SELEZIONE RESPONSABILE DELL`UFFICIO

SELEZIONE RESPONSABILE DELL’UFFICIO MEDITERRANEO E MEDIORIENTE
ONG:
Oxfam Italia
POSIZIONE:
Responsabile dell’Ufficio Mediterraneo e Medioriente
DISPONIBILE DAL:
METÀ DEL MESE DI GIUGNO, 2012
CONTRATTO:
contratto progetto di 12 mesi (6 mesi di prova) rinnovabile
COMPENSO INDICATIVO:
circa 28.000 Euro lordi annui. Il
compenso esatto sarà definito sulla base del profilo del candidato ed
in accordo con i criteri interni applicati dalla politica salariale di Oxfam
Italia
SEDE DI LAVORO:
Firenze e Arezzo, con frequenti missioni all’estero e trasferte in Italia
Per dichiarazione di interesse inviare, entro e non oltre il 27 Maggio 2012, il proprio Curriculum
Vitae con lettera di motivazione a [email protected] , indicando nell’oggetto del messaggio
“Selezione Responsabile Ufficio Mediterraneo Medioriente Nome-Cognome”
Premessa
Oxfam Italia, membro italiano della confederazione Oxfam International, nasce dall’esperienza di
Ucodep, organizzazione non governativa da oltre 30 anni impegnata nel migliorare le condizioni di vita
delle persone che vivono in povertà e esclusione, in Italia e nel Sud del mondo. Tra i suoi principali
ambiti di azione, l’accesso a un reddito dignitoso, il diritto alla salute e all’educazione, l’aiuto
umanitario, la promozione di una cittadinanza globale attiva e consapevole. Per realizzare i propri
obiettivi, Oxfam Italia adotta un approccio integrato, promuovendo e realizzando programmi di
sviluppo, interventi di emergenza, campagne di opinione e azioni educative. Attualmente opera in una
quindicina di paesi del mondo.
La figura dovrà coordinare l’Ufficio Mediterraneo e Medioriente nel Dipartimento Cooperazione allo
Sviluppo e Aiuto Umanitario, nel rispetto delle responsabilità e funzioni definite nella breve descrizione
che segue e in modo coerente con gli indirizzi della pianificazione strategica e operativa.
L’Ufficio Mediterraneo e Medioriente coordina, gestisce e sviluppa programmi di cooperazione ed
aiuto umanitario nei paesi della sponda sud del Mediterraneo.
Attualmente le finalità dei programmi sono principalmente di lotta alla povertà nei settori della giustizia
economica in ambito rurale e dei diritti nelle crisi. Attualmente i principali programmi si sviluppano in
Medio Oriente (Libano, Territorio Palestinese Occupato, Israele, Giordania e Marocco). Nel Maghreb
al momento lavora in Marocco con proiezioni di sviluppo anche in Tunisia.
L’ufficio è articolato attraverso sedi decentrate tra le quali la più grande e consistente in termini di
personale espatriato e di programmi gestiti è quella di Gerusalemme.
È probabile un prossimo allargamento dei confini dell’area di competenza al Sud Est Europa.
Il Responsabile dell’Ufficio Mediterraneo e Medioriente, che gestirà un portafoglio di circa due milioni
di Euro, dovrà garantire lo sviluppo delle iniziative di cooperazione allo sviluppo e aiuto umanitario nei
paesi di competenza, assicurare la definizione e l’implementazione dei processi che regolano la
costituzione e la gestione di sedi nei paesi del Sud del mondo e lo sviluppo dell’attività nel rispetto
delle normative nazionali e internazionali, collaborare strettamente alla definizione dei piani strategici
ed operativi e allo sviluppo della collaborazione con le altre affiliate della Confederazione Oxfam.
