CORSO ADDETTO ALLA GESTIONE DI SOFTWARE PER LA

Provincia della Spezia
SCHEDA INFORMATIVA CORSUALE
PROGETTO COFINANZIATO DALL’UNIONE EUROPEA NELL’AMBITO DEL PROGRAMMA OPERATIVO OBIETTIVO “COMPETITIVITÀ
REGIONALE E OCCUPAZIONE” F.S.E - REGIONE LIGURIA 2007-2013 APPROVATO CON DECRETO REGIONE LIGURIA 709/2010-C.R.O. 2009
Piano di sviluppo settoriale – INDUSTRIA
CORSO ADDETTO ALLA GESTIONE DI SOFTWARE PER LA CONTABILITA’
QUALIFICA 3.3.1.1.0.5 OPERATORE INFORMATIZZATO DELLA GESTIONE AZIENDALE (TECNICO DELLA
GESTIONE AZIENDALE)
ASSE II OCCUPABILITA’ e-e3 cat. Ob.Spec.Reg. 66
TITOLARITA’
DEL CORSO
ODCEC di La Spezia
in partenariato con
Ordine dei Dottori Commercialisti e degli
Esperti Contabili di La Spezia
ATTESTATO
RILASCIATO
QUALIFICA DI
OPERATORE INFORMATIZZATO DELLA GESTIONE AZIENDALE (TECNICO DELLA GESTIONE
AZIENDALE) (cod. ISTAT 3.3.1.1.0.5)
DESTINATARI
12 disoccupati / inoccupati/ sottoccupati con età superiore ai 18 anni
(di cui riserva al 30% per disoccupati con requisiti ex Lege 68/99)
REQUISITI per il
70% DEI POSTI DISPONIBILI
Attestato di disoccupazione
Titolo di studio: Diploma Ragioneria o similari/ Qualifica Professionale
Diploma di Laurea o laurea breve ad indirizzo economico o similari
REQUISITI per il
30% DEI POSTI RISERVATI
Attestato di disoccupazione
Condizione di disabilità attestata dal documento di “Accertamento della condizione di disabilità
L.68/99” Iscrizione alle Liste di Collocamento Provinciali ex Lege 68/99
Preferibile conoscenza informatica certificata o patentino ECDL
TIPOLOGIA CORSO
DURATA
QUOTE DI RISERVA
DOCUMENTI DA
PRESENTARE PER
L’ ISCRIZIONE
INTEGRATO NELLE AZIONI: FORMAZIONE - WORK EXPERIENCE
220 ore in aula + 320 ore WEX+10 ore di rientri in aula
40% dei posti riservato alla componente femminile
30% dei posti riservato agli iscritti nelle liste della Legge ’68 dei Servizi per l’Impiego
modello di domanda (scaricabile dal sito www.afcl.it)
oppure da ritirare presso la sede di FCL- Via V.Veneto, 133 alla Spezia compilato
in ogni parte, datato e firmato in originale, completo di marca da bollo come
da normativa vigente (€ 14,62) e di informativa ai sensi D.Lgs 196 del 30/06/2003
copia del titolo di studio
due foto formato tessera
scheda anagrafica del Centro per l’Impiego di competenza
Accertamento della condizione di disabilità L.68/99”
1
DESCRIZIONE INTERVENTO
Il progetto, della durata di complessive 550 ore suddivise nei 2 Sottoprogetti Formazione (220 ore) e WorkExperience (320 ore/ allievo- 2 mesi + 10 ore di rientri in aula) propone una soluzione innovativa ad un’utenza
ricompresa nel target “disoccupati/ sottoccupati/ inoccupati” riservando il 30% dei posti ad allievi iscritti nelle liste
della Legge ’68 dei Servizi per l’Impiego, in possesso comunque dei requisiti di studio o esperenziali richiesti
all’intero gruppo- classe. Una soluzione originale, finalizzata a raggiungere l’obiettivo della qualifica ma anche, e
soprattutto, a favorire un’ulteriore chance al processo di integrazione dei disabili, in questo caso attraverso lo
strumento della formazione professionale impiegato come mezzo oltre che come semplice scopo. Con il valore
aggiunto, tutto economico in questo caso, della possibilità di ripartizione percentuale delle risorse necessarie alla
sostenibilità del progetto stesso fra i fondi FSE di cui all’avviso pubblico dell’Amministrazione Provinciale della
Spezia del 25 maggio 2010 (su cui ad oggi vengono caricate complessivamente le richieste- in mancanza di
ulteriori avvisi pubblici) ed eventuali Fondi che dovessero uscire in fase di start-up, riservati al Collocamento dei
Disabili ex Lege ’68. Tecnicamente, questa differenziazione d’utenza ed un’ipotetica possibilità di accesso a
