Det. approvazione avviso pubblico selezione

COMUNE DI GAETA
(Provincia di Latina)
DIPARTIMENTO PIANIFICAZIONE E
SVILUPPO ORGANIZZATIVO DELL’ENTE
COPIA
Determinazione
eterminazione dirigenziale n. 108 del 30/12/2015
Oggetto: Approvazione Avviso
vviso Pubblico per l’assunzione a tempo pieno e determinato,
ai sensi dell’art.110 comma 1 del D.Lgs. 267/2000, di n° 1 dirigente per il Dipartimento
Cultura e Benessere Sociale.
IL DIRIGENTE
Premesso che a seguito di Decreto Sindacale prot. 75274 del 29/12/2015 il Sindaco ha
decretato di voler provvedere all’assunzione a tempo
po pieno e determinato, ai sensi dell’art.110
comma 1 del D.Lgs. 267/2000, di n° 1 dirigente per il Dipartimento Cultura e Benessere
Sociale, per meglio assolvere alle funzioni proprie di quell’area,
quell’area che al momento risultano
essere assolte ad interim da altro dirigente e quindi prive di figura dirigenziale propria di
riferimento e per le motivazioni esplicitate nel provvedimento sindacale
sindacale che qui si hanno per
integralmente riportate;
Rilevato di poter procedere all’attivazione delle procedure per la selezione de quo in
esecuzione delle Deliberazioni di Giunta Comunale nr. 1 del 05/01/2015 avente ad oggetto
“Ridefinizione
Ridefinizione dell’organigramma comunale”, nr. 203 del 03/07/2015 inerente la
l modifica del
Piano Triennale 2015–2017
2017 del fabbisogno di personale e nr. 315 del 25/11/2015 di
approvazione del Piano Triennale 2016/2018 del fabbisogno di personale;
personale
Visto il Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 "Testo unico delle leggi
sull'ordinamento
mento degli enti locali" che, all'art. 50 comma 10, prevede “Il Sindaco e il
Presidente della Provincia
rovincia nominano i responsabili degli uffici e dei servizi, attribuiscono e
definiscono gli incarichi dirigenziali";
dirigenziali"
Visto l'articolo 109 del D. Lgs. N° 267 /2000 T.U.EE.LL. che per il conferimento di
funzioni dirigenziali prevede al comma 1. "Gli incarichi dirigenziali sono conferiti a tempo
determinato, ai sensi dell'articolo 50, comma 10, con provvedimento motivato e con le
modalità fissate dal Regolamento
egolamento sull'ordinamento
sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, secondo criteri di
competenza professionale, in relazione agli obiettivi indicati nel programma amministrativo
del Sindaco o del Presidente
residente della provincia "
Visto l’art. 17 del vigente Regolamento Comunale sull’Ordinamento
sull’Ordinamento degli Uffici e dei
Servizi che nel disciplinare i “limiti, criteri e modalità per la stipula di contratti a tempo
determinato al di fuori della dotazione organica” stabilisce al punto 4) che “la decisione di
avvalersi per la copertura dei posti in oggetto della formula del contratto a tempo determinato
compete al Sindaco… e al successivo punto 5) che “Il Capo dell’Amministrazione manifesta
detta volontà attraverso l’adozione di una determinazione con cui tra l’altro approva anche un
avviso pubblico…”;
Visto l’art. 110 del D. Lgs. N° 267 /2000 T.U.EE.LL. che prevede “la copertura dei
posti di responsabili dei servizi o degli uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta
specializzazione, possa avvenire mediante contratto a tempo determinato di diritto pubblico o,
eccezionalmente e con deliberazione motivata, di diritto privato, fermi restando i requisiti
richiesti dalla qualifica da ricoprire … I contratti di cui ai precedenti commi non possono
avere durata superiore al mandato elettivo del sindaco o del presidente della provincia in
carica. … Il trattamento economico, equivalente a quello previsto dai vigenti contratti
collettivi nazionali. …”
Visto lo schema dell'avviso pubblico di selezione allegato al presente atto e parte
integrante e sostanziale dello stesso;
Atteso che l'avviso pubblico di selezione, secondo quanto previsto dal vigente
Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, è pubblicato sul sito web del Comune
di Gaeta all'Albo Pretorio informatico per un termine di 15 giorni;
Dato atto della necessità di acquisire:
il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della spesa, ai sensi
dell’art.151 – comma 4 – del Decreto Legislativo n°267/2000;
il visto attestante la copertura monetaria ai sensi dell’art.9 della legge 102/2009;
Dato atto che, ai sensi dell’art. 80, comma 1, del D.Lgs. n. 118/2011, dal 01 gennaio
2015 trovano applicazione le disposizioni inerenti il nuovo ordinamento contabile, laddove
non diversamente disposto..;
Visto il principio contabile applicato dalla contabilità finanziaria all.4/2 al D.Lgs.