Principali responsabilità
Il Responsabile di Ufficio sarà responsabile di garantire:
• la definizione della strategia complessiva di intervento nell’area Mediterraneo e Medioriente e
l‘elaborazione di specifici indirizzi per la definizione e attuazione delle strategie, coerentemente alla
programmazione della Confederazione Internazionale di Oxfam;
• la gestione dell’eventuale allargamento dei confini dell’area di competenza al Sud Est Europeo;
• la partecipazione attiva dell’Ufficio ai processi di pianificazione e gestione della Confederazione
Internazionale di Oxfam (in particolare il processo Single Management Structure);
1
• la definizione di strategie paese che sia coerente con le strategie di Oxfam Italia, in termini di
definizione e attuazione della pianificazione strategica e operativa e di reperimento dei fondi
necessari all’attuazione delle stesse;
• la corretta gestione tecnica ed economica finanziaria degli interventi in gestione dell’ufficio;
• l’efficace organizzazione interna dell’ufficio e l’organizzazione del lavoro nei paesi dell’ufficio
coerentemente alla normativa interna;
• l’istruzione, l’indirizzo, la supervisione, la valutazione dello staff in Italia e del Coordinatore Paese;
• la valutazione delle attività e la sistematizzazione delle esperienze;
• lo sviluppo di rapporti con i diversi stakehoder in Italia e nei territori di competenza dell’ufficio
• la rappresentanza istituzionale di Oxfam Italia nelle sedi di discussione e dibattito sulle
problematiche dell’area geografica su cui è competente.
Principali requisiti/competenze
Requisiti obbligatori
• Laurea specialistica o vecchio ordinamento, preferibilmente in ambito economico o sociale;
• Ottima conoscenza della lingua inglese e francese;
• Conoscenza dell’area Mediterraneo e Medioriente;
• Comprovata capacità di programmazione strategico-operativa;
• Capacità di gestione delle relazioni in partenariati complessi e confederazioni;
• Esperienza lavorativa in ambito Cooperazione Internazionale di almeno 7 anni, di cui almeno 4 in
gestione di progetti complessi ;
• Capacità di coordinamento, gestione e supervisione di team complessi in Italia e presso le sedi
all’estero, in termini di definizione ed delega di ruoli e responsabilità;
• Capacità di gestione e supervisione di progetti anche dal punto di vista tecnico e della gestione
amministrativa ed economico-finanziaria;
• Conoscenza delle principali tematiche della cooperazione allo sviluppo e dell’aiuto umanitario
nell’ottica di un approccio integrato fra gli ambiti relativi ai temi dello sviluppo, dell’aiuto umanitario
e dell’advocacy;
• Disponibilità a frequenti missioni nei paesi di competenza.
Principali competenze
• Orientamento al cambiamento
• Visione strategica con forte un orientamento al risultato
• Capacità organizzativa e manageriale
• Capacità di delega e supervisione
• Capacità di mediazione e risoluzione di conflitti
• Capacità di iniziativa e problem solving
• Capacità di analisi socio politica e dei contesti di interesse
• Capacità di relazione pubblica
Modalità e tempi della selezione
I CV ricevuti verranno pre-selezionati sulla base della coerenza con il profilo richiesto. I candidati
selezionati potranno essere chiamati per le prove di selezione entro la fine del mese di Maggio 2012.
Saranno contattati solo i profili pre-selezionati sulla base dell’analisi della documentazione inviata.
Le prove di selezione si svolgeranno presso le sedi di Oxfam Italia a Firenze o Arezzo e saranno
effettuate attraverso colloqui individuali e prove scritte. I costi di trasporto per partecipare alle prove di
selezione sono a carico dei candidati.
Per maggiori informazioni sull’Associazione potete consultare il nostro website: www.oxfamitalia.org
Attenzione!
Verranno considerati valutabili ai fini della selezione solo i profili rispondenti ai requisiti
obbligatori richiesti; chiediamo quindi a chi non sia in possesso dei requisiti richiesti di
astenersi dal proporre la propria candidatura.
2