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Università degli Studi di Perugia
Il Direttore Amministrativo
DDA n.
97
Oggetto:
Procedure selettive, per
titoli, riservate al personale
in servizio a tempo
indeterminato presso questa
Università, finalizzate al
passaggio alla posizione
economica superiore
nell’ambito della categoria di
inquadramento.
Visto il C.C.N.L. del personale del comparto Università relativo al
quadriennio normativo 2006/2009 ed al biennio economico 2006-2007 ed in
particolare l’art. 5;
Visto il C.C.N.L. del personale del comparto Università relativo al biennio
economico 2008-2009;
Vista la delibera adottata dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del
18.12.2009 con cui il Magnifico Rettore è stato autorizzato alla sottoscrizione
dello schema di Contratto Collettivo Integrativo – accordo stralcio – di cui è
stata prevista la relativa copertura finanziaria, al fine di dare applicazione
all’art. 79 del C.C.N.L. sottoscritto in data 16.10.2008 “Progressione
economica all’interno della categoria”, con decorrenza dal 1.1.2009,
attraverso l’espletamento di apposite procedure selettive, improntate a
criteri di premialità, di merito ed alla valorizzazione dell’impegno e della
qualità della prestazione individuale, mediante applicazione degli indicatori
ponderati e dei punteggi percentuali di cui all’art. 82, commi 2 e 3, del citato
C.C.N.L.;
Visto il C.C.I. sottoscritto in data 30.12.2009;
DECRETA
Art. 1
Avviso di selezione
Sono indette le procedure selettive, per titoli, riservate al personale tecnico
amministrativo in servizio a tempo indeterminato presso questa Università,
in possesso dei requisiti di cui al successivo art. 2, finalizzate al passaggio
alla posizione economica immediatamente superiore all'interno delle
rispettive categorie di inquadramento.
Art. 2
Requisiti
Per essere ammessi a partecipare alle procedure selettive i candidati
debbono
aver maturato, alla data del 31.12.2008, nello status di
dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, almeno 2 anni di
servizio effettivo nella posizione economica di appartenenza.
L'esclusione dalla partecipazione alle procedure selettive per difetto dei
requisiti prescritti può essere disposta in qualsiasi momento con
provvedimento motivato dell'Amministrazione.
Art. 3
Presentazione della domanda. Termini e modalità
Le domande di ammissione alle procedure selettive, a pena di esclusione,
devono essere redatte in carta semplice utilizzando il modello “A”, allegato al
Ripartizione
del Personale
Palazzo Murena
Piazza dell’Università 1
06123 Perugia
Area: Procedure Selettive
Ufficio: Concorsi
Tel: + 39 075 585 2045-2333
Fax: + 39 075 585 5168
E-mail: [email protected]
presente avviso, devono essere debitamente sottoscritte dai candidati, devono
essere indirizzate al Direttore Amministrativo dell’Università degli Studi di
Perugia – P.zza Università, 1 – 06123 Perugia e devono pervenire entro il
termine perentorio di giorni 30, che decorre dal giorno successivo a quello
di pubblicazione del presente avviso all’Albo Ufficiale di questa Università,
mediante il servizio postale o mediante fax ai seguenti numeri: 075/5852067 –
075/5852267, o mediante consegna diretta all’Ufficio Archivio e Protocollo
dell'Ateneo (numeri telefonici: 075/5852231 – 075/5852300).
Qualora tale termine cada il sabato o in giorno festivo, la scadenza viene
differita al primo giorno feriale utile.
Ai fini del rispetto del termine perentorio di 30 giorni per la
presentazione della domanda di partecipazione, farà fede solo il timbro
di arrivo del Protocollo dell'Ateneo. Pertanto saranno irricevibili le istanze
che perverranno oltre tale termine, ancorché spedite entro il termine dei 30
giorni prima indicato.
Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilità, ai
sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, a pena di esclusione:
1.
cognome e nome;
2.
data e luogo di nascita;
3.
residenza e recapito, con il relativo codice di avviamento postale, al
quale si chiede che vengano effettuate le eventuali comunicazioni,
impegnandosi a segnalare tempestivamente le eventuali variazioni;
4.
area, categoria, posizione economica di appartenenza e sede di
servizio;
5.
di avere maturato, alla data del 31.12.2008, nello status di
dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, almeno due anni
di effettivo servizio nella posizione economica di appartenenza;
6.
di essere/non essere incorso negli ultimi due anni in sanzioni
disciplinari più gravi del rimprovero scritto, ivi comprese le sanzioni di cui
all’art. 5 del D.L. 12.9.1983 n. 463, convertito con modificazioni in legge
638/83 per mancata presenza a visita fiscale disposta dall’Amministrazione
a seguito di malattia.
