Teoria e prassi delle relazioni industriali

Teoria e prassi delle relazioni industriali
ISBN 88-14-14342-0
Teoria e prassi
delle relazioni industriali
Letture di Diritto delle Relazioni Industriali
a cura di
Iacopo Senatori
Collana
ADAPT - FONDAZIONE
“Marco Biagi”
E 43,00
5155-30
9 788814 143427
n. 18
Giuffrè Editore
Collana ADAPT - Fondazione “Marco Biagi”
Giuffrè Editore
Comitato Scientifico Fondazione “Marco Biagi”
Prof.ssa Tindara Addabbo (Modena), Prof.ssa Janice Bellace (Pennsylvania), Prof. Roger
Blanpain (Lovanio), Prof.ssa Luisa Galantino (Modena), Prof. Luigi Golzio (Modena),
Prof.ssa Csilla Kollonay (Budapest), Prof. Sergey P. Mavrin (San Pietroburgo), Prof. Alan
C. Neal (Warwick), Prof. Jacques Rojot (Parigi), Prof. Michail Sewerynsky (Lodz), Prof.
Yasuo Suwa (Tokyo), Prof. Michele Tiraboschi (Modena), Prof. Tiziano Treu (Milano),
Prof. Manfred Weiss (Francoforte)
Soci ADAPT - Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati
sul Diritto del Lavoro e sulle Relazioni Industriali
Abi, Adecco, Agens, Ali, Ancc-Coop, Ance, Assaereo, Associazione Industriali della
Provincia di Vicenza, Banca Popolare dell’Emilia Romagna, Barilla G.e.R. F.lli,
Cisl, Cna Nazionale, Cna Modena, Comune di Milano, Confapi, Confartigianato,
Confcommercio, Confcooperative-Elabora, Confindustria, Confindustria Bergamo,
Confsal, Coopfond-Legacoop Nazionale, CSQA Certificazioni, Electrolux-Italia,
Esselunga, Fastweb, Federalberghi, Federdistribuzione, Federmeccanica, Filca-Cisl,
Fipe, Fondazione Studi-Consulenti del Lavoro, Générale Industrielle, Gruppo
Cremonini, Il Sole 24 Ore, Inail, Inps, Italia Lavoro, Legacoop Emilia Romagna,
Manutencoop, Metis, Micron Technology Italia, Movimento Cristiano Lavoratori,
Obiettivo Lavoro, Poste Italiane, Provincia di Verona, Randstad Group Italia,
Telecom, Ugl, Uil, Umana, Unindustria Bologna, Unindustria Treviso, Vedior
ADAPT - Fondazione “Marco Biagi”
Scuola internazionale di alta formazione in Relazioni industriali
e di lavoro
Direttore
Michele Tiraboschi
Segreteria
di redazione
Laura Magni (responsabile), William Bromwich (revisore linguistico), Laura Chiari,
Maddalena Magni
c/o Università di Modena e Reggio Emilia
Largo Biagi 10 - 41100 Modena (Italy)
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INDICE SOMMARIO
Presentazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Percorsi ragionati di lettura sulle relazioni industriali di Iacopo Senatori. . . . . . . . . .
XVII
XXI
Parte I
LA TEORIA DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
SEZIONE A
IL TEOREMA FONDAMENTALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
1.
Il principio essenziale e il teorema fondamentale delle relazioni
industriali di Bruce E. Kaufman . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3
SEZIONE B
RELAZIONI INDUSTRIALI E COMPARAZIONE
2.
Quale metodo comparato per lo studio delle relazioni industriali? di
Richard Hyman . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
39
Parte II
IL QUADRO INTERNAZIONALE E COMPARATO
SEZIONE A
LE RELAZIONI INDUSTRIALI INTERNAZIONALI
1.
2.
Rispondere alle sfide delle relazioni industriali: una comparazione
transnazionale dei sindacati e delle associazioni imprenditoriali di
Franz Traxler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Le relazioni industriali internazionali: attori e regole di Rebecca
Gumbrell-McCormick . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
69
88
VI
INDICE SOMMARIO
SEZIONE B
LE RELAZIONI INDUSTRIALI IN EUROPA
3.
4.
5.
