La formazione superiore per migliorare le professionalità

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12 dicembre 2005
Anno I - Numero 5 - periodico settimanale della Direzione Agenzia regionale del Lavoro
EDITORIALE
a cura di Antonella Cisco, Agenzia regionale del Lavoro
S O M M A R I O
IN PRIMO PIANO
DOSSIER - Formazione musicale: come
trasformare una passione in lavoro
[pagg. 2-5]
IN EVIDENZA
FOCUS - Scuola e università [pag. 6]
RUBRICHE - Azienda informa / In Europa
[pag. 7]
IN BACHECA
Concorsi e borse in Valle d’Aosta [pagg.
8-9]; Concorsi e borse dall’Italia e dall’UE
[pagg. 9-11]; Eures-transalp [pag. 12];
Chiamate [pag. 13]; Offerte di lavoro
[pagg. 14-17]; Sportello Lavoro [pagg.
18-20]
Il fotoreportage
di questa settimana [pagg. 2-5]
REGIONE AUTONOMA VALLE D’AOSTA
A cura del Servizio Informazione
Direttore responsabile: Patrizia Bongiovanni
Coordinamento scientifico: Antonella Cisco
Realizzazione: A.T.I. Les Jeunes Relieurs, Aosta
Stampa: Tipografia Valdostana spa, Aosta
Anno I - Numero 5 - Periodico settimanale della
Direzione Agenzia regionale del Lavoro
Telefono 0165 275611
[email protected]
Reg. Trib. Aosta 19/05 - Poste italiane
Spedizione in A.P. - 70% - Aut. DCB/Aosta
Tassa Riscossa - Taxe Perçue
È possibile riportare le informazioni
qui pubblicate citandone la fonte
Chiuso in redazione il 07/12/2005 (rif. FEN 19)
La formazione superiore per
migliorare le professionalità
Una nuova domanda di professionalità e un maggior raccordo tra formazione, istruzione e mercato del lavoro sono alcuni degli “ingredienti”
che fanno della formazione
superiore un’opportunità per
chi è alla ricerca di occupazione o, occupato, vuole specializzarsi e migliorare la propria professionalità.
Con questi obiettivi Amministrazione regionale, Ministero
del lavoro e Fondo sociale europeo co-finanziano interventi che sul territorio regionale
possano offrire un’articolata e
significativa offerta di percorsi
formativi post-diploma, di secondo livello, finalizzati a migliorare l’occupabilità delle
persone. E’ noto infatti come,
in un mercato del lavoro in
così continuo cambiamento
com’è attualmente, la costante specializzazione delle persone e l’acquisizione di maggiori competenze nei diversi
A L L’ I N T E R N O
Lavoro e Formazione
Fondazione
Istituto musicale
I progetti
cofinanziati
dal Fondo
sociale europeo
sitivo nel mercato del lavoro
per tutti coloro i quali non intendono relegare la musica
solo nel tempo libero.
In questo numero quindi, accanto ad altre rubriche, vogliamo proporre alcuni progetti già realizzati dalla Fondazione ed il percorso in programma per l’anno 2006; altri
interventi e progetti, previsti
dai differenti enti di formazione per altri settori, verranno
promossi nei prossimi numeri,
convinti che rappresentino
tasselli importanti di quell’asse formativo di cui i settori
produttivi necessitano.
ambiti professionali, costituiscano, per i lavoratori, un
punto di forza, un atout importante per migliorare le proprie chance di ingresso e soprattutto permanenza nel
mercato del lavoro.
Anche a questi obiettivi rispondono gli interventi formativi che la Fondazione Istituto Musicale della Valle
d’Aosta ha recentemente
programmato e offerto sia ai
propri allievi sia a personale
già occupato. Consapevoli
del fatto che i professionisti
in uscita dai conservatori
hanno delle oggettive difficoltà ad inserirsi positivamente in un ambito molto ristretto, qual è quello musicale, e al fine di evitare la dispersione di energie e professionalità, che altrimenti verrebbero relegate nello spazio
circoscritto degli hobbie, la
Fondazione propone una
strada per un inserimento poI
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Scuola e
università
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IN
EUROPA
DIVERSITÉ SUR
LE LIEU DE TRAVAIL
Due borse
per studenti
valdostani
Les avantages
commerciaux
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Formazione musicale:
come trasformare
una passione in lavoro
L’intervista a Gianni Nuti, coordinatore dei progetti del Fondo sociale europeo
per la Fondazione Istituto musicale della Valle d’Aosta
2
“La formazione in ambito
musicale, oggi, è ancora
costruita su un modello di
stampo ottocentesco e i
conservatori formano dei
musicisti solisti. Oggi,
però, il mercato del lavoro
non è in grado di assorbire
professionalità di questo
tipo”. Gianni Nuti, della
Fondazione istituto musicale della Valle d’Aosta,
spiga così lo spirito di fondo con cui il principale
ente di formazione musicale della nostra regione
ha deciso di avviare una
serie di percorsi cofinanziati dal Fondo sociale europeo per dare alle persone intenzionate ad investire sulla propria passione
per la musica nuove e più
ampie prospettive di sbocco professionale.
“Per questi motivi - spiega
Gianni Nuti, coordinatore
dei progetti Fse della Fondazione istituto musicale abbiamo voluto valorizzare la dimensione collettiva
del fare musica con il progetto Palcoscenico e di
pensare alla musica combinata ad altre discipline e
ad altre professionalità, ad
esempio, con il corso per
animatori musicali ad indirizzo turistico”.
QUALI SONO I PROGETTI
ATTIVATI DALLA
FONDAZIONE IN QUESTI
ULTIMI MESI?
Solo per fare un esempio,
è stata avviata la seconda
edizione del corso di specializzazione in musicoterapia. Questa è stata una
prima occasione per dare
ad alcune persone appassionate di musica di costruire attorno ad essa una
professionalità complementare rispetto alla formazione tradizionale, perché se da un lato è vero
che il mercato della musica è in contrazione, è anche vero che la musica
continua ad essere fruita
da ampie fasce della popolazione. Si è trattato, e
questo vale per tutti i corsi
che abbiamo proposto attraverso il Fondo sociale
europeo, di arricchire la
professionalità del musicista con un bagaglio di
competenze che contribuissero, in qualche modo, ad aumentare il benessere della comunità.
Credo che esistano delle
possibilità concrete per fare della musica il proprio
mestiere, anche in modo
spendibile e non elitario.
Questi corsi possono essere lo strumento per mantenere nel circuito formativo
persone che non hanno
capacità e competenze altamente specialistiche, ma
che non hanno abbandonato la loro passione.
Nel caso del corso per direttori di coro, inoltre, abbiamo cercato non solo di
tenere conto di delle trasformazioni del mercato
del lavoro musicale e del-
la società, ma anche di
conservare un patrimonio
straordinario profondamente radicato nel territorio valdostano.
QUALI SONO STATI,
IN PARTICOLARE,
I RISULTATI
DEL PERCORSO
DI MUSICOTERAPIA?
Il progetto si è concluso
nel mese di maggio del
2004 e abbiamo specializzato 15 musicoterapisti, il
70% dei quali valdostani.
Abbiamo potuto vedere
che il 60% delle persone
che hanno partecipato ora
svolge attività di consulenza in questo ambito. Va
detto che è aumentata notevolmente l’attenzione
verso questa figura professionale sia presso gli enti
pubblici, sia presso le
strutture di accoglienza,
sia nelle istituzioni scolastiche. Nel frattempo,
inoltre, si è fatta chiarezza
Il fotoreportage di questa settimana: “PROGETTI FSE DELLA FONDAZIONE ISTITUTO MUSICALE
DELLA VALLE D’AOSTA”
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CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN MUSICOTERAPIA APPLICATA ALLE DEMENZE E ALLA MALATTIA DI
ALZHEIMER - LE FINALITÀ
Il taglio formativo è un tracciato che attraverso l’integrazione di moduli disciplinari a carattere medico, scientifico, psicologico, musicale e musicoterapico, offre ai partecipanti la
possibilità di appropriarsi delle competenze necessarie a professionalizzare la figura
emergente del Musicoterapista.
