociando il
progetto AMVA, un altro progetto rilevante di Italia Lavoro che incentiva e promuove
l’applicazione del contratto di apprendistato
Storie diverse, storie difficili. Vite segnate da mille difficoltà e persone consapevoli che il
percorso per la completa integrazione non è ancora concluso. Ma prove eloquenti di
come – una buona iniziativa e molta dedizione da parte di tutti gli attori coinvolti in
questo processo di inserimento lavorativo – possano fare la differenza.
Si può iniziare a sperare in un futuro migliore.
McDonald’s: una realtà multiculturale in Puglia
McDonald’s: una realtà multiculturale in Puglia
McDonald’s: una realtà multiculturale in Puglia
McDonald’s: una realtà multiculturale in Puglia
McDonald’s: una realtà multiculturale in Puglia
McDonald’s: una realtà multiculturale in Puglia
McDonald’s: una realtà multiculturale in Puglia
McDonald’s: una realtà multiculturale in Puglia