Copia di LAVORO DOMESTICO sintesi 2012

LAVORO DOMESTICO
Sintesi CCNL in vigore dal 01/03/2007 al 28/02/2011 e adeguamento economico
al 1° gennaio 2012
CONTRATTO
INDIVIDUALE
ASSUNZIONE
PERIODO DI PROVA
Art.13
RIPOSO SETTIMANALE
Art.14
ORARIO DI LAVORO
Art.15
RETRIBUZIONE
STRAORDINARIO
Art.16
FESTIVITA’
Art.17
FERIE
Art.18
SOSPENSIONE
DEL Art.19
LAVORO EXTRAFERIALE
In due copie con indicazione della data di assunzione,
qualifica, orario di lavoro, retribuzione convenuta e periodo
di prova.
EXTRACOMUNITARI (con permesso): denuncia INPS e
spedizione contratto di soggiorno allo Sportello Unico
competente.
EXTRACOMUNITARI (con carta di sogg.): denuncia
INPS.
NAZIONALE E U.E.: denuncia INPS
Livelli A – A Super = 8 giorni di effettivo lavoro
Livelli B – B Super = 8 giorni di effettivo lavoro
Livelli C – C Super = 8 giorni di effettivo lavoro
Livelli D – D Super = 30 giorni di effettivo lavoro
36 ore settimanali di cui 24 consecutive da godersi nel giorno
di domenica e 12 ore da godersi in altro giorno da
concordarsi fra le parti, per rapporti di lavoro a tempo pieno
e/o convivenza.
In caso di convivenza: 2 ore al giorno da lunedì a venerdì.
CONVIVENTI =10 h al giorno pari a 54 ore settimanali
per 5 giorni + sabato mattina
NON CONVIVENTI =8 h al giorno pari a 40 h settimanali
Pattuita con libera contrattazione, comunque non inferiore al
minimo contrattuale (si veda Tab.2)
Lav. notturno (dalle 22 alle 6)
magg. del 50%
Lav. straordinario diurno (dalle 6 alle 22) magg. del 25%
Lav. straordinario domenicale e festivo
magg. del 60%
Lav. diurno oltre le 40 h sett. (fino a 44h) magg. del 10%
a) Per conviventi, riposo retribuito in ragione di 1/26 della
retribuzione mensile comprensiva dell’indennità di vitto e
alloggio;
In caso di prestazione lavorativa oltre al pagamento della
giornata, come sopra, verranno retribuite le ore lavorate
con la maggiorazione del 60%;
b) Per lavoratori ad ore, risposo retribuito in ragione di
1/26 della retribuzione mensile.
26 giorni lavorativi l’anno da godersi, di norma nel periodo
tra giugno e settembre, o previo accordo tra le parti anche in
due periodi diversi.
In caso di convivenza, sarà corrisposta anche l’indennità di
vitto e alloggio.
In caso di assenza del datore di lavoro oltre il periodo delle
ferie, corresponsione della retribuzione globale di fatto
PERMESSI
PER Art.9
FORMAZIONE
PROFESSIONALE
PERMESSI RETRIBUITI
Art.20
CONGEDO
MATRIMONIALE
Art.23
MATERNITA’
Art.24
MALATTIA
Art.26
INFORTUNIO
Art.27
SCATTI DI ANZIANITA’
Art.35
GRATIFICA NATALIZIA
Art.37
PREAVVISO
Art.38
TRATTAMENTO DI FINE Art.39
RAPPORTO (TFR)
Per lavoratori a tempo pieno e indeterminato:
Con anzianità sup. a 12 mesi: 40 ore retribuite per la
formazione e corsi professionali.
• Per lavoratori conviventi 16 ore annue ridotte a 12 per i
lavoratori di cui all’art. 15 comma 2.
• Per lavoratori non conviventi con orario sup. alle 30 h
settimanali, per l’effettuazione di visite mediche
documentate, purchè coincidenti con l’orario di lavoro,
12 ore annue.
• Per lavoratori non conviventi sotto le 30 ore, 12 ore
riproporzionate.
