Che cos`è un tirocinio? Chi può fare un tirocinio?

Che cos’è un tirocinio?
E' un'esperienza formativa e di orientamento, un'opportunità di inserimento
temporaneo nel mondo del lavoro (presso aziende pubbliche e private), è un
modo per mettersi alla prova, di orientare o verificare le proprie scelte
professionali ed acquisire un’esperienza pratica
certificata che potrà
arricchire il proprio curriculum.
Il tirocinio non prevede un contratto di lavoro, è finalizzato all'acquisizione di
una esperienza, alla crescita professionale e personale del tirocinante e
rientra in un progetto personalizzato di formazione che deve essere allegato
alla convenzione che l’azienda sottoscrive.
Non essendo un rapporto di lavoro subordinato, il tirocinio
pertanto, il sorgere di obblighi retributivi e previdenziali e
l’azienda ad assumere il tirocinante al termine dell’esperienza,
tirocinio è garantita la copertura assicurativa INAIL (infortuni
RCT(responsabilità civile contro terzi).
non prevede
non obbliga
ma durante il
sul lavoro) e
La partecipazione non comporta spese per il tirocinante e a discrezione
dell’azienda può essere previsto un rimborso spese.
Il tirocinio richiede l’incontro di 3 soggetti: il tirocinante, l’azienda e l’ente
promotore (che costituisce il “motore” in grado di guidare il progetto e di
garantirne il buon funzionamento).
Il tirocinio viene attivato sulla base di apposite Convenzioni stipulate tra il
soggetto promotore e l’azienda ospitante. L’azienda allega alla Convenzione
un progetto formativo che contiene indicazioni sulla durata del tirocinio,
l’orario di lavoro, la posizione assicurativa, nonché su obiettivi, modalità,
facilitazioni, obblighi e impegni.
Chi può fare un tirocinio?
Studenti che frequentano la Scuola Secondaria, Disoccupati (compresi gli
iscritti nelle liste di mobilità), Studenti Universitari (compresi coloro che
frequentano corsi di diploma universitario, dottorati di ricerca e scuole o corsi
di perfezionamento e specializzazione etc..), Allievi degli Istituti Professionali
di Stato, di corsi di Formazione Professionale, studenti frequentanti attività
formative post-diploma o post-laurea.
Chi può promuovere un tirocinio?
Il tirocinio si realizza sulla base di un’apposita convenzione tra l’azienda
(pubblica o privata) che ospiterà il tirocinante e l’ente promotore, da
individuarsi fra quelli autorizzati dalla normativa (art. 2 del DM 142/98
attuativo dell’art. 18 L. 196/97): Centri per l'impiego; Università ed Istituti di
istruzione universitaria; Aziende per il diritto allo studio universitario;
Provveditorati agli studi; Istituzioni scolastiche statali e non; Enti di
formazione professionale e/o di orientamento; Comunità terapeutiche e
cooperative sociali; Servizi di inserimento lavorativo per disabili, etc..
Chi può essere azienda ospitante?
Possono essere soggetti ospitanti tutti i datori di lavoro pubblici e privati, a
patto che siano rispettati i tetti massimi per ciò che riguarda il numero di
tirocinanti in relazione al numero di occupati a tempo indeterminato.
Quanto può durare un tirocinio ?
La durata massima del tirocinio formativo è stabilita in relazione alla
condizione, sia occupazionale che scolastica del tirocinante e può potrarsi
fino:
- 4 mesi per gli studenti frequentanti istituti scolastici secondari;
- 6 mesi per lavoratori inoccupati o disoccupati, compresi i soggetti iscritti alle
liste di mobilità;
- 6 mesi per allievi di istituti professionali di Stato, di corsi di formazione
professionale, studenti frequentanti attività formative post-diploma o postlaurea, anche nei 18 mesi successivi al compimento della formazione;
- 12 mesi per gli studenti universitari, compresi coloro che frequentano corsi
di diploma universitario, dottorati di ricerca e scuole o corsi di
specializzazione post-secondari anche non universitari, anche nei 18 mesi
successivi al termine degli studi;
- 12 mesi per persone svantaggiate ai sensi dell’art.4, co.1, L.381/91;
- 24 mesi per soggetti portatori di handicap.