118/2011;
Vista la deliberazione n°99 in data 19/12/2014 con la quale il Consiglio Comunale ha
approvato il bilancio di previsione per l'esercizio finanziario 2015;
Vista la deliberazione di Giunta Comunale n°332 del 29/12/2014 con la quale è stato
approvato il PEG 2015;
Visti:
l’art. 107 del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n°267, che disciplina le funzioni e
responsabilità della dirigenza degli Enti Locali;
l’art. 183 del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n°267;
DETERMINA
A – di procedere, in esecuzione del Decreto Sindacale prot. 75274 del 29/12/2015,
all’assunzione a tempo pieno e determinato, ai sensi dell’art.110 comma 1 del D.Lgs.
267/2000, di n° 1 dirigente del Dipartimento Cultura e Benessere Sociale;
B – di approvare, a tal fine, l’allegato Avviso Pubblico per l’assunzione a tempo pieno e
determinato, ai sensi dell’art.110 comma 1 del D. Lgs. 267/2000, di nr. 1 Dirigente del
Dipartimento Cultura e Benessere Sociale (Allegato A) e lo schema di domanda di
partecipazione (Allegato B), che formano parte integrante e sostanziale del presente atto;
C - di dare atto che le somme necessarie trovano copertura finanziaria nel Bilancio di
previsione del corrente esercizio finanziario e di imputare finanziariamente l’impegno di
spesa in relazione alla correlata esigibilità dell’obbligazione all’esercizio finanziario 2016;
D – di disporre che l’Avviso Pubblico sarà pubblicato sul sito internet istituzionale del
Comune di Gaeta nella sezione “Avvisi” e all’Albo Pretorio on-line dell’Ente per 15 giorni;
E – di rilasciare il visto di compatibilità monetaria attestante la compatibilità del pagamento
della suddetta spesa con le regole di finanza pubblica ora vigenti – art.9 – comma 1 lett. a)
punto 2 Legge n°102/2009;
F – di dare atto che la presente determinazione diverrà esecutiva con l’apposizione del visto di
regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della spesa, come disposto dall’art.151 –
comma 4 – del Decreto Legislativo n°267/2000.
IL DIRIGENTE
F.to (Avv. Antonio Buttaro)
ALLEGATO “A”
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER CURRICULA E COLLOQUIO, PER LA
COSTITUZIONE DI UN RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO
PIENO E DETERMINATO, AI SENSI DELL’ART. 110 COMMA 1 DEL D.LGS.
267/2000, DI DIRIGENTE PER IL DIPARTIMENTO CULTURA E BENESSERE
SOCIALE.
IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto l'art. 110 comma 1 del D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267 - “Testo unico delle leggi
sull’ordinamento degli Enti Locali”.
Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 - “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle
dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche”;
Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n° 1 del 05/01/2015 avente ad oggetto
"Ridefinizione dell'organigramma comunale";
Visti i vigenti CCNL per il personale del comparto Regioni autonomie locali- Area della
Dirigenza;
Vista la deliberazione di Giunta Comunale nr. 203 del 03/07/2015 di modifica del Piano
triennale 2015/2017 - Dotazione organica;
Vista la deliberazione di Giunta Comunale nr. 315 del 25/11/2015 avente ad oggetto " Piano
triennale 2016 -2018. Dotazione organica”;
Visto il D.Lgs. 196/2003 - “Codice in materia di protezione dei dati personali”;
Visto il D. Lgs. 198/2006 - “Codice delle Pari opportunità tra uomo e donna”;
Visto la Legge n.104/1992 relativa ai diritti dei portatori di handicap;
Visto il D.P.R. 28/12/2000 n. 445 “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa”;
RENDE NOTO
E’ indetta una selezione pubblica comparativa, nei modi e nei termini meglio
specificati, per l’assunzione a tempo pieno e determinato, ai sensi dell’art. 110, comma 1
del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i. di nr. 1 dirigente per il
Dipartimento “Cultura e Benessere Sociale” del Comune di Gaeta.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed il trattamento sul luogo di lavoro ai sensi del D.L.gs. 198/2006 e s.m.i. e dell'art. 35
del DLgs 165/2001 e s.m.i.
Art. 1 – Posizione di lavoro
La posizione dirigenziale oggetto di selezione ha per oggetto la direzione del
Dipartimento Cultura e Benessere Sociale.
L’incarico da ricoprire è affidato a soggetti che hanno acquisito competenze elevate e
specialistiche attraverso la maturazione di esperienze di lavoro – in enti pubblici o aziende
private – che richiedono una costante attività di aggiornamento alla normativa e delle tecniche
utilizzate e/o l’integrazione di una molteplicità di discipline diverse.