Le finalità del percorso formativo possono essere così riassunte:
1. riscoprire le risorse e capacità espressive e creative con particolare riferimento al linguaggio sonoro-musicale;
2. sviluppare e approfondire una buona capacità autovalutativa delle complesse dinamiche che si attivano nel corso di una relazione di aiuto;
3. approfondire e riflettere sul significato originario del “curare” o “prendersi cura” della
persona come possibilità di osservare, analizzare e farsi carico con responsabilità di momenti o eventi di crisi relative ad un individuo o ad un gruppo sociale;
4. porre attenzione al dialogo continuo terapeuta/paziente, che ha come fine di favorire
una reciproca trasformazione in senso evolutivo all’interno del processo interpersonale;
5. sviluppare un sistema di comunicazione verso l’esterno finalizzato anche ad intercettare nuovi e potenziali investitori che operano nell’ambito musicoterapico;
6. utilizzare il progetto come “investimento immateriale” in grado di generare ed innestare modalità strutturali innovative in termini di servizi reali per disoccupati.
sulla natura della musicoterapia come forma di psicoterapia esercitata attraverso l’espressività corporea, vocale e musicale.
DI COSA SI OCCUPA
IN PARTICOLARE
IL MUSICOTERAPISTA?
Il musicoterapista deve
avere significative conoscenze di carattere medico e psicologico. Questa
figura non è necessariamente utile in tutte le si-
tuazioni: deve avere la capacità di testare la possibilità di intervento in ogni
singolo caso. La sua attività si colloca nell’ambito
di metodi scientifici condivisi e, operando in un
setting ben preciso, stabilisce con il paziente un
contratto terapeutico.
Ci sono alcune patologie
su cui la musicoterapia
riesce ad intervenire meglio, come nel caso dell’autismo e della malattia
di Alzheimer. Ed è per
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questo motivo che abbiamo proposto un corso di
specializzazione per musicoterapisti applicato alle
demenze e alla malattia di
Alzheimer.
Il progetto è realizzato in
collaborazione con l’Università della Valle d’Aosta,
l’Unità sanitaria locale della Valle d’Aosta, l’Assessorato regionale alla Sanità e
la Confederazione italiana
associazioni di musicoterapia. L’obiettivo è di fornire ai partecipanti strumenti
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teorici, metodologici e
progettuali basilari per la
realizzazione dell’intervento musicoterapico.
Il progetto intende operare
con attività formative all’interno della sfera sociosanitaria, assistenziale ed
educativa, con azioni specialistiche rivolte a soggetti già in possesso di diploma di musicoterapia conseguito presso scuole italiane riconosciute. Sarà
comunque privilegiato
l’ingresso di musicoterapisti inoccupati, iscritti nelle
liste di disoccupazione,
persone in cerca di prima
occupazione e di nuova
occupazione.
L’azione formativa, che
partirà a gennaio, oltre alle
discipline di area musicoterapica prevede moduli specialistici di area medica e
psicologica come psicologia gerontologica e del ciclo di vita, psicobiologia
dell’invecchiamento, clinica nelle demenze, trattamenti farmacologici e non
farmacologici tenuti da docenti di chiara fama che si
vorrebbero proporre anche
a dipendenti interessati dell’Azienda USL Valle d’Aosta. Un ulteriore contatto
con il territorio si concretizzerà attraverso convenzioni di stage con le strutture socio - assistenziali valdostane, centri residenziali
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e diurni che accolgono pazienti affetti da queste sindromi, sempre più diffuse
anche in Valle. dovrà essere
riferita e pensata in sintonia
con i soggetti.
IN CHE COSA È
CONSISTITO, INVECE,
IL PROGETTO
PALCOSCENICO?
In collaborazione con
l’Orchestra Sinfonica del-
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la Valle d’Aosta, nel quadro del progetto interregionale “Alta formazione
musicale Palcoscenico”,
Regione Abruzzo e Maggio Musicale Fiorentino,
la Fondazione Istituto
Musicale della Valle
d’Aosta ha organizzato
un corso per Professori
d’Orchestra per creare
figure professionali altamente qualificate impiegabili in enti lirici, teatri
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ed orchestre con un bagaglio solido di esperienze, maturate vicino a
grandi personalità artistiche. Lo stage prevede infatti cinque sessioni con
repertori differenziati e
ad alto valore formativo.
Si è voluto in questo modo rafforzare la presenza
dell’Orchestra sinfonica
e incrementare il numero di musicisti in grado
di prendere parte all’or-
CORSO DI FORMAZIONE PER DIRETTORI DI CORO
4
Il progetto intende preparare professionalmente dei direttori di coro, attingendo i corsisti
fra persone che abbiano già alcune competenze musicali generali.
Il corso vuole formare un gruppo di musicisti preparati nella direzione corale, dal quale le
numerose realtà corali (con repertorio sacro, classico o popolare) potranno attingere nella
scelta dei propri direttori. Non solo, l’attuale qualità dei cori potrà sicuramente giovarsi di
queste nuove competenze, soprattutto in quei gruppi che sino ad ora hanno dovuto sopperire loro malgrado alla mancanza di un reale direttore.
La coralità regionale, attraverso l’Associazione regionale cori della Valle d’Aosta, con il
contributo della pubblica amministrazione e la sensibilità delle Istituzioni scolastiche, è
fortemente intenzionata a sviluppare la coralità scolastica e quindi le nuove figure professionali potranno inoltre trovare occasioni di lavoro in questo ambito, sia attraverso la creazione e la guida di cori scolastici, che attraverso corsi di formazione e di sensibilizzazione
al canto, ed in particolare al canto corale, nelle classi.
L’obiettivo generale del progetto è di fornire le competenze indispensabili alla professione
di direttore di coro.
Il percorso formativo si articolerà in 240 ore di cui 190 ore di teoria e 50 ore di tirocinio e
si rivolgerà ad un massimo di 16 persone occupate e/o disoccupate in possesso di alcune
competenze musicali generali e con i relativi prerequisiti:
1. titolo di studio di Scuola media superiore, oppure qualifica di primo livello e/o significativa esperienza professionale coerente per indirizzo e contenuti professionali agli obiettivi dell’azione formativa;
2. competenze certificate in ambito musicale con frequenza di almeno un triennio in
conservatori o scuole di musica.
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chestra. L’iniziativa, a
cui hanno partecipato
circa 30 persone, è ancora in corso. Oltre che
dal punto di vista occupazionale, le ricadute
sono anche culturali perché tutta l’attività di stage prevede dei concerti
pubblici.
È IN PROGRAMMA
PER IL PROSSIMO ANNO,
INOLTRE, UN CORSO PER
ANIMATORI MUSICALI
NEL SETTORE TURISTICO
Sono previste delle attività
formative strutturate per
quelle figure professionali
(come il musicista di piano bar o l’animatore di
gruppi musicali dilettanti)
che normalmente si autoformano dal momento che
non esistono scuole specializzate in questi ambiti
disciplinari.
Il corso verrà organizzato
in collaborazione con
l’ADAVA, l’ostello di
Arpy e la Fondazione per
la formazione professionale turistica si promuove
il corso per animatori
musicali ad indirizzo turistico. Anche in questo
caso, la Fondazione persegue l’obiettivo di creare
e diffondere competenze
legate all’ideazione e la
messa in opera di spettacoli e iniziative musicali
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CORSO PER ANIMATORE TURISTICO AD INDIRIZZO MUSICALE - LE FINALITÀ
Con il progetto in oggetto si intende strutturare un percorso formativo articolato in quattro aree
tematiche che possa far nascere una nuova figura nel settore animativo/musicale, quale quella
dell’animatore musicale ad indirizzo turistico che possa “offrire”un supporto alle politiche attive del lavoro nel settore musicale.
