Politica Integrata

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MD Costruzioni
Alma c.i.s. s.r.l.
POLITICA PER LA QUALITÀ, L’AMBIENTE E LA SICUREZZA E LA SALUTE.
Obiettivo primario dell’ALMA C.I.S. e di MD Costruzioni, è l’ottenimento della completa e continua soddisfazione del cliente, unica via al
successo imprenditoriale e allo sviluppo delle proprie attività, nonché il rispetto delle prescrizioni legali inerenti una corretta gestione del
Sistema ambientale e di sicurezza e salute del lavoro e sul luoghi di lavoro.
A tal proposito la Direzione aziendale ha posto come prioritari i seguenti obiettivi:

La piena soddisfazione del cliente;

L’eccellenza in termini di: efficienza, prestazioni, affidabilità, prezzo, servizio ed immagine;

Il continuo miglioramento dei processi aziendali;

L’impiego di tutti i mezzi necessari per assicurare la conformità alla legislazione ambientale e di sicurezza e salute vigenti;

Osservare ogni legge, regolamento e normativa applicabile ai prodotti, processi, sicurezza nei luoghi di lavoro, salute dei lavoratori.
Laddove tali requisiti non esistano o non siano adeguati, l’azienda si atterrà ai propri standard al fine di conseguire gli obiettivi globali
che ci si è imposti;

Definire modalità operative che tengano conto degli aspetti ambientali e di sicurezza e salute per ridurre i costi di gestione, prevenire i
danni e minimizzare i rischi;

Sensibilizzare il personale su queste tematiche nonché il miglioramento dell’immagine esterna delle Aziende nei rapporti con i terzi.

Attuare le misure necessarie per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e a garantire un impegno al miglioramento
continuo della gestione del sistema sicurezza e delle sue prestazioni;

Effettuare periodiche valutazioni del sistema di gestione della sicurezza e salute aziendale;

Promuovere la prevenzione a tutto campo nel gestire le proprie attività con lo scopo di evitare incidenti e quasi incidenti tenendo
conto di tutti i fattori di rischio;

Privilegiare fornitori che agiscano nell’ottica di un miglioramento continuo della sicurezza e salute dei prodotti e servizi forniti;

Adottare nelle attività di lavorazione in cantiere le modalità operative che causano un minore impatto sulla sicurezza dei lavoratori;

Migliorare la formazione in materia di sicurezza di tutto il personale.
Per Realizzare tali Obiettivi l’Azienda promuove e sviluppa costantemente le seguenti attività:

Effettuazione di riesami periodici del proprio sistema di gestione sicurezza e salute;

Diffusione dell’informazione a tutti i livelli e coinvolgimento nel modo più ampio possibile tutti i dipendenti;

Favorire le nuove idee e le proposte migliorative;

Fare sì che ogni responsabile coordini i propri collaboratori, indirizzandoli verso il miglioramento continuo;

Addestramento, sensibilizzazione, consultazione e coinvolgimento di tutto il personale;

Attuazione del miglioramento professionale e culturale delle singole risorse a tutti i livelli tramite un Piano di Formazione volto
all'effettiva crescita del personale;

Definizione e messa in atto programmi di gestione sicurezza e salute volti al miglioramento delle prestazioni relative alla sicurezza e
salute sui luoghi di lavoro.

l’applicazione di Sistemi di gestione Qualità e Ambiente e sicurezza e salute conformi rispettivamente alla normativa UNI EN ISO 9001
e ai requisiti UNI EN ISO 14001 e della OHSAS 18001 e loro adeguamento in funzione dell’evoluzione del mercato, del quadro
legislativo e dei processi interni;

Definizione di Procedure di Gestione della Sicurezza-Ambiente e Qualità;

Definizione e applicazione di una politica di collaborazione con i fornitori e di comunicazione con i clienti;

Definizione degli indicatori di prestazione correlati alle attività e relativi obiettivi e traguardi;

Attuazione di un piano di manutenzione in riferimento alle attrezzature, agli impianti ed agli ambienti nel loro complesso;

Diffusione della mentalità del miglioramento continuo.
Il raggiungimento di un efficace politica per la qualità, l’ambiente e la sicurezza e salute presuppone il completo, incondizionato e continuo
impegno da parte di tutti.
L’azienda assicura che la politica venga:
1) DIFFUSA mediante apposite riunioni di formazione/informazione e affissione della stessa nei locali dell’organizzazione.
2) APPLICATA mediante verifiche periodiche volte alla verifica del rispetto delle prescrizioni applicabili.
3) SOSTENUTA mediante la verifica dell'impegno e dei suggerimenti del personale volti alla sua attuazione.
4) RESA PUBBLICA ALL’ESTERNO informando, ove richiesto, i responsabili amministrativi dei comuni limitrofi, Enti di controllo,
amministrazioni e associazioni che mostrano particolare interesse per tale tematica e che ne facciano richiesta.
20 maggio 2016
La Direzione

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