Viene richiesta la capacità di riorganizzare il personale assegnato, anche in equipe multi professionali specifiche per singoli target di utenti e la elaborazione di programmi di
reinserimento per le persone in carico ai servizi sociali, riconvertendo la spesa assistenziale in
spesa per servizi strumentali; l’integrazione delle attività e dei progetti volte a favorire il
protagonismo giovanile come potenziamento delle capacità e contrasto alle diverse forme di
devianza e di esclusione sociale; il coordinamento delle attività realizzate nell’area minori
anche con il coinvolgimento della scuola e della famiglia, volte a favorire lo sviluppo
armonico dei bambini e dei ragazzi e la realizzazione del diritto allo studio; è richiesta,
inoltre, la capacità di gestire i rapporti con il Distretto Socio Sanitario di Formia (Lt) quale
soggetto capofila per la gestione dei Piani sociali di zona.
Costituisce posizione di lavoro comportante una rilevante opportunità di crescita
professionale che implica l'esercizio di tutte le funzioni dirigenziali di cui all'art. 107 del
D.Lgs. n. 267/2000, con particolare riguardo alle funzioni di gestione ed organizzazione delle
linee di attività e delle risorse economiche, personali e strumentali assegnate al servizio di
preposizione, nell'ambito degli indirizzi strategici e degli obiettivi definiti
dall'Amministrazione Comunale.
La posizione professionale, inoltre, traduce operativamente i piani ed attua
gestionalmente i programmi dell’Amministrazione, osservando gli indirizzi e conseguendo gli
obiettivi adottati dalla direzione politica e gestionale dell'Ente. La posizione di lavoro assicura
prospettive di arricchimento professionale e metodologico.
Art. 2 – Profilo dei candidati
Il candidato a ricoprire il ruolo Dirigenziale oggetto di selezione deve possedere
un'ottima capacità progettuale e gestionale ed un'elevata preparazione tecnico-amministrativa
nell’ambiente operativo di preposizione, che consente allo stesso di tradurre il proprio
bagaglio culturale in una gestione efficace e deburocratizzata. Deve essere particolarmente
attento ai meccanismi organizzativi ed agli aspetti gestionali dei collaboratori, deve possedere
buona autorevolezza, ottima comunicatività e buone abilità relazionali.
Adotta gli atti di gestione amministrativa, finanziaria e tecnica necessari per
l'espletamento delle funzioni assegnate, dirige e coordina le unità organizzative che
compongono il servizio di competenza con buone doti di integrazione funzionale e di
collaborazione interstrutturale, organizza e gestisce le risorse umane ed, in generale, i
collaboratori affidati con attitudine alla motivazione ed alla valorizzazione delle
professionalità. Deve essere fortemente motivato ad assumere la posizione messa a selezione,
quale occasione di acquisizione di un patrimonio conoscitivo, sia ambientale, sia
metodologico, ai più elevati livelli che il sistema pubblico locale può, oggi, offrire.
Art. 3 - Competenze richieste
Competenze tecnico-professionali:
- Competenze specifiche in materia di servizi alla persona: metodologia, progettazione,
innovazione e programmazione;
- Competenze tecniche ed amministrative specifiche in materia di politiche sociali rivolte a
persone anziane, persone con disabilità, persone non autosufficienti, problematiche relative
alla povertà, all’integrazione sociale e lavorativa di persone fragili, alla violenza di genere,
alla popolazione nomade e straniera, ecc.;
- Competenze tecniche specifiche e giuridiche in materia di Tutela Minori, Affido e
Adozione;
- Competenze tecniche specifiche in materia finanziamenti pubblici delle politiche sociali e
gestione delle risorse;
Competenze trasversali:
- Capacità di programmare le attività da svolgere organizzando le risorse disponibili per il
raggiungimento degli obiettivi;
- Competenze in materia gestione dei servizi e del personale: motivazione degli operatori,
organizzazione dei servizi, supporto ai gruppi di lavoro, revisione e innovazione delle
modalità operative in relazione agli obiettivi assegnati;
- Capacità di coordinare più persone promuovendo sviluppo dei propri collaboratori con la
finalità di operare insieme per il raggiungimento degli obiettivi;
- Capacità di utilizzare e applicare il corpo di conoscenze e competenze possedute in ambito
lavorativo e di sviluppare attraverso l’aggiornamento, la formazione, l’autoformazione;
- Capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità e individuando soluzioni
operative razionali e migliorative;
- Capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche comunicative;
- Adattamento ai cambiamenti del contesto ambientale, normativo e organizzativo;
- Autocontrollo in situazioni di lavoro emotive e/o stressanti.