Che cosa rimane dei sistemi nazionali di Relazioni Industriali? di Gian
Primo Cella. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cultura e istituti partecipativi delle relazioni industriali in Europa di
Marco Biagi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Relazioni industriali e rendimento economico: lo stato della ricerca di
Henri Nadel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
127
140
157
SEZIONE C
RELAZIONI INDUSTRIALI E NUOVI LAVORI
6.
7.
La rappresentanza dei lavoratori temporanei: modelli a confronto di
Danielle Van Jaarsveld . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Lavoro atipico e rappresentanza: una nuova sfida per i sindacati di
Anna Maria Sansoni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
177
197
SEZIONE D
CASI NAZIONALI E PROFILI COMPARATI
8.
9.
10.
11.
Una panoramica internazionale sull’estensione e sulla rilevanza della
contrattazione collettiva di Jaques Rojot. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
L’efficacia temporale del contratto collettivo di lavoro: atipicità dello
schema negoziale, giuridicità del vincolo e cause di scioglimento di
Michele Tiraboschi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Il sindacato maggioritario e la contrattazione collettiva negli Stati
Uniti di Clara Enrico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
La rappresentanza degli attori sindacali: riflessioni sul caso francese di
Clara Enrico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
208
233
323
333
SEZIONE E
LA PARTECIPAZIONE FINANZIARIA
12.
13.
Politica e pratiche di partecipazione finanziaria in Europa di Andrew
Pendleton . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Partecipazione finanziaria, qualità del lavoro e nuove relazioni
industriali: il caso italiano in una prospettiva comparata di Michele
Tiraboschi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
345
368
INDICE SOMMARIO
VII
Parte III
IL CASO ITALIANO: TEMI E APPROFONDIMENTI
SEZIONE A
CRITICITÀ E PROSPETTIVE DI SVILUPPO
1.
2.
3.
4.
5.
La riforma della struttura della contrattazione collettiva di Mario
Napoli. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Perché e come decentrare la struttura della contrattazione in Italia di
Paolo Sestito. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Che cosa non funziona nella centralizzazione del nostro sistema della
contrattazione collettiva di Pietro Ichino. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Politiche dei redditi e ruolo allocativo delle politiche retributive di
Carlo Dell’Aringa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Il (difficile) rapporto tra concertazione e democrazia parlamentare di
Michele Tiraboschi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
391
403
416
425
430
SEZIONE B
BILATERALITÀ E BILATERALISMO
6.
Gli enti bilaterali: un seme di speranza da salvaguardare di Antonio
Vallebona. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
434
Tabelle comparate a cura di Roberta Caragnano, Emmanuele Massagli, Iacopo
Senatori. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Elenco delle abbreviazioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Elenco degli acronimi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
445
453
455
SUPPORTO INFORMATICO (www.fmb.unimore.it)
a cura di
Roberta Caragnano, Mariaelena Cunati
voce Comitato aziendale europeo
1.
2.
DOCUMENTAZIONE NAZIONALE
2 aprile 2002 – Decreto legislativo n. 74, di attuazione della Direttiva n.
94/45/CE
DOCUMENTAZIONE COMUNITARIA
4 aprile 2000 – COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE, Relazione della
VIII
3.
INDICE SOMMARIO
Commissione al Parlamento Europeo e al Consiglio sullo stato di applicazione della
direttiva riguardante l’istituzione di un comitato aziendale europeo o di una procedura per
l’informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di
dimensioni comunitarie (Direttiva 94/45/CE del Consiglio, del 22 settembre 1994),
COM(2000)188 def.
22 settembre 1994 – Direttiva del Consiglio n. 94/45/CE, Istituzione di un
comitato aziendale europeo o di una procedura per l’informazione e la consultazione dei
lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie
voce Concertazione
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
DOCUMENTAZIONE NAZIONALE
1° ottobre 2001 – MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI –
Libro Bianco sul mercato del lavoro
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA – RELAZIONI INDUSTRIALI
23 luglio 2007 – Protocollo su previdenza, lavoro e competitività per l’equità e la
crescita sostenibili (c.d. Protocollo Welfare)
1° luglio 2002 – Patto per l’Italia. Contratto per il Lavoro – Intesa per la
competitività e l’inclusione sociale
22 dicembre 1998 – Patto sociale per lo sviluppo e l’occupazione (c.d. Patto di
Natale)
23 dicembre 1997 – COMMISSIONE PER LA VERIFICA DEL PROTOCOLLO
DEL 23 LUGLIO 1993 (c.d. Commissione Giugni), Relazione finale
24 settembre 1996 – Patto per il lavoro
23 luglio 1993 – Protocollo “Giugni” sul costo del lavoro
31 luglio 1992 – Protocollo d’intesa sulla politica dei redditi, la lotta all’inflazione e il
costo del lavoro.
