FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE

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FORMATO EUROPEO
PER IL CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Indirizzo
Telefono
D’AMBROSIO PASQUALINO C.F. DMBPQL51C25D086I
VIA DAVIDE ANDREOTTI ,25 COSENZA
39 0984 813976
Cellulare 349 2100060
Fax
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
[email protected]
Italiana
25.03.1951 LUOGO COSENZA
ESPERIENZA LAVORATIVA
Dal 1978 al 1991
Dal 1991 al 2013
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
Pagina 1 - Curriculum vitae di
[D’ambrosio Pasqualino]
COMUNE DI COSENZA SETTORE LL.PP.
Comune di Cosenza Settore Urbanistica ( attualmente 12° Settore Pianificazione del Territorio)
Comune di Cosenza Piazza dei Bruzi 87100 Cosenza Italia
Ente Pubblico
Tempo Indeterminato
Per ulteriori informazioni:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
www.eurescv-search.com
• Principali mansioni e responsabilità
Le principali mansioni attengono allo sviluppo delle seguenti attività:
-gestione delle risorse umane
-gestione dei conflitti e risoluzione dei problemi
-capacità negoziale e creazione di consenso
-gestire programmi complessi
-gestire il bilancio del Settore
-gestire gli atti amministrativi del Settore e interfacciarsi con altri Enti pubblici
( Regione, Comuni ecc.)
-capacità di lavorare in gruppo
-capacità di organizzare eventi (ha organizzato, insieme ad altri colleghi il Seminario
Trasnazionale delle Città Europee del PIC URBAN svoltosi a Cosenza il 6,7 e 8
febbraio 1997 inoltre, ha organizzato, sempre insieme ad altri colleghi, il Comitato di
Sorveglianza del PIC URBAN ITALIA svoltosi a Cosenza il 18,19 e 20 novembre 1998)
Le principali Responsabilità:
-dal 1998 al 1991 Responsabile Uff. Deliberazioni presso la segreteria Amministrativa LL.PP.;
-dal 1991 al 1998 Responsabile Sportello Unico Informatizzato presso Uff. del Piano ;
-dal 1999 al 2004 Responsabile rendicontazione Programma Urban;
-dal 1999 a tutt’oggi Gestisce la segreteria Amministrativa del Settore ( giusti ordini di servizio);
-dal 2005 atutt’oggi Responsabile, insieme ad altro collega, della rendicontazione e monitoraggio
del Programma di Sviluppo Urbano(PSU);
-dal 2007 a tutt’oggi Responsabile della rendicontazione, del monitoraggio e della
predisposizione degli atti relativi (delibere , determinazioni Dirigenziali) del Piano Strategico
Cosenza- Rende e del Piano Urbano della Mobilità Cosenza- Rende;
-febbraio 2009 è incaricato di svolgere le funzioni di segretario della Commissione di gara a
procedura aperta per l’affidamento del servizio concernente l’incarico professionale per la
redazione del Piano Strutturale Comunale (PSC) e relativo Regolamento Edilizio Urbano
(R.E.U.) giusta nota del 10.02.2009 Prot. n. 790;
- maggio 2006 è incaricato come segretario della gara per la redazione del Piano Urbano della
Mobilità Cosenza-Rende e del Piano d’Azione del Piano Strategico dell’Area Urbana CosenzaRende giuste determinazioni n.152 del 5/03/2007 e n.383 del 15/04/2008;
-settebre1996 è incaricato di svolgere le funzioni di segretario della commissione Giudicatrice
dell’appalto concorso del Progetto Generale di Integrazione e Riordino dl sistema
acquedottistico - Impianto di Telecontrollo giusta delibera n. 1129 del 24.09.1196;
-dicembre1995 è incaricato di svolgere le funzioni di segretario della Commissione Giudicatrice
dell’appalto concorso per la potabilizzazione dell’Acquedotto Timpafusa giusta delibera n. 1536
dell’1.12. 1995;
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
Settebre 2008 giugno 2008
Formez
Realizzazione di attività di formazione per il Personale dell’Amministrazione comunale
impegnato nel P.S.U.
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date
o formazione
Ottobre 2004 maggio 2005
DE LORENZO FORMAZIONE S.R.L.