Art. 4 – Requisiti generali per l’ammissione
Alla selezione possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente
Avviso, risultino in possesso dei seguenti requisiti:
1. Avere un’età non inferiore a 18 anni.
2. Essere in possesso della cittadinanza italiana (ai sensi dell'art. 1 del D.P.C.M.
7.2.1994). Sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla
Repubblica per i quali tale equiparazione sia stabilita da norma di legge;
3. Avere l’incondizionata idoneità fisica al servizio continuativo al posto messo a
concorso. L‘Amministrazione ha facoltà di sottoporre ad accertamenti medici
preventivi, relativi alla verifica dell’idoneità fisica all’impiego, i vincitori di concorso;
4. Non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso, non essere
stati dichiarati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo la normativa
vigente, la costituzione del rapporto di impiego con la P.A., né trovarsi in alcuna
condizione di incompatibilità;
5. Essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (solo per i cittadini
italiani soggetti a tale obbligo);
6. Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo e del godimento dei diritti civili;
7. Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica
Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti
da un pubblico impiego, ai sensi dell’art. dell'art. 127, I comma, lettera d) del Testo
Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato,
approvato con D.P.R. 10/01/57 n. 3.
Art. 5 – Requisiti specifici per l’ammissione
I candidati devono, alla data di presentazione della domanda, possedere i seguenti
requisiti:
1. Essere in possesso del Diploma di Laurea vecchio ordinamento (DL) in Scienze Politiche o
in Giurisprudenza o in Economia e Commercio oppure Laurea Specialistica (LS – DM
509/99) o Laurea Magistrale (LM – DM 270/04) equiparate e/o equipollenti a uno dei
Diplomi di Laurea (DL) specificati;
2. Aver svolto o aver conseguito alternativamente quanto di seguito specificato:
- attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con
esperienza acquisita per almeno un quinquennio in Categoria D3;
- una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla
formazione universitaria e post universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete
esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni
statali, ivi comprese quelle che conferiscono gli incarichi, in posizioni funzionali previste per
l’accesso alla dirigenza;
3. Esperienza professionale maturata per almeno un quinquennio (per periodi anche
cumulabili) presso amministrazioni pubbliche del comparto Regioni Autonomie locali, altre
pubbliche amministrazioni, altri organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche
o private, in Direttivo o di Responsabilità specifico nel Settore dei Servizi Sociali.
4. I Candidati devono possedere un’adeguata conoscenza dei sistemi e delle norme che
regolano l'organizzazione del Comune, quale Ente Locale, nonché cognizioni, abilità
operative e capacità gestionali sia in ordine agli aspetti professionali propri della posizione
dirigenziale messa a selezione, sia in relazione alla gestione delle risorse umane, economiche
e strumentali, maturate attraverso un'esperienza all’interno dell’ente locale.
5. Adeguata conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse e di almeno una lingua straniera.
Nel caso in cui il titolo di studio di cui al punto 1 sia stato conseguito all'estero, il candidato
dovrà allegare alla domanda di partecipazione idonea documentazione comprovante il
riconoscimento da parte delle competenti autorità italiane che tale titolo è equipollente a uno
dei titoli di studio richiesti per l'accesso.
Qualora il candidato, al momento della presentazione della domanda non sia in grado di
allegare detta documentazione sarà ammesso alla procedura sotto condizione, fermo restando
che tale riconoscimento dovrà sussistere al momento dell'assunzione.
Art. 6 – Modalità di presentazione della domanda
La domanda di ammissione alla selezione, in carta semplice, debitamente firmata in calce (a
pena di esclusione), dovrà essere redatta secondo lo schema allegato al presente Avviso
(Allegato “B”) e potrà essere presentata, entro il termine perentorio del __________ - ore
12:00, a pena di esclusione, con le seguenti modalità:
a) direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune, Piazza XIX Maggio n. 10 - Gaeta
(LT)
(aperto dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle ore 12:00, il martedì e il giovedì dalle
ore 15:30 alle ore 17:30) che rilascerà idonea attestazione di ricevimento;
b) mediante lettera Raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di
Gaeta -Dipartimento Pianificazione e Sviluppo Organizzativo dell’Ente - Piazza
XIX Maggio n. 10 – 04024 Gaeta (LT). In tal caso farà fede la data d’arrivo al
Protocollo dell’Ente.
c) per coloro che sono in possesso di firma elettronica digitale, a mezzo posta
elettronica certificata (PEC) al seguente indirizzo [email protected].