finanziamenti riservati, fa sì che i Sottoprogetti che compongono il percorso formativo siano 3, di cui i primi 2
identici per la FORMAZIONE (ma con numero di partecipanti e caratteristiche differenti: 8 per il Sottoprogetto 1a
- 4 per il Sottoprogetto 1b) ed il terzo, unico per la WORK- EXPERIENCE. Il corso, rivolto complessivamente a
12 disoccupati/ inoccupati/ sottoccupati in possesso del diploma di ragioneria/affini oppure diploma di laurea in
economia/affini- con riserva del 40% alla componente femminile (sul totale complessivo della classe) e del 30%
anche allievi in possesso dei requisiti ex Lege ’68, favorisce il conseguimento della qualifica professionale
3.3.1.1.0.5 OPERATORE INFORMATIZZATO DELLA GESTIONE AZIENDALE ed agevola, attraverso tale qualifica
ma soprattutto con la fase di Work- Experience, l’inserimento in realtà lavorative locali che non si limitano agli
Studi di consulenza commerciale ma spaziano dalle imprese locali di piccole/medie dimensioni (ma anche
grandi, in qualche caso) a realtà completamente differenti: Associazioni di Categoria, Servizi CAF, Enti Pubblici e
altro… Inserimento che si spera essere maggiormente proficuo per i 4 allievi delle liste del collocamento protetto,
maggiormente tutelati dalla normativa vigente e dalla collaborazione (nella delicatissima fase di WorkExperience) fra l’Ente di Formazione e l’apposito Servizio del Provinciale Centro per l’Impiego, quale organismo
deputato dalla Regione ai sensi dell’art.4 del D.Lgs. n. 469 del 23 dicembre 1997 alla funzione di
programmazione, attuazione, verifica degli interventi volti a favorire i soggetti di cui alla Legge nonché
all’avviamento lavorativo, alla tenuta della liste, al rilascio delle autorizzazioni, degli esoneri e delle
compensazioni territoriali, alla stipula delle convenzioni ed all’attuazione del collocamento mirato. Si evidenzia
infatti come le “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” Legge 12 marzo 1999, n. 68 abbiano quale finalità la
promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso
servizi di sostegno e di collocamento mirato; in Enti Pubblici o Privati secondo quote che vanno da un
lavoratore in caso di aziende/ enti che occupano dai 15 ai 35 dipendenti fino al 7% dei lavoratori occupati in
caso di aziende/enti con più di 50 dipendenti. Le precedenti esperienze formative
nel settore della
CONTABILITA’ (base ed avanzata) ed in quello della GESTIONE ed ELABORAZIONE BUSTE PAGA (nella
forma più estesa e completa del corso di qualifica professionale o in quella più snella ed immediata del Voucher
2
Formativo- rivolti comunque a disoccupati, occupati e categorie protette) gestite da FCL attraverso finanziamenti
dell’Amministrazione Provinciale della Spezia, hanno sempre garantito ottimi risultati in termini di risposta alle
aspettative degli utenti e di esiti occupazionali nel medio e lungo periodo. La pubblicizzazione di tali percorsi
attraverso i canali istituzionali o anche attraverso quelli propri dell’Ente, ha sempre suscitato grande interesse e
forte partecipazione da parte dell’utenza, che ha risposto numerosa ai bandi di pubblicizzazione, confermando
l’interesse per figure professionali di questo tipo. Attraverso l’intensa attività formativa FCL ha potuto consolidare
i rapporti con l’Ordine dei Consulenti del lavoro della Provincia della Spezia, l’Ordine dei Dottori
Commercialisti e l’Ordine degli Esperti Contabili della Spezia attraverso forme di partenariato e protocolli
d’accordo che hanno formalizzato, stabilizzandolo, il coinvolgimento attivo dei professionisti già nella fase di
progettazione dei vari interventi e, successivamente, soprattutto nella fase di ricerca stage/ tirocini/ workexperience.