14 febbraio 1984 – Accordo tra Governo e Parti sociali 14 febbraio 1984
(c.d. Accordo di S. Valentino)
22 gennaio 1983 – Protocollo globale d’intesa sul costo del lavoro, sottoscritto da
Governo e organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro (c.d.
Protocollo Scotti)
GIURISPRUDENZA NAZIONALE
7 febbraio 1985 – Corte Costituzionale, sentenza n. 34
STUDI – RICERCHE – PERCORSI DI LETTURA
2001 – N. GUERZONI, Il ruolo del Parlamento nella concertazione fra Governo e parti
sociali, in Il Parlamento della Repubblica: organi, procedure, apparati, Camera dei
Deputati, Roma, 2001, vol. 1, 413-430 (Serie delle verifiche di professionalità
dei consiglieri parlamentari, 11)
INDICE SOMMARIO
IX
voce Contrattazione collettiva
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA – RELAZIONI INDUSTRIALI
Maggio 2008 – CGIL, CISL, UIL, Linee di riforma della struttura della
contrattazione
2.
8 maggio 1986 – Accordo interconfederale sui contratti di formazione e lavoro,
sottoscritto da Confindustria e Cgil, Cisl e Uil
1.
3.
4.
STUDI – RICERCHE – PERCORSI DI LETTURA
30 novembre 2007 – CNEL, COMMISSIONE DELL’INFORMAZIONE (III),
MONITOR LAVORO, Rapporto su lineamenti della contrattazione aziendale nel
periodo 1998-2006. Flessibilità retributiva, numerica, funzionale e innovazione
organizzativa. Alcuni case study di particolare interesse, Roma
2006 – M. KEUNE, The Coordination of Collective Bargaining in Europe. Annual
Report 2006, ETUC/CES, Bruxelles
voce Contrattazione collettiva (banca dati)
1.
2.
3.
4.
NAZIONALE
18 giugno 2008 – Accordo di rinnovo del Ccnl 20 maggio 2004 per i
lavoratori dipendenti delle imprese edili ed affini, sottoscritto da Ance,
Fencal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil
26 luglio 2007 – Ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo
nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del settore turismo,
sottoscritta da Federalberghi, Fipe, Fiavet, Faita, Federreti, Filcams,
Fisascat, Uiltucs
10 maggio 2006 – Accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di
lavoro per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre
chimiche e dei settori ceramica, abrasivi, lubrificanti e GPL del 12 febbraio
2002, stipulato da Federchimica, Farmindustria, Filcem-Cgil, Femca-Cisl,
Uilcem-Uil
19 luglio 2003 – Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da
aziende del settore turismo, sottoscritto da Federalberghi, Fipe, Fiavet,
Faita, Federreti, Filcams, Fisascat, Uiltucs
voce Enti bilaterali
1.
DOCUMENTAZIONE NAZIONALE
15 gennaio 2004 – Circolare del Ministero del lavoro e delle politiche sociali
n. 4, Modifica dell’articolo 3 del decreto legge 22 marzo 1993, n. 71 (articolo 10, legge
14 febbraio 2003, n. 30)
X
2.
INDICE SOMMARIO
GIURISPRUDENZA ITALIANA
21 giugno 2005 – Corte di Cassazione, sentenza n. 13300, in materia di
obblighi datoriali di conferimento di fondi a favore delle casse edili
voce Fonti
1.
2.
DOCUMENTAZIONE NAZIONALE
18 ottobre 2001 – Legge costituzionale n. 3, Modifiche al Titolo V della
Costituzione
1° gennaio 1948 – La Costituzione della Repubblica Italiana
voce Informazione e consultazione (diritti di)
1.
2.
3.