Tutti i documenti allegati (compreso il modulo della domanda) e inviati tramite PEC devono
essere sottoscritti con firma digitale utilizzando un certificato di firma digitale in corso di
validità, rilasciato da un organismo incluso nell’elenco pubblico dei certificatori tenuto dal
CNIPA (previsto dall’art. 29 comma 1 del D.Lgs. 82/2005) generato mediante un dispositivo
per la creazione di una firma sicura, ai sensi di quanto previsto dall’art. 38, comma 2, del DPR
445/2000 e dall’art. 65 del D.Lgs. 82/2005 e s.m.e i. I documenti così firmati elettronicamente
dovranno essere prodotti in formato pdf non modificabile.
Nel caso in cui il candidato non disponga della firma digitale come sopra definita, la
domanda di partecipazione e tutti gli allegati dovranno risultare sottoscritti (firma in calce),
acquisiti elettronicamente in formato PDF non modificabile e trasmessi come allegati.
Si precisa che verranno accettate solo le domande inviate all’indirizzo di posta elettronica
certificata dell’Ente – non saranno ritenute valide le istanze inviate ad altro indirizzo e-mail
dell’Ente – nel rispetto delle modalità sopra precisate, pena l’esclusione.
E’ escluso qualsiasi altro mezzo.
La busta contenente la domanda di ammissione deve recare, sulla facciata in cui è riportato
l’indirizzo, l’indicazione “Domanda di partecipazione alla selezione per l’incarico della
dirigenza a tempo determinato del Dipartimento Cultura e Benessere Sociale».
La stessa indicazione deve essere riportata nell’oggetto del messaggio di posta elettronica
certificata con il quale viene trasmessa la domanda.
Nel caso in cui il termine ultimo cada in giorno festivo, lo stesso deve intendersi
automaticamente prorogato alla prima successiva giornata lavorativa.
Non saranno ritenute valide le domande presentate e/o pervenute anche
telematicamente oltre il termine di scadenza fissato dall’avviso.
L'Amministrazione non assume responsabilità per lo smarrimento di comunicazioni
dipendenti da indicazioni errate nel recapito da parte del concorrente e da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento del domicilio riportato nella domanda, né, in generale, per
eventuali disguidi postali, telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore. Non saranno prese in considerazione, inoltre, le domande spedite a mezzo
telegramma, fax o posta elettronica non certificata.
L’istanza deve contenere le seguenti dichiarazioni, rese dal candidato, sotto la propria
responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000,
n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci (l’Amministrazione, ai sensi
dell’art. 71 del D.P.R. n. 445/2000 è tenuta ad effettuare idonei controlli, anche a campione, e
in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di cui
agli artt. 46 e 47):
a) il cognome, il nome, la data e il luogo di nascita;
b) codice fiscale;
c) l’attuale residenza e il recapito presso cui dovranno essere indirizzate tutte le
comunicazioni relative al concorso con l’esatta indicazione del numero di codice di
avviamento postale nonché del numero telefonico;
d) di essere in possesso di tutti i requisiti necessari alla data di scadenza del termine stabilito
dal bando e precisamente dovranno dichiarare:
- il possesso della cittadinanza italiana o di altro stato dell’Unione Europea;
- il godimento dei diritti civili e politici;
- il Comune ove è iscritto nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
- di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; in caso
contrario indicare le condanne riportate, la data della sentenza, l’autorità giudiziaria che l’ha
irrogata e il reato (indicare se è stata concessa amnistia, indulto, condono, perdono giudiziale,
non menzione etc.) e i procedimenti penali pendenti, nè trovarsi in alcuna condizione di
incompatibilità. La dichiarazione deve essere resa anche in assenza di condanne e
procedimenti penali in corso;
- di non essere mai stato destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso una Pubblica
Amministrazione, ovvero di non essere mai stato licenziato per persistente insufficiente
rendimento o a seguito dell’accertamento che l’impiego fu conseguito mediante la produzione
di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
- di essere fisicamente idoneo all’impiego;
- di essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva;
- il possesso del titolo di studio: Diploma di Laurea (qualora il titolo di studio sia stato
conseguito all’estero specificare l’equipollenza) con l'indicazione dell'Università presso la
quale è stato conseguito, l'anno di conseguimento e la votazione riportata;
- di aver maturato o conseguito alla data di presentazione della domanda uno dei seguenti
requisiti:
una comprovata esperienza quinquennale nello svolgimento di attività in organismi ed
enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per
almeno un quinquennio in Categoria D3;
una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla
formazione universitaria e post universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da
concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso
amministrazioni statali, ivi comprese quelle che conferiscono gli incarichi, in posizioni
funzionali previste per l’accesso alla dirigenza;
- esperienza professionale maturata per almeno un quinquennio (per periodi anche cumulabili)
presso amministrazioni pubbliche del comparto Regioni Autonomie locali, altre pubbliche
amministrazioni, altri organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o
private, in Direttivo o di Responsabilità specifico nel Settore dei Servizi Sociali;
- di non svolgere attività incompatibili con quelle che saranno, eventualmente, oggetto di
contratto di lavoro presso il Comune di Gaeta.