• 3 giorni per lutto familiare (congiunto fino al 2° grado)
• 2 giorni al lavoratore padre x nascita di un figlio
15 giorni di calendario retribuiti.
In caso di convivenza, corresponsione anche dell’indennità
di vitto e alloggio
Divieto di licenziamento, salvo che per giusta causa,
dall’inizio della gestazione, se insorta nel corso del rapporto
di lavoro, e fino a 5 mesi di astensione obbligatoria.
Da documentare con certificazione medica
Conservazione del posto
Retribuzione
per anzianità sino 6 mesi
- 10 gg
8 gg di calendario
per anzianità da 6 a 24 mesi - 45 gg
10 gg di calendario
per anzianità oltre 24 mesi - 180gg
15 gg di calendario
i primi tre giorni di malattia saranno retribuiti al 50% - i
giorni successivi al 100%.
Denuncia all’INAIL entro 2 giorni e corresponsione della
retribuzione per i primi TRE giorni.
Per ogni biennio il 4% della retribuzione minima
contrattuale, fino ad un massimo di 7 scatti.
Una mensilità a Natale
In caso di convivenza, corresponsione di una mensilità,
comprensiva anche delle indennità di vitto e alloggio.
Lavoratori con orario inferiore alle 25 ore settimanali:
Per anzianità fino a 2 anni = 8 gg di calendario
Per anzianità fino oltre 2 anni = 15gg di calendario
Lavoratori a tempo pieno e con più di 24 ore settimanali:
in caso di licenziamento:
anzianità fino a 5 anni = 15gg di calendario
anzianità oltre i 5 anni = 30 gg di calendario
In caso di dimissioni:
anzianità fino a 5 anni = 8 gg di calendario
anzianità oltre i 5 anni = 15 gg di calendario
Accantonamento di un importo annuo Anticipazione, su
richiesta del lavoratore una volta l’anno.
Tab 1: Livelli e profili
Livello
Profilo e Mansioni
A
Colf con meno di 12 mesi di esperienza (non addetti alla persona) addetto agli
animali o aree verdi, op. comune.
A Super (AS)
Addetto alla compagnia (solo persone autosufficienti), anche baby-sitter in
occasione di assenza temporanea dei familiari.
B
Colf generico polifunzionale, custode, cameriere, giardiniere, autista, op.
qualificato.
B Super (BS)
Assistente a persone autosufficienti ivi comprese attività connesse vitto e pulizie
domestiche, Baby-sitter.
C
Cuoco compreso approvvigionamento materie prime
C Super (CS)
Assistente a persone non autosufficienti (non formato) ivi comprese attività
connesse al vitto e pulizie
D
Maggiordomo, governante, capo cuoco
D Super (DS)
Assistente a persone non autosufficienti formato
Tab 2: Minimi retributivi in vigore da gennaio 2012
Livello
A
AS
B
BS
C
CS
D
DS
Valori
mensili
lavoratori conviventi
595,36
703,61
757,73
811,85
865,99
920,11
1082,48/160,07
1136,60/160,07
x Valori orari x lavoratori non Assunzioni a 30 ore
conviventi
settimanali
4,33
---5,1
---5,42
541,24
5,74
568,3
6,06
627,83
6,37
---7,36
---7,68
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Tab 3: Contribuzione INPS anno 2011
Rapporto di lavoro di durata fino alle 24 ore settimanali
Paga oraria effettiva
Contributi INPS
A carico del datore di A
carico
del
lavoro
lavoratore/lavoratrice
Fino a €7,54
€ 1,40
€ 1,06
€ 0,34
Da € 7,54 a € 9,19
€ 1,58
€ 1,20
€ 0,38
Oltre € 9,19
€ 1,93
€ 1,47
€ 0,46
Rapporto di lavoro di durata non inferiore alle 25 ore settimanali
Contributi INPS
Di cui a carico del Di cui a carico del
datore di lavoro
lavoratore/lavoratrice
€ 1,02
€ 0,78
€ 0,24