Gli obiettivi del corso sono i seguenti:
K impartire i fondamenti di carattere psicopedagogico legati alla comunicazione verbale e
non verbale;
K accrescere la capacità di esprimere i potenziali della relazione persona/musica musica/società in contesti animativo turistici, utilizzando la musica come:
• strumento di espressione e di comunicazione interpersonale;
• strumento per la gestione delle dinamiche di gruppo;
• linguaggio per aprire, sviluppare e far crescere la profondità della relazione con gli altri;
K opportunità di incontro, collegamento e scambio tra le persone nel territorio;
K sviluppare competenze specialistiche in termini di conoscenze e di abilità tecnico-operative e metodologiche nel campo dell’animazione musicale con:
• le tecniche di scena e del gioco;
• l’improvvisazione;
• canti e danze;
• folklore valdostano;
• tecnologie informatiche;
K sviluppare capacità di progettazione dialogica e di promozione dei diversi contesti sociali;
K imparare a progettare e applicare piani di animazione musicale adattando l’offerta a fasce
di età differenti omogenee o miste;
K saper rilevare le opportunità di mercato per elaborare il proprio piano d’impresa.
in grado di incrementare
il benessere collettivo, di
arricchire forme e qualità
dell’offerta turistica regionale, di contribuire ad
ottimizzare e porre in rete le risorse umane e professionali, nella direzione
di ridimensionare i processi di esclusione sociale e combattere le cause
di abbandono dell’istruzione musicale professionalizzante di tipo ordinario. Il corso verrà avviato
nei primi mesi del prossimo anno.
Questa figura professionale risponde, inoltre, all’esigenza da parte delle
principali agenzie turistiche che impiegano ani-
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matori e di cooperative
che hanno in gestione
centri di vacanza. In questi contesti, infatti, si ricerca personale altamente qualificato, che non
possieda più competenze
generaliste in ambito animativo, ma sappia offrire
un servizio ricreativo e
culturale di alto profilo in
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settori specifici della professione.
In prospettiva si può
pensare di costituire una
“rete informativa” tra le
associazioni di settore,
gli enti locali, le cooperative di servizi culturali
e socio-assistenziali della nostra regione interessati a coinvolgere questa
nuova figura professionale nel loro team di
operatori. Inoltre, sarà
possibile promuovere la
nuova figura professionale nel circuito italiano
attraverso l’Associazione
nazionale
animatori,
partner del progetto di
formazione palesemente
interessata al percorso.
La figura in uscita dovrebbe essere non solo
in grado di intervenire in
qualità di esperto nelle
strutture alberghiere o di
ricezione turistica della
regione, ma anche di offrire pacchetti a tema per
promuovere modelli di
turismo culturale specialistico sebbene non elitario, capaci di attirare
sul territorio soggetti interessati a seguire percorsi ricreativi di settore
coniugabili con la fruizione del patrimonio
paesaggistico e architettonico locali.
Domenico Albiero
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Scuola e
università
opo aver parlato, nello scorso numero delle borse di studio messe a
bando dall’Inail e dal Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca a favore di
studenti universitari, laurendi e laureati,
descriviamo questa settimana le borse riservate agli studenti delle scuole secondarie superiori. Due in particolare sono
quelle riservate agli studenti valdostani.
Due borse sulla
sicurezza per
studenti valdostani
6
Nel quadro del programma di azione comune
dedicato alla scuola e finalizzato allo sviluppo
della cultura della prevenzione nei giovani, lavoratori e datori di lavoro di domani, il Miur e
l’Inail bandiscono un
concorso rivolto agli studenti delle scuole secondarie superiori, con il
coinvolgimento
degli
Istituti scolastici di appartenenza, nell’intento
di promuovere, nelle logiche di collegamento
con il mondo del lavoro,
scelte professionali rispondenti alle esigenze
di salute e sicurezza negli ambienti di vita, di
studio e di lavoro.
Il concorso, rivolto alle
Scuole secondarie superiori, prevede l’attribuzione, a livello territoriale, di borse di studio individuali o collettive, ciascuna del valore di
1.550,00 Euro da assegnare per lavori/progetti
realizzati dagli studenti
su temi attinenti alla sicurezza e salute negli
ambienti di vita, di studio
e di lavoro.
In particolare alla Regione Valle d’Aosta saranno
destinate due borse di
studio.
Alla scuola di appartenenza dell’allievo o degli allievi risultati vincitori saranno attribuiti riconoscimenti economici
di 1.000,00 Euro in numero pari a quello dei
lavori premiati, la cui
destinazione sarà stabilita dallo stesso Istituto
scolastico in relazione
alle proprie specificità
ed esigenze correlate alle attività didattiche o al
piano di lavoro seguito
dal corpo docente e dagli studenti per l’elaborazione e realizzazione
dei lavori/progetti.
I lavori/progetti elaborati
dagli allievi, in forma individuale o collettiva e
sotto la guida degli insegnanti, dovranno sviluppare profili attinenti ai temi della sicurezza e salute negli ambienti di vita,
di studio e di lavoro.
I lavori/progetti dovranno
riferirsi ad una o più delle
seguenti categorie.
K Informazione/comuni-
cazione - Mostre: progetto espositivo, manifesto
promozionale, riproduzione dei singoli pannelli (su carta formato A4 o
su supporto informatico); dibattiti: registrazione del dibattito (video,
audio, scritta), programma, indicazione del tema e aspetti connessi,
curriculum del moderatore e dei personaggi intervenuti, modalità di interazione con il pubblico; interviste: registrazione dell’intervista (video, audio, scritta), indicazione del tema e
aspetti connessi, curriculum dei personaggi intervistati, target, metodologie di diffusione.
K Spot/filmati promozionali/pagine WEB - Audiocassetta, videocassetta o
supporto informatico.
K Materiali informativi e
formativi - Floppy, CDRom, gadget, manifesti (formato max 70/100 cm.),
opuscoli, story board, ecc.
K Progetti tecnici di un
ambiente di vita, di studio o
di lavoro sicuro - Su supporti cartacei e/o informatici.
È lasciata la più ampia
scelta in ordine ai mezzi e
alle forme documentali ed
espressive, ferme restando
le modalità di presentazione ritenute necessarie
per formulare la valutazione, indicate a fronte di
ciascuna categoria.
I lavori/ progetti dovranno
essere accompagnati da
una relazione di presentazione a cura degli insegnanti che ne hanno seguito le fasi di sviluppo,
nella quale siano indicati
la coerenza delle attività
svolte con il Piano dell’offerta formativa e il percorso attraverso il quale gli
allievi sono arrivati alla
scelta dei contenuti e delle modalità espressive.
I Dirigenti scolastici delle scuole secondarie superiori partecipanti al
concorso dovranno far
pervenire, esclusivamente a mezzo raccomandata AR, spedita entro il 30
giugno 2006, i lavori/
progetti, in un unico
esemplare, alla Direzione Regionale Inail competente.
Ogni scuola può partecipare con più lavori/progetti.
Per ulteriori informazioni:
www.inail.it oppure www.miur.it
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NOVITÀ, SERVIZI E NOTIZIE SULLE IMPRESE VALDOSTANE
Confindustria della Valle
AZIENDA
d’Aosta organizza per il 12 diINFORMA
cembre, e in replica il 16 dicembre, un seminario dal titoPRIVACY
lo “Privacy in pratica: il DocuIN PRATICA
mento programmatico sulla
Il Documento
sicurezza”. Con questa iniziaprogrammatico
tiva, si intende presentare
sulla sicurezza
quali sono le misure di sicurezza organizzative, fisiche e
logiche da adottare affinché
siano rispettati gli obblighi in
materia di trattamento dei dati
personali. L’appuntamento è
ad Aosta in Avenue du Conseil des Commis, 24 dalle
9,00 alle 13,00.
L’obiettivo principale è di fornire le indicazioni teoricopratiche per redigere o aggiornare il Documento programmatico sulla sicurezza (Dps).
