lavoro temporaneo in germania
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lavoro temporaneo in germania
LAVORO TEMPORANEO IN GERMANIA Un periodo di lavoro in Germania costituisce un’opportunità, non solo per migliorare la conoscenza della lingua ma anche per entrare in contatto con uno stile di vita diverso. Per la ricerca di un lavoro temporaneo o “stagionale” è importante organizzarsi in tempo utile: se si è interessati a un’esperienza estiva, il periodo ideale per proporre la propria candidatura è durante i primi mesi dell’anno. La disponibilità in termini di tempo deve essere, di norma, più lunga di un mese. Solo alcune offerte di lavoro nel settore agricolo prevedono un impegno di due o tre settimane. Per alcune figure professionali, da impiegare nei settori turistico e alberghiero, può essere richiesta una disponibilità di sei, otto mesi tra marzo e ottobre. Alcune esperienze di lavoro temporaneo si possono invece svolgere in qualsiasi periodo dell’anno. Di seguito forniamo alcune indicazioni utili alla ricerca di un lavoro temporaneo in Germania. Precisiamo che quasi tutti i siti sono in lingua tedesca e quindi il livello di conoscenza della lingua deve essere almeno intermedio. Vi segnaliamo inoltre che gli indirizzi di enti, servizi, associazioni e portali, se non citati nel testo, sono reperibili nel paragrafo Riferimenti Utili, al fondo della scheda. Come muoversi per una ricerca efficace? Rivolgersi ai consiglieri EURES (European Employment Services, ossia Servizi Europei per l’Impiego) in Italia o sul posto. EURES è una rete di servizi di informazione nata con l’obiettivo di favorire la mobilità lavorativa all’interno dell’Unione Europea. Contattare il servizio pubblico di collocamento, gestito dall'Agenzia Federale del Lavoro Bundesanstalt für Arbeit (BA) - un ente di diritto pubblico articolato in quasi 200 uffici del lavoro (Arbeitsamter) in tutte le città del Paese. I servizi di informazione e di consulenza sono accessibili gratuitamente e non è obbligatoria la registrazione. Negli uffici di collocamento si può consultare una banca dati http://www.arbeitsagentur.de, dove vengono inserite la maggior parte delle offerte di lavoro. Gli uffici di collocamento tedeschi dispongono di terminali e aiutano i candidati interessati con consigli e informazioni attraverso colloqui di consulenza. È possibile anche mettersi in contatto con i datori di lavoro tramite i telefoni, disponibili negli stessi uffici. La Banca Dati è consultabile solo in tedesco. Rivolgersi al Dipartimento Internazionale del Servizio pubblico di collocamento statale che accoglie le domande di lavoro da parte di giovani provenienti da Paesi dell’Unione Europea. Si chiama Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) e fornisce servizi a dirigenti, manodopera specializzata, stranieri in cerca di lavoro, estivo e non. Occorre essere maggiorenni e conoscere, anche a livello elementare, la lingua tedesca. La Bundesanstalt für Arbeit pubblica una rivista settimanale Markt und Chance, che prevede due edizioni (domande di lavoro e offerte di lavoro) ed è disponibile in tutti gli uffici del lavoro. Rivolgersi alle agenzie di lavoro interinale, direttamente sul posto o consultando i loro siti. Queste agenzie offrono un servizio di consulenza gratuito e presentano alle aziende i curricula ricevuti, specificando le procedure di selezione del personale. Tra i principali siti utili segnaliamo: http://www.adecco.de http://www.manpower.de http://www.randstad.de http://www.vedior.de http://www.dis-ag.de http://www.tuja.de http://www.koetter.de Rivolgersi alle agenzie private di collocamento, che fanno da mediatore tra il datore di lavoro e il candidato. I servizi offerti sono sempre gratuiti per i lavoratori. Per informazioni: German Association of Private Employment Agencies Bundesverband Zeitarbeit PersonalDienstleistungen e.V. - Prinz-Albert-Straße 73 - 53113 Bonn - tel. 0049 (0)22876612 fax 0049 (0)22876612 http://www.bza.de - E-mail: [email protected] Cercare gli annunci di lavoro attraverso i portali o le banche dati on-line. Gli annunci sono tutti in lingua tedesca. Si consiglia di evitare i siti che richiedono una tassa di iscrizione. Ecco alcuni siti utili: http://www.abiw.de - banca dati on-line che offre servizio di autocanditatura per studenti e neolaureati http://www.deutscher-stellenmarkt.de - sito articolato a seconda delle professioni, con numerose offerte e indicazioni per lavoro e stage http://www.monster.de http://www.stepstone.de http://www.jobsite.co.uk (sito in inglese) http://www.jobworld.de - consente una ricerca incrociata su più portali dedicati alle offerte di lavoro http://www.access.de - portale anche in inglese. Rivolgersi ai centri Informagiovani. Gli indirizzi sono reperibili sul sito http://bit.ly/bLRLxZ Consultare le offerte di lavoro su quotidiani e periodici. Anche in Germania i quotidiani e le testate nazionali e regionali dedicano spazi agli annunci di ricerca di personale. È possibile consultarli nei giornali locali, sotto la voce Jobzeit, Personalvermittlung, Servisvermittlung o Zeitarbeit. Molti hanno una sezione dedicata agli annunci immobiliari, utile per la ricerca di un appartamento. Visti i frequenti cambiamenti di programmazione degli spazi nelle testate, la strada migliore per informarsi è consultare periodicamente i siti dei quotidiani on-line oppure, una volta sul posto, chiedere all'edicolante. Di seguito forniamo un elenco di quotidiani/riviste on-line per la ricerca di lavoro: http://www.bild.de - Bild-Zeitung http://www.sueddeutsche.de - Die Süeddeutsche Zeitung http://www.faz.de - Frankfurter Allgemeine http://www.welt.de - Die Welt http://www.taz.de - Die Tageszeitung http://www.neues-deutschland.de Neues Deutschland Alla pagina http://bit.ly/5Sw82n si trovano i titoli di numerosi altri giornali. Anche in Germania esiste l’opportunità di svolgere tirocini di lavoro, remunerati e non, o di rivolgersi alle scuole, agenzie o enti privati che si occupano dei soggiorni lavorativi o Work & Study. Per informazioni su questo tipo di esperienze vedi le Schede Orientative Stage di formazione e lavoro all’estero, consultabile al link http://bit.ly/aV1ofa e Agenzie italiane che organizzano tirocini, soggiorni lavorativi e work & study, consultabile al link http://bit.ly/90gTN8. Si ricorda inoltre la possibilità di trovare un lavoro alla pari, cioè un lavoro temporaneo che prevede la cura dei bambini e lo svolgimento di piccoli lavori domestici, presso una famiglia ospitante, in cambio di vitto, alloggio e di un contributo minimo. Per approfondire l’argomento vedi la Scheda Orientativa Lavoro alla pari all’estero, consultabile al link http://bit.ly/cX9DjW Infine, per ulteriori informazioni di tipo pratico per un soggiorno nel Paese (trasporti, strutture ricettive, informazioni turistiche), vedi la Scheda Orientativa Germania, consultabile al link http://bit.ly/9FzVej Requisiti generali Per svolgere un lavoro temporaneo in Germania è abitualmente richiesta la maggiore età (è sufficiente avere 17 anni compiuti per il lavoro nel settore agricolo) e occorre possedere una buona conoscenza della lingua. È preferibile avere esperienza nel settore lavorativo per cui ci si propone, ma ciò è indispensabile solo per qualifiche specifiche. Utile anche la conoscenza di altre lingue, soprattutto per il lavoro nei settori turistico e alberghiero. I cittadini italiani possono recarsi in Germania senza alcuna documentazione particolare, grazie alla normativa sulla libera circolazione dei lavoratori nell’Unione Europea[1]. Dopo tre mesi di permanenza si deve richiedere un documento di soggiorno presso la stazione di polizia della zona di residenza. Per ottenerlo è necessario compilare un modulo di richiesta e presentare la propria carta d’identità, allegando quattro fotografie formato tessera. La Tessera Europea di