seguito - OdA-MM

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Risultati del sondaggio inerente alle
raccomandazioni salariali
Partecipanti:
 516 persone
 titolo professionale: 86% con attestato professionale federale (14% con
certificato CRS)
 età: 30% circa compresa tra i 41 ed i 50 anni, complessivamente circa il 50%
compresa tra i 20 e i 40 anni e il 50% oltre i 40 anni
 attività: 57% indipendenti
Indipendenti
 Ø tariffa per trattamento (in generale): CHF 105.85
 85 % in studio proprio
 66% senza altro personale o personale medico
 18.3 % in subaffitto
Dipendente con salario mensile e salario orario
 salario orario nella Svizzera tedesca: Ø CHF 37.37
 nell’82.5% dei casi gli oneri sociali vengono pagati dal datore di lavoro
 Ø salario lordo
o Svizzera tedesca: CHF 5’011.72 (85 indicazioni)
o Svizzera italiana: CHF 5'225.00 (2 indicazioni)
 ca. il 75% riceve la 13a mensilità
 il 54% si assume le spese per le registrazioni EMR, ASCA, ecc.
 Ø 21 giorni di vacanza
 al 39% sono rimborsate le ore straordinarie
 il 17.25% riceve una parte dell’utile; non è stato possibile rilevare la relativa
percentuale
 il 69% lavora la sera, durante i giorni festivi o i weekend
 il 65.5% riceve un sostegno parziale per le formazioni continue esterne
 il 48.3% deve impiegare le proprie vacanze per frequentare dei corsi di
formazione continua
 il 73.5% ha la possibilità di frequentare dei corsi di formazione continua interni
Geschäftsstelle: Bahnhofstrasse 7B, CH-6210 Sursee
Telefon +41 (0)41 926 07 82, Fax +41 (0)41 926 07 99, [email protected], www.oda-mm.ch
Conclusioni
 Indipendente
o a seconda del luogo di lavoro e dei locali: CHF 1.75 – 2.25 / minuto e
CHF 105.00 – 135.00 / trattamento
 Dipendente con salario mensile
o neo professionista: CHF 4'400.00
o 5 anni di esperienza professionale: a partire da CHF 4'800.00
o a partire da 7 anni di esperienza professionale: CHF 5'200.00
 Dipendente con salario orario
o a seconda della partecipazione del datore di lavoro alle spese per le
registrazioni (EMR, ecc.) e la formazione continua, incluse le vacanze e
gli oneri sociali: tra il 35% ed il 45% della tariffa oraria applicata
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