Il nuovo codice sulla privacy
(D. Lgs. 196/03), ha modificato e riunito in un unico testo le
disposizioni in materia di trattamento dei dati personali,
INFORMAZIONI E NOTIZIE DALL’UNIONE EUROPEA
Selon une nouvelle enquête
IN
de la Commission européenEUROPA
ne, intitulée “Arguments économiques en faveur de la diDIVERSITÉ SUR
LE LIEU DE TRAVAIL versité : bonnes pratiques sur
le lieu de travail”, 83% des
Les avantages
entreprises qui appliquent des
commerciaux
politiques en faveur de la diversité reconnaissent que
celles-ci sont commercialement rentables.
Les principaux avantages
commerciaux qu’elles en tirent sont notamment la possibilité de recruter de la maind’oeuvre parmi un éventail
plus large de travailleurs et de
maintenir plus longtemps en
poste les meilleurs d’entre
eux, d’établir des relations
communautaires plus solides
et de donner une meilleure
image de l’entreprise.
Et pourtant, près de la moitié de toutes les entreprises
ayant répondu à l’enquête
doivent encore introduire
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dalla Legge 675/96 alla direttiva Ue 58/2002.
Le scadenze per rendere ciascuna azienda ricettiva alle
nuove disposizioni sono imminenti ed il primo obbligo è
costituito dell’adozione delle
“misure minime” di sicurezza
introdotte dal Codice della
privacy a salvaguardia dei dati
personali contenuti negli archivi e per redigere il documento programmatico sulla
sicurezza.
La corretta interpretazione
delle disposizioni contenute
all’interno del nuovo Testo
unico sulla Privacy non comporta solamente l’onere burocratico relativo alla eventuale stesura del documento
programmatico sulla sicurez-
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za o la compilazione dell’informativa per tutte le categorie di soggetti con rapporti con il “titolare”.
Il passaggio fondamentale è
costituito dall’analisi dei rischi di tutte le banche dati
relative alle tre tipologie di
utenti cui ogni azienda durante la propria attività si rivolge (clienti, dipendenti,
fornitori) per poter rispondere alle esigenze relative alle
misure minime di sicurezza
con la definizione dei processi organizzativi e dei percorsi formativi più idonei
per i soggetti impattati nell’organigramma della privacy aziendale rispetto alla
tempistica dell’adeguamento tecnologico.
PER SAPERNE DI PIÙ
Per iscriversi è necessario compilare la scheda di adesione e
inviarla a Confindustria Valle d’Aosta via fax 0165 237412
o via e-mail [email protected]
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une telle politique.
Si les entreprises au nord et à
l’ouest de l’Union européenne ont une plus longue habitude et expérience des politiques en faveur de la diversité, celles établies au sud de
l’Europe et dans les nouveaux
États membres insistent sur la
nécessité de recevoir plus
d’informations sur la manière
d’introduire ces politiques. Le
nouveau rapport met l’accent
sur les politiques de la diversité qui favorisent l’absence de
toute discrimination sur le
lieu de travail pour des raisons d’origine ethnique ou raciale, de handicap, de religion ou de croyance, d’âge et
d’orientation sexuelle.
L’avantage commercial le
plus important des politiques
en faveur de la diversité, mis
en avant par 42% des répondants, est la résorption des carences de main-d’oeuvre, et le
recrutement et le maintien en
activité d’un personnel hautement qualifié.
Les problèmes de maind’oeuvre gagnent en importance dès lors que la maind’oeuvre dans l’Ue commence à diminuer sous l’effet de
l’évolution démographique.
Le deuxième avantage commercial le plus important, cité
par 38% des répondants, tient
à la consolidation de la réputation et de la position de
l’entreprise dans la communauté locale. Et plus de 26%
des entreprises améliorent
leur capacité de création et
d’innovation.
POUR DE PLUS AMPLES RENSEIGNEMENTS
http://europa.eu.int/comm/antidiscrimination
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Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi direttamente
agli enti che bandiscono il concorso o allo Sportello Lavoro
FlèchEmploi (Via Garin, 1 - Aosta - telefono 0165 275501).
Concorsi
& borse in
Valle d’Aosta
Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di consultare la fonte originale
SCADENZA/ENTE
22.12.05
Casa di Riposo
J.B. Festaz
29.12.05
Comune di Donnas
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
1 - Funzionario (fisoterapista) - cat. D - posizione D.
NOTE
Il concorso è per soli
esami
Requisiti - D.U. di fisioterapista conseguito ai sensi dell'art. 6 comma 3 del decreto legislativo 30/12/92 n. 502 e successive modificazioni ovvero i diplomi e
attestati conseguiti in base al precedente regolamento, riconosciuti equipollenti,
ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell'esercizio
dell'attività professionale e dell'accesso ai pubblici uffici.
1 - Funzionario direttivo - Cat. D - del comparto unico regionale.
esami
Requisiti - Vedi bando.
12.01.06
Comune di
Pré-Saint-Didier
3 - Operai giardinieri dal 01/04/06 al 31/10/06 (7 mesi) a tempo pieno e determinato.
titoli
Requisiti - Assolvimento dell'obbligo scolastico; possesso della patente di guida
di tipo B.
Per ulteriori informazioni: rivolgersi agli enti che bandiscono il concorso oppure allo Sportello Lavoro FlèchEmploi.
8
Borse in
Valle d’Aosta
SCADENZA/ENTE
16.12.05
Regione Autonoma
Valle d’Aosta Assessorato
Istruzione e Cultura
30.12.05
Regione Autonoma
Valle d’Aosta Assessorato della
Sanità, Salute e
Politiche sociali
31.03.06
Regione Autonoma
Istruzione e Cultura
POSTI/TIPO DI BORSA ---- REQUISITI
Bando di concorso per l’attribuzione di assegni di studio a favore di studenti
universitari iscritti a corsi universitari fuori dalla Regione. Anno accademico
2005/2006.
Requisiti - Studenti residenti in Valle d’Aosta da almeno un anno alla data di presentazione della domanda, iscritti regolarmente per l’anno accademico 2005/2006
ad Università fuori dalla Regione, in possesso dei requisiti economici e di merito richiesti dal bando.
4 - Borse di studio regionali relative alle seguenti discipline: un medico specialista in anestesia e rianimazione, uno specialista in cardiologia, uno in
neurologia e uno specialista in radiodiagnostica.
Requisiti - Aver superato le prove di ammissione previste dall’ordinamento delle
Scuole, possesso dell’abilitazione all’esercizio professionale, iscrizione all’Ordine
dei medici chirurghi e degli odontoiatri della Valle d’Aosta, residenza in regione da
almeno tre anni. Per gli altri requisiti è necessario consultare il bando.
Assegnazione gratuita dei libri di testo per l’anno scolastico 2005/2006.
Requisiti - Studenti valdostani iscritti agli istituti superiori di tipo non esistente nella
nostra regione.
NOTE
Le domande dovranno
essere consegnate alla
Direzione Politiche
Educative, Ufficio Borse
di studio, dell’Assessorato regionale Istruzione e Cultura, Corso
Saint-Martin-deCorléans, 250 Aosta.
Le richieste dovranno essere presentate su appositi moduli entro le ore 12
di venerdì 30 dicembre
prossimo, agli uffici dell’Assessorato della Sanità,
Salute e Politiche sociali,
in via De Tillier, ad Aosta.
Le domande dovranno
essere presentate alla
Direzione delle Politiche educative, in corso
Saint-Martin-deCorléans 250, Aosta.
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Borse in
Valle d’Aosta
SCADENZA/ENTE
31.03.06
Regione Autonoma
della Sanità, Salute
e Politiche sociali
30.06.06
Miur e Inail
NOTE
Attribuzione di un assegno di formazione riservato a 6 dipendenti dell’Azienda USL della Valle d’Aosta.
Per informazioni e per la
presentazione delle domande rivolgersi all’Assessorato della Sanità,
Salute e Politiche sociali,
via de Tillier 30, Aosta.
