tecnico della pianificazione del sistema di amministrazione e

PROVINCIA DI
LIVORNO
La PROVINCIA DI LIVORNO e MULTIMEDIA GROUP SRL (accreditamento regionale n° LI0535)
in attuazione della Disposizione Dirigenziale n 130 del 30/06/2011 ai sensi della L.R. n°32/2002
art.17 lett.b co 1 “Corsi di Formazione professionale riconosciuti e/o assentiti dalla Provincia”,
informano che sarà attivato il seguente corso a pagamento:
TECNICO DELLA PIANIFICAZIONE DEL SISTEMA
DI
AMMINISTRAZIONE
E
CONTABILITA’
DEL
PERSONALE
NOTE ESPLICATIVE – PARTE INTEGRANTE DEL BANDO
ATTIVITA’ FORMATIVA
Corso finalizzato alla formazione per l’acquisizione di una qualifica professionale relativa alla
figura del RRFP di “TECNICO DELLA PIANIFICAZIONE DEL SISTEMA DI AMMINISTRAZIONE E
CONTABILITA’ DEL PERSONALE”. (Figura 382)
Al termine del percorso gli allievi saranno in grado di agire le seguente performance:
“Predispone e assicura la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che
regolano il rapporto
di lavoro, impostando e gestendo le attività connesse alle retribuzioni, alla produzione
della documentazione in tema fiscale, assicurativo e contributivo
settore di riferimento trasversale (40)
Ambito di attività amministrazione e gestione
Tipologia Rapporti di lavoro Generalmente è un lavoratore con rapporto di lavoro dipendente
Collocazione contrattuale Il livello contrattuale della figura varia a seconda del Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro di riferimento per il settore in cui la figura professionale opera
Collocazione organizzativa
Opera come impiegato nell'ambito di uffici del personale di aziende di medie e grandi
dimensioni, di associazioni di categoria, presso studi professionali di consulenza del
lavoro. Nelle imprese di maggiori dimensioni, con un organico numeroso, esiste un ufficio
apposito di contabilità del personale, composto di più addetti e diretto da un coordinatore.
Nelle piccole aziende la funzione può essere svolta da un'unica figura del settore
amministrativo che si occupa sia di contabilità del personale sia di altri aspetti
dell'amministrazione; oppure, nelle imprese con pochi addetti, il ruolo può essere affidato
ad un consulente esterno
COMPETENZE IN ESITO
Competenza digitale
Conoscenze:
Funzionalità del sistema operativo e gestione dei files - Funzionalità di un programma di
videoscrittura - Funzionalità di un browser web - Funzionalità di un software di posta elettronica
Capacità:Utilizzare in modo consapevole un computer e le funzionalità di un programma di
videoscrittura - Comunicare con strumenti informatici nel proprio ambiente di lavoro e all’esterno Ricercare informazioni funzionali all’attività lavorativa - Analizzare, elaborare e rappresentare
informazioni
OBIETTIVI FORMATIVI – COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI:
1
Ogni allievo sarà in grado di agire le performances previste dalle 4 ADA che compongono la figura
professionale in uscita da questo percorso, in particolare:
UC 1695: Realizzare i documenti contabili relativi all'amministrazione e contabilità del
personale
UC 1964: Realizzare la documentazione periodica e annuale relativa agli adempimenti
obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo e attuare le relative disposizioni
UC 1963: Realizzare la documentazione obbligatoria per la gestione dell'assunzione,
gestione e cessazione del rapporto di lavoro impostando le attività di gestione mensile
delle retribuzioni
UC 1960: Impostare il sistema per la gestione della documentazione obbligatoria del
rapporto di lavoro, impostando le attività sia di gestione mensile delle retribuzioni, dei
conguagli e assicurazioni che degli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e
contributivo
-
PERCORSO FORMATIVO
Durata 600 ore di cui:
330 ore di attività teorico-pratica in aula (incluso 37 ore di formazione a distanza)
270 ore – stage presso aziende
UNITÀ FORMATIVE
Il corso sarà articolato in 9 UF
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
U.F.
INFORMATICA
CONTABILITA
SOFTWARE CONTABILITA’
CONTRATTI
NORM. FISCALE E CIVILISTICA
SISTEMA PREVIDENZIALE E
ASSICURATIVO
TECNICHE AMM. PERSONALE
/PRESENZE REGISTRI
PAGHE E CONTRIBUTI
STAGE
Totale
Durata
30
40
45
20
35
40
80
40
270
600
CERTIFICAZIONI:
Al termine del corso, previo superamento di esame finale, verrà rilasciato la QUALIFICA
PROFESSIONALE relativa alla Figura professionale di “TECNICO DELLA PIANIFICAZIONE DEL
SISTEMA DI AMMINISTRAZIONE E CONTABILITA’ DEL PERSONALE”. (Figura 382)
DESTINATARI
Il Corso è rivolto a adulti (occupati, disoccupati, inattivi, inoccupati) e prevede anche la
partecipazione di particolari tipologie di utenza quali:
Immigrati
2
-
Persone disabili
Giovani che hanno abbandonato la scuola
Persone con titolo di studio debole
In via prioritaria saranno ammessi al corso:
i soggetti iscritti ai percorsi di ricerca attiva del lavoro presso i Centri per l’Impiego del
territorio, frequentanti e adempienti le attività del progetto Riattivazione
i lavoratori in CIG in deroga adempienti al percorso di politica attiva del Centro per
l’Impiego.
