Piano formativo 2016 internet 26022016
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Piano formativo 2016 internet 26022016
PIANO FORMATIVO 2016 › catalogo programmazione › presentazione piano formativo regionale 2016 www.fedemilia.bcc.it PREMESSA L’attuale scenario economico e sociale, contraddistinto dalle pericolose turbolenze dei mercati finanziari e dal recentissimo decreto legge con il quale il Consiglio dei Ministri ha avviato il complesso percorso di riforma del Credito Cooperativo, con il conseguente riassetto del sistema bancario mutualistico, hanno caratterizzato in maniera profonda il lavoro di analisi e definizione del Piano Formativo 2016. Diviene, in questo momento, quanto mai fondamentale un approfondito percorso culturale, volto a sviluppare strumenti conoscitivi e professionali necessari per gestire ed affrontare in maniera efficace le trasformazioni contingenti, favorendo la crescita delle persone e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. La formazione assume quindi un significato strategico per sostenere la stabilità delle organizzazioni, in un contesto di così forte cambiamento. In tale ottica, il Piano di attività coniuga al suo interno aree di intervento e modelli didattici molto differenti, ma tutti funzionali alla crescita, al fine di sviluppare un’adeguata preparazione e garantire il coinvolgimento del maggior numero possibile di persone. In primo luogo troviamo la formazione d’aula tradizionale, organizzata sia in modalità interaziendale che in specifici appuntamenti destinati a singole strutture bancarie, a cui va ad integrarsi il modello degli affiancamenti e l’offerta di supporti formativi in modalità e-learning. Al Piano si è arrivati partendo da un approfondito lavoro di analisi sulle esigenze e le richieste espresse dalle Bcc Associate, a seguito di un flusso di informazioni e di un confronto continui. 2 . PIANO FORMATIVO 2016 All’interno dell’offerta, assumono prioritaria importanza gli indispensabili aggiornamenti normativi e specialistici volti allo sviluppo di competenze e modelli organizzativi in linea con il quadro regolamentare di riferimento, sia a livello nazionale che comunitario. Particolare attenzione, inoltre, è stata posta verso la figura del cliente, attraverso una serie di attività non solo di natura commerciale e di marketing, ma anche di orientamento al servizio, alla fidelizzazione e al coinvolgimento nell’attività della banca. Un rinnovamento totale investe quest’anno la formazione destinata agli Amministratori e Sindaci, che resta non solo rivolta al rafforzamento dei requisiti che devono possedere gli esponenti aziendali, attraverso un piano di interventi dedicati ad assicurare l’adeguato bagaglio di competenze tecniche, ma che si aggiorna radicalmente dal punto di vista delle modalità di accesso alla formazione stessa. Anche per il 2016, inoltre, si rinnova la collaborazione con la Fondazione Forense Bolognese e con la Fondazione dei Dottori Commercialisti, attraverso un ciclo di incontri specialistici in via di definizione. Accanto alla pianificazione rilevata attraverso il contatto diretto tra Federazione e Banche, si sviluppa poi una dettagliata proposta definita da Cedecra Informatica Bancaria ed una sezione dedicata agli approfondimenti delle conoscenze sugli applicativi Zucchetti in uso in tutte le banche. Rafforzare ancora una volta l’investimento sulla cultura all’interno del Credito Cooperativo resta il punto critico della nostra identità, al fine di mantenere intatte le nostre caratteristiche anche al termine dei turbinosi cambiamenti ormai già annunciati. www.fedemilia.bcc.it › presentazione piano formativo regionale 2016 www.fedemilia.bcc.it STRUTTURA Il Piano 2016 è articolato secondo un calendario generale delle attività classificate per aree tematiche di intervento, al fine di agevolare e favorire una pianificazione didattica interna per ruoli. Strutturata in maniera netta la delocalizzazione dei corsi rispetto alla sede della Federazione regionale, con il consolidamento dei “poli formativi provinciali” e la progettazione di specifiche attività declinate in ambito interamente aziendale. Si evidenzia la possibilità di intervento, anche in corso d’anno, sulle ulteriori