Requisiti - Possono concorrere 3 dipendenti dell’Azienda Usl frequentanti le scuole di specializzazione e 3 frequentanti corsi di perfezionamento ai fini della riqualificazione professionale.
2 - Concorso per l’assegnazione di borse di studio individuali o collettive per
lavori/progetti in tema di sicurezza e salute negli ambienti di vita, di studio e
di lavoro.
Il bando può essere scaricato dai siti:
www.miur.it oppure:
www.inail.it
Requisiti - Studenti delle Scuole Secondarie Superiori.
Concorsi
& borse
dall’Italia
e dall’UE
SCADENZA/ENTE
14.12.05
Agenzia
delle entrate
Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di
quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli
interessati di consultare la fonte originale.
30 - Procedura selettiva per l'assunzione, con contratto di formazione e lavoro della durata di ventiquattro mesi, di trenta funzionari per la terza area professionale, prima fascia retributiva, destinati agli uffici situati in provincia di
Bolzano.
RIFERIMENTI
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 90 del
15/11/05
www.gazzettaufficiale.it
15.12.05
Istituto nazionale
per il commercio
estero
15.12.05
Istituto superiore
di Sanità
15.12.05
Istituto superiore
di Sanità
Corso per «Esperto nei processi di internazionalizzazione» - Istituto nazionale
per il commercio estero in collaborazione con la Scuola Superiore dell’Economia e delle Finanze.
25/10/05
Requisiti - Diploma di laurea o laurea specialistica, di durata non inferiore a
tre anni, in discipline giuridico-economiche, statistica, scienze statistiche demografiche e attuariali, scienze statistiche ed economiche, statistica ed informatica per l’azienda, ingegneria gestionale, ovvero altra laurea equipollente
per legge, con votazione di almeno 99/110 o 90/100.
1 - Selezione pubblica per l'assunzione, a tempo determinato, di una unità di
personale con il profilo di ricercatore, presso il dipartimento di biologia cellulare e neuroscienze.
15/11/05
Requisiti - Laurea afferente alla classe delle lauree in scienze biologiche o
laurea specialistica afferente alla classe delle lauree specialistiche in biologia
ovvero diploma di laurea in scienze biologiche. Tre anni di attività di ricerca
post-lauream che attestino un'esperienza maturata nell'ambito dell'area concernente il progetto di ricerca sopraindicato.
2 - Selezione pubblica per l'assunzione, a tempo determinato, di due unità di
15/11/05
Requisiti - Laurea specialistica afferente alla classe delle lauree specialistiche
in medicina e chirurgia ovvero diploma di laurea in medicina e chirurgia. Sono, altresì, richiesti tre anni di attività di ricerca post-lauream che attestino
un'esperienza maturata nell'ambito dell'area concernente il progetto di ricerca sopraindicato.
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Concorsi & borse
dall’Italia e dall’UE
SCADENZA/ENTE
15.12.05
Istituto superiore
di Sanità
15.12.05
Istituto superiore
di Sanità
15.12.05
Istituto superiore
di Sanità
10
15.12.05
Istituto superiore
di Sanità
15.12.05
Istituto superiore
di Sanità
15.12.05
Istituto superiore
di Sanità
RIFERIMENTI
15/11/05
Requisiti - Laurea specialistica afferente alla classe delle lauree specialistiche in
medicina e chirurgia ovvero diploma di laurea in medicina e chirurgia. Sono, altresì, richiesti tre anni di attività di ricerca post-lauream che attestino un'esperienza
maturata nell'ambito dell'area concernente il progetto di ricerca sopraindicato.
15/11/05
2 - Selezione pubblica per l'assunzione, a tempo determinato, di due unità di
personale con il profilo di ricercatore, presso il Centro nazionale per la qualità degli alimenti e per i rischi alimentari.
15/11/05
Requisiti - Laurea afferente alla classe delle lauree in scienze biologiche o laurea
specialistica afferente alla classe delle lauree specialistiche in biologia ovvero diploma di laurea in scienze biologiche. Sono, altresì, richiesti tre anni di attività di ricerca post-lauream che attestino un'esperienza maturata nell'ambito dell'area concernente il progetto di ricerca sopraindicato.
personale con il profilo di ricercatore, presso il dipartimento di sanità alimentare e animale.
15/11/05
Requisiti - Laurea afferente alla classe delle lauree in scienze biologiche o laurea
specialistica afferente alla classe delle lauree specialistiche in biologia ovvero diploma di laurea in scienze biologiche. Sono, altresì, richiesti tre anni di attività di ricerca post-lauream che attestino un'esperienza maturata nell'ambito dell'area concernente il progetto di ricerca sopraindicato.
1 - Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l'assunzione di una
unità di personale con il profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello professionale con contratto a tempo determinato di durata un anno.
15/11/05
Requisiti - Diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado (diploma
di maturita). Esperienza maturata nell'attività di supporto tecnico relativamente all'area del progetto di ricerca.
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Concorsi & borse
dall’Italia e dall’UE
SCADENZA/ENTE
15.12.05
Istituto superiore
di Sanità
15.12.05
Istituto nazionale
di Astrofisica
RIFERIMENTI
15/11/05
1 - Selezione pubblica ad una unità di personale diplomato.
15/11/05
15.12.05
Consorzio
intercomunale
dei servizi socio
assistenziali
dei Comuni
dell’Alessandrino
di Alessandria
15.12.05
Consorzio
intercomunale
dei servizi socio
assistenziali
dei Comuni
dell’Alessandrino
di Alessandria
1 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di
istruttore direttivo amministrativo (cat. D1) a tempo indeterminato.
Requisiti - Laurea in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio o equipollenti, oppure diploma universitario (laurea breve) in materie giuridico-amministrative.
1 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di
istruttore direttivo assistente sociale (cat. D1) a tempo indeterminato.
Requisiti - Laurea in servizio sociale ovvero diploma di assistente sociale, con
iscrizione all'albo professionale.
Borse
dall’Italia
e dall’UE
SCADENZA/ENTE
15.12.05
Consiglio per
la ricerca e la
sperimentazione
in agricoltura. Istituto
sperimentale
per il tabacco
15.12.05
Istituto nazionale
di previdenza
per i dipendenti
dell'amministrazione
pubblica
15/11/05
15/11/05
Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto
pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di
consultare la fonte originale.
16 - Concorso pubblico, per titoli ed esame-colloquio, per il conferimento di
dieci borse di studio per laureati, sei borse di studio per diplomati.
NOTE
15/11/05
Concorso per il conferimento di borse di studio, in favore dei figli e orfani di
iscritti e di pensionati INPDAP, per la frequenza delle scuole medie inferiori e
superiori - anno scolastico 2004/2005 - Super media.
Il bando è pubblicato sulla GURI n. 94 del
29/11/05
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Le offerte qui pubblicate sono reperibili nel sito internet all’in-
Offerte dirizzo: http://europa.eu.int/eures/home.jsp
di lavoro
EURES-TRANSALP
TITRE DE L’OFFRE
PREPARATEUR/
PREPARATRICE
DE DEUX ROUES
France
LANGUE / POSTES / DESCRIPTION ---- REFERENCES
français très bon
1 - VOUS RECEPTIONNEREZ ET PREPAREREZ LES DEMANDES DE REPARATION, MAINTENANCE POUR DES 2 ROUES. VOUS TRA- VAILLEREZ DE 10H A
19H DU LUNDI AU VENDREDI AVEC UNE PAUSE DEJEUNER. DES NOTIONS
DE MECANIQUE SERAIENT APPRECIEES.
