Human Resource Management - avanzato - tsm

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Human Resource Management - avanzato - tsm
Progetto grafico: Pio Nainer Design Group
tsm - Trento School of Management è il Consorzio costituito
dalla Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura
di Trento, dall’Università degli Studi di Trento e dalla Fondazione
Cassa di Risparmio di Trento e Rovereto, per lo sviluppo di
competenze innovative nella gestione di imprese, istituzioni e
sistemi locali.
tsm ha l’obiettivo di creare un ambiente di apprendimento, di
scambio e di studio rispetto alle questioni professionali cruciali
per chi gestisce e dirige i processi organizzativi nelle imprese.
L’incertezza, l’accelerazione e la complessità del contesto così
come i continui cambiamenti sociali, tecnologici ed economici
della situazione attuale, hanno infatti un forte impatto sui
contenuti del lavoro e sulle relazioni nelle organizzazioni.
Le imprese operano oggi in ambienti e mercati caratterizzati
da una progressiva caduta dei confini geografici e settoriali,
in cui la competizione avviene contemporaneamente tra aree
di business, singole imprese, territori.
Nella ricerca di risposte all’evoluzione dello scenario, i manager
delle imprese si trovano a ridefinire la natura e le competenze
più significative per perseguire obiettivi di efficienza e di
qualità, migliorando i processi organizzativi interni.
Human Resources Management
Il Programma di Formazione Manageriale
sostiene, attraverso attività di formazione metodi
e contenuti innovativi, chi lavora con ruoli
pubbliche per sviluppare la capacità di assumere
e gestire decisioni in condizioni di incertezza.
Sede del Programma di Formazione Manageriale
Villa Bortolazzi, località Acquaviva
38060 Mattarello di Trento
tsm
Direttore
Giuseppe Varchetta
Tutor
Gianluca Cepollaro
Innsbruck
Bolzano
Villa Bortolazzi si trova in
località Acquaviva, circa
7 km a sud di Trento.
Telefono
+39 0461 883418 - 883414
Fax
+39 0461 981910
Trento
SS 12
Villa Bortolazzi
Rovereto
Milano
Verona
Bologna
Roma
Foto copertina: Giuseppe Varchetta; foto retro: AgF Bernardinatti
Percorso avanzato
febbraio - luglio 2004
di responsabilità nelle organizzazioni private e
Il Programma di Formazione Manageriale propone percorsi
di formazione che nascono dal rapporto con manager e
imprenditori e dalla ricerca nelle aziende private e negli enti
pubblici.
www.tsm.tn.it
[email protected]
Programma di Formazione Manageriale
Venezia
Human Resources Management
Percorso avanzato
La gestione delle risorse umane: un modello
problematico per una riflessione avanzata
sull’esperienza organizzativa contemporanea
Giuseppe Varchetta, Gianluca Cepollaro
Venerdì 20 febbraio
mezza giornata
Direttore
Giuseppe Varchetta
Tutor
Gianluca Cepollaro
Presentazione
Un effettivo ripensamento delle tradizionali modalità di gestione delle risorse umane implica una profonda riflessione sulle
proprie pratiche. La presente proposta nasce come richiesta di approfondimento da parte del gruppo dei partecipanti al percorso
Human Resources Management anno 2003 e si centra sull’ipotesi che un management che si occupi specificamente delle donne
e degli uomini riconosce come presupposto innanzitutto la cura del sé. Dopo aver attraversato gli scenari, gli strumenti e i
processi della gestione delle risorse umane, attraverso un’attività di laboratorio, che valorizza la dimensione gruppale consolidatasi
nella precedente esperienza, ed un metodo centrato su tecniche innovative si cercherà di approfondire il proprio stile manageriale
attraverso il sostegno alla capacità riflessiva sulle pratiche quotidiane.
Obiettivi
sviluppare la propria capacità riflessiva sulle pratiche di gestione delle risorse umane
sviluppare competenze innovative per la gestione delle relazioni di gruppo
acquisire strumenti e metodi per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane attraverso un’attività di laboratorio capace di
valorizzare la dimensione gruppale
Struttura del percorso
8 giornate di aula. Sede del
percorso è Villa Bortolazzi, in
Località Acquaviva a Mattarello
di Trento. I laboratori
sull’identità e sulla leadership
verranno svolti in una sede
residenziale.
La comunità dei docenti
Luca Biagiotti
Esperto di teatro e drammaturgia inglese. Dal 1993 collabora ai progetti didattici del
Teatro di Pisa.
Matteo Borzaga
È dottore di ricerca in Diritto Comunitario e Comparato del Lavoro nell’Università
degli Studi di Ferrara. Assegnista di Diritto del Lavoro presso la Facoltà di
Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Trento.
Destinatari
La presente offerta è riservata
ai partecipanti all’edizione del
percorso Human Resouce
Management 2003
Gianluca Cepollaro
Responsabile dell’Area ricerca e progettazione presso tsm - Trento School of
Management, è docente a contratto di Organizzazione delle aziende turistiche
all’Università degli Studi di Trieste.
