Human Resource Management - avanzato - tsm
Transcript
Human Resource Management - avanzato - tsm
Progetto grafico: Pio Nainer Design Group tsm - Trento School of Management è il Consorzio costituito dalla Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Trento, dall’Università degli Studi di Trento e dalla Fondazione Cassa di Risparmio di Trento e Rovereto, per lo sviluppo di competenze innovative nella gestione di imprese, istituzioni e sistemi locali. tsm ha l’obiettivo di creare un ambiente di apprendimento, di scambio e di studio rispetto alle questioni professionali cruciali per chi gestisce e dirige i processi organizzativi nelle imprese. L’incertezza, l’accelerazione e la complessità del contesto così come i continui cambiamenti sociali, tecnologici ed economici della situazione attuale, hanno infatti un forte impatto sui contenuti del lavoro e sulle relazioni nelle organizzazioni. Le imprese operano oggi in ambienti e mercati caratterizzati da una progressiva caduta dei confini geografici e settoriali, in cui la competizione avviene contemporaneamente tra aree di business, singole imprese, territori. Nella ricerca di risposte all’evoluzione dello scenario, i manager delle imprese si trovano a ridefinire la natura e le competenze più significative per perseguire obiettivi di efficienza e di qualità, migliorando i processi organizzativi interni. Human Resources Management Il Programma di Formazione Manageriale sostiene, attraverso attività di formazione metodi e contenuti innovativi, chi lavora con ruoli pubbliche per sviluppare la capacità di assumere e gestire decisioni in condizioni di incertezza. Sede del Programma di Formazione Manageriale Villa Bortolazzi, località Acquaviva 38060 Mattarello di Trento tsm Direttore Giuseppe Varchetta Tutor Gianluca Cepollaro Innsbruck Bolzano Villa Bortolazzi si trova in località Acquaviva, circa 7 km a sud di Trento. Telefono +39 0461 883418 - 883414 Fax +39 0461 981910 Trento SS 12 Villa Bortolazzi Rovereto Milano Verona Bologna Roma Foto copertina: Giuseppe Varchetta; foto retro: AgF Bernardinatti Percorso avanzato febbraio - luglio 2004 di responsabilità nelle organizzazioni private e Il Programma di Formazione Manageriale propone percorsi di formazione che nascono dal rapporto con manager e imprenditori e dalla ricerca nelle aziende private e negli enti pubblici. www.tsm.tn.it [email protected] Programma di Formazione Manageriale Venezia Human Resources Management Percorso avanzato La gestione delle risorse umane: un modello problematico per una riflessione avanzata sull’esperienza organizzativa contemporanea Giuseppe Varchetta, Gianluca Cepollaro Venerdì 20 febbraio mezza giornata Direttore Giuseppe Varchetta Tutor Gianluca Cepollaro Presentazione Un effettivo ripensamento delle tradizionali modalità di gestione delle risorse umane implica una profonda riflessione sulle proprie pratiche. La presente proposta nasce come richiesta di approfondimento da parte del gruppo dei partecipanti al percorso Human Resources Management anno 2003 e si centra sull’ipotesi che un management che si occupi specificamente delle donne e degli uomini riconosce come presupposto innanzitutto la cura del sé. Dopo aver attraversato gli scenari, gli strumenti e i processi della gestione delle risorse umane, attraverso un’attività di laboratorio, che valorizza la dimensione gruppale consolidatasi nella precedente esperienza, ed un metodo centrato su tecniche innovative si cercherà di approfondire il proprio stile manageriale attraverso il sostegno alla capacità riflessiva sulle pratiche quotidiane. Obiettivi sviluppare la propria capacità riflessiva sulle pratiche di gestione delle risorse umane sviluppare competenze innovative per la gestione delle relazioni di gruppo acquisire strumenti e metodi per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane attraverso un’attività di laboratorio capace di valorizzare la dimensione gruppale Struttura del percorso 8 giornate di aula. Sede del percorso è Villa Bortolazzi, in Località Acquaviva a Mattarello di Trento. I laboratori sull’identità e sulla leadership verranno svolti in una sede residenziale. La comunità dei docenti Luca Biagiotti Esperto di teatro e drammaturgia inglese. Dal 1993 collabora ai progetti didattici del Teatro di Pisa. Matteo Borzaga È dottore di ricerca in Diritto Comunitario e Comparato del Lavoro nell’Università degli Studi di Ferrara. Assegnista di Diritto del Lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Trento. Destinatari La presente