DETAILS
Référence Eures :
5599305
Type de contrat :
permanent+temps plein
Références - Postuler auprès de : ZAGROCKI MOTOS
23 BD DU GENERAL LECLERC, 06240 BEAUSOLEIL, FRANCE
Téléphone : 0493785845 - ZAGROCKI
CADRE TECHNICOCOMMERCIAL
(EQUIPEMENTIER
AUTOMOBILE)
France
français très bon
1 - PROSPECTION ET RESPONSABILITE SUIVI COMMERCIAL DE SES CLIENTS
EUROPEENS, DEPUIS LA RECEPTION DES DEMANDES DE QUOTATION, A LA
NEGOCIATION AVEC LES SUPPORTS TECHN. INTERNES CHEZ LES CLIENTS,
AU SUIVI DES REGLEMENTS.
Référence Eures :
5569266
Type de contrat :
permanent + temps plein
Expérience requise :
plus de 5 ans
Références - Postuler auprès de : ANPE CHARLEVILLE MEZIERES CH. DE GA 68
AV CHARLES DE GAULLE, 08002 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX, FRANCE
Téléphone : 0324366810
12
HOTE/HOTESSE
D'ACCUEIL
France
français très bon •
neerlandais très bon
1 - VOUS RENSEIGNEZ ET ORIENTEZ LES CLIENTS ET FAITES DE LA SAISIE INFORMATIQUE SUR UN ORDINATEUR PORTABLE (VOUS ETES A L'AISE AVEC L'OUTIL
INFORMATIQUE AFIN DE REALISER DES TABLEAUX ET DES ANNONCES) EXCELLENTE PRESENTATION ET LANGUE NEERLANDAISE EXIGEES.
Références - Postuler auprès de : PENELOPE 5 RUE DES TOURS, 59800 LILLE,
FRANCE - Téléphone : 0320060162 - VALERIE KRA
ACASTILLEUR,
GREEUR,
STRATIIFICATEUR
France
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DANS CE DOMAINE. VOUS SEREZ CHARGE DE L'ENTRETIEN ET DE LA REPARATION DE BATEAUX DE PLAISANCE. LE CDD POURRA ETRE SUIVI D'UN CDI. VOS
HORAIRES : 8H00-12H00 ET 13H30-17H30. POSTE A POURVOIR SUR LE DUNKERQUOIS.
Référence Eures :
5582335
Type de contrat :
permanent + temps
partiel
1 an
Référence Eures :
5582335
Type de contrat :
permanent + temps
partiel
1 an
Références - Postuler auprès de : SOCIETE BLEU MARINE TERRE PLEIN GUILLAIN, 59140 DUNKERQUE, FRANCE - Téléphone : 0328639333 - MR DUPRES
TECHNICIEN
PRODUITS QUALITESRACCORDS
ET FLEXIBLES
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français très bon
VOS MISSIONS : ACTIVITE DVLPMT ET INDUSTRIALISATION : REALISER DES
ETUDES PRODUITS, CREER ET GERER DES SPECIFICATIONS, REALISER LES
ETUDES DE MODIFICATION D'OUTILLAGE. ACTIVITE QUALITE : ANIMER LE
TRAITEMENT DES NON-CONFORMITES.
Références - ANPE CLERMONT FERRAND LES PISTES, 89 BOULEVARD
ETIENNE CLEMENTEL, 63050 CLERMONT FERRAND CEDEX 2, FRANCE Téléphone : 0473748230
Référence Eures :
5617646
Type de contrat :
permanent + temps plein
entre 2 et 5 ans
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Chiamate
pubbliche
su presenza
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Coloro che ritengono di essere in possesso dei requisiti richiesti dovranno presentarsi personalmente presso lo specifico Centro per l’impiego
mercoledì 14 dicembre - Aosta e Morgex dalle 9.00 alle 13.00 - Verrès
dalle 8.30 alle 12.00 le chiamate sono consultabili anche su Obiettivo
Lavoro News on line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”.
DA I
C E N T R I
P E R
L’ I M P I E G O
Questo numero è stato chiuso in redazione mercoledì 7 dicembre 2005: pertanto è possibile che, nei giorni successivi, vengano aggiunte ulteriori chiamate pubbliche su
presenza. Si consiglia di controllare eventuali variazioni presso gli sportelli dei Centri per l’impiego o sul sito internet (www.regione.vda.it/lavoro).
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICA
PERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI
Comune di Villeneuve
RR. N. 6/96 + Art. 16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
Luogo di lavoro:
VILLENEUVE
1 - collaboratore (impiegato di concetto) - cat. C - posizione C2 - indicativamente almeno fino al 31/12/2006 - 20 ore settimanali.
PROVE
francese scritto
e orale
Requisiti: 1-2-3-4-5 - diploma di ragioniere o, in subordine, diploma di istruzione secondaria di secondo grado valido per l'iscrizione all'università.
Comunità montana
Mont Emilius
Luogo di lavoro:
TERRITORIO DELLA
MICROCOMUNITÀ
R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
1 - assistente domiciliare tutelare - cat. B - posizione B2 - fino al rientro in servizio della titolare - 18 ore settimanali.
francese scritto
e orale
Requisiti: 1-2-3-4-5 - licenza media.
CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
Comune
di Courmayeur
Luogo di lavoro:
COURMAYEUR
1 - agente di polizia municipale - cat. C - posizione C1 - tempo determinato fino
al rientro del titolare.
Requisiti: 1-2-3-5 - diploma di istruzione di secondo grado o titolo di studio
equipollente.
PROVE
francese scritto e orale - prova pratica di
redazione processo
verbale in materia di
violazione a norme
stradali e una prova
orale vertente su nozioni di norme di polizia municipale
CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
Comune di Montjovet
Luogo di lavoro:
MONTJOVET
1 - operaio autista pat. DK con mansioni di manutentore acquedotti e fognature, autista scuolabus, addetto ai mezzi sgombero neve e macchine movimento
terra (escavatore, trattore con benna), necroforo cat. B - tempo determinato per
12 mesi - 36 ore settimanali.
Requisiti: 1-2-3-4-5 - obbligo scolastico.
PROVE
francese orale e scritto e prove pratiche
consistenti in: scavo
fossa funebre con l'uso di miniescavatore,
guida dello scuolabus
nel percorso giornaliero, montaggio catene e lama su mezzo
addetto a sgombero
neve con caricamento spargisale
LEGENDA
1
2
3
4
5
6
=
=
=
=
=
=
età minima anni 18
essere in possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi
avere presentato domanda per la graduatoria degli enti pubblici
essere in possesso della qualifica richiesta
cittadinanza italiana o appartenente all’Unione Europea
donne che si presentano sul mercato del lavoro dopo un’assenza
superiore a 24 mesi
7 = persone disoccupate con un’invalidità civile riconosciuta superiore al 45% o portatori di handicap psichici e sensoriali
8 = persone in difficoltà occupazionale in quanto soggette a processi
di emarginazione sociale
9 = persone disoccupate di lunga durata (da oltre 12 mesi) di età superiore a 32 anni
10 = detenuti ed ex detenuti
11 = persone inserite nelle liste di mobilità, di età superiore ai 40 anni
* = con l’avviamento ad un cantiere di lavoro si mantiene il diritto
all’iscrizione nelle liste dei disoccupati
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Per informazioni è possibile presentarsi ai Centri per l’impiego. Le offerte sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News on line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”. Ricordiamo che in base alla legge 125/91 art.
4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di
entrambi i sessi.
Offerte
di lavoro:
altri
impieghi D A I
CENTRI PER L’IMPIEGO
DI AOSTA, MORGEX E VERRES
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 31334 - 32374
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
QUART
Pizzeria La Palud
1 cuoco
-
tempo indeterminato
telefonare al:
0165 765948
RHEMESNOTRE-DAME
Hôtel Granta Parey
1 cuoco
-
tempo indeterminato si offre vitto e alloggio
telefonare al:
0165 936104
VALTOURNENCHE
Hôtel delle Alpi
1 cameriere di sala
con esperienza
tempo determinato - si
offre vitto e alloggio stagione invernale
telefonare al:
0166 92230
FÉNIS
Village Coffee
1 pizzaiolo
apprendista - età com- tempo indeterminato presa tra i 18 e 25 anni lavoro serale notturno
telefonare al:
0165 764557
1 tuttofare/generica
1 aiuto cuoco
1 barista
CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681
14
CODICE RIF.