DOCUMENTAZIONE NAZIONALE
6 febbraio 2007 – Decreto legislativo n. 25, Attuazione della direttiva
2002/14/CE che istituisce un quadro generale relativo all’informazione e alla
consultazione dei lavoratori
DOCUMENTAZIONE COMUNITARIA
11 marzo 2002 – Direttiva n. 2002/14/CE del Parlamento Europeo e del
Consiglio, che istituisce un quadro generale relativo all’informazione e alla
consultazione dei lavoratori
14 novembre 1995 – Communication from the Commission, On worker
information and consultation, COM(1995)547 final
voce Lavoro subordinato
1.
DOCUMENTAZIONE NAZIONALE
20 maggio 1970 – Legge n. 300, Norme sulla tutela della libertà e dignità dei
lavoratori, della libertà sindacale e dell’attività sindacale nel luoghi di lavoro e norme sul
collocamento (c.d. Statuto dei lavoratori)
voce Partecipazione finanziaria (profitti, utili, azionaria, risultati)
1.
DOCUMENTAZIONE NAZIONALE
24 febbraio 1998 – Decreto legislativo n. 58, Testo unico delle disposizioni in
materia di intermediazione finanziaria, ai sensi degli articoli 8 e 21 della legge 6 febbraio
1996, n. 52.
INDICE SOMMARIO
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
XI
DOCUMENTAZIONE COMUNITARIA
5 luglio 2002 – Communication from the Commission to the Council, the
European Parliament, the Economic and Social Committee and the
Committee of the Regions, On a framework for the promotion of employee financial
participation, COM(2002)364 final
26 luglio 2001 – COMMISSION OF THE EUROPEAN COMMUNITIES, Financial
participation of employees in the European Union, Commission Staff Working
Paper, SEC(2001)1308
31 marzo 1998 – Communication of the European Commission, Risk
Capital: A key to Job Creation in the European Union, SEC(1998)552 final
15 gennaio 1998 – PARLAMENTO EUROPEO, Risoluzione sulla relazione della
Commissione riguardante PEPPER II – La promozione della partecipazione dei
lavoratori subordinati ai profitti e ai risultati dell’impresa (compresa la partecipazione al
capitale) negli Stati membri – 1996 (COM(96)0697 – C4-0019/97)
8 gennaio 1997 – Rapporto della Commissione Europea, Pepper II. Promotion
of participation by employed persons in profits and enterprise results (including equity
participation) in Member States, COM(1996)697 final
27 luglio 1992 – Raccomandazione del Consiglio dell’Unione Europea n.
92/443/CEE, concernente la promozione della partecipazione dei
dipendenti agli utili e ai risultati dell’impresa (ivi compresa la partecipazione
al capitale).
Marzo 1991 – Commission of the European Communities, DirectorateGeneral for Employment, Industrial Relations and Social Affairs, The Pepper
Report. Promotion of Employee Participation in Profits and Enterprise Results in the
Member States of the European Community, Office for Official Publications of
the European Communities, Luxembourg, 1991, in Social Europe, 1991,
suppl. n. 3
DOCUMENTAZIONE INTERNAZIONALE
2008 – Irlanda – Finance Act 2008
Ottobre 2005 – Regno Unito – Share Incentive Plans. A guide for employees
2003 – Regno Unito – Income Tax (Earnings and Pensions) Act 2003
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA – RELAZIONI INDUSTRIALI
12. 19 ottobre 2001 – UNICE, Financial Participation of Employees in the European
Union. UNICE position
13.
14.
STUDI – RICERCHE – PERCORSI DI LETTURA
Novembre 2006 – E. POUTSMA, P. KALMI, A.D. PENDLETON, The
Relationship between Financial Participation and Other Forms of Employee
Participation: New Survey Evidence from Europe, in Economic and Industrial
Democracy, 2006, vol. 27, n. 4, 637-667
Giugno 2006 – INTER-UNIVERSITY CENTRE SPLIT/BERLIN, INSTITUTE FOR
EASTERN EUROPEAN STUDIES, FREE UNIVERSITY OF BERLIN, The Pepper III
Report: Promotion of Employee Participation in Profits and Enterprise Results in the
XII
15.
16.
17.