offerta è riservata ai partecipanti all’edizione del percorso Human Resouce Management 2003 Gianluca Cepollaro Responsabile dell’Area ricerca e progettazione presso tsm - Trento School of Management, è docente a contratto di Organizzazione delle aziende turistiche all’Università degli Studi di Trieste. Costo 1.800 € Massimo Fabbro Consulente aziendale, amministratore delegato Creapolis. Scadenza iscrizioni 10 febbraio 2004 Paolo Miorandi Psicologo del lavoro e psicoterapeuta, svolge attività clinica e lavora come formatore e consulente aziendale. Insegna Psicologia dell’Organizzazione presso tsm - Trento School of Management, dove è Direttore di programmi di formazione. Inizio delle attività 20 febbraio 2004 Orario docenze 9,00 - 13,00 14,00 - 17,30 Al termine del percorso verrà rilasciato ai partecipanti un attestato di frequenza Percorso Formativo Roberto Scarpa Responsabile delle attività didattiche e formative del Teatro di Pisa, ideatore e realizzatore di “Fare Teatro” e “Prima del Teatro: Scuola europea per l’arte dell’attore”. Giuseppe Varchetta Responsabile Sviluppo Organizzativo - Unilever Italia e delle risorse umane di Sagit S.p.a. fino al 2002. È docente a contratto presso l’Università degli Studi di Milano Bicocca. Laboratorio 1 - Identità Roberto Scarpa, Luca Biagiotti L’identità nell’esperienza organizzativa contemporanea: l’organizzazione come teatro 2 giorni Laboratorio 2 - Gruppo Massimo Fabbro L’esperienza di gruppo: cultura e relazioni La negoziazione Il manager come negoziatore all’interno e all’esterno dell’impresa Il potere nella negoziazione Negoziazione e conflitto 1 giorno Laboratorio 3 - Leadership Paolo Miorandi Il racconto di se: leadership, autorità e potere attraverso il racconto La fragilità del manager Crisi del ruolo e rottura delle immagini tradizionali del potere come opportunità per una ricostruzione dei significati della leadership 2 giorni Laboratorio 4 - Diversità e relazione Matteo Borzaga, Giuseppe Varchetta La diversità contrattuale: la legge Biagi La diversità organizzativa: il management dell’unicità 2 giorni La gestione delle risorse umane: un bilancio aperto Giuseppe Varchetta, Gianluca Cepollaro mezza giornata Progetto grafico: Pio Nainer Design Group tsm - Trento School of Management è il Consorzio costituito dalla Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Trento, dall’Università degli Studi di Trento e dalla Fondazione Cassa di Risparmio di Trento e Rovereto, per lo sviluppo di competenze innovative nella gestione di imprese, istituzioni e sistemi locali. tsm ha l’obiettivo di creare un ambiente di apprendimento, di scambio e di studio rispetto alle questioni professionali cruciali per chi gestisce e dirige i processi organizzativi nelle imprese. L’incertezza, l’accelerazione e la complessità del contesto così come i continui cambiamenti sociali, tecnologici ed economici della situazione attuale, hanno infatti un forte impatto sui contenuti del lavoro e sulle relazioni nelle organizzazioni. Le imprese operano oggi in ambienti e mercati caratterizzati da una progressiva caduta dei confini geografici e settoriali, in cui la competizione avviene contemporaneamente tra aree di business, singole imprese, territori. Nella ricerca di risposte all’evoluzione dello scenario, i manager delle imprese si trovano a ridefinire la natura e le competenze più significative per perseguire obiettivi di efficienza e di qualità, migliorando i processi organizzativi interni. Human Resources Management Il Programma di Formazione Manageriale sostiene, attraverso attività di formazione metodi e contenuti innovativi, chi lavora con ruoli pubbliche per sviluppare la capacità di assumere e gestire decisioni in condizioni di incertezza. Sede del Programma di Formazione Manageriale Villa Bortolazzi, località Acquaviva 38060 Mattarello di Trento tsm Direttore Giuseppe Varchetta Tutor Gianluca Cepollaro Innsbruck Bolzano Villa Bortolazzi si trova in località Acquaviva, circa 7 km a sud di Trento. Telefono +39 0461 883418 - 883414 Fax +39 0461 981910 Trento SS 12 Villa Bortolazzi Rovereto Milano Verona Bologna Roma Foto copertina: Giuseppe Varchetta; foto retro: AgF Bernardinatti Percorso avanzato febbraio - luglio 2004 di responsabilità nelle organizzazioni private e Il Programma di Formazione Manageriale propone percorsi di formazione che nascono dal rapporto con manager e imprenditori e dalla ricerca nelle aziende private e negli enti pubblici. www.tsm.tn.it [email protected] Programma di Formazione Manageriale Venezia