Verbale di accordo - Fondo Pensione Quadri e Capi Fiat

Verbaledi accordo
ll giorno19 dicembre
2006pressola sededel Lingotto
tra
Fiat S.p.A.,per sé e per conto delle societàdel GruppoFiat iscritteal Fondo
PensioneQuadrie CapiFiat(poidettoFondo),
I'Associazione
Quadrie Capi Fiat
premessoche
il D.L.279106
anticipaal 1" gennaio2007I'entrata
in vigoredel D.Lgs.25212005,
che ridefinisceil quadronormativodella previdenzacomplementare,
rendendo
necessari
adeguamenti
non soltantodegliStatuti,ma anchedi quantodefinitotra
le Partiistitutivein sedecontrattuale;
dettiadeguamenti
sono volti a consentireal Fondodi operarenel sistemadella
previdenza
complementare
in conformitàcon le nuovedisposizioni
di legge,con
particolareriferimento
alla possibilitàdi adesionetramiteil solo conferimento
tacito
delTFR;
il Fondoè statoistituitoin baseall'accordo
istitutivo
1'dicembre1997in favoredei
dipendenti
delleSocietàdel GruppoFiat in possessodellaqualificaaziendaledi
"Quadroo Capo Fiat Quadri(aglieffettidi legge,di contrattoo aziendale)ed i
Capi e figure assimilate,cui sono riconosciutii trattamentiaziendalicollettivi
(lFD)...",
dell'lndennità
Funzioni
Direttive
o di Sovrintendenza
a partiredal 2000 i sopraindicatiQuadrie Capi Fiat sono stati ricompresinella
qualificaaziendaleintercategoriale
dei Professional,
come recepitonelloStatuto
"lavoratori
del Fondoche fa riferimento
ai
con qualificadi Quadroo Capo Fiated i Capie fQureassimilate,
Quadri(aglieffettidi legge,di contrattoo aziendale)
qL:aliad esempio Professionale ProfessionalExpert''.anche in forza della
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dettaqualificaaziendalecomprendeinfattiquadridi leggee di contratto,quadri
- ai finidi leggeimpiegati
- e dirigenti,
aziendali
articolandosi
in Professional,
con
qualifica
aziendaledi quadroe qualificadi legge/contratto
di impiegatoo quadroa
secondase, rispettivamente,
inquadratonella6^ o 7^ categoriacontrattuale,
P.
Expert,con qualificadi legge/contratto
di quadroe inquadramento
di 7^ e, infine,
conqualifica
di leggee di contratto
di dirigenti:P. Master,P. Seniore P. Direttore;
per i dirigentidipendentidalle aziendedel Gruppo Fiat e operanteil Fondo
lntegrativo
di PrevidenzaDirigentiAziendeFiat - FIPDAF,istituitocon accordo
sindacale
aziendale
5 dicembre
1986:
le societàsociedel Fondoe del FIPDAF,per effettodei relativiaccordiistitutivie
dei successivi
accordisindacaliaziendaliintegrativi
e modificativi,
devonoversare
ai rispettivi
fondi una contribuzione
in base alle aliquotedefinite.rispettivamente,
nell'accordo
21 dicembre2000 e nell'accordo
11 luglio2006 e che i dipendenti
iscrittitrasferiscono
al Fondoe al FIPDAFuna quota di TFR nelle misureivi
previste;
tuttociò premesso,
si convienequantosegue.
1, Perimetro dei destinatari
Le parti,consideratoche:
.
il nuovo regime normativo,che troverà applicazionedal 1" gennaio 2007,
rende sempre più significativoil ruolo della previdenzaintegrativa,anche
attraverso il rafforzamentodella stessa conseguente alla prospettiva di
integraledestinazionedel TFR;
.
la possibilitàdi adesione tramite il conferimentotacito del TFR rende
opportunoprecisare,anche alla luce dell'evoluzione
aziendalele definizioni
che identificanoi possibilidestinataridel Fondo, in Società nelle quali
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convengono
di avviareun confrontovolto a esaminarele modificazioni
attuate
nella qualificazione
aziendaledei Quadri e Capi, attraversoI'adozionedella
successivaqualificadi Professional,
verificandoI'opportunitàdi prenderea
riferimento,
in luogodei Quadrie Capi,gli appartenenti
alla qualificaaziendaledi
Professional.