Alla domanda di partecipazione alla selezione devono essere allegati:
a) curriculum vitae regolarmente sottoscritto che dovrà contenere tutte le indicazioni idonee
a valutare tutte le attività di studio e di lavoro del concorrente, attinenti il posto oggetto
dell’avviso, con l’esatta precisazione dei periodi ai quali si riferiscono le attività medesime,
la loro natura ed ogni altro riferimento che il concorrente ritenga utile rappresentare per la
valutazione della sua attività. Alle dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda e nel
curriculum si riconosce valore di autocertificazione, con riserva da parte dell’Ente di
verificarne la veridicità.
b) Copia di un documento di riconoscimento in corso di validità.
Art. 7 – Data della selezione
L'elenco dei candidati ammessi a sostenere il colloquio verrà pubblicato sull'Albo
pretorio on line e sul sito istituzionale del Comune di Gaeta www.comune.gaeta.lt.it. nella
Sezione “Avvisi". Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e non si
procederà a diversa ulteriore comunicazione.
La selezione finale (colloquio) viene fissata sin d’ora per il giorno ___________ ore
_____, presso il Comune di Gaeta.
I candidati dovranno presentarsi muniti di valido documenti di identità in corso di
validità.
La mancata presentazione alla data suindicata determina decadenza dalla partecipazione
alla selezione.
Art. 8 - Criteri di selezione
All’accertamento valutativo provvede una commissione composta dal Segretario
Generale e due dirigenti dell’Ente. A conclusione della procedura comparativa di selezione
per curricula e per colloquio, la commissione esprime l'idoneità. Il Sindaco individua il
soggetto contraente cui affidare l’incarico messo a selezione tra quelli risultati idonei.
La valutazione terrà conto del percorso di studio e culturale conseguito, dell'esperienza
lavorativa maturata, dell'attitudine all'esercizio delle funzioni dirigenziali in ambito pubblico,
delle competenze, capacità gestionali, organizzative e professionali dimostrate dal candidato
in relazione all'incarico da ricoprire.
L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà insindacabile di non procedere ad
alcun conferimento di incarico o di modificare, prorogare i termini o revocare il
presente avviso , dandone comunicazione ai candidati che abbiano fatto pervenire la
manifestazione di interesse.
Si precisa sin d'ora, che l'Amministrazione non si ritiene vincolata nei limiti temporali di
efficacia del predetto contratto individuale o per una corrispondente durata in caso di
risoluzione dell'originario negozio per qualsiasi causa intervenuta, ovvero nell’ipotesi di
esigenze gestionali e funzionali sopravvenute e mutamenti organizzativi e normativi a stipulare
nuovo contratto individuale di lavoro con altro candidato partecipante alla selezione.
Art. 9 - Durata del contratto
L’incarico avrà durata pari al mandato elettivo del Sindaco al termine del quale il contratto
si intenderà risolto automaticamente.
Art. 10 – Orario di lavoro
Il Dirigente è tenuto a fornire una prestazione lavorativa adeguata alle esigenze dell’area
cui è preposto, dovendo, inoltre, garantire, la presenza sul lavoro anche oltre il normale orario
di servizio delle strutture coordinate per esigenze, ordinarie e straordinarie, connesse alle
funzioni affidategli e/o la partecipazione ad incontri programmati, iniziative ed attività
inerenti alla posizione ricoperta.
Art. 11 – Trattamento economico
Per l'incarico dirigenziale di cui al presente avviso ex articolo 110, comma 1, del D.Lgs.n.
267/2000 sarà corrisposto il trattamento economico previsto dal vigente Contratto Collettivo
Nazionale di Lavoro dell’Area della Dirigenza del Comparto Regioni - Autonomie Locali,
come segue:
•
•
•
Stipendio tabellare annuo così come previsto dalla normativa vigente, comprensivo del
rateo di tredicesima (€ 43.310,93 annui);
Indennità di vacanza contrattuale (€ 314,73 annui, compreso tredicesima);
Retribuzione di posizione definita secondo la graduazione delle posizioni dirigenziali
in essere presso questo ente in relazione all’incarico dirigenziale ricoperto;
Spetterà altresì l’ulteriore trattamento accessorio denominato retribuzione di risultato,
secondo le determinazioni che verranno stabilite, di anno in anno, sulla base della
metodologia per la rilevazione delle attività rese rispetto agli obiettivi fissati
dall’amministrazione e nel limite delle disponibilità del fondo come annualmente determinato.
Al Dirigente individuato spetteranno altresì i successivi adeguamenti tabellari che
interverranno a livello di CCNL nel periodo di vigenza del contratto individuale.