LUOGO DI LAVORO
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
COURMAYEUR
Puliedil srl
1 addetto alle pulizie
-
tempo determinato telefonare al:
orario: sabato e dome- 349 5455794
nica e sostituzione del
personale in ferie - non
si offre alloggio
COURMAYEUR
Savoye Franco
1 addetto noleggio
-
tempo determinato non si offre alloggio
LA SALLE
Privato
1 baby sitter
-
tempo indeterminato - si telefonare al:
offre alloggio - orario:
320 3076526
mattina oppure pomeriggio dalle ore 16,30 alle ore 20,30 per un totale di 4 ore al giorno
MORGEX
Bar La Pineta
1 barista
anche apprendista
tempo determinato - sta- telefonare al:
gione invernale - non si 339 5686568
offre alloggio
COURMAYEUR
(Sulle piste da sci)
Ristorante Pré de
Pascal
1 tuttofare cucina
-
tempo determinato telefonare al:
non si offre alloggio 347 4347707
part-time (venerdì, sabato, domenica)
1 aiuto barista
-
tempo determinato - stagione invernale - non si
offre alloggio
telefonare al:
0165 846702
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Offerte di lavoro:
altri impieghi
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G
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LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
LA THUILE
Ristorante La Forze
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
1 pizzaiolo
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
con esperienza
offre alloggio - stagione
invernale
telefonare al:
338 6316060
1 cameriere/a di sala
COURMAYEUR
Bar La Remisa
1 barista
con esperienza
tempo determinato non si offre alloggio stagione invernale
telefonare al:
0165 841698
COURMAYEUR
Hôtel Les Jumeaux
1 cameriera ai piani
-
telefonare al:
0165 846796
COURMAYEUR
Ristorante Al Camin
1 cameriere di sala
con esperienza - automunito
invernale
telefonare al:
0165 843442
COURMAYEUR
Ristorante Petit Mont
Blanc
-
invernale
telefonare al:
338 3480372
-
tempo indeterminato - si telefonare al:
offre alloggio
347 3472972
COURMAYEUR
Ristorante La Palud
1 lavapiatti
15
COURMAYEUR
1 commesso/a
La Maison de fromage
apprendista
tempo determinato non si offre alloggio
telefonare al:
328 2177945
PRÉ-SAINT-DIDIER
Genesi
1 cameriere/a ai piani
-
telefonare al:
0363 304442
(487/520)
COURMAYEUR
Falegnameria Clavel
1 falegname
con esperienza
tempo indeterminato non si offre alloggio
telefonare al:
0165 841216
1 decoratore per falegna- domiciliato in alta valle tempo determinato meria
non si offre alloggio
(494) COURMAYEUR 1 barista
Locale sulle piste
di sci
apprendista - età inferio- tempo determinato - sta- telefonare al:
re ai 24 anni
gione invernale - non si 348 6723645 - oppure al:
0165 809993
offre alloggio
(499) COURMAYEUR 1 autista con patente BKB
Autonoleggio Taxi
con esperienza
tempo determinato - alloggio da concordare
telefonare al:
338 5648400
(508) COURMAYEUR 1 commesso
TP Fashion
apprendista - conoscenza della lingua
francese
tempo indeterminato part-time - non si offre
alloggio
inviare un e-mail a: giovanni.
[email protected]
- per ulteriori informazioni
vedere il sito:
www.cross-sportswear.com
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LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
A CHI
RIVOLGERSI
(511) COURMAYEUR 1 cameriere di sala
Hôtel Villanovecento
con esperienza
tempo determinato stagione invernale non si offre alloggio
telefonare al:
0165 843000
(523) PRE-SAINTDIDIER
Ditta Pegaso
vari camerieri ai piani
-
telefonare al:
338 7008246
(525) LA SALLE
Lo Peilo
di Mammagrand
1 lavapiatti
-
telefonare al:
0165 862574
-
tempo determinato part-time - stagione invernale - non si offre
alloggio
telefonare al:
0165 841151
(530) COURMAYEUR 1 cameriere di sala
Ristorante
Lo Sciatore
1 cameriere di sala
16
NOTE
(533) COURMAYEUR 1 geometra o architetto
Studio Professionale
conoscenza programma computer CAD o
similare
tempo indeterminato non si offre alloggio
telefonare al:
349 5671588
CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443
CODICE RIF.
LUOGO DI LAVORO
CHAMPOLUC AYAS
Hôtel Relais
des Glaciers
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
2 estetisti/e
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
-
tempo determinato stagione invernale - si
offre vitto e alloggio
telefonare al:
0125 308182 - oppure al:
339 5357868
1 pasticciere
BREUIL-CERVINIA
Famiglia privata
1 baby sitter
con esperienza - età
compresa tra i 22 e i 28
anni
tempo pieno - si offre
vitto e alloggio
telefonare al:
0166 949042
CHAMOIS
Hôtel Edelweiss
1 tuttofare
-
telefonare al:
0166 47137
BREUIL-CERVINIA
Famiglia privata
1 baby sitter
con esperienza
tempo determinato - per
fine settimana e festivi
telefonare al:
338 9101280
ARNAD
Caves Janin
1 addetto
in possesso della patente C - età compresa tra i
18 e i 30 anni
tempo indeterminato
telefonare al:
0125 966024
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CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
A CHI
RIVOLGERSI
NOTE
PONT-SAINTMARTIN
Panificio artigianale
Lys
vari panettieri e commessi
-
-
telefonare al:
0125 805346 - numero di
fax: 0125 806701
BREUIL-CERVINIA
Supermercato TMS Crai
1 commesso da banco
con esperienza
tempo determinato stagione invernale possibilità di alloggio
telefonare al:
0166 948093 - numero di
fax: 0166 940728
SAINT-VINCENT
Ristorante La Rosa
Bianca
1 aiuto cuoco/a
-
tempo indeterminato si offre vitto - part-time
telefonare al:
0166 512691
VALTOURNENCHE
Edilcervino SrL
1 meccanico manutentore mezzi meccanici
eventualmente si offre
vitto e alloggio
-
GRESSONEY-LATRINITÉ
Ristorante
1 lavapiatti/tuttofare
telefonare al:
0125 366130
(162) CHATILLON
Centro estetico
2 estetisti/e
con esperienza nel settore
telefonare al: 0166 563281
- martedì, giovedì, venerdì
dalle 14,00 alle 20,00
(188) VERRES
Pub Birreria
1 ragazzo/a
età non superiore ai 35 possibilità di alloggio
anni - disponibile per
lavoro notturno
telefonare al:
340 3913491 referente
Sig. Ernesto - oppure al:
348 3573524 referente
Sig. Luca
(189) SAINT-VINCENT 1 apprendista
S.I.C.A.M. - Servizi Ditta installazioni
ascensori
preferibilmente maggiorenne - residente in
zona Saint-Vincent/
Châtillon
-
telefonare al:
335 5478341
(190) CHATILLON
Ristorante
La Terrazza
apprendista - età massima 26 anni
tempo indeterminato si offre vitto
telefonare al:
335 85484689 - telefonare o lasciare un messaggio
o inviare un “sms”
1 cameriera
-
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OSSERVATORIO REGIONALE DEL MERCATO DEL LAVORO
Via Garin, 1 - 11100 Aosta - Telefono: 0165 275501-275553.
Le offerte sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News
on line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “Lavoro”. Ricordiamo che in base alla Legge 125/91 art. 4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di entrambi i sessi.
