Ricerca di personale per Attività Immobiliari: n. 1 Ingegnere Civile

Ricerca di personale per Attività Immobiliari:
n. 1 Ingegnere Civile/Edile
Profilo posizione:
La risorsa si occuperà principalmente di supportare la struttura di riferimento in verifiche, studi di
fattibilità, progettazione e gestione di lavori, attività, servizi e forniture nel campo dell’edilizia
generale.
In particolare, oltre alle attività ordinarie, svolgerà compiti inerenti progettazione, Direzione dei
Lavori o assistenza, gestione e contabilità di cantiere, analisi e verifica degli edifici esistenti,
Direzione per l’Esecuzione di Contratti ovvero assistenza alla stessa per servizi e forniture nel
campo di interventi edili in generale e in particolare per edifici e complessi civili e industriali, con
particolare attenzione alla manutenzione degli immobili.
Requisiti richiesti:
Competenze Specialistiche
• Laurea Specialistica in Ingegneria nel ramo delle costruzioni civili e/o edili;
• Esperienza in progettazione, direzione lavori o gestione del cantiere e di servizi di
manutenzione in rispondenza al Codice Contratti.
Capacità e Attitudini Individuali
• Elevate capacità di Problem Solving;
• Orientamento al Risultato;
• Ottime Capacità di Pianificazione e Organizzazione;
• Predisposizione a lavorare in team.
Completano il profilo un buon utilizzo del PC e in particolare del pacchetto MS Office, la buona
conoscenza di software tecnici specialistici e della lingua inglese.
Il candidato ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in uffici o studi tecnici.
L’esperienza nel coordinamento di gruppi tecnici di lavoro e la conoscenza delle tematiche di
sicurezza sui cantieri, nei luoghi di lavoro e per la prevenzione incendi, saranno ritenuti requisiti
preferenziali.
Tipologia di contratto: La tipologia del contratto e la retribuzione saranno commisurate sulla base
dell'effettiva esperienza e professionalità maturata.
Sede di lavoro: Roma
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77 e L.125/91.
L'invio della candidatura potrà essere effettuato a decorrere dall’1 al 15 aprile 2015.
L’Azienda convocherà alle prove selettive i soli candidati in possesso di un profilo maggiormente in
linea con quello ricercato comunicando loro le modalità di svolgimento della selezione
esclusivamente tramite posta elettronica.
La selezione potrà essere condotta anche da una società di selezione specializzata.