Standard Plus

01.2016
HOTELA Fondo di previdenza
Allegato
Piano di previdenza « Standard Plus »
Valido dal 1° gennaio 2016
Rue d e la Gar e 18 , Case po stale 125 1, 1 820 Mo ntr eux 1, T él. 021 962 4 9 49 , www. ho tela.ch
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1.
Rapporto con il piano di previdenza Standard
Il piano di previdenza Standard Plus completa il piano di previdenza Standard. Le
disposizioni di quest'ultimo si applicano con riserva delle disposizioni seguenti.
Non esiste un piano Standard Plus specifico per gli indipendenti, il piano Standard
Plus si applica per analogia agli indipendenti.
2.
Limite per l’ammissione
Sono assicurati tutti i collaboratori che sono assicurati in base al piano di previdenza
Standard e il cui salario di base supera il salario massimo LPP (nel 2016: CHF 84’600).
3.
Salario di base
In generale, il salario di base è pari al salario lordo soggetto all'AVS, realizzato presso il
datore di lavoro; è limitato al quadruplo del salario massimo LPP (nel 2016:
CHF 338’400).
4.
Deduzione di coordinamento
La deduzione di coordinamento è pari al salario massimo LPP (nel 2016: CHF 84’600).
5.
Salario coordinato
Il salario coordinato è pari al salario di base dopo detrazione della deduzione di
coordinamento.
6.
Contributo
a. Il contributo globale è calcolato in percentuale del salario coordinato ai tassi
seguenti:
Età
Risparmio
Da 18 a 24 anni
Da 25 a 34 anni
Da 35 a 44 anni
Da 45 a 54 anni
Da 55 a 64/65 anni
Da 65/66 a 70 anni
0.0%
7.0%
10.0%
15.0%
18.0%
18.0%
*
Rischi e
amministrazione
1.0%
2.0%
2.0%
2.0%
2.0%
2.0%
Totale
1.0%
9.0%
12.0%
17.0%
20.0%
20.0%
L’età risulta dalla differenza fra l’anno civile in corso e l’anno di nascita.
b. Il contributo del datore di lavoro equivale almeno a quello dell'assicurato.
7.
Accrediti di vecchiaia
L'accredito di vecchiaia è calcolato in percentuale del salario coordinato al tasso
seguente:
Età
Tasso
Da 25 a 34 anni
7%
Da 35 a 44 anni
10%
Da 45 a 54 anni
15%
Da 55 a 64/65 anni
18%
Da 65/66 a 70 anni
18%
Rue d e la Gar e 18 , Case po stale 125 1, 1 820 Mo ntr eux 1, T él. 021 962 4 9 49 , www. ho tela.ch
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8.
Entrata in vigore
Il presente piano di previdenza entra in vigore il 01.012016.
Esso abroga e sostituisce tutti i piani precedenti di pari denominazione.
Approvato dal Consiglio di fondazione in occasione della sua riunione del 05.09.2013.
Rue d e la Gar e 18 , Case po stale 125 1, 1 820 Mo ntr eux 1, T él. 021 962 4 9 49 , www. ho tela.ch