depliant di CAMPUS ESTIVO AGIDAE 2016
Transcript
depliant di CAMPUS ESTIVO AGIDAE 2016
CAMPUS ESTIVO AGIDAE Formazione specialistica per gli associati 22-27 agosto 2016 PROGRAMMI 1. I NUOVI CONTRATTI COLLETTIVI AGIDAE E IL JOBS ACT. ASPETTI GESTIONALI 2.VERSO IL TQM: GESTIRE LE ORGANIZZAZIONI SECONDO IL MODELLO UNI EN ISO 9001/2015 3 I NUOVI COORDINATORI DIDATTICI: RESPONSABILITA’ E FUNZIONI 4.STAR BENE IN CLASSE: COME PREVENIRE SITUAZIONI DI DISAGIO DI STUDENTI E INSEGNANTI SEDE DEL CAMPUS GRAND HOTEL EXCELSIOR Via Sant' Agnese, 6, 53042 Chianciano Terme (SI) 0578 64351 - [email protected] 1. I NUOVI CONTRATTI COLLETTIVI AGIDAE E IL JOBS ACT. ASPETTI GESTIONALI Sessione introduttiva comune La riforma del lavoro e il ruolo delle parti sociali (P. Francesco CICCIMARRA) 22/08/2016 pomeriggio - Tiziana SESTAN, Dirigente Ufficio Scuole Paritarie - MIUR La Riforma della Scuola (L. 107/2015) e il l mondo delle scuole paritarie cattoliche: per un sistema di integrazione, di identità e di diversità. 23/08/2016 mattina - Emanuele MONTEMARANO, Avvocato Le tutele crescenti nei nuovi contratti di lavoro a tempo indeterminato in caso di cessazione del rapporto di lavoro: elementi sostanziali e regole di procedura; la doppia disciplina con il sistema previgente 23/08/2016 pomeriggio – Emanuele MONTEMARANO Aspetti costitutivi e procedurali nei licenziamenti discriminatori, disciplinari e per cause di forza maggiore. 23/08/2016 pomeriggio – Nicola GALOTTA, Ingegnere La gestione delle opere in un contesto di razionalizzazione, ottimizzazione, efficienza ed efficacia dei diversi fattori “produttivi” in un’ottica di miglioramento. 24/08/2016 mattina - P. Francesco CICCIMARRA Il nuovo CCNL Agidae: Tipologie contrattuali per l’assunzione del personale dipendente; il rapporto di lavoro a tempo determinato; il nuovo trattamento economico-retributivo del personale dipendente 2013-2018: tabelle, incentivi di produttività, consolidamento. 24/08/2016 pomeriggio - Dott.ssa Margherita DOMINICI LABORATORIO PRATICO sulle tipologie contrattuali 24/08/2016 pomeriggio - Nicola GALOTTA La Privacy e l’utilizzo della documentazione secondo la nuova normativa europea 25/08/2016 mattina – Emilio FATOVIC, Comitato Economico e Sociale Europeo - Bruxelles Scuola e sostenibilità. Fattori di qualità e modelli di eccellenza, guardando all'Europa GITA SULLE ORME DEGLI ETRUSCHI 26/08/2016 mattina – – Dott. Americo SCIARRETTA, Consulente finanziario La gestione delle attività e il controllo razionale dei flussi economici e finanziari in un periodo di instabilità dei sistemi. 26/08/2016 pomeriggio – Dott.ssa Ida BONIFATI, dott.ssa Margherita DOMINICI La gestione del personale in azienda: inquadramento, mansioni, livello, orario, modifiche e procedure, demansionamento. LABORATORIO PRATICO: redazione e controllo di atti inerenti la gestione del rapporto di lavoro. 27/08/2016 mattina : Dott.ssa Ida BONIFATI I contratti di collaborazione coordinata e continuativa negli Accordi sindacali AGIDAE. Aspetti teorici e pratici --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2. VERSO IL TQM: GESTIRE LE ORGANIZZAZIONI SECONDO IL MODELLO UNI EN ISO 9001/2015 Sessione introduttiva comune La riforma del lavoro e il ruolo delle parti sociali (P. Francesco CICCIMARRA) 22/08/2016 pomeriggio - Tiziana SESTAN, Dirigente Ufficio Scuole Paritarie - MIUR La Riforma della Scuola (L. 107/2015) e il mondo delle scuole paritarie cattoliche: per un sistema di integrazione, di identità e di diversità. 23/08/2016 mattina - Giorgio CAPOCCIA I Nuovi requisiti della norma UNI EN ISO 9001:2015 - Sistemi di gestione per la qualità. Requisiti. Evoluzione del modello ISO 9001 e prospettive UNI EN ISO 9001:2015: Paragrafo 4 "Contesto dell'Organizzazione" - Paragrafo 5 "Leadership"- Paragrafo 6 "Pianificazione". 23/08/2016 pomeriggio - Giorgio CAPOCCIA UNI EN ISO 9001:2015: Paragrafo 7 "Supporto" - Paragr. 8 "Attività Operative" - Paragrafo 9 "Valutazione delle prestazioni" - Paragrafo 10 "Miglioramento". 