CARTA INTESTATA AZIENDA Alla c.a. sig./sig.ra

CARTA INTESTATA AZIENDA
Alla c.a. sig./sig.ra ______________________
Oggetto: invito alla convalida
dimissioni/risoluzione consensuale
della
risoluzione
del
rapporto
di
lavoro
per
Egregio Sig.__/Gent.le Sig.ra__________
Con la presente siamo ad informarLa che – in seguito all’entrata in vigore della Legge n.92 del 28
giugno 2012 – dal 18 luglio 2012 è stato introdotto un obbligo di convalida a carico del
lavoratore/trice interessato delle dimissioni/accordo di risoluzione consensuale, pena l’inefficacia
delle dimissioni presentate o dell’accordo di risoluzione consensuale intervenuto tra le parti.
La invitiamo pertanto a procedere entro e non oltre il termine di sette giorni (di calendario) dal
ricevimento del presente invito alla convalida delle dimissioni/accordo di risoluzione consensuale,
convalida che Lei può perfezionare con una delle seguenti modalità a Sua personale scelta:
1) firma per accettazione da apporre in calce al modello di comunicazione di cessazione del
rapporto di lavoro allegato alla presente lettera (Modello Unilav – allegato 1);
2) convalida presso il Centro per l’Impiego (CPI) competente per territorio, ed in particolare, il
CPI di ____________ sito in via _____________;
3) convalida presso la Direzione Territoriale del Lavoro (DTL) competente per territorio, ed in
particolare, la DTL di ____________ sita in via __________________.
Per il perfezionamento della convalida, Lei è tenuto altresì a farci pervenire nel medesimo termine
di 7 giorni di calendario dal ricevimento del presente invito – per raccomandata A/R o PEC – copia
firmata in originale del Modello Unilav di cui al punto 1 o – in alternativa - copia della ricevuta di
convalida delle dimissioni rilasciata da uno dei soggetti indicati ai punti 2 e 3 precedenti (CPI o
DTL).
Le ricordiamo inoltre che – nel caso in cui Lei sia genitore di un minore di 3 anni o abbia avuto in
affidamento o adozione nazionale/internazionale un minore di 18 anni e siano trascorsi meno di tre
anni dall’ingresso del minore nel nucleo familiare, la convalida delle dimissioni/atto di risoluzione
consensuale potrà avvenire unicamente secondo la procedura indicata al punto 3 della presente
lettera (pena l’inefficacia della risoluzione consensuale).
Distinti saluti
Timbro e firma
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