Obiettivi -Il progetto si propone di far acquisire ai partecipanti mansioni che consentano di :
 gestire problematiche fiscali e previdenziali
 Conoscere ed utilizzare le procedure necessarie alla tenuta dei libri contabili
 Compilare la modulistica obbligatoria richiesta dallo Stato, dagli Enti Previdenziali e Fiscali
 Suddividere i documenti contabili e codificarli per le registrazioni
 Organizzare, nel rispetto dei limiti fiscali, le registrazioni contabili
 Elaborare la contabilità semplificata e ordinaria
 Redigere i libri obbligatori ai fini civilistici e fiscali
 Analizzare casi di impresa per la redazione dello Stato Patrimoniale e del Conto economico
 Effettuare analisi di Bilancio
 Automatizzare
le
procedure
attraverso
l’uso
di
apposti
SW
gestionali
valutare concrete soluzioni per gli adempimenti relativi all’organizzazione del personale
 Utilizzare correttamente gli indici di bilancio come strumento di analisi e soluzione di problemi
aziendali
 Elaborare una contabilità che evidenzi risultati economici dell’attività produttiva di un prodotto, di
una linea di prodotti
 Utilizzare la struttura del Sistema Informativo Aziendale
 Operare in team di lavoro rapportandosi con strutture interne e esterne all’azienda
ANNO 2011
Gennaio
Febbraio
Marzo
Aprile
Maggio
Giugno
Luglio
BANDO
BANDO
SELEZIONE
FORM
FORM
FORM
WEX
WEX
WEX
ESAME
3
SOTTOPROGETTO- 1. FORMAZIONE
MODULI
ARGOMENTI
ore
1 AREA TRASVERSALE
52
Presentazione percorso e ruolo professionale
8
Tecniche comportamentali e formazione del gruppo
8
I Servizi per l’Impiego e la normativa per gli inserimenti protetti –
Sicurezza sul lavoro
10
Sistema Impresa
22
Testimonianze esperti
4
2 AREA TECNICA
128
contratti
8
Bilancio d’Esercizio
32
Costi, ricavi, redditi e Patrimonio
32
Scambi d’Impresa e contabilità IVA
32
Normativa Imposte sul reddito
10
Cenni di diritto commerciale
10
3 AREA PRATICA
40
Attraverso l’utilizzo di programmi gestionali appositamente installati per la
realizzazione del corso i partecipanti potranno redigere o gestire:
- tutte le tipologie di documenti fiscali e documenti di trasporto
- gestione informatizzata di adempimenti fiscali (comunicazione/liquidazione
periodica IVA) - operazioni in Prima Nota - bilancio di esercizio
TOT. ORE SOTTOPROGETTO
220
SOTTOPROGETTO- 2. WORK- EXPERIENCE
La Work-Experience della durata di 2 mesi (288 ore) + 12 ore di rientri in aula per ogni allievo, è riservata ai
partecipanti che abbiano frequentato regolarmente la precedente fase corsuale. In quanto esperienza lavorativa
diretta, essa consentirà ai corsisti di:
- integrare ed arricchire le caratteristiche e gli obiettivi del corso
- sperimentare sul campo le competenze acquisite nell’area teorica e in quella pratica
- acquisire familiarità con i principali compiti del fornaio in affiancamento a personale esperto
- sviluppare competenze organizzative e relazionali trasversali, applicabili al contesto lavorativo
La Work Experience, oltre a costituire il momento ultimo di perfezionamento dell’intero iter formativo,
rappresenterà per le Strutture ospitanti lo strumento ideale per individuare eventuali risorse da inserire nel
proprio organico che rispondano in maniera adeguata ai requisiti propri della figura professionale di riferimento in
termini di conoscenze, capacità e attitudini acquisite. Per gli allievi varrà invece come momento finale di bilancio
delle proprie esigenze/ intenzioni lavorative. Nel periodo di inserimento lavorativo i corsisti svolgeranno un orario
di circa 36 ore settimanali (6 ore giornaliere x 6 gg/settimana) sotto la guida di un tutor e di un referente. Il
rapporto Società Ospitante- Ente Formativo verrà regolamentato attraverso apposita convenzione ed ogni
partecipante riceverà la somma di € 309,00 per ogni mese di W-EXP regolarmente svolta.
TOT. ORE SOTTOPROGETTO
330
4
5