24/08/2016 mattina - Giorgio CAPOCCIA Un nuovo modello di gestione del sistema qualità per conformarsi ai requisiti della ISO 9001:20015. 24/08/2016 pomeriggio - Giorgio CAPOCCIA - Luca TITTARELLI SCUOLA: Modello specifico di sistema 9001:2015 integrato con i requisiti della legge 13 luglio 2015 n. 107, requisiti di autovalutazione (RAV) ed Indicazioni nazionali 2012. SOCIOSANITARIO: Modello specifico di sistema 9001:2015 integrato con i requisiti dell'Accreditamento istituzionale secondo l'accordo della Conferenza Stato regioni 25/08/2016 mattina – Emilio FATOVIC, Comitato Economico e Sociale Europeo - Brussels Scuola e sostenibilità. Fattori di qualità e modelli di eccellenza, guardando all'Europa GITA SULLE ORME DEGLI ETRUSCHI 26/08/2016 mattina - Giorgio CAPOCCIA - Luca TITTARELLI SCUOLA: Laboratorio specifico SOCIOSANITARIO: Laboratorio specifico. 26/08/2016 pomeriggio – Giorgio CAPOCCIA - Luca TITTARELLI SCUOLA: Laboratorio specifico SOCIOSANITARIO: Laboratorio specifico. 27/08/2016 mattina – Giorgio CAPOCCIA La certificazione secondo la UNI EN ISO 9001:2015 ed i modelli di valutazione e autovalutazione in ottica Total Quality Management. 3. NUOVI COORDINATORI DIDATTICI: RESPONSABILITA’ E FUNZIONI Sessione introduttiva comune La riforma del lavoro e il ruolo delle parti sociali (P. Francesco CICCIMARRA) 22/08/2016 pomeriggio – Tiziana SESTAN, Dirigente Ufficio Scuole Paritarie - MIUR La Riforma della Scuola (L. 107/2015) e il l mondo delle scuole paritarie cattoliche: per un sistema di integrazione, di identità e di diversità. 23/08/2016 mattina - Emanuele MONTEMARANO, Avvocato Le responsabilità del coordinatore e del gestore: i reati a rischio per gli enti ecclesiastici. 23/08/2016 pomeriggio - P. Franco CICCIMARRA, Presidente Agidae Le responsabilità del coordinatore in relazione al gestore. 24/08/2016 mattina : Italo FIORIN, Direttore EIS, LUMSA Conoscere teorie e modelli per la progettazione e la valutazione curriculare: il ruolo del coordinatore. 24/08/2016 pomeriggio - : Italo FIORIN Valutare gli apprendimenti: presupposti, strumenti, difficoltà. L’adozione obbligatoria del nuovo modello di certificazione nell’anno scolastico 2016/2017 25/08/2016 mattina - Emilio FATOVIC, Comitato Economico e Sociale Europeo - Brussels Scuola e sostenibilità. Fattori di qualità e modelli di eccellenza, guardando all'Europa GITA SULLE ORME DEGLI ETRUSCHI 26/08/2016 mattina - P. Franco CICCIMARRA Il rapporto tra Gestore, Coordinatore didattico e Organi Collegiali. 26/08/2016 pomeriggio – M. LA ROCCA, ………………… Leggere e utilizzare le prove INVALSI come indicatori utili per una revisione della didattica disciplinare. 27/08/2016 mattina - Angelo PALETTA, Università di Bologna Selezione e motivazione del personale: gli strumenti indispensabili per una selezione efficiente ed efficace del personale. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. DOCENTI E DISCENTI NELLA COMUNITÀ SCOLASTICA: PROMUOVERE IL BENESSERE E DIRIMERE I DISAGI Sessione introduttiva comune La riforma del lavoro e il ruolo delle parti sociali (P. Francesco CICCIMARRA) 22/08/2016 pomeriggio - Tiziana SESTAN, Dirigente Ufficio Scuole Paritarie - MIUR La Riforma della Scuola (L. 107/2015) e il l mondo delle scuole paritarie cattoliche: per un sistema di integrazione, di identità e di diversità. 23/08/2016 mattina - C. FIORILLI, Docente alla LUMSA - Roma Benessere/malessere professionale: come si rileva e come si auto-monitora nella propria vita da insegnante. 23/08/2016 pomeriggio – Caterina FIORILLI Benessere/malessere professionale: come si rileva e come si auto-monitora nella propria vita da insegnante. 24/08/2016 mattina - A.M. RONCORONI, Università di Pavia Alunni difficili: come costruire percorsi educativi capaci di accogliere le diversità personali. 24/08/2016 pomeriggio - A.M. RONCORONI Alunni plusdotati come riconoscerne il talento e valorizzarlo. 