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OASI CRISTO RE
I.P.A.B.
(D.A. n. 745 del 12-11-87)
Via L. Maddem, 8
95024 Acireale (CT)
Cod. Fisc.: 81001610872
Allegato B)
Avviso di procedura comparativa per il conferimento di incarico libero
professionale per l’attività di Barbiere e Parrucchiere uomo/donna agli ospiti
dell’Istituzione
L’Ipab “OASI CRISTO RE” indice una procedura di valutazione comparativa per il conferimento di incarico libero
professionale per lo svolgimento dell’attività di Barbiere e Parrucchiere uomo- donna di seguito indicata:
Profilo richiesto
(titolo di studio, esperienze professionali richieste, competenze richieste)
Sono richiesti:
Iscrizione alla camera di commercio;
iscrizione all’albo degli artigiani;
qualificazione professionale ai sensi di legge
Inoltre tutte le persone addette all'esercizio, compresi il titolare e coloro che eventualmente lo
coadiuvano nell'esercizio dello stesso, devono essere muniti di tessera sanitaria di idoneità fisica
rilasciata dalla competente Azienda Sanitaria Locale.
Descrizione
dettagliata
dell’attività
(descrizione dettagliata dell’attività)
Il barbiere/Parrucchiere deve effettuare le seguenti prestazioni:
1.
il taglio dei capelli agli ospiti di sesso maschile, una volta al mese;
2.
la barba tre volte la settimana e precisamente nei giorni di lunedì ( 09,00-12,00)
mercoledì ( 14,00 – 16,00) venerdì ( 14,00 -16,00).
3.
la piega, il taglio ed il colore agli ospiti di sesso femminile secondo apposita richiesta
debitamente firmata da un responsabile ogni mercoledì nella fascia oraria dalle ore
15,00 alle ore 19,00.
L’attività svolta dovrà risultare da apposite schede allegate al disciplinare d’incarico.
Aderenza agli
(descrizione degli obiettivi dell’Ente)
obiettivi dell’Ente
L’ente intende assicurare agli ospiti della struttura anche il servizio barbiere e parrucchiere uomodonna dovendo assicurare, tra l’altro, agli ospiti il servizio sociale professionale, il segretariato
sociale, le attività socio-culturali e ricreative, l'igiene e cura personale, il servizio di lavanderia e
stireria e quant'altro necessario per una serena permanenza in istituto e dovendo prevedere, ai
sensi della lettera p) dello schema di convenzione tipo, altro personale: eventuali altri operatori
per unità e profili professionali, in relazione alle specifiche attività, anche integrative (specificare:
psicologo, dietista, barbiere, ecc...).
Nell'esercizio dell'attività dovranno inoltre essere rispettate le seguenti norme comportamentali:
a) gli strumenti devono essere tenuti con la più scrupolosa pulizia e la loro sterilizzazione va
attuata dopo ogni servizio;
b) la disinfezione deve riguardare gli utensili e gli oggetti che vengono a contatto diretto con le
parti cutanee del cliente (rasoi, forbici, pennelli, ecc..);
c) per l'applicazione dei prodotti cosmetici sulle parti cutanee potranno utilizzarsi solo
polverizzatori, batuffoli di cotone o simili materiali, purché monouso e sterili;
d) è vietato, durante la rasatura, togliere dal rasoio la saponata con carta o altro materiale non
sterilizzato;
g) I medicamenti disinfettanti ed altro materiale di pronto soccorso, devono essere sistemati in
apposito contenitore, sistemato in luogo facilmente accessibile ;
h) le persone manifestamente affette da malattia contagiosa o parassitaria, da eruzioni o lesioni
cutanee evidenti e simili, non possono essere servite.
L'osservanza delle suddette prescrizioni non esime il collaboratore dall'adottare, comunque, tutte
le ulteriori misure idonee ad evitare danni a terzi.
Il collaboratore può farsi aiutare da propri “collaboratori” purché la sua prestazione rimanga
prevalente quantitativamente e qualitativamente.
L’attività svolta dovrà essere opportunamente documentata secondo la prassi vigente nell’Ente.
Dovrà essere osservata la seguente normativa di riferimento:
L. 14/2/1963 n. 161
L. 23/12/1970 n. 1142
Legge 17 agosto 2005, n. 174
Luogo dell’attività
Presso “OASI CRISTO RE” o altre sedi in relazione agli obiettivi dell’Ente
Durata del contratto
12 mesi
Compenso
complessivo
collaborazione
Euro 5.000,00 forfettarie , oltre IVA in misura di legge, per il servizio di barbiere/parrucchiere
uomo di cui ai numeri 1) e 2) dell’attività descritte, fatte salve migliori offerte;
lordo
della
Per il servizio di parrucchiere donna di cui al n. 3) dell’attività descritte:
-
PIEGA € 6,00 IVA compresa, fatte salve migliori offerte;
-
TAGLIO E PIEGA € 10,00 IVA compresa, fatte salve migliori offerte;
-
COLORE E SERVIZI TECNICI € 12,00 IVA compresa, fatte salve migliori offerte;
da corrispondersi per le effettive prestazioni individuali erogate
Pagamento su emissione fattura .