Spetterà altresì, se ed in quanto dovuto, l’assegno per il nucleo familiare.
Tutti gli emolumenti indicati sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali ed
assistenziali previste dalle norme vigenti.
Ai fini del trattamento giuridico e normativo del rapporto di lavoro, si applicano le
disposizioni legislative, regolamentari, contrattuali nazionali e decentrate vigenti, nel tempo,
per la dirigenza degli enti locali con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
L'incarico verrà affidato con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato. L'incarico in
parola è incompatibile con l'esercizio della libera professione o con altro rapporto di lavoro in
ambito pubblico e/o privato.
Art. 12 – Trattamento dati personali
Ai sensi dell'art. l3 del D.Lgs. 30/06/2003, n.196 e s.m.i. i dati personali, sensibili e/o
giudiziari forniti dai candidati saranno raccolti presso il Dipartimento Pianificazione e
Sviluppo Organizzativo dell’Ente del Comune di Gaeta in archivi informatici e/o cartacei e
saranno trattati unicamente per le finalità inerenti la procedura selettiva medesima e per
l’eventuale instaurazione e gestione del rapporto di lavoro.
L'interessato, ai sensi del Decreto Legislativo 196/03, ha diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonché diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati errati,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti del Comune di Gaeta.
Art. 13 - Pubblicità
Il presente Avviso, e ogni ulteriore comunicazione attinente, è pubblicato all’Albo
Pretorio on line del Comune di Gaeta e sul sito internet dell’Ente www.comune.gaeta.lt.it.
nella Sezione “Avvisi”.
Qualsiasi chiarimento o informazione può essere richiesto al responsabile del
procedimento Avv. Antonio Buttaro - Dirigente del Dipartimento Pianificazione e Sviluppo
Organizzativo dell’Ente (tel.: 0771/469234) dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle ore
14:00 e il martedì e giovedì anche dalle ore 15:00 alle ore 18:00.
Art. 14 – Disposizioni finali
L'Amministrazione si riserva la facoltà di non dar corso all'assunzione per sopravvenuti
vincoli legislativi e/o finanziari.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali, non
determina il diritto al posto, nè la redazione di una graduatoria finale.
Per il periodo di durata dell'incarico di cui al presente avviso, i dipendenti delle PP.AA.
sono collocati in aspettativa senza assegni, con riconoscimento dell'anzianità di servizio.
I dati personali saranno trattati, per le finalità connesse all'espletamento della presente
procedura e per le successive attività inerenti l'assunzioni, nel rispetto del codice approvato
con il D. Lgs. n. 196/2003.
IL DIRIGENTE
(Avv. Antonio Buttaro)
ALLEGATO “B”
SCHEMA DI DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Al Sindaco
del Comune di Gaeta
Piazza XIX Maggio n.10
04024 Gaeta (LT)
Avviso di selezione pubblica, per curricula e colloquio, per l’assunzione a tempo pieno e
determinato, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, di n. 1 posto a tempo
determinato nel profilo professionale di Dirigente del Dipartimento Cultura e Benessere
Sociale.
Il/La sottoscritto/a ________________________________________________
nato/a a ________________ Prov. di_________________ il ____________, Codice Fiscale
_______________________________
residente nel Comune di _________________________ in Via _____________
____________________________ al n° ______ tel.______________ indirizzo e-mail
(facoltativo) __________________________ PEC (facoltativo) _______________________;
CHIEDE
Di essere ammesso a partecipare alla selezione pubblica per l’assunzione a tempo pieno e
determinato, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, di Dirigente esperto in
tematiche di Servizi alla Persona presso il Dipartimento Cultura e Benessere Sociale del
Comune di Gaeta, secondo le modalità indicate nell’avviso pubblico di selezione.