Numero minimo di allievi per l’avvio del percorso: 9
Numero massimo di allievi per classe: 15
REQUISITI MINIMI DI ACCESSO:
età: Compimento del 18° anno di età alla data di scadenza del bando.
titolo di studio:
a. titolo di istruzione secondaria superiore
oppure
b. almeno 3 anni di esperienza lavorativa nell’attività professionale di riferimento
oppure
c. possesso delle competenze di livello 2 EQF da accertare attraverso procedura di valutazione delle
competenze in ingresso.
CITTADINI STRANIERI
I cittadini stranieri non in possesso di titolo di studio conseguito in Italia, dovranno presentare il
riconoscimento dell’eguaglianza di valore e di efficacia (equipollenza) del titolo di
studio conseguito non in Italia
Per quanto riguarda il riconoscimento dell’eguaglianza di valore e di efficacia
(equipollenza) del titolo di studio conseguito non in Italia i cittadini stranieri interessati
possono presentare una domanda tramite l’Ufficio studenti del Consolato. I documenti che è
necessario presentare in Consolato per richiedere la dichiarazione di valore e di efficacia del
titolo di studio sono: a) diploma o certificato in originale o debitamente reso ufficiale; b)
traduzione del documento in italiano, fedele e conforme al testo originale
I cittadini extra comunitari, in aggiunta a tale requisito, dovranno dimostrare:
di essere in regola con la normativa in materia di immigrazione
di avere domicilio Italia o di non trovarsi in Italia per motivi di studio/turismo.
RICONOSCIMENTO DI EVENTUALI CREDITI
Potranno essere riconosciuti come credito, anche in termini quantitativi:
1. Titoli scolastici e universitari (compresi singoli esami)
2. Titoli ottenuti tramite la Formazione Professionale
3. Dichiarazioni di apprendimenti di precedenti esperienze formative realizzate dai partecipanti
In sede di progettazione sono già stati definiti alcuni possibili crediti in ingresso:
Diploma di Patente Europea del Computer (ECDL) o certificazione Mous IC3 (Internet and
Computing Core Certification): CREDITO UF “Informatica di base” (30 ORE)
Diploma di Istituto Tecnico Commerciale (Ragioneria o affini)-Laurea in Economia e Commercio (o
equipollenti) : CREDITO UF “Contabilità generale” (40 ORE)
In ogni caso, i crediti formativi saranno riconosciuti solo:
per UF complete (non saranno riconosciuti crediti relativi a parti di UF)
sulla base di dati oggettivi ovvero solo se trattasi di competenze già certificate/attestate e
dimostrate attraverso documentazione formale presentata in sede di domanda di iscrizione,
eventualmente integrata da un colloquio.
L’attività sarà svolta durante l’accertamento dei requisiti richiesti in ingresso al percorso
formativo, ed interesserà tutti i candidati la cui domanda di iscrizione sia risultata ammissibile.
3
MODALITA’ DI SELEZIONE:
Qualora, al termine delle procedure di accertamento dei requisiti in ingresso al percorso
formativo:
il numero dei candidati ammissibili sia superiore ai posti disponibili,
il numero eccedente di detti candidati non consenta la formazione di una seconda classe e
l’Amministrazione provinciale non autorizzi a realizzare l’azione con numero di partecipanti
superiore al numero massimo previsto,
sarà effettuata una selezione con l’obiettivo di:
selezionare quei i candidati che, in possesso di forti motivazioni personali, potranno
maggiormente massimizzare la frequenza al corso
creare un gruppo aula omogeneo per conoscenze pregresse e esigenze formative, nel
rispetto del target di utenza individuato.
A) TEST PSICO-ATTITUDINALE (Attitudine al ruolo, capacità logiche, comunicative) e
TEST informatica
TEST PSICO-ATTITUDINALE DAT 5 – Livello 1 – Ragionamento verbale
La prova consiste in una batteria di test (40 item) a punteggi multipli e permette di descrivere e
quantificare le differenti attitudini di un soggetto.
La batteria è di grande aiuto nella selezione perché è uno strumento altamente flessibile alle
esigenze valutative e permette di ottenere una visione globale delle attitudini del soggetto.