Art. 1
La procedura di valutazione comparativa, per titoli, è finalizzata all’ individuazione di un candidato in possesso del profilo
professionale sopra indicato.
La collaborazione sarà espletata dal soggetto individuato attraverso la selezione, in piena autonomia, senza alcun vincolo
di subordinazione né di esclusività nei confronti dell’IPAB.
Art. 2
La procedura comparativa avviene attraverso la valutazione dei titoli culturali e professionali ed è mirata ad accertare la
coincidenza delle competenze possedute dal candidato con quelle proprie del profilo richiesto.
La direzione si riserva di effettuare un colloquio di valutazione per l’approfondimento circa le esperienze professionali
maturate, la verifica del possesso delle specifiche competenze in relazione all’incarico da conferire.
Art. 3
La valutazione, che compete alla Direzione dell’Ipab, afferisce ai curricula presentati dai candidati.
Ai sensi della determina dirigenziale n. 223 del 07/11/2008 saranno utilizzati i seguenti criteri di valutazione:
A. esperienza professionale: peso 30%
D. corsi di formazione e/o aggiornamento professionale: peso 10%
E. riduzione del compenso base contrattuale: peso 20%;
I titoli appartenenti a ciascun elemento di valutazione saranno così valutati:
A. esperienza professionale:
incarichi svolti attinenti il profilo professionale bandito di durata almeno annuale: punti 5 per ogni
incarico svolto ;
incarichi svolti attinenti il profilo professionale bandito di durata inferiore all’anno: punti 1 per
ogni incarico svolto;
D. corsi di formazione e/o aggiornamento professionale:
corsi di livello universitario o equiparati: punti 5 per ogni corso ;
altri corsi: punti 1 per ogni corso;
E. riduzione del compenso base contrattuale: punti 1 per ogni punto percentuale per offerte di
sconto fino al 5% ; per offerte di sconto superiori al 5% e fino al 10% punti 1,5 per ogni punto
percentuale offerto superiore al 5%; per offerte di sconto superiori al 10% e fino al 20% punti 2
per ogni punto percentuale offerto superiore al 10%.
Compete inoltre alla Direzione la valutazione circa l’opportunità di procedere all’espletamento del colloquio con tutti o
parte dei candidati.
Art. 4
La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice e sottoscritta in originale dal candidato, dovrà pervenire al
seguente indirizzo:
Direzione Ipab Oasi Cristo Re
Via Lorenzo Maddem n° 8
95024 Acireale
entro giorni 15 dalla pubblicazione dell’estratto sulla G.U.R.S.
La domanda deve essere corredata da curriculum vitae contenente dettagliata descrizione dei titoli posseduti ai fini della
valutazione comparativa.
La domanda dovrà essere contenuta in busta idoneamente sigillata in modo sufficiente ad assicurarne la segretezza e
recante all’esterno l’indicazione del mittente e la dicitura “ Selezione pubblica per il conferimento di un incarico
professionale di Barbiere e parrucchiere uomo/donna “.
Art. 5
In base alla valutazione dei titoli, la Direzione procederà all’eventuale convocazione al colloquio dei candidati.
L’assenza del candidato al colloquio, qualunque ne sia la causa, sarà considerata a tutti gli effetti come rinuncia alla
partecipazione alla selezione.
Art. 6
Il Direttore, dopo aver verificato la regolarità della procedura, ne approva gli atti e stipula con il vincitore della selezione
un contratto di prestazione d’opera ai sensi degli artt. 2222 e segg. del Codice Civile.
Il testo del disciplinare può essere visionato presso gli uffici della segreteria nei giorni e nelle ore d’ufficio.
Lo schema di domanda potrà essere scaricato dal sito web.
Art. 7
Si potrà procedere al conferimento dell’incarico anche in presenza di una sola candidatura valida, purchè ritenuta
congrua e idonea. L’Amministrazione si riserva il diritto di non procedere al conferimento dell’incarico, nel caso in cui
nessuna candidatura risulti idonea in relazione all’oggetto del contratto, o sopraggiunte ragioni di opportunità
organizzative, o di sospendere o reindire la selezione motivatamente.
Art. 8
Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali ( D.Lgs. 196/2003 ) si forniscono le seguenti
informazioni:
l’ IPAB, in qualità di titolare del trattamento, utilizzerà i dati personali forniti dai candidati solo ed esclusivamente ai fini
del conferimento del suddetto incarico e per le finalità inerenti alla gestione dell’incarico medesimo.
Acireale, 28/11/2008
Il Segretario Direttore
Amministrativo
Dott. Rigano Angelo