Alla domanda deve essere allegata, pena la non valutazione:
- curriculum vitae, redatto in forma di
dichiarazione sostitutiva di
certificazione/atto di notorietà, conformemente al modello “B”, nel quale il
candidato dichiari, sotto la propria responsabilità:
•
la formazione certificata e pertinente;
•
esperienze lavorative che hanno comportato un arricchimento
professionale;
•
anzianità complessiva di servizio, nello status di dipendente con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato, prestato senza essere incorsi
negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari più gravi del rimprovero scritto e
senza essere incorsi in misure cautelari di sospensione dal servizio, a meno
che il procedimento penale pendente non si sia concluso con l’assoluzione
almeno in primo grado;
•
titoli culturali e professionali (per esempio: incarichi; pubblicazioni;
collaborazioni; docenza o frequenza in convegni e seminari di studio, corsi di
formazione; titoli di studio ulteriori rispetto a quelli previsti per l’accesso alla
categoria; corsi di perfezionamento o di specializzazione; dottorati di
ricerca);
- scheda di valutazione, sottoscritta dal Responsabile della Struttura
di appartenenza, redatta conformemente al modello “C”, da cui emerga il
grado di valutazione, da un minimo di 1 ad un massimo di 5, relativamente
Ripartizione
del Personale
Palazzo Murena
Piazza dell’Università 1
06123 Perugia
Area:
2 Procedure Selettive
Ufficio: Concorsi
Tel: + 39 075 585 2045-2333
Fax: + 39 075 585 5168
E-mail: [email protected]
all’indicatore ponderato di cui all’art. 82, comma 2 lettera c), riportato al
successivo art. 5.
A pena di esclusione, la domanda di partecipazione deve essere sottoscritta
dall’interessato e presentata unitamente a copia fotostatica non autenticata di
un documento di identità in corso di validità del sottoscrittore, fermo restando
quanto disposto dagli artt. 38, 3° comma, e 45, 3° comma, del D.P.R.
445/2000.
La sottoscrizione non necessita di autenticazione, ai sensi dell’art. 39, 1°
comma, del D.P.R. 445/2000.
L’Università non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure
da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato
nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o di trasmissione a
mezzo fax o, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
Il presente avviso verrà reso pubblico mediante affissione all’Albo Ufficiale
dell'Ateneo e sarà consultabile anche via Internet all’indirizzo telematico
http://www.unipg.it alla voce “selezioni personale tecnico amministrativo a
tempo indeterminato”.
Art. 4
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice della selezione è nominata ai sensi dell’art. 13 del
Regolamento in materia di accesso all’impiego presso l’Università degli Studi di
Perugia del Personale Tecnico-Amministrativo e Dirigente.
Art. 5
Criteri generali di valutazione
La valutazione dei titoli avverrà sulla base degli indicatori di cui all’art. 82,
comma 2 del C.C.N.L. del personale del comparto Università sottoscritto in data
16.10.2008, di seguito riportati:
a) formazione certificata e pertinente;
b) arricchimento professionale derivante dall’esperienza lavorativa, con
esclusione di automatismi legati al decorso dell’anzianità, desumibile dal
curriculum e/o dalla documentazione presentata dall’interessato;
c) qualità delle prestazioni individuali con particolare riguardo alla capacità di
proporre soluzioni innovative, al grado di coinvolgimento nei processi lavorativi,
all’attenzione alle esigenze dell’utenza e alla soluzione dei problemi;
d) anzianità di servizio prestato senza essere incorsi negli ultimi due anni in
sanzioni disciplinari più gravi del rimprovero scritto e senza essere incorsi in
misure cautelari di sospensione dal servizio, a meno che il procedimento penale
pendente non si sia concluso con l’assoluzione almeno in primo grado;
e) titoli culturali e professionali (per esempio: incarichi; pubblicazioni;
collaborazioni; docenza o frequenza in convegni e seminari di studio, corsi di
formazione; titoli di studio ulteriori rispetto a quelli previsti per l’accesso alla
categoria; corsi di perfezionamento o di specializzazione; dottorati di ricerca).
Ripartizione
del Personale
Palazzo Murena
Piazza dell’Università 1
06123 Perugia
Area:
3 Procedure Selettive
Ufficio: Concorsi
Tel: + 39 075 585 2045-2333
Fax: + 39 075 585 5168
E-mail: [email protected]
Rispetto al punteggio complessivo, agli indicatori sopra richiamati,
viene riservato:
- nella categoria EP:
alla lettera a): fino a 20%;
alla lettera b): fino a 15%;
alla lettera c): fino a 25%;
alla lettera d): fino a 10%, con valutazione del solo servizio
maturato nella stessa categoria EP o nelle ex qualifiche ivi
inserite;
alla lettera e): fino a 30%;
-nella categoria D:
alla lettera a): fino a 20%;
alla lettera b): fino a 20%;
alla lettera c): fino a 25%;
alla lettera d): fino a 15%;
alla lettera e): fino a 20%;
- nella categoria C:
alla lettera a): fino a 20%;
alla lettera b): fino a 25%;
alla lettera c): fino a 20%;
alla lettera d): fino a 15%;
alla lettera e): fino a 20%.
