CONTRATTAZIONE 2013-14OK - Direzione Didattica Bastia Umbra
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CONTRATTAZIONE 2013-14OK - Direzione Didattica Bastia Umbra
CONTRATTAZIONE DI ISTITUTO – A.S. 2013/14 L’anno 2014 giorno 22 del mese di maggio, presso la Direzione Didattica di Bastia Umbra , in sede di negoziazione integrativa a livello di istituzione scolastica tra la delegazione di parte pubblica nella persona del Dirigente Scolastico dott. Giovanfrancesco Sculco e in rappresentanza del Circolo Didattico Bastia-Umbra e la rappresentanza sindacale prevista dall’articolo 7, comma 1, punto III, del CCNL del Comparto Scuola, nelle persone di: Insegnante Sig.ra Insegnante Sig.ra Migliosi Lucia Perticoni Micaela considerata la normativa di riferimento: - comunicazione MIUR –Istruzioni per la predisposizione del P.A. e.f. 2014 del 11/12/2013 - cominicazione MIUR Prot. 9563 del 13/12/2013 e’ sottoscritto: il seguente contratto integrativo relativo a “Criteri per la ripartizione del Fondo dell’Istituzione Scolastica per l’anno scol. 2013/14. Art. 1 – Consistenza del Fondo dell’Istituzione Scolastica Il fondo dell’Istituzione scolastica per l’anno 2013/2014 viene calcolato in base ai parametri definiti dalla normativa di riferimento citata in premessa e viene quantificato (al lordo dipendente) A B C D E F 7021,98 31560,02 3882,48 2014,02 6522,00 4650,00 Tot. 55650,50 avanzo fondo a.s. 2012/13 Fondo di Istituto a.s. 2013/14 funzioni strumentali docenti Incarichi specifici per il personale ATA ore eccedenti ind. direzione DSGA Art. 2 – Ripartizione delle risorse del Fondo dell’Istituzione scolastica La cifra di € 38582,00 pari alla somma dei punti A e B di cui all’art. 1, detratta delle quote spettanti per le attività e le funzioni di gestione unitaria del Circolo previsti ai successivi artt. 3-4-6-15, porta alla disponibilità di € 32186,00 quale quota da ripartire fra tutto il personale. • Per assicurare una equilibrata ripartizione delle risorse si conviene che la quota da assegnare al personale A.T.A. sia pari al 25% come da rapporto fra unità di personale docente e di unità di personale ATA in servizio, per cui la consistenza del Fondo di Istituto di € 32186,00 viene così ripartita: quota docenti € 24139,50 quota A.T.A. € 8046,50 (segreteria e collaboratori scolastici) 1 Art. 3 – Coordinatori di plesso € 3340,80 Ai coordinatori di plesso, come da elenco nominativo del Piano dell’Offerta Formativa, viene riconosciuto un incentivo forfetario pari a 3 ore per ogni sezione o classe del plesso (quota base) ed una cifra aggiuntiva pari a 5 ore per le scuole articolate su doppio turno (-€19,53 per arrotondamento) Scuole quota base Dell’Infanzia BASTIOLA “ OSPEDALICCHIO “ PASCOLI “ S. LUCIA Primaria CAMPAGNA “ DON BOSCO “ M.T.CALCUTTA “ OSPEDALICCHIO “ XXV APRILE 9 quota TOTALE TOTALE - 19,53 doppio ORE EURO turno 19,46Pascoli 5 14 245,00 225,47 9 5 14 245,00 225,47 24 15 15 48 18 18 5 5 5 / / 5 29 20 20 48 18 23 507,00 350,00 350,00 840,00 315,00 402,00 487,54 330,47 330,47 820,47 295,47 382,47 15 / 15 262,50 242,97 Art. 4 - Collaboratori del Dirigente Scolastico (art.25 D.Lv.165/2001) € 974,40 Al collaboratore vicario di cui il dirigente scolastico si avvale nello svolgimento delle proprie funzioni organizzative e gestionali spetta il compenso individuale di € 854,40 b- Al secondo collaboratore spetta il compenso di € 120,00 Art. 5 - Direttore S.G.A. – Indennità di direzione € 4650,00 Per la quantificazione dell’indennità di direzione vengono applicati i parametri previsti dall’art. 3 della sequenza contrattuale del 25/07/2008 determinata da parametro base e complessità organizzativa (numero di personale docente ed ATA in organico di diritto e istituti con almeno due punti di erogazione del servizio scolastico). Art. 6 – Staff di Direzione: € 730,80 Ai componenti lo STAFF di gestione, allargato ai referenti di progetto di Circolo, come da elenco nominativo del P.O.F., spetta un gettone di presenza di € 17,50, a seduta. Art. 7 – Docenti funzioni strumentali: € 3882,48 Ai docenti individuati dal Collegio dei docenti quali incaricati delle funzioni strumentali al Piano dell’Offerta Formativa spetta il compenso suddiviso proporzionalmente per la funzione assegnata a più insegnanti. 