GC n. 008 del 19/01/2009

OGGETTO:
PRESA D’ATTO MISURE DELL’INDENNITA’ DI VACANZA
CONTRATTUALE PERSONALE DIPENDENTE – ATTRIBUZIONE E
LIQUIDAZIONE DEI BENEFICI.
LA GIUNTA COMUNALE
VISTO il C.C.N.L. del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali per il quadriennio
normativo 2006-2009 e per il biennio economico 1° gennaio 2006 – 31 dicembre 2007, sottoscritto
il giorno 11 aprile 2008;
VISTO che sul trattamento economico dei dipendenti di questo Comune, ora in atto, è stato
determinato a suo tempo in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto il 9
maggio 2006;
VISTE le tabelle A), B) e C) allegate al C.C.N.L. sottoscritto il giorno 11 aprile 2008;
VISTO l’articolo 2, comma 35, della legge finanziaria per l’anno 2009 introduce una disposizione
di regime che dispone l’obbligo del pagamento dell’indennità di vacanza contrattuale in caso di
mancato rinnovo del contratto di lavoro. A tal fine si precisa che tale emolumento va riconosciuto a
decorrere dal mese di aprile del primo anno di ciascun biennio contrattuale. Si precisa inoltre che gli
importi dell’IVC costituiscono anticipazione di benefici contrattuali che andranno riassorbiti al
momento dell’applicazione del contratto collettivo di lavoro;
DATO ATTO che:
L’indennità di vacanza contrattuale è un elemento provvisorio della retribuzione previsto dal
“Protocollo sulla politica dei redditi e dell’occupazione, sugli assetti contrattuali, sulle politiche del
lavoro e sul sostegno al sistema produttivo” del 23 luglio 1993, al fine di tutelare i lavoratori nel
caso di ritardi nella stipula dei rinnovi contrattuali;
Il predetto protocollo individua le decorrenze, le misure percentuali e gli elementi della
retribuzione che vanno a comporre l’indennità di vacanza contrattuale, stabilendo in particolare che:
o Dopo 3 mesi di vacanza contrattuale venga corrisposto il 30% del tasso di inflazione
programmata applicato ai minimi retributivi;
o Dopo 6 mesi di vacanza contrattuale venga corrisposto il 50% del tasso di inflazione
programmata applicato ai minimi retributivi;
L’istituto dell’indennità di vacanza contrattuale è già previsto in tutti i contratti dei dipendenti
pubblici contrattualizzati. La novità delle ultime disposizioni normative è di aver disposto la sua
erogazione, in prima applicazione, tramite decreto legge, superando i richiami alle procedure di cui
agli art. 47 e 48, comma 1, del D.lgs. 165 del 2001 dei contratti collettivi nazionali di lavoro,
rendendo inoltre strutturale la sua corresponsione nella previsione dell’art. 2, comma 35, del
disegno legge finanziaria per il 2009.
VISTO il vigente “regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi”;
DATO ATTO che il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria è riportata in
calce al presente atto e si intende qui inserita ad ogni effetto;
ACQUISITI i pareri favorevoli espressi dai Responsabili dei Settori in ordine alla Regolarità
tecnica e contabile e ciò ai sensi dell’art.49 – comma 1 – del D.Lgs.18.08.2000, n°267;
CON VOTI favorevoli unanimi espressi palesemente e per alzata di mano;
DELIBERA
1) Di prendere atto che l’art. 2, comma 35, Legge 22.12.2008 n° 203 (Legge Finanziaria 2009)
introduce una disposizione di regime che dispone l’obbligo del pagamento dell’indennità di
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vacanza contrattuale in caso di mancato rinnovo del contratto di lavoro. A tal fine si precisa che
tale emolumento va riconosciuto a decorrere dal mese di aprile del primo anno di ciascun
biennio contrattuale. Si precisa inoltre che gli importi dell’IVC costituiscono anticipazione di
benefici contrattuali che andranno riassorbiti al momento dell’applicazione del contratto
collettivo di lavoro;
2) Di dare atto che per il personale in servizio alla data del 1° aprile 2008 o assunto
successivamente, gli incrementi stipendiali, nonché i nuovi valori economici annuali degli
incrementi delle posizioni economiche all’interno delle categorie, sono rilevati nel seguente
prospetto:
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI
Indennità di vacanza contrattuale - biennio 2008-2009
