notiziario sullo sviluppo e partecipazione femminile

Maggio 2008
NOTIZIARIO SULLO SVILUPPO E PARTECIPAZIONE FEMMINILE
Cambiamento nella posizione del Presidente
di Comitato Adetto allo Sviluppo e alla
Partecipazione Femminile
Alla riunione del Consiglio d’Amministrazione
Internazionale a Vienna in marzo 2008, il
Comitato Sviluppo Soci ha approvato
l’ampliamento della posizione del presidente di
comitato addetto allo sviluppo e alla
partecipazione femminile. A partire dal 1°
luglio, 2008 questa posizione includerà le
iniziative familiari. Questo cambiamento verrà
riflesso nel nuovo titolo: Presidente di Comitato
addetto
allo
Sviluppo
dell’Affiliazione
Femminile e Familiare.
Una giuda per il Presidente di Comitato addetto
allo Sviluppo dell’Affiliazione Femminile e
Familiare è in procinto di essere sviluppata, per
aiutarvi durante il vostro mandato. Questa guida
sarà disponibile online entro il mese di agosto
2008. Una copia cartacea sarà inclusa nel
pacchetto inviato a tutti i Presidente di Comitato
addetto
allo
Sviluppo
dell’Affiliazione
Femminile e Familiare.
Comunicazioni
L’anno fiscale sta per giungere a termine e i
rapporti mostrano che la maggior parte dei
presidenti di comitato addetti allo sviluppo e
alla partecipazione femminile hanno avuto un
anno positivo, individuando e sviluppando
nuovi progetti di service comunitario e
reclutando non Lions dalla comunità per
prestare il loro aiuto.
Gli officer distrettuali sono al corrente di ciò che
state facendo, ma avete messo al corrente i club
di ciò che sta succedendo. In qualità di
presidenti di comitato addetti allo sviluppo e
alla partecipazione femminile avete molto da
comunicare:
▪ I risultati mensili dell’affiliazione familiare e
feminile al distretto
MPWC020.IT
▪ Mettere al corrente i club dei piani per il
prossimo anno.
▪ Nuovi progetti che sostengono il reclutamento
di nuovi membri femminili e familiari
▪ Storie riguardanti l’affiliazione familiare e
l’impatto positivo che stanno avendo sui club
▪ Modifica del titolo da Presidente addetto allo
Sviluppo e alla partecipazione femminile a
Presidente di Comitato addetto allo Sviluppo
Femminile e Familiare
▪ Punti salienti della collaborazione con i
presidenti di Comitato MERL e con i 16
presidenti di comitato attività distrettuali
Ci sono svariati modi per fare ciò:
▪ Creare un notiziario elettronico mensile o bimensile da inviare agli officer di club
(vogliate ottenere gli indirizzi dai delegati di
zona, presidenti di circoscrizione o dai DG)
▪ Pubblicate un articolo sul notiziario
distrettuale e multidistrettuale.
▪ Contattare gli officer di club e fate loro sapere
che siete disponibili a rispondere ad eventuali
domande.
Corso Online – Gestire il Cambiamento
In questo corso apprenderete
come diventare un leader del
cambiamento.
Attraverso
le
attività riconoscerete i ruoli del
processo d’implementazione del cambiamento e
il modo in cui persone diverse reagiscono al
cambiamento e lo adottano. Utilizzerete una
lista di controllo per valutare la resistenza e
sviluppare un piano per implementare un
cambiamento necessario.
http://lci.iperformonline.com/guest/login_lci.asp
?CourseID=97&RL=6
Premi Uniti nel Servizio 2007-08
Secondo i rapporti di aprile, 300 distretti e
distretti multipli mostrano un incremento netto
di 25 o più donne socie. Altri 55 distretti
potrebbero raggiungere quest’obiettivo entro la
fine dell’anno fiscale. Ogni distretto e distretto
multiplo che mostra una crescita netta di 25
socie alla fine dell’anno fiscale riceveranno il
Premio Uniti nel Servizio. Questi premi saranno
automaticamente inviati ai presidenti di
comitato addetti allo sviluppo e alla
partecipazione femminile e ai governatori
distrettuali dei distretti e distretti multipli che si
qualificano.
Dai Presidenti di Comitato
La Nascita del Lions Club San Diego Premier
da Teresita Paje
Tutto ebbe inizio con una visione che
organizzando un gruppo di persone che lavorano
insieme come una squadra, potremmo fare la
differenza nella nostra comunità, nella vita di
altre persone e nelle nostre stesse vite
raggiungendo il nostro pieno potenziale. Come
advisor finanziario e spinta dalla passione di
aiutare gli altri a pianificare la loro vita ho avuto
modo di incontrare molte persone in diverse
situazioni con diverse necessità. Incontrando
queste persone tutti i giorni, non solo sono
riuscita a stabilire un rapporto di lavoro ma
anche e soprattutto un rapporto di amicizia. Ho
condiviso idee e strumenti che li aiuteranno a
migliorare gli obiettivi della propria vita.
Spinta dalla passione di aiutare gli altri e dotata
di conoscenza e capacità, sono stata ispirata a
organizzare un Lions club. Ho messo insieme
una lista di clienti ed amici che credo abbiano in
cuor loro il desiderio e la prontezza di aiutare gli
altri. Ho contattato diversi dottori ed amici che
hanno accolto con piacere il mio invito, hanno
appoggiato in pieno il mio piano.
Quello che mi è venuto in mente è l’acronimo P
R E M I E R- a Person who Respect an
Excellent Mentor with Innovative Empowered
Responsibilities (una Persona che Rispetta un
Mentore
Eccellente
con
Responsabilità
Innovative). Inglobando i diverso concetti, le
diverse etnie, culture, carriere e occupazioni
rafforzerà ulteriormente le visioni ed estendere
i confini territoriali che sono necessari al
MPWC020.IT
successo del club. Credo fortemente che
lavorando insieme possiamo utilizzare le
capacitò e abilità di ogni socio per sostenere la
missione e la visione del nostro club.
La prima riunione organizzativa ebbe luogo il
23 settembre 2007 ed è stata un grande
successo. Un totale di 27 soci fondatori sono
stati investiti il 17 dicembre , 2007, diciassette
donne e dieci uomini. Il Lions Club San Diego
Premier è stato ufficialmente costituito il 26
novembre, 2007. Ad oggi il club è composto da
29 soci fondatori e il club sta continuamente
cercando di reclutare nuovi soci.
Sarò sempre grata ai soci che hanno accettato il
mio invito. Infatti, sarò sempre grata ai soci del
Lions club San Diego Premier e sono
fortemente convinta che tutti i soci sono
potenziali leader. Il nostro club è assortamente
pronto e desideroso di iniziare il nostro service
umanitario, usando il motto dell’associazione
“WE SERVE”. Possano le nostre azioni, guidate
dal nostro slogan “conferire potere ai deboli,
sostenere i forti” riflettere il vero spirito dei soci
del Lions club San Diego Premier.
Questo notiziario è pubblicato da:
Membership Programs Department
International Association of Lions Clubs
300 W. 22nd St., Oak Brook, IL 60523 USA
Per ulteriori informazioni al riguardo, si prega
di contattare:
Maureen Stenson, Assistente del Responsabile
630-571-5466 x390 [email protected]