CASE DI CURA PRIVATE - Personale non medico - SGB-CISL

Tabelle Retributive
04/04/2012
CASE DI CURA PRIVATE - Personale non medico
Tabelle in vigore dal 01/01/2008
Livello
Minimo
Elemento aggiuntivo retribuzione
Totale
E2
3.109,86
30,99
3.140,85
E1
2.564,12
30,99
2.595,11
E
2.099,58
30,99
2.130,57
DS4
2.136,58
30,99
2.167,57
DS3
2.070,10
30,99
2.101,09
DS2
1.990,77
30,99
2.021,76
DS1
1.913,64
30,99
1.944,63
DS
1.838,53
30,99
1.869,52
D4
2.104,04
30,99
2.135,03
D3
2.011,47
30,99
2.042,46
D2
1.918,01
25,82
1.943,83
D1
1.853,30
25,82
1.879,12
D
1.788,21
25,82
1.814,03
C4
1.877,25
25,82
1.903,07
C3
1.812,24
25,82
1.838,06
C2
1.752,59
25,82
1.778,41
C1
1.706,58
25,82
1.732,40
C
1.645,01
25,82
1.670,83
B4
1.578,72
20,66
1.599,38
B3
1.532,08
20,66
1.552,74
B2
1.510,40
20,66
1.531,06
B1
1.486,84
20,66
1.507,50
B
1.436,24
20,66
1.456,90
A4
1.441,44
20,66
1.462,10
A3
1.398,00
20,66
1.418,66
A2
1.362,76
20,66
1.383,42
A1
1.328,86
20,66
1.349,52
A
1.264,88
20,66
1.285,54
NOTA TABELLA
Nota valida dal 01/01/2008 al 31/12/2009
Minimi di retribuzione
I valori riportati in tabella sono stati ricavati dividendo per 12 gli importi annui previsti con
decorrenza 1° gennaio 2008 dall' accordo 22 dicembr e 2008 sottoscritto dalla Fondazione
Don Gnocchi; gli stessi importi sono stati previsti dall'accordo 15 settembre 2010 sottoscritto
dall'AIOP.
Si fa peraltro presente che l'effettiva corresponsione di tali aumenti avviene:
per le aziende aderenti alla Fondazione Don Gnocchi con la retribuzione di gennaio
2009; l'accordo 22 dicembre 2008 ha previsto che gli arretrati maturati dal 1°
gennaio 2008 fino alla data di sottoscrizione del c.c.n.l. possono essere corrisposti
per metà entro il mese di settembre 2009 e la restante parte entro il mese di
novembre 2009.
per le aziende aderenti all'AIOP con la retribuzione di settembre 2010; l'accordo 15
settembre 2010 ha demandato alle regioni la negoziazione dell'una tantum per il
periodo 2006-2010.
Elemento aggiuntivo della retribuzione
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Per le figure professionali che hanno fruito del passaggio di categoria ai sensi dei c.c.n.l.
2000-2001 e 2002-2003 l'importo dell'e.a.d.r. è ridotto a € 12,91 per i livelli da D a D2 e a €
18,08 per i livelli da D3 a DS4.
Assegno ad personam
Al personale appartenente alle professioni sanitarie e tecniche transitate dalla posizione
C alla posizione D con il CCNL 2000-2001, in servizio alla data di sottoscrizione del CCNL
stesso, sono riconosciuti i seguenti importi a titolo di assegno annuo ad personam: liv. D3 (ex
C4) € 39,77, liv. D2 (ex C3) € 350,16, liv. D1 (ex C2) € 411,10, liv. D (esclusivamente per
coloro che passano dalla posizione C1 alla posizione D) € 619,23.
NOTA SETTORE
Retribuzione individuale di anzianità
Fino al 31 dicembre 1986
Dal 1° febbraio 1981 per ciascun biennio di servizi o prestato ogni lavoratore ha diritto ad
un aumento pari a:
- 1° e 2° biennio: € 206,58 (importo annuo);
- dal 3° all'8° biennio: 8% del minimo di retribuzi one del livello;
- oltre l'8° biennio: 2,50% del minimo maggiorato d egli aumenti per i primi 8 bienni.
Dal 1° gennaio 1983 la progressione economica nell' ambito di ciascun livello si sviluppa
in 8 classi biennali (ciascuna corrispondente ad un aumento del 6% dello stipendio iniziale del
livello) ed in successivi scatti biennali commisurati al 2,50% del valore dell'ottava classe.
Periodo 1987/1988
Al valore delle classi e degli scatti o di altro elemento economico riferito all'anzianità in
godimento al 31 dicembre 1986, viene aggiunto l'importo relativo ai ratei di classe e scatto
maturati a tale data.
Gli importi attribuiti, a titolo di classe o di scatto, nel corso del 1987 (il cui rateo è
diventato, dal 1° gennaio 1987, retribuzione di anz ianità) vengono portati in detrazione dagli
elementi contrattuali per l'importo erogato e per le mensilità di fruizione.
A seguito di tale operazione non vengono erogati classi o scatti di progressione
economica per il biennio 1987/1988.
Dal 1° gennaio 1989
A decorrere dal 1° gennaio 1989 la retribuzione ind ividuale di anzianità è incrementata dei
seguenti importi annui (riportati in euro) da corrispondere a tutto il personale che abbia
prestato servizio nel periodo 1° gennaio 1987 - 31 dicembre 1988:
Livello
Importo
annuo
433,82
347,06
319,17
278,89
253,06
232,41
196,25
175,60
160,10
149,77
139,44
(*)
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
(*) I livelli di riferimento sono quelli attribuiti e/o attribuibili alla data del 31.12.1986. Gli importi indicati nella tabella
assorbono le somme già corrisposte allo stesso titolo per effetto degli accordi 31 ottobre 1989 e 6 febbraio 1990.
A decorrere dal 1° gennaio 1991, gli importi corris posti a titolo di retribuzione individuale
di anzianità (ad personam e non riassorbibili), sono congelati negli importi spettanti al 31
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dicembre 1990, fatti salvi eventuali aumenti aziendali in atto al 31 dicembre 1993.
Premio di incentivazione
Dal 1° luglio 1987 sono istituiti premi annui di in centivazione in misura pari a:
- € 371,85 per i lavoratori operanti in servizi o reparti con turni a copertura delle 24 ore
giornaliere;
- € 309,87 per i lavoratori operanti in servizi o reparti con turni a copertura di almeno 12
ore giornaliere;
- € 263,39 per il restante personale.
A decorrere dal 1° luglio 1991 il premio è corrispo sto in un'unica soluzione negli importi
annui di seguito indicati (riportati in euro):
- Dal 1° luglio 1991: € 371,85
- Dal 1° luglio 1999: € 410,58
- Dal 1° luglio 2005: € 450,00
Mensilità contrattuali
13
Divisore per quota giornaliera e oraria
La quota giornaliera è determinata in ragione di 1/26 della quota mensile dei seguenti
elementi: minimo di retribuzione, indennità di contingenza, retribuzione individuale di
anzianità, indennità per svolgimento di mansioni superiori.
La quota oraria si ottiene dividendo quella giornaliera per:
- 6,66 per orario di 40 ore settimanali
- 6,33 per orario di 38 ore settimanali
- 6,00 per orario di 36 ore settimanali.
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