Costo
1.800 €
Massimo Fabbro
Consulente aziendale, amministratore delegato Creapolis.
Scadenza iscrizioni
10 febbraio 2004
Paolo Miorandi
Psicologo del lavoro e psicoterapeuta, svolge attività clinica e lavora come formatore
e consulente aziendale. Insegna Psicologia dell’Organizzazione presso tsm - Trento
School of Management, dove è Direttore di programmi di formazione.
Inizio delle attività
20 febbraio 2004
Orario docenze
9,00 - 13,00
14,00 - 17,30
Al termine del percorso verrà
rilasciato ai partecipanti un
attestato di frequenza
Percorso Formativo
Roberto Scarpa
Responsabile delle attività didattiche e formative del Teatro di Pisa, ideatore e
realizzatore di “Fare Teatro” e “Prima del Teatro: Scuola europea per l’arte
dell’attore”.
Giuseppe Varchetta
Responsabile Sviluppo Organizzativo - Unilever Italia e delle risorse umane di Sagit
S.p.a. fino al 2002. È docente a contratto presso l’Università degli Studi di Milano
Bicocca.
Laboratorio 1 - Identità
Roberto Scarpa, Luca Biagiotti
L’identità nell’esperienza organizzativa contemporanea:
l’organizzazione come teatro
2 giorni
Laboratorio 2 - Gruppo
Massimo Fabbro
L’esperienza di gruppo: cultura e relazioni
La negoziazione
Il manager come negoziatore all’interno e all’esterno
dell’impresa
Il potere nella negoziazione
Negoziazione e conflitto
1 giorno
Laboratorio 3 - Leadership
Paolo Miorandi
Il racconto di se: leadership, autorità e potere attraverso il
racconto
La fragilità del manager
Crisi del ruolo e rottura delle immagini tradizionali del potere
come opportunità per una ricostruzione dei significati della
leadership
2 giorni
Laboratorio 4 - Diversità e relazione
Matteo Borzaga, Giuseppe Varchetta
La diversità contrattuale: la legge Biagi
La diversità organizzativa: il management dell’unicità
2 giorni
La gestione delle risorse umane: un bilancio aperto
Giuseppe Varchetta, Gianluca Cepollaro
mezza giornata
Progetto grafico: Pio Nainer Design Group
tsm - Trento School of Management è il Consorzio costituito
dalla Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura
di Trento, dall’Università degli Studi di Trento e dalla Fondazione
Cassa di Risparmio di Trento e Rovereto, per lo sviluppo di
competenze innovative nella gestione di imprese, istituzioni e
sistemi locali.
tsm ha l’obiettivo di creare un ambiente di apprendimento, di
scambio e di studio rispetto alle questioni professionali cruciali
per chi gestisce e dirige i processi organizzativi nelle imprese.
L’incertezza, l’accelerazione e la complessità del contesto così
come i continui cambiamenti sociali, tecnologici ed economici
della situazione attuale, hanno infatti un forte impatto sui
contenuti del lavoro e sulle relazioni nelle organizzazioni.
Le imprese operano oggi in ambienti e mercati caratterizzati
da una progressiva caduta dei confini geografici e settoriali,
in cui la competizione avviene contemporaneamente tra aree
di business, singole imprese, territori.
Nella ricerca di risposte all’evoluzione dello scenario, i manager
delle imprese si trovano a ridefinire la natura e le competenze
più significative per perseguire obiettivi di efficienza e di
qualità, migliorando i processi organizzativi interni.
Human Resources Management
Il Programma di Formazione Manageriale
sostiene, attraverso attività di formazione metodi
e contenuti innovativi, chi lavora con ruoli
pubbliche per sviluppare la capacità di assumere
e gestire decisioni in condizioni di incertezza.
Sede del Programma di Formazione Manageriale
Villa Bortolazzi, località Acquaviva
38060 Mattarello di Trento
tsm
Direttore
Giuseppe Varchetta
Tutor
Gianluca Cepollaro
Innsbruck
Bolzano
Villa Bortolazzi si trova in
località Acquaviva, circa
7 km a sud di Trento.
Telefono
+39 0461 883418 - 883414
Fax
+39 0461 981910
Trento
SS 12
Villa Bortolazzi
Rovereto
Milano
Verona
Bologna
Roma
Foto copertina: Giuseppe Varchetta; foto retro: AgF Bernardinatti
Percorso avanzato
febbraio - luglio 2004
di responsabilità nelle organizzazioni private e
Il Programma di Formazione Manageriale propone percorsi
di formazione che nascono dal rapporto con manager e
imprenditori e dalla ricerca nelle aziende private e negli enti
pubblici.
www.tsm.tn.it
[email protected]
Programma di Formazione Manageriale
Venezia