2 Art. 8 - Personale docente: flessibilità organizzativa e didattica € 6044,50 Vengono individuate le seguenti fasce con i corrispondenti compensi forfettari (1 ora = € 17,50) - flessibilità didattica per l’effettuazione di attività di 2 h cadauno 4152,75 (-47,25 (per n. 120 interclasse/sezione (laboratori, attività opzionali, …) e A Per quote) arrotond.) organizzativa per la sostituzione nel primo giorno di assenza di un collega - 1,30 ore ad ogni docente sc. Inf. e TP 1,30h cadauno 1638,00 (72quote Inf.e TP) 5 quote 113,75 4 quote 140,00 B - 1,30 ore ai docenti che svolgono servizio in più plessi - 2 ore ai docenti che effettuano il turno spezzato per esigenze organizzative Art. 9- Personale docente: attività, progetti, gruppi di lavoro: Referenti di Circolo - 10 insegnanti Elenco P.O.F. Realizzazione del P.O.F.: manifestazioni varie– adesione a progetti esterni alla scuola– gruppi di lavoro – progettazione – documentazione Incontri con la ASL per alunni “H” Rimborso spese per attività di formazione fuori sede € Fino a 8h cadauno 1400,00 (a seconda degli impegni sostenuti) h 7,30 a docente (n.120) • Eventuali ore non effettuate saranno ripartite proporzionalmente tra i docenti del plesso che superano le 7,30. € 17,50 Gettone di presenza ad incontro (per un massimo di 54 ore) 12h x 2 docenti Docenti utilizzati in altri compiti Ulteriore supporto agli uffici di segreteria, al servizio di biblioteca nei plessi e disponibilità, in caso di emergenza , a svolgere incarichi diversi dai propri compiti. Art. 10 - Ore Eccedenti 18095,00 15330,00 945,00 420,00 € 6522,00 3 Art. 11 - Personale A.T.A. Incarichi Specifici – Ulteriori Mansioni € 2014,02 La somma ripartita tra il personale non titolare di posizione economica ex art. 7 del CCNL2004/05 Assegnatario di incarico specifico ai sensi dell’art. 47 CCNL: Collaboratori Scolastici € 12,50 - n. 6 h per n. 1 coll. scol. per ulteriori mansioni per lavoro fisso su 2 sedi nello stesso giorno ( fino a dicembre 2013) € 75,00 - n. 12 h cadauno per n. 2 coll. scol. per ulteriori mansioni – maggiori carichi di lavoro (alunno H grave) € 300,00 Gestione e manutenzione spazi esterni per un massimo di € 145,52 Assistenti Amministrativi € 14,50 Ulteriori mansioni per maggiori carichi di lavoro n. 3 Collaborazione con il DSGA n. 1 (quota forfettaria) € 768,50 € 725,00 Art. 12- Personale A.T.A. Assistenti Amministrativi: € 3701,99 Vengono individuate le seguenti attività oggetto di incentivazione al compenso orario di € 14,50 – Turnazioni (per garantire l’apertura H 4 cad € 290,00 (per n. 5 unità) pomeridiana) Intensificazione delle prestazioni lavorative h 28 (per 5 unità) € 2030,00 Ore di straordinario autorizzate effettuate Flessibilità oraria n. 2 Ass.Amm. P.T. Max 42 h (complessive)arrotondato € 613,49 (5 unità x4h) € 290.00 (in rapporto alle ore di servizio) € 478,50 Art. 13 - Personale A.T.A.: collaboratori scolastici: quota fondo riservata € 4344,51 Vengono individuate le seguenti attività oggetto di incentivazione al compenso orario di € 12,50 A Flessibilità organizzativa 1-Scuole Infanzia e Tempo Pieno 3 h cadauno € 525,00 (per 9 unità di scuola dell’infanzia per 5 unità del Tempo pieno) 2- Intensificazione del lavoro per assenze del collega nei plessi con 2 unità di personale 3- sostituzione in altro plesso B Cura alla persona scuola dell’infanzia € 6,25 al giorno (calcolo forfettario) € 368,00 € 7,50 al giorno € 505,51 (calcolo forfettario) € 50,00 (quota forfettaria) € 550,00 (per 11 unità scuola infanzia) 4 C D Supporto alle situazioni di handicap 1 quota = forfettaria) (quota divisa fra le unità impegnate, non assegnatarie di incarichi specifici e di art. 7) € 80,00 (quota € 1200,00 Supporto all’attività didattica 1 quota= € 7,00 (quota forfettaria) nelle scuole primarie in rapporto al numero delle classi € 266,00 E Ulteriori mansioni Collab. Scolastici con servizio di pre-scuola € 30,00 a bambino € 930,00 Art. 14 – Reperibilità nelle scuole con allarme compenso forfettario complessivo € 1350,00 Art. 15 – Attuazione della normativa di sicurezza nei luoghi di lavoro Fermo restando le competenze del DS attribuitegli dalle norme vigenti, il piano per la sicurezza è organizzato nel seguente modo: A- n. 1R.S.P.P nominato dal DS B- n. 1 R.L.S. facente parte dell’RSU C- n.1 Referente di circolo per la sicurezza D- per ogni plesso è nominato un Preposto un addetto gestione di emergenze, un addetto primo soccorso; E – Per il plesso Don Bosco, essendo il più grande e con un maggior numero di alunni e personale è nominato anche un addetto antincendio. IL DIRIGENTE SCOLASTICO (Prof. Giovanfrancesco Sculco) LA R.S.U Migliosi Lucia – SNALS _________________ Perticoni Micaela – UGL(PG)______________ 5