Tenuto conto del fatto che detta qualifica ha carattere intercategoriale,
comprendendo
lavoratoricon qualificadi leggedi impiegati,
quadrie dirigenti,le
Parti confermanoche il perimetrodei destinatarioriginario,in base all'accordo
istitutivodel 1" dicembre 1997 e alla formulazioneivi enunciatae sopra
richiamata,
comprendai lavoratoricompresinelle primedue, in possessodella
qualificaaziendalee, eventualmente,
di legge di quadro e/o con qualificadi
Professional
o Professional
Expert,in considerazione
del fattoche dal luglio2000
quelladi Quadro.
la qualifica
aziendaledi Professional
ha sostituito
Ciò consideratole Parti si impegnanoa awiare il processodi modificadella
denominazione
del Fondoal fine di recepireanche nel nome il riferimento
alla
qualifica
aziendale
di Professional
in luogodi quelladi Quadroe Capo.
In questocontestole Parti valuterannoanche - ferma restandola necessitàdi
verificarela disponibilitàal coinvolgimentoquale parte istitutivadel soggetto
contrattuale
rappresentativo
dei dirigenti- I'opportunità
di ampliareil perimetrodei
destinatari
con riferimentoal perimetrodi complessivaqualificazione
aziendaledei
Professional,
che abbracciatutto il managementaziendale,dal cd. middle
quadri/professional
management,
aziendalie quadridi legge,ai dirigentie direttori.
A questoscopo le Partisi incontreranno
nuovamenteentro il 31 marzo2007 per
definiregli adempimenti
necessari,
in basea quantosarà concordato
nel periodo,
in modo da poter perfezionaregli accordi, in caso di intesa anche con
Federmanager,
entroil 30 aprile2007.
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2 . Co n tri b u zi o n ea l F o n do
A modificadi quanto previstodai Punti 1 e 2 dell'accordoaziendale 21 dicembre
2000, I'aliquotaminima di contribuzioneal Fondo, sia a carico della Societàche
del dipendente,sarà cosi modificatae definita:
o
1,3o/o
a decorreredal 1' gennaioal 31 dicembre2007
o
1 ,4 o /o
d a l 1 " g e n naioal 31 dicembr e2008
o
1 ,5 o /o
d a l 1 ' g e n naio2009.
Dette aliquotesono riferitealla retribuzioneannua lorda utile ai fini del trattamento
di fine rapporto,comprensivadella retribuzionevariabite.
3. Adeguamentoalla nuova normativadal 1ogennaio2007
Consideratoquanto sopra indicato,al fine di adeguarele attuali definizioni
contrattuali
a quantostabilitodal D. L1s.252105con decorrenzadal 1" gennaio
pereffettodel D.L.279106,le
2OO7
Particonvengono
quantosegue:
1. i lavoratori
in possessodellaqualificaaziendaledi Quadroo CapoFiat,di
Professional
o ProfessionalExpert,potrannoaderire al Fondo, anche
medianteil solo conferimento
del TFR;
2. tenutocontodel suddettoperimetrodei destinataridel Fondoe avendoa
quantoprevistodal punto2) del comma7 dell'art.8 del D. Lgs.
riferimento
252105,le Partiverificatii numeridi adesioneai fondi pensionenegoziali
applicati nelle Società del Gruppo della popolazione interessata,
convengono
che il Fondosia la formapensionistica
collettivaprevistadagli
accordio contratticollettivialla qualeabbiaaderitoil maggiornumerodei
suddettilavoratori
dell'azienda:
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3 . la forma pensionisticacontrattualecon il maggior numero di adesioninelle
So ci e tàd e l Gru p p oe i l Fondo PensioneQuadr ie Capi Fiat con escl us i v o
riferimentoai lavoratoriin possesso della qualifica aziendaledi Quadri e/o
di Professional,contrattualmente
inquadratinella 6^ e 7^ categoria,o di
ProfessionalExpert, inquadratinella sola 7^, ai quali venga corrisposta
I'indennitàfunzioni direttive(lFD), fermi restandoi criteridi definizionedel
perimetrodei destinatari,medianteadesioneesplicita,al Fondo medesímo;
4 . per tutti gli altri lavoratori,inquadratinelle categoriefino alla 5^ S, nonche
per quelli inquadratinella 6^ o 7^ eventualmentesprowisti della qualifica
aziendaledi Quadro o Professionale con qualificadi contratto/leggedi
lmpiegato,la forma pensionisticacontrattualecon il maggior numero di
adesioniin aziendae il Fondodi categoriaCometa;
5. i lavoratori iscritti al Fondo potranno determinareliberamentela