Qualifica
Segretario A
Segretario B
Segretario C
Qualifica dirigenziale a tempo indeterminato
Qualifica dirigenziale a tempo determinato
Posizione economica D6 profilo accesso D3
Posizione economica D6 profilo accesso D1
Posizione economica D5 profili accesso D3
Posizione economica D5 profili accesso D1
Posizione economica D4 profili accesso D3
Posizione economica D4 profili accesso D1
Posizione economica di accesso D3
Posizione economica D3
Posizione economica D2
Posizione economica di accesso D1
Posizione economica C5
Posizione economica C4
Posizione economica C3
Posizione economica C2
Posizione economica di accesso C1
Posizione economica B7 profilo accesso B3
Posizione economica B7 profilo accesso B1
Posizione economica B6 profili accesso B3
Posizione economica B6 profili accesso B1
Posizione economica B5 profili accesso B3
Posizione economica B5 profili accesso B1
Posizione economica B4 profili accesso B3
Posizione economica B4 profili accesso B1
Posizione economica di accesso B3
Posizione economica B3
Posizione economica B2
Posizione economica di accesso B1
Posizione economica A5
Posizione economica A4
Posizione economica A3
Posizione economica A2
Posizione economica di accesso A1
Stipendio
mensile
2.688,46
2.688,46
2.180,29
3.086,92
3.086,92
2.284,19
2.284,19
2.138,74
2.138,74
2.044,31
2.044,31
1.957,68
1.957,68
1.786,32
1.699,89
1.760,71
1.696,41
1.642,45
1.596,62
1.557,98
1.592,93
1.592,93
1.539,70
1.539,70
1511,80
1511,80
1.485,78
1.485,78
1.463,56
1.463,56
1.408,37
1.384,46
1.411,04
1.381,41
1.356,43
1.328,63
1.310,35
IVC 0,51%
mensile periodo
aprile - giugno
13,71
13,71
11,12
15,74
15,74
11,65
11,65
10,91
10,91
10,43
10,43
9,98
9,98
9,11
8,67
8,98
8,65
8,38
8,14
7,95
8,12
8,12
7,85
7,85
7,71
7,71
7,58
7,58
7,46
7,46
7,18
7,06
7,20
7,05
6,92
6,78
6,68
IVC 0,85%
dal
1° luglio 2008 (*)
22,85
22,85
18,53
26,24
26,24
19,42
19,42
18,18
18,18
17,38
17,38
16,64
16,64
15,18
14,45
14,97
14,42
13,96
13,57
13,24
13,54
13,54
13,09
13,09
12,85
12,85
12,63
12,63
12,44
12,44
11,97
11,77
11,99
11,74
11,53
11,29
11,14
TOTALE
IVC
anno 2008
201,10
201,10
163,09
230,90
230,90
170,86
170,86
159,98
159,98
152,91
152,91
146,43
146,43
133,62
127,15
131,70
126,89
122,86
119,43
116,54
119,15
119,15
115,17
115,17
113,08
113,08
111,14
111,14
109,47
109,47
105,35
103,56
105,55
103,33
101,46
99,38
98,01
(*) l' importo mensile decorrente dal luglio 2008 si continua a corrispondere nel 2009 fino alla sottoscrizione del
CCNL ai sensi del disegno di legge finanziaria per l'anno 2009
3) Di riconoscere e liquidare l’indennità di vacanza ai dipendenti compresi negli allegati A) e di
imputare la spesa per il periodo 01/04/2008 al 31/12/2008 sul capitolo 1812/10/2009 codice di
bilancio 1.01.08.10120, parte RRPP e i relativi oneri riflessi sui singoli servizi del bilancio di
previsione 2009. Gli importi di competenza e il conguaglio del mese di gennaio 2009 va
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imputato sui capitoli del personale gestione di competenza;
4) Di riconoscere e liquidare l’indennità di vacanza contrattuale al segretario comunale per il
periodo 2006/2008 e di imputare la spesa di € 795,25 sul capitolo1812/9/2009 codice di
bilancio 1.01.08.10120 del bilancio di previsione 2009 in fase di elaborazione, parte RRPP.
L’importo di competenza e il conguaglio del mese di gennaio 2009 va imputato sul capitolo del
segretario comunale gestione di competenza;
5) Di dare atto che la spesa emergente dal presente provvedimento, relativamente alla sola parte
competenza e agli oneri riflessi, troverà imputazione agli interventi relativi ai singoli servizi e
previsti nel bilancio di previsione 2009, in fase di elaborazione, nei vari capitoli del personale
gestione competenza;
6) Di comunicare il presente provvedimento ai capigruppo consiliari, ai sensi dell’art. 125 del
D.Lgs. 267/2000;
7) Di dichiarare, con separata votazione e voti favorevoli unanimi, la presente deliberazione
immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, 4° comma, del D.Lgs. 18.08.2000 n. 267.
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