province della regione o aree didattiche. Vi preghiamo inoltre, ai fini della qualità della formazione erogata, di comunicare con anticipo all’Ufficio Formazione le eventuali disdette di partecipazione ai momenti formativi previsti. AUTOSTRADE DELLA CONOSCENZA FORMAZIONE IN VIDEOCONFERENZA Forte attenzione verso il costante aggiornamento e potenziamento dell’offerta consulenziale dell’Albo Formatori, con l’inserimento mirato di nuove collaborazioni e professionalità all’interno delle attività previste a calendario. Consolidato utilizzo del sistema di videoconferenza per specifiche attività formative e incontri di aggiornamento. I corsi per i quali si potrà fruire di tale modalità didattica saranno indicati all’interno del calendario generale con un’apposita icona ( ), in ragione della tipologia di formazione erogata. Si evidenzia la disponibilità e la possibilità di fruire in streaming, sul “canale” dedicato http://10.8.101.44/tcs/#page:recordingList&pageNumber:1 di tutti gli eventi e le attività in modalità videoconferenza rilasciati dalla Federazione. LA FORMALIZZAZIONE DELL’ISCRIZIONE QUESTIONARI DI VALUTAZIONE DI FINE CORSO Per partecipare ai corsi è indispensabile perfezionare la richiesta tramite l’applicativo Risorse Umane Zucchetti, pertanto si terrà conto esclusivamente delle iscrizioni effettuate attraverso tale procedura. Si evidenzia che le eventuali iscrizioni non accettate causa il raggiunto limite dei posti disponibili in aula per la specifica tematica trattata, saranno comunque registrate e considerate prioritarie per la definizione di future edizioni integrative. Tutte le progettualità didattiche saranno monitorate attraverso il sistema di valutazione del gradimento, tramite l’utilizzo di indagini svolte on-line. Un link verrà inviato, congiuntamente alla mail di promemoria dell’attività, a tutti gli Uffici del Personale/Formazione per l’inoltro ai partecipanti, in modo che gli stessi possano accedere, nei giorni successivi all’aula, al questionario di analisi. Viene ribadita l’importanza di tale momento, evidenziando la necessi- DOCENTI www.fedemilia.bcc.it PIANO FORMATIVO 2016 . 3 › presentazione piano formativo regionale 2016 www.fedemilia.bcc.it tà di una mirata informazione interna agli iscritti ai corsi. L’elaborazione dei questionari consentirà infatti la raccolta di informazioni ed indicazioni dettagliate relative alle esigenze di approfondimento degli argomenti oggetto dei corsi, a nuove tematiche di interesse e a criticità emerse, nonché all’efficacia dei formatori utilizzati. Le attività per le quali viene sviluppata questa ulteriore analisi sono contraddistinte da un’apposita icona ( ) all’interno del catalogo generale. VALUTAZIONE DELL’APPRENDIMENTO Tale sistema di valutazione permetterà la misurazione dell’apprendimento generato dalla partecipazione ad attività definite. La valutazione sarà effettuata attraverso il rilascio al partecipante di un test in ingresso e di un test in uscita relativo alla formazione svolta in aula. Le attività per le quali viene sviluppato questo sistema saranno declinate da un’apposita icona direttamente all’interno del calendario generale ( ✔ ), analogamente a quanto già in uso per le attività fruibili in videoconferenza. VALUTAZIONE DELLE RICADUTE FORMATIVE A seguito della fase pilota, definito il modello relativo al sistema di valutazione delle ricadute formative. L’analisi sarà effettuata attraverso un questionario individuale e nominale che verrà rilasciato al partecipante e congiuntamente al responsabile diretto della risorsa, orientato a valutare l’incidenza della formazione svolta in aula nelle operatività quotidiane, a qualche mese di distanza dallo svolgimento del corso. 