INDICE SOMMARIO
New Member and Candidate Countries of the European Union, Rome-Berlin
2004 – EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND
WORKING CONDITIONS, Financial participation: The role of governments and social
partners, Office for Official Publications of the European Communities,
Luxembourg
2001 – A. PENDLETON, E. POUTSMA, J. VAN OMMEREN, C. BREWSTER,
Employee share ownership and profit-sharing in the European Union, European
Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions,
Luxembourg
2001 – E. POUTSMA, Recent trends in employee financial participation in the European
Union, European Foundation for the Improvement of Living and Working
Conditions, European Commission – Directorate-General for Employment
and Social Affair, Luxembourg
voce Rappresentanze sindacali aziendali (RSA)
1.
2.
GIURISPRUDENZA NAZIONALE
27 agosto 2002 – Corte di Cassazione, sentenza n. 12584, in materia di
indici di rappresentatività sindacale ex art. 19 dello Statuto dei lavoratori
12 luglio 1996 – Corte Costituzionale, sentenza n. 244, in materia di indici di
rappresentatività sindacale ex art. 19 dello Statuto dei lavoratori
voce Rappresentanze sindacali unitarie (RSU)
1.
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA – RELAZIONI INDUSTRIALI
20 dicembre 1993 – Accordo interconfederale 20 dicembre 1993 tra Confindustria e
Cgil, Cisl e Uil – Costituzione delle Rappresentanze sindacali unitarie
voce Relazioni industriali
1.
2.
3.
4.
DOCUMENTAZIONE COMUNITARIA
Giugno 2006 – EUROPEAN COMMISSION, Industrial Relations in Europe –
2006. Rapporto della Commissione Europea sulle relazioni industriali in
Europa per il 2006
Gennaio 2005 – EUROPEAN COMMISSION, Industrial Relations in Europe –
2004. Rapporto della Commissione Europea sulle relazioni industriali in
Europa per il 2004
6 marzo 2000 – Relazione della Commissione delle Comunità Europee, I
rapporti di lavoro in Europa – 2000, Editoriale, COM(2000)113 def.
Marzo 2000 – EUROPEAN COMMISSION, Industrial Relations in Europe – 2000.
Rapporto della Commissione Europea sulle relazioni industriali in Europa
INDICE SOMMARIO
XIII
per il 2000
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
DOCUMENTAZIONE INTERNAZIONALE
4 maggio 2004 – Francia – Loi n. 2004-391, relative à la formation professionnelle
tout au long de la vie et au dialogue social (c.d. Legge Fillon)
Novembre 2005 – IRES, Précarisation de l’emploi et représentation syndicale,
Chronique de l’IRES, n. 97, spec.
2000 – Irlanda – Programme for Prosperity and Fairness
19 giugno 1998 – ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work,
86th Session, Geneva
1981 – Raccomandazione ILO, R 163, Collective Bargaining Recommendation
1981 – Convenzione ILO, C 154, Collective Bargaining Convention
1958 – Convenzione ILO, C 111, Discrimination (Employment and Occupation)
Convention
1957 – Convenzione ILO, C 105, Abolition of Forced Labour Convention
1951 – Convenzione ILO, C 100, Equal Remuneration Convention
1949 – Convenzione ILO, C 98, Right to Organise and Collective Bargaining
Convention
1948 – Convenzione ILO, C 87, Freedom of Association and Protection of the
Right to Organise Convention
1930 – Convenzione ILO, C 29, Forced Labour Convention
1919 – ILO Constitution
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA – RELAZIONI INDUSTRIALI
18. 18 ottobre 2007 – ETUC/CES, BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP,
Key Challenges Facing European Labour Markets: a Joint Analysis of European Social
Partners
19. 20 luglio 1989 – Protocollo d’intesa, Sistema di relazioni industriali e norme di
comportamento delle parti e procedure per la gestione dei conflitti di lavoro sistema di
relazioni industriali, sottoscritto da Cispel, Cgil, Cisl e Uil
20.
21.
22.
23.
GIURISPRUDENZA COMUNITARIA
18 dicembre 2007 – Corte di Giustizia, causa C-341/05, Laval un Partneri Ltd
v. Svenska Byggnadsarbetareförbundet e a.