- nella categoria B:
alla lettera a): fino a 25%;
alla lettera b): fino a 20%;
alla lettera c): fino a 20%;
alla lettera d): fino a 20%;
alla lettera e): fino a 15%.
Ai sensi di quanto previsto dall’art. 3, comma 7, del Contratto Collettivo
Integrativo sottoscritto in data 30.12.2009, i predetti criteri sono integrati
come segue:
“comporta l’automatica valutazione complessivamente negativa del
dipendente l’essere incorso, nel biennio 2007/2008, in sanzioni disciplinari
più gravi del rimprovero scritto, ivi comprese le sanzioni di cui all’art. 5 del
D.L. 12.9.1983 n. 463, convertito con modificazioni in legge 638/83 per
mancata presenza a visita fiscale disposta dall’Amministrazione a seguito di
malattia”.
Ai sensi dell’art. 3, comma 2, del Contratto Collettivo Integrativo sottoscritto
in data 30.12.2009, è demandata alla Commissione giudicatrice la previsione
di una soglia minima di idoneità per conseguire il passaggio alla posizione
economica superiore, nonché l’attribuzione dei punteggi relativi ai vari
indicatori ponderati, da assegnare sulla base della documentazione e del
curriculum presentato dai singoli dipendenti.
L'anzianità di servizio e gli eventuali procedimenti disciplinari dichiarati dal
candidato saranno confermati da parte dell'Amministrazione.
Per ciascun candidato la commissione giudicatrice redige apposita scheda con
indicazione del punteggio complessivo attribuito.
Ripartizione
del Personale
Palazzo Murena
Piazza dell’Università 1
06123 Perugia
Area:
4 Procedure Selettive
Ufficio: Concorsi
Tel: + 39 075 585 2045-2333
Fax: + 39 075 585 5168
E-mail: [email protected]
Art. 6
Approvazione degli atti
Espletate le procedure selettive, con decreto del Direttore Amministrativo
sono approvati gli atti della selezione e le relative graduatorie di merito,
distinte per categoria di inquadramento, formate secondo l’ordine decrescente
derivante dal punteggio complessivo riportato da ciascuno dei candidati.
Le graduatorie di merito verranno pubblicate all’Albo Ufficiale dell’Università
degli Studi di Perugia - P.zza Università, 1 - saranno consultabili anche via
Internet alla pagina Web dell’Ateneo www.unipg.it alle voci concorsi –
selezioni personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato - e saranno
lasciate affisse fino al 15° giorno successivo a quello della loro pubblicazione.
Dalla data di pubblicazione del predetto decreto all’Albo Ufficiale
dell’Università degli Studi di Perugia, decorrerà il termine quinquennale per
eventuali impugnazioni avanti all’Autorità Giudiziaria Ordinaria (Tribunale di
Perugia).
Sulla base delle graduatorie saranno disposti, all'interno di ciascuna
categoria, i passaggi alla posizione economica immediatamente superiore, nel
numero consentito dalle disponibilità delle risorse a ciò finalizzate dal
Contratto Collettivo Integrativo sottoscritto in data 30.12.2009.
Art. 7
Trattamento dei dati personali
IL DIRIGENTE:
Il Responsabile dell’Area:
Il Resp. dell’Ufficio:
Il Resp. del procedimento:
Trasmesso per la firma il:
Ai sensi dell’art. 13 del D.L.vo 30.6.2003, n. 196, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso l’Università degli Studi di Perugia, per le
finalità di gestione della selezione.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato D.L.vo n.
196/2003, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di
chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei
o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo le richieste all’Università degli Studi di Perugia.
Il Responsabile del presente procedimento amministrativo è la Sig.ra
Antonella Bellavita – Ufficio Concorsi – tel. 0755852368 – e-mail
[email protected].
Perugia, 4.2.2010
………………………………………………
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IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
f.to: Dott.ssa Angela Maria Lacaita
Ripartizione
del Personale
Palazzo Murena
Piazza dell’Università 1
06123 Perugia
Area:
5 Procedure Selettive
Ufficio: Concorsi
Tel: + 39 075 585 2045-2333
Fax: + 39 075 585 5168
E-mail: [email protected]