Assicurazione Malattia (TEAM) permette di usufruire delle cure mediche necessarie (non solo quelle urgenti). Per ottenere le prestazioni ci si reca direttamente presso un medico o una struttura sanitaria pubblica o convenzionata e si presenta la TEAM, che dà diritto a ricevere le cure alle stesse condizioni dei residenti nel Paese. L’assistenza è in forma diretta e pertanto nulla è dovuto, eccetto il pagamento di un eventuale ticket a carico del cittadino. Come candidarsi Per candidarsi, oltre al curriculum (Lebenslauf) e alla lettera di accompagnamento (Cover Letter, Kurzbewerbung) - meglio se entrambi in tedesco - possono essere richiesti anche copie di diplomi universitari o certificati (se possibile già tradotti), prove di pratica professionale o eventuali attestati di frequenza a corsi. Sono apprezzate (quando non espressamente richieste) le referenze da precedenti datori di lavoro. Il curriculum deve contenere nome e cognome, indirizzo, numeri di telefono, e-mail, data di nascita, stato civile e numero di figli. Bisogna specificare l’età o il CV sarà considerato incompleto. Inserire anche le esperienze lavorative e il percorso formativo. È importante indicare le lingue straniere conosciute e il livello di apprendimento, che può essere verificato con un test durante il colloquio. In Germania si usa molto mettere data e firma al fondo di ogni pagina. Infine è consigliabile inserire, in alto a destra, la propria foto. Se il livello di conoscenza del tedesco non è perfetto, si può trovare un valido aiuto per compilare un CV corretto sui siti http://www.bewerbungsbuero.com o http://www.profibewerbung.de Lavoro nel settore alberghiero e della ristorazione Le maggiori richieste di personale stagionale provengono dal settore turistico, specialmente nelle zone della Baviera, della Foresta Nera e del Mare del Nord e, durante la stagione invernale, nella zona di Garmish-Partenkir-chen e Oberstdorf a sud di Kempten. Alberghi e ristoranti Sono molte le mansioni ricercate e per le più qualificate (chef, camerieri e personale di reception) sono richieste esperienza e una discreta conoscenza del tedesco. La maggior parte degli alberghi offre vitto e alloggio presso la struttura stessa, altri trattengono dallo stipendio una quota che corrisponde a queste spese. La paga per le mansioni meno qualificate spesso è bassa. Ecco qualche riferimento utile: DEHOGA - Deutscher Hotel- und Gaststättenverband e.V. (DEHOGA Bundesverband) Confederazione che raggruppa associazioni di categoria nel settore alberghiero e della gastronomia. Per informazioni: Am Weidendamm 1 A - 10117 Berlin - tel. 0049 (0)30726252 - fax 0049 (0)30726252 http://www.dehoga-berlin.de - E-mail: [email protected] ZT - Deutsche Zentrale fur Tourismus e. V - Ente del turismo tedesco. Dal sito http://www.germany-tourism.de è possibile consultare gli elenchi delle strutture ricettive tedesche (selezionare Info center - Accomodations). Colonie estive In Germania sono molto diffusi i centri di vacanza educativi, luoghi di soggiorno per bambini e ragazzi, aperti solitamente nei periodi delle vacanze estive o invernali. Sono gestiti da società che ricevono direttamente le candidature. Come per gli altri settori, nel caso di lavori come cuoco o personale di pulizia è sufficiente un livello modesto di conoscenza del tedesco. Ma se ci si propone come personale educativo, istruttore sportivo, animatore occorre sapere bene la lingua. Hanno ovviamente maggiori possibilità di essere chiamati coloro che possono presentare un’esperienza precedente e una formazione nel settore. Ecco gli indirizzi di alcune società che gestiscono iniziative di vacanze per giovani: Donell Gruppenreisen GmbH - Alte Heerstraße 16 - 41564 Kaarst - tel. 0049 (0)21317638 fax 0049 (0)21317638 http://www.donellgruppenreisen.de - E-mail: [email protected] Evang. Kurhessen Ev. Ferienwerk - Brauhausstr. 