S P O R T E L L O
LUOGO DI LAVORO
SETTORE/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
L A V O R O
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
SARRE
Étoile du Nord
1 addetto di portineria
notturno
età minima compresa tra
i 20 e 22 anni - buona
conoscenza lingua italiana scritta e parlata
tempo determinato rinnovabile - tempo
pieno a 40 ore settimanali - orario: dalle ore
23,00 alle ore 7,00 per
5 giorni settimanali - riposi fissi la domenica e
il lunedì notte - non si
offre alloggio
presentarsi di persona con
Curriculum vitae dal lunedì al venerdì in orario
8,30-12,30 presso la sede
dell’Hôtel Étoile du Nord
a Sarre in Frazione Arensod 43
BRISSOGNE
Arsis Costruzioni
S.r.L.
1 impiegato tecnico
da adibire alle gare
d’appalto - formazione
di tipo tecnico
-
inviare il Curriculum vitae
al seguente numero di fax:
0165 772191
VALLE D’AOSTA
Alleanza
Assicurazioni
Vari collaboratori/trici
responsabili di struttura
commerciale con gestione portafoglio clienti
preferibilmente esperienza nel settore commerciale - voglia di apprendere - predisposizione ai rapporti sociali
tempo determinato fase di avviamento
con possibilità di assunzione
telefonare al:
0165 35769 orario ufficio
oppure al: 338 9160222
CHARVENSOD
Valeria Slalom
Coiffure
1 parrucchiere/a
lavorante
tempo pieno
telefonare al:
0165 230806
AOSTA
Azzione Capelli
2 parrucchieri/e
1 apprendista e 1 lavorante
-
telefonare al:
0165 43916
QUART
Azienda operante nel
settore commerciale
1 operatore/trice telemarketing
tempo indeterminato
età non superiore ai
24 anni - predisposizione ai rapporti interpersonali
2 agenti
età compresa tra i 25 e i 35 anni - buone capacità organizzative predisposizione ai
rapporti interpersonali
PILA
Brasserie Grimod
apprendista - età compresa tra i 18 e i 25 anni
telefonare al:
335 6361288
COURMAYEUR
Falegnameria
Carrozzino
1 falegname
qualificato
-
telefonare al:
329 3399803
VILLENEUVE
O.P.M.
1 carpentiere/saldatore
con esperienza - automunito - età non superiore ai 45 anni
telefonare al:
0165 95258
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1 barista
inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0165 765596 oppure all’indirizzo e-mail:
[email protected]
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LUOGO DI LAVORO
SETTORE/AZIENDA
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NUMERO POSTI
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REQUISITI
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RIVOLGERSI
SAINT-MARCEL
Aux Plaisirs
Démodés
1 barista
automunita/o - età
compresa tra i 18 e
i 26 anni
non si offre alloggio
telefonare al:
0165 768767 - oppure al:
340 5900320
SAINT-VINCENT TERRITORIO
REGIONALE E NON
La Casa di Terra
1 addetto/a alle vendite
età compresa tra i 25 e i
35 anni - preferibilmente
con esperienza nel settore dell’edilizia - cultura
tecnico-scientifica - conoscenza della lingua inglese - patente B
tempo indeterminato tempo pieno - attività
svolta sia presso la sede, sia presso i cantieri
al seguente numero di fax:
0166 518072 - oppure all’indirizzo e-mail:
[email protected]
PRE-SAINT-DIDIER
Fincoop
1 addetto/a alle pulizie
-
tempo determinato part-time: 5 ore settimanali (mattino) dal
lunedì al venerdì
inviare il proprio Curriculum vitae al seguente numero di fax:
0543 370261
AOSTA
Nuova Carpenteria
Aosta
3 carpentieri metallici o
fabbri
con esperienza
tempo indeterminato tempo pieno su turni
telefonare al:
335 1045015 - oppure:
0165 302439
DONNAS/VERRES/
CHALLAND SAINTVICTOR/ANTEY
Punto Service
Coop. sarl
8 assistenti alla persona
qualifica di OSS, ASA,
ADEST, OSA, OTA o
equipollenti
-
inviare il proprio Curriculum
vitae al seguente numero di
fax: 0161 234826 - oppure
all’indirizzo e-mail: selezio
[email protected]
DONNAS
Punto Service
Coop. sarl
2 coordinatori/trici
laurea in giurisprudenzza o economia e commercio con esperienza
nell’ambito sanitario
tempo pieno - diurno
1 psichiatra
-
tempo pieno diurno
1 cuoco/a
con esperienza
tempo pieno diurno
1 assistente alla persona
con esperienza
tempo pieno diurno
1 assistente sociale
-
-
1 fisioterapista
con laurea
-
CERVINIA
Gió Beauty
1 estetista
con esperienza
e qualifica
tempo pieno - disponibilità nei giorni festivi
inviare il proprio Curriculum vitae al seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
AOSTA
Meccanique
La Vallée srl
5 manutentori meccanici 2 anni di esperienza
come meccanico
tempo indeterminato tempo pieno su turni
telefonare al:
335 1045015 - oppure:
0165 302439
VALLE D’AOSTA
Società editrice
2 collaboratori editoriali
part-time
età massima 24 anni buona conoscenza della
lingua italiana e propensione a descrivere fatti di
cronaca
VALLE D’AOSTA
Fastweb Agenzia MC
International
1 agente di vendita
automunito
tempo pieno
2 infermieri professionali
19
retribuzione a provvigione
inviare il proprio Curriculum
vitae al seguente numero di
fax: 0161 234826 - oppure
all’indirizzo e-mail: selezio
[email protected]
inviare il proprio Curriculum vitae al seguente indirizzo e-mail:
[email protected] oppure al fax: 0165 765596
telefonare al:
011 7711735
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LUOGO DI LAVORO
SETTORE/AZIENDA
L A V O R O
OSSERVATORIO REGIONALE DEL MERCATO DEL
LAVORO Via Garin, 1 - 11100 Aosta - Telefono: 0165
275501-275553. Le offerte sono consultabili anche
su Obiettivo Lavoro News on line all’indirizzo
www.regione.vda.it alla voce “Lavoro”. Ricordiamo
che in base alla Legge 125/91 art. 4 tutte le ricerche
di personale sono rivolte a persone di entrambi i sessi.
Spazio per l’etichettatura
SPORTELLO LAVORO
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NUMERO POSTI
E QUALIFICA
S S E R V A T O R I O
R E G I O N A L E
REQUISITI
AOSTA
Azienda
di comunicazione
e servizi
1 web designer
COURMAYEUR
Edil 2000
2 operatori per macchine con esperienza
operatrici e camion
esperienza nel settore
grafico, cartaceo ed editoriale - conoscenza di
adobe photoshop, illustrator - forte senso del
designer e cultura visiva
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NOTE
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RIVOLGERSI
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al seguente indirizzo
e-mail: [email protected]
tempo indeterminato
telefonare al:
335 6757543
2 muratori
2 carpentieri edili
AOSTA
San Lorenzo
vari operatori/trici telemarketing
età non inferiore ai 25
anni - buona od ottima
conoscenza della lingua
francese - attitudine alla
vendita
telefonare al:
800372616
AOSTA
Natural Look
1 parrucchiere/a
apprendista - con minima esperienza
-
telefonare al:
0165 262525
AOSTA
Azienda informatica
1 analista programmatore con almeno 2 anni di
esperienza - NET - Visual
C# - SQL server
SARRE
Étoile du Nord
1 istruttore di nuoto
con esperienza
si offre vitto e alloggio
telefonare al:
333 6460217
non si offre vitto e alloggio
presentarsi di persona in
sede dalle ore 8,00 alle
ore 12,00 all’indirizzo seguente: Fraz. Arensod 43 Sarre
-
-
1 istruttore di acquagym
-
CONSULTA IL SITO www.regione.vda.it ALLA VOCE “LAVORO”
Obiettivo Lavoro News è stampato su carta ecologica
ANTEY-SAINT1 cameriere/a di sala
ANDRÉ
1 cameriere/a di bar
Maison Tissière Hôtel
Ristorante (Nuova
1 aiuto cuoco
apertura)
al seguente indirizzo
e-mail:
[email protected]

La formazione superiore per migliorare le professionalità

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