Oggetto Modifiche alla deliberazione 52/2016 in

PROVINCIA DI CAGLIARI
VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
N°
Del
Oggetto
135
2 6 luglio 2016
Modifiche alla deliberazione 52/2016 in materia di assunzione di personale –
Indirizzi.
L'anno 2016 ( Duemila sedici ) il giorno 2 6 ( ventisei ) del mese di luglio alle ore 13:15
nella Sede Comunale si è adunata la GIUNTA COMUNALE
Il Sindaco Carla Medau assume la Presidenza
con l’assistenza del Segretario Comunale Dottoressa Maria Lucia Chessa
ASSESSORI
COLLU
ILARIA
FARNETI
EMANUELE
CAPOBIANCO
ANNALISA
AZARA
PIERANDREA
USAI
FILIPPO
P
A
PROPOSTA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
OGGETTO
Modifiche alla deliberazione 52/2016 in materia di assunzione di personale –
Indirizzi.
LA GIUNTA COMUNALE
Richiamata la propria deliberazione n.52 del 30 marzo 2016, modificata dalla deliberazione n. 116 del 01
Luglio 2016 e relativa alla programmazione triennale del fabbisogno del personale 2016/2018 e piano annuale
delle assunzioni 2016;
Considerato che all’interno della programmazione annuale approvata con le deliberazioni sopra richiamate č
prevista l’assunzione a tempo determinato e pieno di n.6 Agenti di Polizia Municipale per un periodo di tre mesi
(15 Giugno/15 Settembre);
Preso atto che l’assunzione di personale a tempo determinato deve avvenire attingendo da graduatorie vigenti
per la copertura di figure a tempo indeterminato;
Considerato che:
questo Comune non è in possesso di graduatorie a tempo indeterminato per la copertura di posti di polizia
municipale;
si č fatta formale richiesta di utilizzo di graduatorie a tempo indeterminato a numerose amministrazioni comunali
dell’intera regione;
alcune amministrazioni (es. Olbia, Oristano, Morgongiori, Portoscuso, ecc…..) hanno effettivamente mostrato
disponibilità alla sottoscrizione di un accordo con questa amministrazione per l’utilizzo delle proprie graduatorie
ma, al momento della richiesta di disponibilità del personale inserito in graduatoria, lo stesso risultava
indisponibile;
conseguentemente si č fatta formale richiesta per l’utilizzo di graduatorie a tempo determinato, per il medesimo
profilo, a diverse amministrazioni, tuttavia l’indagine effettuata ha avuto lo stesso esito negativo illustrato nel
punto precedente;
Ad oggi questa Amministrazione presenta delle criticità in termini di controllo del territorio che necessitano di
una risoluzione tempestiva, necessità aggravate dalla stagionalità che in un territorio costiero e ad alta densità
turistica rischia di creare disagi all’intera popolazione;
Che l’unica soluzione, tesa ad incrementare le attività di vigilanza, di controllo e di repressione delle violazioni
legate alla sosta, ad oggi ipotizzabile, rimane quella di far ricorso ad una Agenzia di lavoro interinale perché
provveda in maniera celere alla fornitura di lavoro temporaneo di ausiliari della sosta;
Considerato che a tal proposito occorre variare la programmazione annuale del personale e prevedere in luogo
di 6 Agenti di Polizia Municipale Cat. C, n. 5 Ausiliari della sosta Cat. B3 fino alla data del 30 Settembre 2016;
VISTO l’art. 30 del D.Lgs. 81/2015, il quale definisce il contratto di somministrazione di lavoro come il
“contratto, a tempo indeterminato o determinato, con il quale un’Agenzia di somministrazione autorizzata ai
sensi del D.Lgs. n. 276 del 2003, mette a disposizione di un utilizzatore uno o più lavoratori suoi dipendenti, i
quali, per tutta la durata della missione, svolgono la propria attività nell’interesse e sotto la direzione e il
controllo dell’utilizzatore”;
VISTO l’art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001, così come modificato dal D.L. 31 agosto 2013, n. 101, che reca in
epigrafe “Utilizzo di contratti di lavoro flessibile”;
VISTO in particolare il comma 2 del predetto articolo, il quale dispone che, “Per rispondere ad esigenze di
carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale le amministrazioni pubbliche possono avvalersi delle forme
contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale previste dal codice civile e dalle leggi sui rapporti
di lavoro subordinato nell’impresa, nel rispetto delle procedure di reclutamento vigenti.