Nello specifico, il test di Ragionamento Verbale misura la capacità di comprendere concetti legati
alla parola ed è formato da analogie tra coppie di parole poste in relazione tra loro.
Ciascuna analogia ha 2 parole mancanti, una nella prima coppia di termini ed un’altra nella seconda.
Queste analogie verificano l’abilità di inferire la relazione esistente tra la prima coppia di parole e di
applicarla alla seconda coppia, in modo che i primi 2 termini siano correlati l’uno all’altro nello
stesso modo in cui lo sono quelli della seconda coppia.
Valutando la capacità del soggetto nell'astrarre, generalizzare e pensare costruttivamente, permette
di predire il successo in campi nei quali occorre la comprensione di relazioni verbali e di concetti
complessi, come quello nell'area commerciale/amministrativa.
Punteggio massimo attribuibile: 15 punti
TEST informatica
La prova consiste in una batteria di test (20 item) a punteggi multipli e permette di descrivere e
quantificare la conoscenza di base del candidato sull’utilizzo dei principali pacchetti informatici.
Punteggio massimo attribuibile: 5 punti
TOTALE PUNTEGGIO ATTRIBUIBILE CON LA PROVA SCRITTA: 20 PUNTI
B) COLLOQUIO INDIVIDUALE
Punteggio massimo attribuibile: 50 punti
Effettuato attraverso un intervista strutturata, sarà utilizzato come strumento di duplice
valenza, di orientamento e selezione, con l'obiettivo di valutare il candidato rispetto a più
dimensioni personali.
Saranno verificati:
-
Comprensione del percorso formativo: da 1 a 5 punti
-
Livello di motivazione a frequentare il corso in oggetto e disponibilità alla frequenza: da
1 a 20 punti
-
Attitudine al ruolo e motivazioni personali nei confronti della professione: da 1 a 15
punti
-
Adattabilità alle situazioni: da 1 a 5 punti
-
Aspettative: da 1 a 5 punti
4
L’attribuzione dei punteggi avverrà secondo il criterio “a punteggi più elevati della scala di
valutazione corrisponde una più elevata presenza del candidato nell’area”
C) VALUTAZIONE DEL CURRICULUM VITAE
Punteggio massimo attribuibile 30 punti
La valutazione sarà effettuata sulla base del curriculum vitae supportato da documentazione
oggettiva (Copia titolo di studio, Scheda anagrafica rilasciata dal CI, libretto di lavoro, buste
paga, autocertificazioni, ecc)
Griglia di valutazione:
-
Iscrizione al Centro per l’impiego: 5 punti
-
Percorsi formativi affini al corso: 5 punti
-
Esperienza lavorativa pregressa nel settore di riferimento: da 1 a 20 punti secondo la
seguente griglia:
- Fino a 1 anno: 5 punti
- Fino a 2 anni: 10 punti
- Fino a 3 anni: 15 punti
- Oltre 3 anni:
20 punti
In conformità ai risultati ottenuti sarà formulata una graduatoria che sintetizzerà i giudizi qualitativi
espressi durante la fase di colloquio, la valutazione del curriculum vitae e i risultati quantitativi della
prova psico-attitudinale.
Punteggio massimo ottenibile: 100 punti (A + B + C)
La graduatoria finale sarà redatta secondo i seguenti criteri in ordine di priorità:
1. Riserva di posti candidati individuati dal CI (4 posti)
2. Maggior punteggio ottenuto nelle prove di selezione
3. Anzianità anagrafica
DATE DI AVVIO DELLE ATTIVITÀ:
10 ottobre 2011
CALENDARIO DI MASSIMA
Lunedì - Martedì – Mercoledì –Giovedì –Venerdì
ORARIO: 14.30-18.30
STAGE IN AZIENDA:
Calendario concordato tra allievo e azienda ospitante - Max ore giornaliere: 8 - Esclusi giorni
programmati per attività didattica in aula
SEDE DI SVOLGIMENTO
Ognuna delle edizioni previste, la cui data di avvio è indicata al punto precedente, avrà quali
sedi di svolgimento:
PIOMBINO – VIA GUIDO ROSSA 22
TERMINE PRESENTAZIONE DOMANDE
25 settembre 2011
MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
5
LE DOMANDE DI ISCRIZIONE REDATTE SUI MODULI PREDISPOSTI DOVRANNO PERVENERIRE
ENTRO E NON OLTRE LE ORE 13:00 DELLE DATE DI SCADENZA SOPRA INDICATE.