11 dicembre 2007 – Corte di Giustizia, causa C-438/05, The International
Transport Workers’ Federation e The Finnish Seamen’s Union v. Viking Line ABP e
Oü Viking Line Eesti
STUDI – RICERCHE – PERCORSI DI LETTURA
2007 – EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND
WORKING CONDITIONS, Industrial relations in EU Member States 2000–2004
19 dicembre 2006 – CNEL, Le relazioni sindacali in Italia e in Europa.
Retribuzioni e costo del lavoro. Rapporto 2004-2005, Roma
XIV
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
INDICE SOMMARIO
Maggio 2006 – Pour un dialogue social efficace et légitime: Représentativité et
financement des organisations professionnelles et syndicales, Rapporto al Primo
Ministro presentato da Raphaël Hadas-Lebel, Presidente di Sezione presso il
Consiglio di Stato francese
5 aprile 2004 – M. BEHRENS, F. TRAXLER, Employers’ organisations in Europe,
EIRO
2004 – J. VISSER, Recent trends and persistent variations in Europe’s industrial
relations, Dutch Social and Economic Council, EIRO, in www.ser.nl
2004 – EUROPEAN COMMISSION, ENTERPRISE DIRECTORATE-GENERAL,
Highlights from the 2003 Observatory, Observatory of European SMEs, 2003, n.
8, Enterprise publications
9 luglio 2003 – M. GRÜNELL, FNV forced to restructure, EIRO
2002 – M. BIAGI, M. TIRABOSCHI, O. RYMKEVITCH, The ‘Europeanisation’ of
industrial relations: Evaluating the quality of European industrial relations in a global
context. A literature review, European Foundation for the Improvement of
Living and Working Conditions
17 giugno 2000 – A. BOOTH, M. BURDA, L. CALMFORS, D. CHECCHI, R.
NAYLOR, J. VISSER, What do Unions Do in Europe? Prospects and challenges for
union presence and union influence. I Rapporto presentato alla II Conferenza
Europea della Fondazione Rodolfo DeBenedetti, Il ruolo del sindacato nel nuovo
millennio, Napoli
2000 – R. BATT, S, CHRISTOPHERSON, N. RIGHTOR, D. VAN JAARSVELD,
NET WORKING: Work Patterns and Workforce Policies for the New Media
Industry, CAHRS Working Paper, 2000, n. 19
Febbraio 2000 – P. FAIRBROTHER, Changing Patterns of Union Organisation,
Representation and Participation: What is happening in Anglo-American Trade Union
Movements?, Abstract per la 18th Annual International Labour Process Conference,
25-27 aprile 2000, University of Strathclyde, Scozia
voce Stati Uniti
1.
2.
3.
DOCUMENTAZIONE INTERNAZIONALE
2007 – United States Congress – Employee Free Choice Act of 2007
1943 – Colorado – Colorado Labor Peace Act
1935 – United States Congress – National Labor Relations Act (c.d. NLRA o
Wagner Act)
voce Strategia Europea per l’occupazione
1.
2.
DOCUMENTAZIONE COMUNITARIA
9 maggio 2008 – Versione consolidata del Trattato sull’Unione Europea e del
Trattato sul funzionamento dell’Unione Europea (2008/C 115/01). Sommario
9 maggio 2008 – Versione consolidata del Trattato sull’Unione Europea
INDICE SOMMARIO
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7.
8.
XV
9 maggio 2008 – Versione consolidata del Trattato sul funzionamento dell’Unione
Europea
9 maggio 2008 – Versione consolidata del Trattato sull’Unione Europea e del
Trattato sul funzionamento dell’Unione Europea. Protocolli
14 dicembre 2007 – Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea (2007/C
303/01)
5 luglio 2005 – Communication from the Commission, Cohesion Policy in
Support of Growth and Jobs: Community Strategic Guidelines, 2007-2013
{SEC(2005) 904}, COM(2005)299 final
24 dicembre 2002 – Versione consolidata del Trattato che istituisce la Comunità
Europea
5 dicembre 1993 – Commission of the European Communities, Growth,
competitiveness, employment. The challenges and ways forward into the 21st century.
White Paper, COM(1993)700. Libro Bianco della Commissione Europea in
materia di crescita, competitività e occupazione, in lingua inglese