11 - 37194 Wahlsburg - tel. 0049 (0)55721033 fax 0049 (0)55721288 http://www.ferienwerk.de - E-mail: info@ferienwerk RUF Jugendreisen Trend Touristik - Boulevard 9, 33613 Bielefeld - tel. 0049 (0)521962720 fax 0049 (0)521962715 http://www.ruf.de - E-mail: [email protected] Young Travel - München (si può inserire il CV on-line, in particolare per attività sportive) http://www.young-travel.de - E-mail: [email protected] Ostelli Anche gli ostelli della gioventù forniscono lavoro stagionale, con mansioni di vario tipo: dagli addetti alla segreteria e al ricevimento ai sorveglianti, al personale di pulizia e per le cucine. Non sempre le strutture prevedono una retribuzione del lavoro, intendendo questo come stage e non periodo di lavoro stagionale. In ogni caso l'alloggio e il vitto sono forniti dalla struttura stessa. Potete fare riferimento a: Deutsches Jugendherbergswerk - Associazione Nazionale di Ostelli aderente alla IYHF, che dispone di circa 600 strutture in tutto il Paese. Sul sito http://www.jugendherberge.de/de nella sezione Wir über uns - Jobs & Zivildienst, vengono inserite le offerte di lavoro disponibili negli Ostelli della gioventù che fanno parte dell'associazione. Per informazioni: Bismarckstraße 8 - 32756 Detmold - tel. 0049 (0)52317401 fax 0049 (0)52317401 E-mail: [email protected] Le offerte si concentrano prevalentemente nella stagione estiva e invernale per gli alberghi e tutto l'anno per il settore della ristorazione. Occorre attivarsi nella ricerca, molti mesi prima dell'inizio della stagione turistica (per la stagione estiva entro marzo). Le autocandidature sono un buon strumento per iniziare. Lavoro nel settore turistico Parchi di divertimento Queste strutture ricercano personale da occupare in differenti lavori. I contratti durano da tre a sei mesi e lo stipendio varia secondo la responsabilità e la competenza necessarie alla mansione da svolgere. Il lavoro si svolge di solito sei giorni alla settimana, per 40 ore (a volte viene richiesto di fare straordinari). Generalmente viene chiesta la disponibilità a lavorare nel weekend. Anche in questo settore esperienze lavorative precedenti e conoscenze più approfondite della lingua sono richieste per i lavori maggiormente qualificati. Si può mandare la propria autocandidatura a: LEGOLAND Deutschland - parco di divertimento a tema - Deutschland Freizeitpark GmbH Human Resources - Allee - 89312 Günzburg - tel. (informazioni generali) 0049 (0)8221700700 fax 0049 (0)8221700661 http://www.legoland.de/?lc - E-mail: [email protected] Potete trovare l’elenco completo dei parchi di divertimento tedeschi sul sito: http://bit.ly/5w2FWz Navigazione fluviale La Germania ha sviluppato un’ottima rete di navigazione interna che ha portato al moltiplicarsi delle offerte di lavoro occasionali e stagionali. È richiesto personale per la manutenzione delle imbarcazioni, come meccanici e addetti alle pulizie, mentre per le crociere si cercano cuochi, lavapiatti, baristi, camerieri e animatori. Sono richieste guide per le escursioni e commessi nei negozi di materiale sportivo per seguire l’attività della pesca. È fondamentale la conoscenza del tedesco, e per certe professioni anche quella dell'inglese, del francese o di entrambe. Per candidarsi si può inviare per posta o via mail il proprio curriculum vitae, la foto e la lettera di presentazione. Generalmente prima di essere assunti viene richiesto un incontro di persona, anche per verificare la conoscenza del tedesco. Un consiglio: prendete una cartina delle vie navigabili, scegliete una zona e andate sul posto a proporre la vostra candidatura. Per conoscere la rete fluviale tedesca puoi consultare: http://www.vnf.fr nella sezione Europe fluvial. Puoi anche contattare direttamente le agenzie. Ecco le principali: VIKING KD DEUTSCHE FLUßKREUZFAHRTEN - Colonia - tel. 0044 (0)800188710033 http://www.vikingrivercruises.de Compagnia fluviale che organizza crociere lungo il Reno, il Meno, la Mosella, il Danubio e l'Elba. Sono