1 BANDO DI CONCORSO PER L`AMMISSIONE AL

BANDO DI CONCORSO PER L’AMMISSIONE AL
CORSO DI ALTA FORMAZIONE
"Ergonomics for Industrial Safety”
AMRAMIS
Il presente bando nasce dal “Progetto di Formazione AMRAMIS”, collegato al “Progetto
di ricerca AMRAMIS”, entrambi finanziati dal Ministero per l’Istruzione, l’Università e la
Ricerca.
AMRAMIS (A Manufacturing Risk Active Management Information System) è un sistema
informativo innovativo per la prevenzione dei rischi ergonomici per la salute e la
sicurezza nei luoghi di lavoro (si veda il sito www.amramis.it).
Il soggetto promotore del bando è la società capofila del progetto, Sisge Informatica srl.
Obiettivi del corso
La prima parte del corso (cinque mesi) ha come obiettivo la formazione di figure
professionali specializzate nell’ambito della prevenzione del rischio ergonomico in
ambito manifatturiero e più in particolare nello sviluppo e nell’utilizzo del sistema
informativo AMRAMIS.
La seconda parte del corso (cinque mesi) offre la possibilità ai corsisti di fare esperienza
concreta di lavoro presso aziende del territorio, progettando, realizzando e attivando sul
campo sistemi per la prevenzione dei rischi.
Il progetto di formazione prevede i seguenti obiettivi di carattere socio-economico:
1) trasferimento tecnologico finalizzato alla valorizzazione di tecnologie sviluppate
nell’ambito dei progetti di ricerca condotti dal mondo accademico;
2) produzione, sviluppo e diffusione di prassi che aumentano il generale livello di
benessere della società, aventi contenuto culturale, sociale, educativo e di
sviluppo di consapevolezza civile.
Figure professionali in uscita
La formazione prevede un corso base per tutti i partecipanti, seguito da due percorsi
specialistici orientati a due diverse figure professionali:
1.
Industrial Safety Process Ergonomics Expert: esperto nella valutazione degli aspetti
ergonomici di contenimento dei rischi, in particolare in ambito manifatturiero.
2.
Industrial Safety Product Ergonomics Expert: esperto nella realizzazione di sistemi
di prevenzione del rischio di natura ergonomica, in particolare in ambito
manifatturiero.
Numero di partecipanti previsto
Il progetto di formazione è destinato complessivamente a un minimo di 12 persone fino
ad un massimo di 18 persone.
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Destinatari del progetto formativo
Il percorso formativo è diretto a laureati di I° e II° livello e dottori di ricerca.
Costi di iscrizione
Non sono previsti costi di iscrizione, in quanto il corso è parte del progetto di ricerca
Amramis, co-finanziato dal MIUR - Ministero dell'Istruzione dell'Università e della
Ricerca.
Borsa di Studio base
Ai selezionati viene riconosciuta una Borsa di Studio subordinata alla frequenza minima
dell’80% e al superamento della prova finale. L’importo della Borsa di Studio base è pari
a 2.000 euro a persona.
Borsa di Studio sul merito
Ai migliori cinque corsisti, valutati in base all’esito delle prove in itinere e finali, verrà
riconosciuta una ulteriore Borsa di Studio pari a 3.000 euro a persona.
Frequenza
La frequenza è obbligatoria. Tutte le attività prevedono il tempo pieno (dalle ore 9 alle
ore 18). Il corsista che non avrà frequentato il 80% delle attività didattiche e che non
avrà svolto almeno il 80% dell’orario di stage e di training on the job, non sarà ammesso
alla prova finale.
Durata del corso
Il corso avrà inizio il 10 maggio 2016 e terminerà il 24 marzo 2017 (con una pausa nel
mese di agosto 2016).
Articolazione del progetto formativo
1. Formazione: dal 11 maggio al 26 ottobre 2016, con sospensione dal 30 luglio al 4
settembre 2016, avrà luogo la fase di formazione, divisa in “Corso Base” e in
“Corso Specialistico”.
2. Laboratorio: dal 2 novembre al 23 dicembre 2016 avranno luogo le attività di
laboratorio.
3. Stage: dal 9 gennaio al 3 febbraio 2017 sono previste quattro settimane di stage
presso una azienda.
4. Training on the job: dal 6 febbraio al 21 marzo 2017 sono previsti 32 giorni di
training on the job in azienda.
5. Prove finali: il 22 marzo 2017 avranno luogo le prove finali.
Partecipazione delle imprese e stage
Il progetto formativo prevede un forte coinvolgimento delle imprese nell’applicazione
delle soluzioni di prevenzione dei rischi per la sicurezza e la salute nel mondo del lavoro.
In concomitanza con l’avvio delle attività formative, verrà realizzata una presentazione
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del sistema Amramis a imprese che praticano politiche attive di prevenzione del rischio.
Fra queste verranno individuate quelle dove i corsisti frequenteranno lo stage.
Le imprese parteciperanno alle diverse fasi del progetto formativo in queste modalità:
1. Formazione: durante le attività formative, le imprese potranno far partecipare
loro personale alle sessioni in aula.
2. Laboratorio: la fase di laboratorio prevede che i Responsabili del Servizio per la
Prevenzione e la Protezione (RSPP) delle singole imprese, presentino gli scenari
di rischio tipici dei loro processi lavorativi, in modo che i corsisti possano
progettare soluzioni applicative di Amramis basate su di essi.
3. Stage: durante il periodo di stage i corsisti porteranno in azienda la soluzione
progettata, un corsista per ogni azienda, applicandola in un contesto “pilota”.
4. Training on the job: durante il periodo di training on the job, i corsisti verranno
affiancati nel dispiegamento della soluzione Amramis ai processi oggetto delle
attività di prevenzione.
FORMAZIONE
Prima parte: corso Base
Entrambe le figure professionali di Industrial Safety Process Ergonomics Expert e
Industrial Safety Product Ergonomics Expert seguiranno contemporaneamente il Corso
Base per un totale di 520 ore.
Il Corso Base sarà articolato in tre moduli:



Modulo A – Ergonomics
Modulo B – ICT Technologies
Modulo C – Risk Prevention Smart Solutions
Seconda parte: corso Specialistico
Il Corso Specialistico sarà suddiviso in due moduli:


Modulo D – User Centered Design
Modulo E – Business Modelling
La figura professionale di Industrial Safety Process Ergonomics Expert seguirà 80 ore del
Modulo D e 140 ore del Modulo E per un totale di 220 ore.
La figura professionale di Industrial Safety Product Ergonomics Expert seguirà 140 ore
del Modulo D e 80 ore del Modulo E per un totale di 220 ore.
Riepilogo
Corso Base
Corso Specialistico
Modulo A
(ore)
Modulo B
(ore)
Modulo C
(ore)
Figura 1
220
220
80
Figura 2
220
220
80
520
ore
Modulo D
(ore)
Modulo E
(ore)
80
140
220 ore
140
80
220 ore
Sono previste prove valutative in itinere.
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Sedi delle attività formative
Per l’effettuazione delle sessioni formative è previsto l’utilizzo delle strutture messe a
disposizione dal progetto.
LABORATORIO
280 ore verranno dedicate alle attività di laboratorio, durante le quali i partecipanti
potranno applicare le competenze acquisite durante le fasi teoriche. Il Laboratorio
rappresenta una sperimentazione attiva dei contenuti appresi durante il percorso
didattico, conducendo i partecipanti a progettare soluzioni applicative reali. Questa fase
consentirà ai corsisti di prendere contatto con problematiche organizzative, operative,
relazionali, presenti nei contesti lavorativi esaminati.
Per l’effettuazione delle sessioni formative è previsto l’utilizzo delle strutture messe a
disposizione da Sisge Informatica, Rivoli (TO).
Al termine delle attività di Laboratorio è prevista una prova valutativa.
STAGE
Lo stage permetterà ai partecipanti di confrontarsi con realtà lavorative in cui poter
applicare quanto appreso e sperimentato nelle fasi precedenti, tramite l’attivazione di
una applicazione “pilota” direttamente presso le imprese.
Le attività di stage verranno svolte presso la sede di una azienda. I costi di trasferta
verranno coperti dal progetto.
Al termine dello stage è prevista una valutazione dei risultati conseguiti.
TRAINING ON THE JOB
Nella fase finale del percorso formativo, i corsisti verranno affiancati nelle attività di
dispiegamento delle soluzioni Amramis in impresa, finalizzate a una completa
applicazione dei sistemi progettati.
Le attività di training on the job verranno svolte presso la sede di una azienda. I costi di
trasferta verranno coperti dal progetto.
PROVA FINALE
La prova finale è costituita dalla presentazione del progetto applicativo realizzato presso
l’impresa dal singolo corsista.
SELEZIONE DEI CORSISTI
Modalità di selezione dei partecipanti
L’ammissione è condizionata al superamento di una selezione che prevede:
 Fase A: analisi dei titoli
 Fase B: colloquio
Nella prima fase verrà stilata una graduatoria dei candidati idonei sulla base dei titoli e
dei requisiti formali richiesti, con assegnazione di un punteggio secondo parametri e
criteri sotto riportati.
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La seconda fase prevede un colloquio individuale per una valutazione del candidato
sulle sue competenze in ingresso, sulle motivazioni e sui suoi progetti professionali.
Criteri di assegnazione dei punteggi
Punteggio da assegnare sulla base dei titoli:


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

Voto di Laurea: (max.35 min.25)
Conoscenza documentata della lingua inglese: (max.10 min.5)
Altri percorsi formativi seguiti: (max 30 min.20)
Esperienze pregresse di lavoro, tirocinio, stage: (max 15 min.5)
Motivazioni: (max.10 Min.5)
Totale: Max 100 min 60
Punteggio da assegnare al colloquio
 Massimo 100/100
 Minimo 60/100
La graduatoria finale sarà stilata sommando i risultati delle due fasi di valutazione.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice è composta da rappresentanti dei partner del progetto di
ricerca Amramis ed è presieduta dal Responsabile del Progetto Formativo.
Modalità di candidatura
Le domande di ammissione devono essere inoltrate entro le ore 24.00 del 30 aprile 2016
tramite il sito www.amramis.it.
Ammissione al colloquio
La graduatoria degli ammessi al colloquio verrà resa pubblica il 02 maggio 2016.
Colloqui
I colloqui avranno luogo dal 3 al 5 maggio 2016.
Ammissione al corso
La graduatoria degli ammessi al corso verrà resa pubblica il 6 maggio 2016.
TRATTAMENTO DATI PERSONALI
I dati personali forniti dai partecipanti saranno trattati per le operazioni connesse
all’iscrizione e alla frequenza del corso, secondo le disposizioni del D. Lgs. 196/2003 e
successive modificazioni.
INFORMAZIONI E CONTATTI
Per informazioni e contatti si prega di consultare il seguente sito web www.amramis.it.
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