curriculum vitae

Mary Trapani
Curriculum vitae
Maria Carmela Trapani
Sintetico CURRICULUM VITAE
[email protected]
Skills
In oltre 15 anni di esperienza come Project Leader e Project Manager in progetti nazionali e
internazionali, ha sviluppato i piani strategici per centinaia di progetti, ha gestito budgets per
milioni di euro, ha organizzato decine di eventi, ha coordinato team di lavoro composti da centinaia
di collaboratori e consulenti coinvolti nei vari progetti , ha gestito rapporti con partners nazionali ed
internazionali, comprese istituzioni pubbliche.
Elevate competenze organizzative e gestionali, relazionali e comunicative. Notevole flessibilità e
capacità di vivere in ambiente internazionale e multiculturale, sviluppata grazie ai molteplici viaggi
in diversi paesi e continenti. Abile nel condurre le squadre ed a riconoscere priorità ed opportunità,
e ad utilizzare logica e disciplina nel processo decisionale, per realizzare strategie di successo.
Intelligenza emotiva e spiccata leadership.
Sintesi esperienze professionali
 Dal 2001 ad oggi, Presidente e Fondatore del Consorzio per il Lavoro e le Attività
Innovative e Formative - LAIF, azienda che opera prevalentemente nel settore della Human
Resouces Management, specializzato nella progettazione, nella consulenza aziendale e nella
realizzazione di Corsi di Alta Formazione per committenti pubblici e privati, nella erogazione
di Master post-laurea, nella gestione e sviluppo delle risorse umane (orientamento,
performance consulting, placement, progetti di sviluppo personale, percorsi di carriera)

Dal 2009 ad oggi, Ambasciatrice per l’Imprenditoria Femminile per la Calabria, nominata
dalla Commissione Europea

Dal 1996 ad oggi, Attività di Project Management in progetti cofinanziati con Fondi
Pubblici in seguito alla presentazione di proposte progettuali in risposta a Bandi e Avvisi a
valere su Fondi PON, POR, Programmi Europei, nel settore ricerca, sviluppo, innovazione
e formazione. In particolare è stata responsabile dell’organizzazione, gestione, controllo,
monitoraggio e rendicontazione dei progetti. Ha supervisionato l’attività burocratica e
amministrativa, occupandosi di tenere i rapporti con i committenti istituzionali dei
progetti;

Dal 1994 ad oggi, Attività di progettazione di innumerevoli progetti di ricerca, innovazione
e formazione su differenti tematiche, predisposizione e supervisione per area di
competenza dei materiali didattici, analisi dei fabbisogni formativi, selezione dei team di
progetto, microprogettazione dei processi formativi e definizione delle metodologie
didattiche, dei servizi di tutoraggio, orientamento e accompagnamento a favore dei
destinatari degli interventi formativi;

Dal 1993 ad oggi, Interventi formativi per oltre 5.000 ore di docenza, nonché
affiancamento, consulenza individuale di orientamento e sviluppo, sui temi: Project
management, Europrogettazione, Gestione risorse umane, Comunicazione e relazioni
interpersonali, Sviluppo personale e delle organizzazioni, Team working, Leadership,
destinate a diverse tipologie di utenti (Dipendenti della Pubblica Amministrazione, Docenti e
Collaboratori di Istituti Scolastici, Formatori, Dirigenti Impiegati e Quadri di aziende, Giovani
1
Mary Trapani
Curriculum vitae
imprenditori) presso Enti, Scuole, Università, Associazioni, Aziende. Ha dedicato, inoltre,
particolare attenzione all’attività di counselling professionale e al coaching per lo sviluppo
delle competenze manageriali.

Dal 2006, Direttore Scientifico delle dodici edizioni del Master in “GESTIONE E SVILUPPO DELLE
RISORSE UMANE - HRD&M” realizzati dal Consorzio LAIF con un vasto partenariato nazionale
ed internazionale;

Dal 2004, Coordinatore di tutte le edizioni dei Master Universitari dell’Università della
Calabria: “Energy Management”, “Quality Control Manager della filiera agroalimentare
biologica e biotecnologica”, “Sistemi di gestione integrata: qualità, ambiente e sicurezza” ;

Professore incaricato di “Gestione Risorse Umane” presso la Facoltà di Scienze Politiche
dell’Università della Calabria al corso di Laurea in Scienze Politiche, A.A. 2009/2010;

Professore incaricato di “Tecniche e Metodi delle Relazioni Interpersonali” presso la Facoltà
di Ingegneria dell’Università della Calabria al Corso di Laurea in Ingegneria Gestionale per
gli A.A. 2002/2003, 2003/2004, 2004/2005, 2005/2006, 2006/2007, 2007/2008,
2008/2009;

Professore incaricato di “Laboratorio di relazioni interpersonali”, al Corso di Laurea
Specialistica in Ingegneria Gestionale presso la Facoltà di Ingegneria dell’Università della
Calabria; A.A. 2004/2005, 2005/2006, 2006/2007;

Dal 1994 al 2000, Funzionario Arssa Regione Calabria. Dal 1997 al 2000 ha ricoperto il
ruolo di Responsabile dell’Ufficio di Formazione, nell'ambito del quale si è occupata della
gestione dei progetti formativi (formazione continua e formazione destinata ad imprenditori
ed operatori esterni);

Dal 1993, Consulente in Project Management, Human Resouces Development and
Management, Training Project Management, Training Processes.
Studi e ricerche
Dal 1999 ad oggi ha effettuato studi, ricerche e sperimentazione nelle aree: delle Relazioni
Interpersonali, dell’Intelligenza Emotiva, Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, del Benessere
Organizzativo, dell’Orientamento, della Comunicazione sottile, delle Metodologie didattiche
innovative, dell’Analisi dei fabbisogni formativi, dei Bilanci di competenze, del Training Project
Management.
Esperienze di sviluppo personale
Ha sviluppato la sua professionalità nell’ambito della gestione e sviluppo delle risorse umane. Ha
una significativa esperienza nel campo della formazione manageriale e nella realizzazione di
percorsi di sviluppo organizzativo. Negli oltre 20 anni di attività ha ricoperto diversi ruoli e funzioni
in aziende pubbliche e private: ha maturato un’esperienza di 7 anni presso una Pubblica
Amministrazione, svolgendo anche funzioni dirigenziali, ha insegnato per 10 anni presso
un’Università Pubblica, ha costituito tre Aziende di servizi nell’area risorse umane, ha prestato
consulenze e servizi a diverse categorie di utenti, ha prestato servizio in progetti umanitari, ha
svolto attività di ambasciatrice per l’imprenditoria femminile in Europa. La passione per
l’esplorazione l’ha condotta in diversi paesi orientali (India, Cina, Tailandia, Filippine, Hong Kong,
etc.) dove si è specializzata in tecniche innovative di sviluppo personale, che ha integrato con le
conoscenze acquisite negli USA, in Canada e Sud America. Il profondo lavoro con il Capitale
Umano l’ha portata ha contribuire, nel suo piccolo, con servizio di volontariato in diversi paesi:
Colombia, India, Africa; dove ha vissuto direttamente sul campo le problematiche dei paesi
“poveri” e le difficoltà oggettive di vivere in determinate condizioni di miseria. Impegnata nella
diffusione di progetti e nel Fund Raising, nell’organizzazione di eventi e in generale nel supporto
allo sviluppo del capitale umano.
2