Ferma restando la competenza delle amministrazioni in ordine all’individuazione delle necessità organizzative in
coerenza con quanto stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, i contratti collettivi nazionali provvedono a
disciplinare la materia dei contratti di lavoro a tempo determinato, dei contratti di formazione e lavoro, degli altri
rapporti formativi e della somministrazione di lavoro (….), in applicazione di quanto previsto dal decreto
legislativo 6 settembre 2001, n. 368, dall'articolo 3 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863, dall'articolo 16 del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299,
convertito con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451, dal decreto legislativo 10 settembre 2003, n.
276 per quanto riguarda la somministrazione di lavoro, nonché da ogni successiva modificazione o integrazione
della relativa disciplina con riferimento alla individuazione dei contingenti di personale utilizzabile (…….);
TENUTO CONTO che la disciplina della somministrazione di lavoro – ex lavoro interinale -contenuta negli
artt. dal 30 al 40 del menzionato decreto legislativo n. 81/2015, trova applicazione nei confronti delle pubbliche
amministrazioni esclusivamente per quanto attiene alla somministrazione di lavoro a tempo determinato, per
espressa previsione dell’art. 31, comma 4;
Che sussistono pertanto tutti i motivi per far ricorso alla somministrazione di lavoro temporaneo;
Preso atto dei pareri espressi ai sensi dell’art.49 del Tuel, D.Lgs. 267/2000;
DELIBERA
Per i motivi espressi in premessa
1. Di apportare modifiche alla deliberazione della Giunta Comunale n.52 del 30/03/2016, modificata da
propria deliberazione n.116 del 1 Luglio 2016 prevedendo che:
in luogo della assunzione a tempo determinato e pieno e n.6 agenti di polizia municipale, si dia luogo
alla assunzione a tempo determinato e pieno (fino al 30 Settembre 2016) di n. 5 ausiliari della sosta Cat.
B3;
2. di dare indirizzo al Responsabile delle risorse umane affinché provveda all’assunzione tramite ricorso
alla somministrazione di lavoro temporaneo;
3. la copertura finanziaria è assicurata dalle risorse a tal fine stanziate per l’assunzione a tempo determinato
di Agenti di Polizia Municipale stagionali (proventi c.d.s.);
4. di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi di legge.
Sulla presente proposta sono espressi, ai sensi del Testo Unico delle Leggi sull’Ordinamento degli Enti Locali, di
cui al D.L.vo n° 267 del 18.08.2000, i seguenti pareri:
IN ORDINE ALLA REGOLARITA’ TECNICA: Parere favorevole
Il Responsabile del Settore Economico Finanziario
Firmato Dottoressa Lucia Cani
Pula 26/07/2016
IN ORDINE ALLA REGOLARITA’ CONTABILE: parere favorevole
Il Responsabile del Settore Economico Finanziario
Firmato Dottoressa Lucia Cani
Pula 26/07/2016
Letto, confermato e sottoscritto
Il Presidente
F.to Carla Medau
Il Segretario Comunale
F.to Dottoressa Maria Lucia Chessa
In pubblicazione all’Albo Pretorio per 15 gg. Dal 02/08/2016
Il Segretario Comunale
F.to Dottoressa Maria Lucia Chessa
Copia conforme all’originale per uso amministrativo.
Pula 02/08/2016
L’Istruttore Amm.vo Delegato
Giuseppina La Corte