• Date
o formazione
Gennaio 2004
Università della Calabria
• Date
o formazione
Gennaio 2004
• Date
o formazione
• Date
o formazione
Formazione Quadri P.A. – Enti Locali
Il Centro Leonardo da Vinci a Montreal, centro di eccellenza della cultura nel Nord America al
servizio degli italiani dei due mondi
Best Value for Tax Dollar : l’esempio nord americano di management nei servizi pubblici
Gennaio 2004
Le potenzialità e le diversità della Calabria: come attrarre il turista nord americano
Gennaio 2004
Il mercato canadese le camere di commercio italiane in Nord America catalizzatrici di iniziative di
internazionalizzazione
• Date
Dicembre 1995
o formazione
CIRE
• Date
o formazione
Ottobre 1992
CRAI Consorzio per la Ricerca e le Applicazioni di Informatica
Corso di perfezionamento e Aggiornamento in : Materia Urbanistica per Amministratori e tecnici
della Calabria
Corso di Formazione Manageriale dei Responsabili
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Livello nella classificazione nazionale
(se pertinente)
1978
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI FERRARA
LAUREA IN GIURISPRUDENZA
VOTAZIONE 96/110
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
Acquisite nel corso della vita e della
carriera ma non necessariamente
riconosciute da certificati e diplomi
ufficiali.
MADRELINGUA
ITALIANA
ALTRE LINGUA
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre persone, in
ambiente multiculturale, occupando posti
in cui la comunicazione è importante e in
situazioni in cui è essenziale lavorare in
squadra (ad es. cultura e sport), ecc.
FRANCESE
scolastico
scolastico
elementare.
LE CAPACITÀ E LE COMPETENZE RELAZIONALI
-CAPACITÀ DI COORDINARE PIÙ PERSONE INTERNE A OPERARE INSIEME SULLA BASE DI ESIGENZE
COMUNI;
-CAPACITÀ DI COMPRENDERE LE PERCEZIONI, I BISOGNI, GLI ATTEGGIAMENTI DEGLI ALTRI, INTEGRARSI
E LAVORARE IN GRUPPO;
-CAPACITÀ DI MIGLIORARE E MOLTIPLICARE I FLUSSI DI COMUNICAZIONE A LIVELLO INTERNO CON I
COLLABORATORI E A LIVELLO ESTERNO CON LE ISTITUZIONI E CON I VARI ATTORI COINVOLTI NELLA
GESTIONE DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI;
-CAPACITÀ DI DARE INFORMAZIONI CHIARE MA ANCHE DI CHIEDERE NEL MOMENTO DEL BISOGNO;
-USCIRE DAI RUOLI;
- FARE SQUADRA;
LE CAPACITÀ SONO STATE ACQUISITE NEL CORSO DEGLI ANNI SULA BASE DEGLI INCARICHI RICEVUTI;
ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e amministrazione
di persone, progetti, bilanci; sul posto di
lavoro, in attività di volontariato (ad es.
cultura e sport), a casa, ecc.
TECNICHE
LE CAPACITÀ E LE COMPETENZE ORGANIZZATIVE COME:
ORGANIZZARE AUTONOMAMENTE IL LAVORO, DEFINENDO PRIORITÀ E ASSUMENDO
RESPONSABILITÀ ACQUISITE TRAMITE LE DIVERSE ESPERIENZE NELLE QUALI MI È SEMPRE
STATO CHIESTO DI GESTIRE LE DIVERSE ATTIVITÀ RISPETTANDO LE SCADENZE E GLI OBIETTIVI
PREFISSATI;
IL COORDINAMENTO DI PERSONE;
LA GESTIONE E IL GOVERNO DEI CONFLITTI SOCIALI;
LA ORGANIZZAZIONE DI INIZIATIVE PUBBLICHE;
IL SAPER TENERE RIUNIONI DI LAVORO;
GLI ASPETTI ORGANIZZATIVI NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE;
LA GESTIONE DEI PROGETTI COMPLESSI;
UTILIZZO CORRENTE DI SOFTWARE WINDOWS, OFFICE(WORD, POWER POINT, EXCEL;
USO CORRENTE DEGLI STRUMENTI DI COMUNICAZIONE OUTLOOK PER MESSAGGI ELETTRONICI
Con computer, attrezzature specifiche,
macchinari, ecc.
[ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ]
ARTISTICHE
Musica, scrittura, disegno ecc.
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
[ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ]
Competenze non precedentemente
indicate.
PATENTE O PATENTI
ULTERIORI INFORMAZIONI
ALLEGATI
B
[ Inserire qui ogni altra informazione pertinente, ad esempio persone di riferimento, referenze
ecc. ]
[ Se del caso, enumerare gli allegati al CV. ]
Cosenza 10/09/2012
In Fede

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