La Scuola di Alta Formazione in Relazioni Industriali e di Lavoro

Fondazione universitaria Marco Biagi
“ Il nostro programma è in fondo molto semplice: seguire
lo sviluppo del diritto del lavoro con particolare attenzione
alle relazioni industriali, nella dimensione comparata e
interdisciplinare; prestando attenzione soprattutto alle
esperienze più innovative che non mancano anche in questo
inizio di nuovo secolo. ”
Marco Biagi
La Scuola di Alta Formazione in
Relazioni Industriali e di Lavoro
La Scuola nasce, in collaborazione con Adapt, con l’intento di
promuovere e valorizzare lo studio sul mercato del lavoro e sulle
relazioni industriali coinvolgendo, in particolare, giovani studenti e
ricercatori provenienti da tutte le Università del mondo.
Con l’istituzione della Scuola in relazioni industriali e di lavoro
la Fondazione porta a compimento un progetto intrapreso da
Marco Biagi, quando lo studio delle relazioni industriali e del
diritto comunitario e comparato del lavoro non rivestiva ancora
l’importanza e la rilevanza di oggi.
Per contribuire a realizzare questo programma scientifico
e culturale viene istituita nel dicembre del 2002, per volere
della famiglia e dell’Università degli Studi di Modena e Reggio
Emilia, la Fondazione Marco Biagi, che si propone come Centro
di Eccellenza nazionale ed europeo per l’alta formazione e la
ricerca nel campo del lavoro e delle relazioni industriali.
Favorire la mobilità dei giovani ricercatori su scala
nazionale e internazionale, anche mediante l’istituzione
di borse di studio a favore di laureandi e laureati italiani
e stranieri.
Dare impulso ad un nuovo modo di “fare università”,
grazie alla stretta collaborazione con il mondo delle imprese,
delle associazioni sindacali, gli enti territoriali e nazionali,
nonché istituzioni e centri di ricerca internazionali, volto
alla creazione di sinergie sui percorsi di studio e per formare
figure professionali che rispecchino le reali esigenze del
mercato.
La Fondazione, per raggiungere i suoi obiettivi, opera in regime
di convenzione anche con il Centro Studi Internazionali e
Comparati Marco Biagi del Dipartimento di Economia Aziendale
dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia e con
Adapt - Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati
sul Diritto del Lavoro e sulle Relazioni Industriali.
La Fondazione promuove e sostiene percorsi di alta formazione,
in lingua italiana e in lingua inglese, con specifico riferimento
alle problematiche della occupabilità e del funzionamento
del mercato del lavoro, anche mediante la realizzazione
di master, corsi di perfezionamento, tirocini formativi e di
orientamento, percorsi di alta formazione in apprendistato,
scuole di dottorato.
Laurea specialistica in relazioni di lavoro
ha per oggetto lo studio dei rapporti di lavoro e delle regole
pratiche di gestione delle risorse umane e si propone di
fornire le competenze e gli strumenti per far fronte alle
problematiche del mercato del lavoro.
Master universitario di I livello
“Esperto del Mercato del Lavoro” specializzazione in gestione
dei processi occupazionali, organizzazione dei servizi di
placement, strategie organizzative del lavoro.
I nostri obiettivi
Promuovere e sviluppare l’internazionalizzazione della
ricerca e della formazione con specifico riguardo alle
materie del lavoro, delle relazioni industriali, del diritto
comunitario.
Offerta Formativa
Master in alto apprendistato
Studi e ricerche
Gli studiosi e i giovani ricercatori, italiani e stranieri, partecipano a numerosi
network internazionali e contribuiscono alla costruzione di una nuova
cultura del lavoro anche attraverso tre principali linee editoriali, promosse
dalla Fondazione e Adapt:
la rivista Diritto delle Relazioni Industriali
pubblica contributi che hanno per oggetto il diritto del lavoro,
con particolare attenzione alle relazioni industriali e alle
risorse umane, secondo un’ottica comparata e comunitaria
(Giuffrè editore).
la rivista International Journal of Comparative Labour Law
and Industrial Relations importante punto di riferimento per
il mondo accademico internazionale, pubblica contributi che
hanno per oggetto il diritto del lavoro e le relazioni industriali
dei Paesi dell’Unione europea ed extracomunitari (Kluwer
Law International).
la Collana Adapt - Fondazione Marco Biagi
naturale espressione dell’attività di ricerca e specchio delle
numerose collaborazioni istituite con il mondo accademico e
il tessuto imprenditoriale, approfondisce tematiche inerenti il
mercato del lavoro (Giuffrè editore).
in accordo con la Regione Emilia Romagna, gli studenti
sono assunti, già prima dell’avvio della fase formativa,
dall’impresa, e, allo stesso tempo, seguono un percorso
di alta formazione universitaria. A conclusione di questo
percorso gli apprendisti acquisiscono competenze distintive
strettamente connesse al loro ruolo professionale.
Scuola Internazionale di Dottorato in
Diritto delle Relazioni di Lavoro
Sono previsti quattro indirizzi, che rispecchiano l’approccio
interdisciplinare ed internazionale della Scuola e prospettano
ai dottorandi la possibilità di seguire un percorso professionale
anche al di fuori del mondo accademico: diritto delle relazioni
industriali, diritto delle risorse umane, diritto del mercato del
lavoro, economia del lavoro.
Per le procedure di ammissione alla Scuola e per informazioni
più dettagliate sui programmi, consultare, alla voce Offerta
Formativa, il sito:
www.fmb.unimo.it
Organi
Presidente
Marina Orlandi Biagi
Direttore Generale
Paola Reggiani Gelmini
Fondazione universitaria Marco Biagi
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Comitato scientifico
Tindara Addabbo, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Janice Bellace, Università di Pennsylvania
Roger Blanpain, Università di Tilburg
Luisa Galantino, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Luigi Golzio, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Csilla Kollonay, Università di Budapest
Sergey P. Mavrin, Università Statale di San Pietroburgo
Alan C. Neal, Università di Warwick
Jaques Rojot, Università Panthèon - Assas, Parigi II
Michal Sewerynski, Università di Lodz
Yasuo Suwa, Università Hosei
Michele Tiraboschi, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Tiziano Treu, Università Cattolica di Milano
Manfred Weiss, Università di Francoforte
Viale Storchi, 2
41100 Modena
Tel: 059/205.6742/6982
Fax: 059/205.6767
www.fmb.unimo.it
[email protected]
Fondazione Marco Biagi
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Consiglio di Amministrazione
Marina Orlandi Biagi, Presidente
Michele Tiraboschi, Vice-Presidente
Teobaldo Flori
Walther Mazzetti Gaito
Claudio Orlandi
Sergio Paba
Gian Carlo Pellacani
Stefano Ronchetti
Collegio dei Revisori dei Conti
progetto grafico: [email protected]
Silvano Marcozzi, Presidente
Cesare Bisoni
Antonello Masia
Teaching Faculty
La Scuola di Alta Formazione in Relazioni Industriali e di Lavoro si
avvale della collaborazione di un gruppo interdisciplinare di docenti e
ricercatori dell’Ateneo e di altre sedi universitarie italiane e straniere,
nonché di esperti e operatori della materia, di imprenditori, dirigenti
sindacali, direttori del personale e responsabili delle relazioni industriali
di chiara fama nazionale e internazionale.
Realizzato con il contributo economico della Cooperativa di Costruzioni.
Scuola di Alta Formazione
in Relazioni Industriali
e di Lavoro