LE DOMANDE DEBITAMENTE COMPILATE DOVRANNO ESSERE CORREDATE DI:
Copia documento d’identità
Copia attestato titolo di studio o autodichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del
DPR 28.12.2000 nr. 445
Curriculum vitae redatto in formato europeo
Le domande potranno essere:
consegnate a mano dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 16.00 presso:
- la sede dell’agenzia formativa MULTIMEDIA GROUP Srl – Via Solferino, 30 - 57120
Livorno - tel. 0586/828245 – e-mail: [email protected]
- consegnate a mano dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00 presso le sedi di
svolgimento del corso:
CESCOT DEL TIRRENO - PIOMBINO – VIA GUIDO ROSSA 22
oppure inviate tramite Raccomandata A/R all’indirizzo MULTIMEDIA GROUP Srl Via
Solferino, 30 - 57120 Livorno
La busta dovrà riportare sul retro “TECNICO AMMINISTRAZIONE”. E' a carico dei candidati
assicurarsi che venga garantito il recepimento della domanda entro i termini indicati: Non
farà fede la data del timbro postale
La modulistica relativa alle domande di iscrizione potrà essere ritirata presso:
i punti di raccolta domande sopra elencati
i Centri per l’impiego e Informagiovani della provincia
scaricata dal sito dell’agenzia www.multimediagroupsrl.net
INFORMAZIONI
-
c/o AGENZIA MULTIMEDIA GROUP SRL – LIVORNO - Via Solferino, n. 30 Tel 0586 828245
dal lunedì al venerdì con orario 9:00 – 16.00 – Tel. 0586.828245
c/o le sedi di svolgimento del corso dal lunedì al venerdì con orario 9:00 – 13.00:
- CESCOT DEL TIRRENO - PIOMBINO – VIA GUIDO ROSSA 22 – Tel 0565.263818
c/o il Servizio Lavoro e Formazione Professionale di Livorno, Complesso della Gherardesca,
Via G. Galilei 40, Livorno nei giorni lunedì, mercoledì e venerdì 9,00-12,00.
c/o i Centri per l’Impiego di Piombino (Largo Caduti sul Lavoro, 17 tel. 0565.26331 - Dal
lunedì al venerdì: 9-12 lunedì 15-16) e di Portoferraio (Via V. Hugo, 1 tel. 0565 914268 Dal lunedì al venerdì: 8,30-12. Martedì: 15-16)
a mezzo e-mail: [email protected]
CONVOCAZIONE:
Gli iscritti saranno convocati telefonicamente, con almeno 5 giorni di anticipo, per:
l’eventuale selezione
riunione preliminare in cui verrà presentato il corso e verranno consegnati i calendari delle
lezioni
COSTO DEL CORSO
€ 2.840,00. Il costo comprende: frequenza al corso come sopra descritto, comprese verifiche
intermedie ed esami finali oltre a materiale didattico collettivo, attrezzature e assicurazioni
contro gli infortuni.
MODALITA’ DI PAGAMENTO
Il partecipante è tenuto al pagamento della quota prevista mediante bonifico bancario,
contanti e secondo le seguenti modalità:
1. prima rata, pari al 50% dell’importo, alla frequenza del 40% del monte ore
complessivo del percorso formativo;
2. saldo, alla conclusione del percorso formativo.
Esclusivamente per l’iscrizione al corso di qualifica, il partecipante è tenuto a versare una
quota di €____________ pari al 10% del costo del corso, a titolo di deposito cauzionale.
Tale somma verrà restituita al partecipante al termine del corso o immediatamente
qualora, per cause esterne, la data di inizio del corso di qualifica sia successiva a 30
giorni dalla data di avvio inizialmente prevista e il partecipante abbia manifestato la
volontà di rinunciarvi.
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MODALITÀ DI RECESSO
E’ attribuita al partecipante la facoltà di recedere dal contratto, e quindi alla iscrizione al
corso, entro e non oltre 10 (dieci) giorni dalla data di inizio dello stesso, anticipando la
decisione del recesso via fax al n. 0586/829407 o tramite e-mail all’indirizzo
[email protected] e confermando con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento. Qualora la comunicazione di recesso avvenga successivamente a tale data, il
deposito non sarà restituito.
In caso di dimissioni per motivi non giustificati, l’importo versato a titolo di prima rata e/o
di deposito cauzionale non sarà restituito.
In caso di dimissioni successive all’inizio del corso, il partecipante è tenuto a versare
all’Agenzia il dovuto corrispettivo secondo le seguenti modalità:
a) il 50% del costo del corso, se le dimissioni avvengono oltre 10 giorni dalla data di
iscrizione al corso e prima della frequenza del 40% del monte ore previsto;
b) l’ulteriore 50% del costo del corso, se le dimissioni avvengono dopo la frequenza del
40% del monte ore previsto e prima della conclusione dello stesso, o in caso di
mancato conseguimento dell’attestazione finale.
Per ulteriori informazioni telefonare dalle ore 9:00 alle ore 13.00 al
numero 0586.828245 (MULTIMEDIA GROUP SRL)
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