25/08/2016 mattina - Emilio FATOVIC, Comitato Economico e Sociale Europeo - Bruxelles Scuola e sostenibilità. Fattori di qualità e modelli di eccellenza, guardando all'Europa GITA SULLE ORME DEGLI ETRUSCHI 26/08/2016 mattina e pomeriggio – Stefano. VICARI, Primario Ospedale Pediatrico Bambino Gesù, Roma Psicopatologia dell’età evolutiva: condotte aggressive, problematiche alimentari, disturbi del linguaggio, ecc. 27/08/2016 mattina – Angelo PALETTA, Università di Bologna Selezione e motivazione del personale: gli strumenti indispensabili per una selezione efficiente ed efficace del personale. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Quote di iscrizione Associati AGIDAE o Enti Cert. Agiqualitas Non associati AGIDAE Camera singola (con pensione completa) Camera doppia (con pensione completa) € 800,00 € 950,00 € 700,00 € 850,00 Solo corso (senza pranzo) € 300,00 € 400,00 Corso con pranzo € 350,00 € 450,00 QUOTE DI ISCRIZIONE La quota comprende: ospitalità alberghiera dalla sera del 22 agosto 2016 al 26 agosto 2016 presso gli alberghi Grand Hotel Excelsior e Grand Hotel Ambasciatori, frequenza al corso e materiali didattici. Non sono comprese le consumazioni al di fuori dei pasti. L’assegnazione delle camere in uno dei due hotel verrà comunicata dalla segreteria. Il 25 agosto pomeriggio è prevista una gita nella terra degli Etruschi. Arrivo e sistemazione: L’arrivo presso l’Hotel è previsto per il giorno 22 agosto (mattina) e la partenza per il giorno 27 agosto 2016 (dopo il pranzo). Le lezioni avranno inizio il giorno 22 agosto alle ore 14.30. Orario 9-13/14.3019.00. Eventuali disdette Rimborso completo se la disdetta è effettuata con comunicazione scritta (fax o e-mail) entro il 31 luglio 2016. Rimborso del 50% se la disdetta è effettuata con comunicazione scritta (fax o e-mail) dal 1 agosto al 17 agosto 2016. Nessun rimborso è previsto per disdette ricevute dopo tale data o per mancati arrivi o per abbandono anticipato del corso. Modalità di iscrizione La quota di iscrizione deve essere versata con bonifico bancario intestato ad Agidae Labor. Codice IBAN IT53V0301503200000003396022 (inserire nella causale il nominativo e il corso) Proroga iscrizioni: La scheda di iscrizione, unitamente al PAGAMENTO, deve pervenire ENTRO IL 25 LUGLIO AL FAX 06 85457211 Barrare con una X il corso prescelto 1.I NUOVI CONTRATTI COLLETTIVI E ILCOLLETTIVI JOBS ACT.AGIDAE E 1.I NUOVIAGIDAE CONTRATTI ASPETTI GESTIONALI IL JOBS ACT 2.VERSO IL TQM: GESTIRE LE ORGANIZZAZIONI SECONDO IL 2.VERSO IL TQM: GESTIRE LE MODELLO UNI EN ISOIL9001/2015 ORGANIZZAZIONI SECONDO MODELLO UNI EN ISO 9001/2015 4. DOCENTI E DISCENTI NELLA COMUNITÀ SCOLASTICA 3.I NUOVI COORDINATORI DIDATTICI: RESPONSABILITA’ E FUNZIONI Scheda di iscrizione COGNOME NOME INDIRIZZO CAP/CITTA’/PROV. TELEFONO E-MAIL ISTITUTO INTESTAZIONE FATTURA INDIRIZZO CAP/CITTA’/PROV. C.F./P.IVA Iscrizione al solo corso □ Pensione completa in camera singola □ Pensione completa in camera doppia Con: Prenotazione del corso con solo □ pranzo Come richiedere i voucher Fonder Tutti i corsi sono finanziabili anche attraverso i VOUCHER Fonder. La presentazione della richiesta voucher deve obbligatoriamente avvenire telematicamente tramite voucherweb, attraverso questi documenti 1. formulario di richiesta di voucher, compilato ed inviato telematicamente; 2. domanda di finanziamento di richiesta voucher, compilata, timbrata e firmata dal legale rappresentante dell’Ente beneficiario e da ciascun lavoratore destinatario dei voucher (All. 1); 3. accordo tra le Parti Sociali (All. 2), secondo il modello allegato all’Avviso; 4. documento comprovante che l’Ente erogatore della formazione ha i requisiti di cui al paragrafo 5 (il documento è scaricabile dal sito www.agidaelabor.it). I voucher sono individuali. Una volta approvato il voucher da parte del Fonder NON è possibile variare il nome del partecipante o scegliere un corso diverso da quello indicato nella domanda (pena la revoca del voucher) ULTIMA SCADENZA PER RICHIEDERE IL VOUCHER: 31 LUGLIO 2016 I corsi sono organizzati da Fondazione Agidae Labor. Per ogni informazione, contattare la segreteria organizzativa al n. 06.85457201, oppure scrivere a [email protected]