contribuzione
a propriocarico,ferma restandola facoltàdi determinarela
stessain base alle aliquoteminimesopraconvenuteo a quelledefiniteal
Punto3 dell'accordoaziendaledel 21 dicembre2000 (2oÀ,3o/o,4o/oo 5o/o
dellabaseretributiva
di riferimento
soprarichíamata);
6. a modificae superamento
di quantoprevistodall'ultimo
commadel Punto5
dell'accordoistitutivodel 1" dicembre1997,la facoltàdi sospenderee
successivamente
riattivarela contribuzione
a propriocarico- il cui esercizio
non saràpiù limitatoa unasolavoltae a un periodominimodi permanenza
maturatanel Fondo- comporteràI'effettodi sospendereil corrispondente
obbligo di versamentodella contribuzionea carico della Società di
appartenenza,
fermo però restandoil versamentodelle quote di TFR
maturando
destinateal Fondo:
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7. aparzialemodificadi quantoprevistodall'accordo
del 10 dicembre2002,i
sociinteressati
allasospensione
dal rapportodi lavorocon intervento
della
CIGS,oltreche dellafacoltàsuddettadi sospensione
dellacontribuzione
a
propriocaricoe a caricodelleSocietà,potrannoawalersidellafacoltàdi
ridurreI'eventuale
contribuzione
a propriocarico,qualoradefinitain misura
superiore,a queflaminimacontrattuale
pariteticaa quellaa caricodelle
Società;
8. la contribuzione
a caricodellaSocietàdi appartenenza,
comegià stabilito
dal penultimocommadel Punto4 del citatoaccordoistitutivo,è erogata
unicamentein favore dei soci che abbiano aderito o aderiscano
individualmente,
volontariamente
e esplicitamente
al Fondo,non essendo
dovuta alcuna contribuzioneo trattamentosostitutivoo alternativoai
lavoratori- Quadri,Capi, Professional
e Professional
Expert- che non
intendanoaderire o aderiscanotramite il conferimentotacito della sola
quotadi accantonamento
maturando
del TFR;
9. I'eventuale
adesionea seguitodi conferimento
esplicitodellasolaquotadi
accantonamentomaturando del TFR comporterà la rinuncia alla
contribuzione
a propriocaricoe a caricodellaSocietàdi appartenenza;
10.i lavoratoriiscrittial Fondo,qualoraintendanoproseguire
volontariamente
la contribuzione
al Fondodopo il pensionamento,
manterranno
la qualifica
di sociofino al momentoin cui chiederanno
previdenziale
la prestazione
(e
qualorala chiedanoín forma di rendita),fermo
anche successivamente
restandoil venir meno della contribuzionea carico delle Società di
appartenenza
al momentodellacessazionedel rapportodi lavoro;
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11.a1fine di consentireil correttoadempimentoda parte del Fondo degli
aspettifiscalicollegatialla contribuzione
al Fondo,i lavoratoriiscrittida
almenoun annoal Fondo,qualoraintendanoproseguire
volontariamente
la
contribuzione
dopo il pensionamento,
dovrannoversarela stessa- nella
- in unicasoluzioneanticipata
misuradaglistessideterminata
annua,entro
il 31 gennaiodi ciascunanno,oppurein due soluzionianticipata,
entroil 31
gennaio e il 31 luglio di ciascun anno, fino al momento in cui
comunicheranno
al Fondola volontàdi cessarela contribuzione
e chiedere
la prestazione;
12.|'adesione
al Fondo avverràa decorreredal mese in cui il lavoratore
manifesterà
la propriavolontàdi iscrizione,a modificadi quantostabilito
negliaccordiprecedenti
e nell'accordo
21 dicembre2000;
l3.eventualivariazionidell'aliquota
di contribuzione
al Fondo da parte di
ciascunsocio,nonchéla sceltadi incrementare
all'interoTFR maturandoil
conferimentoal Fondo per i soci iscritti alla previdenzaobbligatoria
antecedentemente
al29 aprile1993,avrannoeffettodal mesein cui il socio
manifesterà
la propriavolontàin merito;
14.incaso di adesionee eventualeconseguente
trasferimento
della propria
posizione
individuale
dal Fondo:
o a forma pensionisticacomplementarediversa da quelle definite
contrattualmente
dalle Parti in ambito aziendaleo di categoria,
nessuncontributo
saràdovutoda partedell'azienda;
o a altraformapensionistica
collettiva,previstadagliaccordio contratti
collettivi,
applicatain aziendail versamento
del contributo
dovutoda
