Spett.le Ordine dei dottori commercialisti di Bologna Alla

Spett.le
Ordine dei dottori commercialisti di Bologna
Alla cortese attenzione del Presidente
Oggetto: Tirocini formativi curriculari
Anche per l’anno in corso, ai sensi del DM n.142 del 1998 recante norme di attuazione di
cui all’art. 18 della legge 24 giugno 1997 n. 196, nonché della legge della regione Emilia
Romagna n.17/2005 l’istituto tecnico commerciale “Gaetano Salvemini” di Casalecchio di
Reno organizza degli stage formativi curriculari per gli studenti delle classi quarte con i
seguenti obiettivi:
 favorire la conoscenza delle diverse realtà lavorative,
 permettere lo sviluppo delle conoscenze apprese a scuola e il collegamento tra
teoria e pratica,
 stimolare la capacità di adattamento, il senso del dovere e il rispetto dei tempi e
delle regole in una realtà diversa da quella scolastica.
Gli indirizzi da cui provengono gli allievi sono:
 ragionieri IGEA ( specializzazione in materie giuridiche e aziendali)
 ragionieri Mercurio (specializzazione in informatica e materie giuridiche e
aziendali)
 Erica e Pacle (specializzazione in lingue straniere e materie aziendali)
La durata dei tirocini può variare da una a tre settimane, a partire dal mese di febbraio
fino al mese di aprile. I soggetti coinvolti sono : la scuola, l’azienda nella persona del
tutor aziendale e lo studente.
Non è prevista alcuna retribuzione né rimborso spese per l’allievo, né il versamento di
oneri previdenziali; rimane a cura e a carico della scuola la copertura assicurativa e
contro gli infortuni.
Data l’importanza del progetto Vi preghiamo di dare cortesemente comunicazione della
presente iniziativa agli iscritti al Vostro Ordine e di diffondere la modulistica allegata.
Vi ringraziamo per l’attenzione.
Prof.ssa Serena Fiorentini
Referente Alternanza scuola/lavoro
Progetto di tirocinio formativo di orientamento - Anno scolastico 2010/2011
Tirocinante:
Nato a
Prov. il
Residente a
Prov.
Via n.
Codice Fiscale
Studente scuola secondaria superiore
Tel.
J Barrare se il tirocinante è disabile (ai sensi della L. 68/99 "Norme per il diritto al lavoro dei
disabili")
J Barrare se il tirocinante è in condizione di svantaggio o disagio sociale ai sensi
Dell’art. 4, comma 1 della L. 381/1999
Soggetto Ospitante:
Ragione Sociale e Sede Legale
……………………………………………………………….
……………………………………………………………….
Codice Fiscale/P IVA ……………………………………………………… Tel.
Settore economico produttivo ……………………
Sede/i del tirocinio
………………………………………………………………….
Durata e periodo del tirocinio: dal ………… al ………..
Orario :
Tutor scolastico: ……………. ……………………………………………. Tel. ……………………………
Tutor aziendale: …………………………………………………………… Tel. …………..
Polizze assicurative
Infortuni sul lavoro INAIL posizione n. …………………………….
Responsabilità civile posizione n ………………………………..
Compagnia assicuratrice …………………………………………
OBIETTIVI SPECIFICI DEL TIROCINIO
Percorso relativo alla sicurezza
D Effettuato
D Non effettuato
Eventuali osservazioni integrative
Obblighi del Tirocinante:
Seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od
altre evenienze; Rispettare gli obblighi di riservatezza circa procedimenti, processi produttivi, prodotti od
altre notizie relative al Soggetto Ospitante di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento
del tirocinio; Rispettare i regolamenti del Soggetto Ospitante e le norme in materia di igiene e sicurezza.
Garantire comportamenti adeguati e rispettosi dei regolamenti ed usi aziendali.
Il Soggetto ospitante è tenuto a osservare le norme vigenti relative alla sicurezza sul
lavoro, di cui al D.lgs. 81/2008
……………………………………, (data) ……………………………………
…………………………………………………………………………………………………
firma per il soggetto promotore
…………………………………………………………………………………………………
firma per il soggetto ospitante
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firma del tirocinante all’avvio del tirocinio
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