A tal fine, ai sensi del DPR 28.12.2000, n° 445, consapevole delle responsabilità e sanzioni
penali previste dall’art. 76 del citato D.P.R., in caso di dichiarazioni mendaci, di formazione o
uso di atti falsi e sotto la propria personale responsabilità
DICHIARA
a) di essere in possesso della cittadinanza italiana oppure in alternativa di essere cittadino di
uno Stato membro dell’Unione Europea (specificare lo Stato ________________ per i
cittadini di uno Stato membro dell’Unione Europea);
b) di godere dei diritti civili e politici;
c) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ______________________; (oppure
di non essere iscritto per il seguente motivo): _______________________;
d) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso che
escludano dalla nomina agli impieghi presso la Pubblica Amministrazione;
e) di non essere mai stato destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso una Pubblica
Amministrazione, ovvero di non essere mai stato licenziato per persistente insufficiente
rendimento o a seguito dell’accertamento che l’impiego fu conseguito mediante la
produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
f) di essere fisicamente idoneo all’impiego;
g) (solo per i candidati di sesso maschile) di essere nella posizione, agli effetti degli
obblighi di leva (1): ......................................................................................................;
h) di essere in possesso del seguente titolo di studio: Diploma di Laurea (V.O.) in
______________________________________________ o Laurea Specialistica (N.O.) in
_______________________________________________ o Laurea Magistrale in
_____________________________________________ conseguito nell’anno accademico
__________ presso l’Università degli studi di __________________________ con la
seguente votazione ___________;
i) di aver maturato o conseguito uno dei seguenti requisiti (barrare con una X):
o una comprovata esperienza quinquennale nello svolgimento di attività in organismi ed
enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private in categoria D3;
o una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla
formazione universitaria e post universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da
concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso
amministrazioni statali, ivi comprese quelle che conferiscono gli incarichi, in posizioni
funzionali previste per l’accesso alla dirigenza;
j) Esperienza professionale maturata per almeno un quinquennio (per periodi anche
cumulabili) presso amministrazioni pubbliche del comparto Regioni Autonomie locali,
altre pubbliche amministrazioni, altri organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende
pubbliche o private, in Direttivo o di Responsabilità specifico nel Settore dei Servizi
Sociali;
k) di aver preso visione dell’avviso e del relativo allegato e di accettarne senza riserva le
norme e condizioni ivi previste
l) di non svolgere attività incompatibili con quelle che saranno, eventualmente, oggetto di
contratto di lavoro presso il Comune di Gaeta;
m) di autorizzare il Comune di Gaeta ad utilizzare i dati personali contenuti nella presente
richiesta per le finalità relative alla selezione e nel rispetto del D. Lvo 196/2003 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Si prega di far pervenire tutte le comunicazioni relative alla selezione (da indicare solo se
diverso da quello di residenza) al seguente indirizzo:
____________________________________________________ N. civico _________ Città
__________________________________________
Provincia
_________
C.a.p.
____________
Telefono ________ Cellulare _______________ PEC ________________________
Il sottoscritto allega alla presente istanza la seguente documentazione:
• Copia di documento di riconoscimento in corso di validità;
• Curriculum vitae, in formato europeo, sottoscritto e vistato in ogni pagina;
____________, lì ______________
FIRMA
___________________________
___________________________________________________________________________
___________
(1) Riformato per …………………….. : in attesa di leva; abile in attesa di chiamata; ha
prestato effettivo servizio militare/volontario/di leva/di leva prolungata
dal…………………al…………………. (L.24.12.1986, n. 958) rivedibile; esonerato
per………………..; alle armi fino al……………………; congedato il……………………;
con rafferma scadente il …………………………………( per C.C. Guardia di F. e di P.S.
Vigili D.F. e marinai)
VISTO DEL DIRIGENTE DEL DIPARTIMENTO I “Affari Generali”
Visto di compatibilità monetaria attestante la compatibilità del pagamento della suddetta
spesa con gli stanziamenti di bilancio e con le regole di finanza pubblica, ai sensi dell’art. 9,
1° comma, lettera a) punto 2) L. 102/2009.
Gaeta, 30/12/2015
IL DIRIGENTE
F.to (Avv. Antonio Buttaro)
VISTO DEL DIRIGENTE DEL DIPARTIMENTO PROGRAMMAZIONE
ECONOMICA E FINANZIARIA
Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, ai sensi dell’art.151, comma
4, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n°267.
Gaeta, 30/12/2015
IL DIRIGENTE DEL DIPARTIMENTO
PROGRAMMAZIONE ECONOMICA E FINANZIARIA
F.to (Dott.ssa Maria Veronica Gallinaro)
Capitolo VARI
impegno n°
VARI
€. ///
Visto di copertura monetaria attestante la copertura del pagamento della suddetta spesa con
gli stanziamenti di bilancio e con le regole di finanza pubblica, ai sensi dell’art. 9, 1° comma,
lettera a) punto 2) L. 102/2009.
Gaeta, 30/12/2015
X POSITIVO
NEGATIVO
IL DIRIGENTE DEL DIPARTIMENTO
PROGRAMMAZIONE ECONOMICA E FINANZIARIA
F.to (Dott.ssa Maria Veronica Gallinaro)
Su attestazione del messo comunale si certifica che copia conforme all’originale della
presente determinazione viene affissa all’albo pretorio a partire dal giorno
______________________ per 10 giorni consecutivi.
F.to (Il Messo Comunale)
lì, ___________________
E’ copia conforme all’originale in carta libera per uso amministrativo.
L’Istruttore Amministrativo
F.to (Dott.ssa Silvia Campino)