partedell'azienda
saràregolatodai relativispecificicriteriemisuredi
determinazione,
anzichéda quellisopra definitiper il Fondo;
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15.a decorreredal 1" gennaio2007,a modificae superamento
di quanto
stabilito
dall'accordo
istitutivo
e dall'accordo
aziendale
21 dicembre2000,le
quotedel TFR maturando
da versareal Fondo,sonostabilitecomesegue:
destinazione
dell'intero
accantonamento
annualedel trattamentodi
fine rapporto,che puo aver luogoanchein forzadi un conferimento
tacitoo in forzadi un conferimento,
tacitoo esplícito,disgiuntodal
versamentodella contribuzione
a caricoproprioe della Societàdi
appartenenza;
per i soli lavoratorila cui data di iscrizionealla previdenza
obbligatoria
sia antecedente
al 29 aprile1993,si avràla possibilità
di
sceltatra la destinazione
dellaquotadi rFR maturandopari al so%
dello stesso e la destinazionedell'interoTFR maturando,con
possibilitàdi modificaresuccessivamente
la scelta, destinando
I'interoaccantonamento
del TFR maturandocon effettodal mese in
cui comunícheranno
al Fondola lorovolontàin merito:
qualorai suddettilavoratoríintendanoawalersi,anche in sede di
adesioneesplicita,
dellafacoltàdi destinareal Fondoil so% del TFR
maturando, dovrannoesprimerecontestualmente
la volontà di
mantenere in azienda / trasferire al fondo costituitopresso la
TesoreriadelloStato,il 50%residuodel TFR maturando;
sono superatetutte le altre possibilitàdi destinazione
di quotedel
TFR ragguagliate
a un importocorrispondente
alla contribuzione
versataa caricodel sociostesso.I sociche alladatadel 31 dicembre
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2006 rientranoin questo_
saso Etranno esprimerela volontàdi
incrementareall'interoTFR maturandoil conferimentoal Fondo
oppure di limitarloal 50% dello stesso.ln questo secondocaso
dovrannocontestualmente
esprimerela volontàdi mantenerein
azienda,owero trasferireal fondo costituitopressola Tesoreriadello
Stato,tl SOTo
residuodel TFR maturando.
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Fermorestandoquantosopradefinitoin premessae nei Punti 1-4,in coerenza
con quantoconvenutonell'accordo
tra Fiat e FIM-FIOM-UILM-FlSMlC,
le parti
convengono
inoltresull'opportunità
di impegnarsi
al finedi limitareil più possibileil
ricorsoalle modalitàtacite di conferimento
del TFR ai Fondi di cui sopra,
favorendola liberaespressione
dellavolontàdei ravoratori.
A questoscopo le Societàdel GruppoFiat - ferma restandola consegnaa tutti i
dipendentidell'informativa
previstadal comma 8 dell'art.8 del D.Lgs. 2S2lOs
allegataalla busta paga del correntemese di dicembre- si impegnanoa
distribuirenel mese di gennaioai lavoratorinon iscrittia forme pensíonistiche
complementari
contrattuali,
un moduloatto a consentirela manifestazione
di
volontàcirca il conferimento
del TFR maturandoal Fondopensionecoltettivo
di
loro scelta,tra quelliprevistidagli accordío contratticollettivi,ancheterritoriali.
applicatiin aziendae a lororiferibili.
Allostessotemposaràdistribuito
ai lavoratori
già iscrittial Fondo,la cui iscrizione
alla previdenzaobbligatoria
sia antecedentealla data del 29 aprile 1993, un
moduloattoa consentire
l'espressione
dellavolontàdi destinareal Fondola quota
residuadi TFR rispettoa quellafinoraprevistadagli accordivigenti,oppuredi
esprimerela volontàcontrariadi mantenerepressol'azienda/ trasferireal fondo
costituitopressola Tesoreriadellostato dettaparteresidua.
Dettamanifestazione
di volontàdovràessereespressaentro il 31 gennaio2OOT
con effettodal mesedi gennaiomedesimo.Eventualisuccessivecomunicazioni
avranno effetto dal mese in cui saranno presentateal competenteUfficio
Personale
dellaSocietàdi appartenenza.
L'eventualemancatasceltadi destinazione,
dal 1' gennaio2OO7al 30 giugno
2007,integreràla fattispeciedel conferimento
tacitodell'eventuale
quota residua
del TFR o dell'intero
TFR stessoal Fondo,in coerenzacon quantoprevistodalla
n u o v an orma ti vavi g e n ted a l 2 0 07.
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