previste crociere con hostess e guide che parlano italiano sulle navi e durante le escursioni. Si può inviare il CV on-line. CROISIEUROPE SIEGE - 12 rue de la division Leclerc - 67000 Strasburgo - tel. 0049 (0)825333777 fax 0049 (0)388324996 http://cruise.croisieurope.com (seleziona la sezione Situations vacant) - E-mail: [email protected] Compagnia francese leader in Europa nelle crociere fluviali. In Germania naviga su Reno, Mosella, Danubio, Meno, Elba, Oder, Havel. Offerta permanente di posti per: studenti di storia dell’arte, camerieri di sala, hostess, commissari di bordo, animatori, cuochi. Per ciascun tipo di posto c’è un apposito indirizzo di posta elettronica a cui spedire la candidatura. DEILMANN REEDEREI - Neustadt/Holstein - tel. 0049 (0)45613960 fax 0049 (0)45618207 http://www.deilmann-kreuzfahrten.de E-mail: [email protected] Organizza crociere su tutti i fiumi tedeschi. SEA CLOUD CRUISES - SEA CLOUD - An der Alster 9 - D-20099 Hamburg - tel. 0049 (0)40309592 fax 0049 (0)40309592 http://www.seacloud.com E-mail: [email protected] Naviga su Reno, Meno e Danubio. Lavoro nel settore agricolo Il settore dell'agricoltura ricerca tutto l'anno personale da impiegare in fattorie e agriturismi. Le mansioni sono quelle di aiuto nei lavori agricoli, nella cura degli animali ed eventualmente nell'assistenza e accoglienza di famiglie di turisti con bambini. Vitto e alloggio sono forniti gratuitamente ed è previsto un compenso economico settimanale. Il lavoro è faticoso e comprende minimo 36 ore settimanali. La maggior parte dei posti è offerta per la stagione estiva (da maggio a settembre), anche se alcune fattorie richiedono personale tutto l'anno. La frutta viene raccolta nelle zone dell'Altes Land (da Stade ad Amburgo) e nella zona di Bergstrasse. Da ottobre a novembre nei vigneti della zona sud-ovest del Paese (lungo la valle del Reno a sud di Bonn e nella Mosella) inizia la raccolta dell'uva. Ecco i periodi di raccolta di frutta e verdura: aprile: asparagi; luglio e agosto: ciliegie e fragole; settembre: mele; novembre: uva. Per candidarsi ci si può rivolgere alle Camere dell'Agricoltura federali (Landwirtschaftskammer) e agli Uffici per l'impiego tedeschi. Segnaliamo Working Holidays - Programma Happy Hands, che prevede il soggiorno lavorativo presso fattorie o alberghi a conduzione familiare dove si deve assistere e sorvegliare i bambini ospitati e prendersi cura degli animali della fattoria. Per informazioni: Terre des Langues e V. - Simmenstrasse 67 - 93051 Regensburg - tel. 0049 (0)941565602 fax 0049 (0)941565604 http://www.workingholidays.de - E-mail: [email protected] [1] “Rettifica della direttiva 2004/38/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 29 aprile 2004, relativa al diritto dei cittadini dell'Unione e dei loro familiari di circolare e di soggiornare liberamente nel territorio degli Stati membri [...]” pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. L 204 del 04/08/2007 Riferimenti utili Di seguito sono elencati alcuni riferimenti di enti che forniscono indicazioni generali sul lavoro in Germania (legislazione, tipologie di contratto, uffici dove reperire informazioni). Italia RETE ITALIANA DEI SERVIZI EUROPEI PER L'IMPIEGO: rete EURES, EURopean Employment Services - servizio coordinato in Italia dalla Divisione Generale del Mercato del Lavoro - via Fornovo 8 - 00192 Roma - numero verde internazionale 80040804080 http://ec.europa.eu/index_it.htm Il servizio EURES è una rete di cooperazione fra i servizi pubblici per l’impiego dei paesi dell’Unione Europea, nonché di Svizzera, Islanda, Liechtenstein e Norvegia. In Italia, EURES si avvale di consiglieri che informano sulle offerte di lavoro nei Paesi dello Spazio Economico Europeo e sulle condizioni del mercato del lavoro nei singoli Paesi, raccolgono i curricula dei candidati disponibili alla mobilità e forniscono indicazioni per il riconoscimento dei titoli di studio. Sul sito è possibile consultare una banca dati di offerte di lavoro dei Paesi europei, aggiornata in tempo reale, ed è presente l’elenco completo degli sportelli EURES del territorio italiano, contattabili per posta, e-mail o telefonicamente da aziende e candidati. Il servizio è gratuito. Ecco alcuni link utili: http://www.europa.eu/youth - PORTALE EUROPEO PER I GIOVANI - dalla sezione Lavorare, scegliendo uno dei Paesi europei, si accede alle informazioni su tirocini, lavoro, vacanzelavoro e lavoro alla pari. Contiene anche consigli pratici su redazione curriculum, test, normative e contratti; http://www.lavoro.gov.it/Lavoro/eures - per consultare la lista degli sportelli EURES in Italia; http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=it - per inserire il CV e consultare gli annunci di lavoro. Il sito contiene, inoltre, numerose informazioni utili sulla vita nei vari Paesi della rete EURES; http://ec.europa.eu/youreurope/index_it.html - pagina dedicata alle informazioni pratiche sui diritti e le possibilità dei cittadini all’interno dell’Unione Europea (in inglese e francese). EUROGUIDANCE ITALY - Rete Europea dei Centri Nazionali di Risorse per l’Orientamento c/o Villa dei Papi - via Perlingieri 1 - 82100 Benevento - tel. 0824351232 fax 082451984 http://www.euroguidance.it Rete di diffusione italiana http://www.euroguidance.net - Network europeo - E-mail: [email protected] Euroguidance è un organismo, sostenuto dalla Commissione Europea, che raccoglie e diffonde le informazioni su occupazione e formazione nei vari Paesi dell’UE. In Italia, la Rete di Diffusione riunisce strutture ed esperti di orientamento e mobilità. Il sito, oltre a fornire gli aggiornamenti sulla normativa e altre informazioni utili per un trasferimento all’estero, consente di iscriversi alla newsletter e scaricare le varie guide tematiche, in formato pdf, dalla sezione Vivere in Europa. EUROPE DIRECT - numero verde 80067891011 (valido per tutta l’Unione Europea). http://ec.europa.eu/europedirect/index_it.htm Servizio dell’Unione Europea che, oltre a fornire informazioni generali sull’UE e sulle sue politiche, risponde a domande mirate su vari argomenti, come il riconoscimento dei propri titoli di studio in un Paese europeo, e offre consigli pratici per muoversi all’interno dell’UE. È possibile contattare Europe Direct telefonicamente, attraverso un numero verde internazionale e multilingua, compilando l’apposito form sul sito, utilizzando il servizio di assistenza on-line, oppure rivolgendosi al centro rete più vicino. L’elenco dei centri è presente sul sito. EUROPE DIRECT - Antenna di Torino - via Carlo Alberto 14/A - 10123 Torino - tel. 0118615430 fax 0115613283 http://www.provincia.torino.it/europa/europedirect - E-mail: [email protected] Presso la sede di Torino è possibile consultare la documentazione ufficiale delle istituzioni europee (Gazzette Ufficiali, notiziari, bollettini comunitari, pubblicazioni), avere in distribuzione gratuita opuscoli informativi, accedere alle banche dati comunitarie e mettersi in collegamento con i portali ufficiali dell’Unione Europea. Germania MINISTERO DEL LAVORO - Federal Ministry of Economics and Labour (BMWA Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit) - Berlin Scharnhorststr 34-37, 10115 Berlin indirizzo postale: 11019 Berlin - tel. 0049 (0)3020149 fax 0049 (0)3020147010 http://www.bmwa.bund.de Link http://europa.eu - pagina dedicata alle informazioni pratiche sui diritti e le possibilità all’interno dell’Unione Europea. http://ec.europa.eu/youreurope/nav/en/citizens/index.html - settore del sito dell’Unione Europea dedicato alle informazioni pratiche sui diritti e le possibilità dei cittadini comunitari, dalla libera circolazione alla tassazione dell’attività lavorativa. http://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=3&acro=eures&lang=it - il sito contiene l’elenco dei consiglieri EURES di tutti i Paesi della UE