4 . PIANO FORMATIVO 2016 www.fedemilia.bcc.it › offerta formativa www.fedemilia.bcc.it Aree Tematiche di intervento L’offerta formativa a calendario presenta una classificazione per aree tematiche di intervento, relativamente alle quali si mettono in evidenza alcuni aspetti prioritari della programmazione realizzata. L’obiettivo è quello di fornire una rapida guida nella consultazione delle progettazioni didattiche definite. ORGANI COLLEGIALI La centralità della formazione per amministratori e sindaci trova sostanziale riscontro nelle Istruzioni di Vigilanza di Banca d’Italia in materia di governo societario delle Banche, al fine di assicurare competenze tecniche adeguate agli organi di amministrazione e controllo per svolgere il proprio ruolo in modo consapevole e professionale. Le azioni progettate, nell’ottica di garantire la massima fruibilità dell’offerta formativa a tutti gli esponenti aziendali prevedono, a partire dalla programmazione 2016, differenti modalità di partecipazione e metodologie didattiche: a) formazione d’aula b) formazione in videoconferenza c) formazione e-learning “pillole formative”. All’interno del Piano sono già declinati gli interventi che verranno sviluppati in aula. Apicali Percorso per Direttori finalizzato all’individuazione di progetti e azioni concrete che le Banche potranno intraprendere per affrontare in ma- www.fedemilia.bcc.it niera efficace le rapide evoluzioni di mercato, strutturato su testimonianze ed attività d’aula coordinate da un facilitatore. Credito L’introduzione delle Linee guida EBA in materia di nuove classificazioni in tema di esposizioni deteriorate ed esposizioni oggetto di concessione, definisce il perimetro delle attività specialistiche mirate all’individuazione delle problematiche interpretative del nuovo contesto normativo, in merito ai crediti non performing. Gli approfondimenti definiti puntano, inoltre, ad individuare le questioni strategiche ed operative da affrontare, al fine di un corretto allineamento al framework regolamentare nell’ambito del processo del credito nel suo complesso.. Finanza Nuovi requisiti definiti nelle Linee guida ESMA relativi allo sviluppo di profili professionali con rinnovate competenze e capacità. Definizione di percorsi di certificazione delle competenze, in linea con gli orientamenti dell’Autorità Europea degli Strumenti Finanziari e dei Mercati, per il personale destinato a svolgere attività di informazione e consulenza finanziaria. Sviluppo delle opportunità derivanti dalla pianificazione previdenziale complementare e assicurativa del cliente. Analisi degli elementi di natura comportamentale che caratterizzano le scelte di investimento in un contesto recessivo come quello attuale. Aggiornamenti mirati per gli addetti alle tesorerie degli enti locali. PIANO FORMATIVO 2016 . 5 › offerta formativa www.fedemilia.bcc.it Commerciale Area Clientela ti tipologie di rischio. Interventi di dettaglio sulle novità introdotte dall’11°aggiornamento della circolare 285/13 in tema di controllo e gestione dei rischi del sistema informativo delle banche. Consolidamento del progetto di affiancamenti “Training on the job” sul personale di sportello e sui titolari di filiale, più ulteriore sviluppo del modello anche per i consulenti degli uffici interni. Interventi di dettaglio rivolti all’aggiornamento delle competenze tecniche e comportamentali orientati al miglioramento delle perfomance di vendita e di relazione, in un’ottica di sviluppo commerciale. Laboratori per la definizione e il lancio di campagne commerciali. Incontri di aggiornamento specifici per l’approfondimento e l’analisi degli adempimenti e delle novità fiscali e normative di interesse per le Associate. Conformità Normativa Formazione al ruolo Sistematica attività di formazione e aggiornamento permanente del personale, sia per le funzioni specialistiche che per quelle a diretto contatto con la clientela, con particolare attenzione alla IV Direttiva AML in tema di antiriciclaggio e agli impatti della normativa MIFIDII in termini di adeguamenti operativi e regole comportamentali. Piano di interventi continui in materia di trasparenza, usura, responsabilità amministrativa degli enti e Direttiva europea per la risoluzione delle crisi bancarie, in sinergia con il Servizio Normative e Compliance. Definizione dei percorsi modulari di sviluppo delle competenze e acquisizione della consapevolezza del ruolo per la figura dei titolari di filiale e per quella dei collaboratori neo assunti. Rischi e controlli Aggiornamenti sul contesto normativo di riferimento, con particolare attenzione al RAF, per affrontare le differenti tematiche che vanno a caratterizzare l’operatività della funzione in relazione alle differen- 6 . PIANO FORMATIVO 2016 Contabilità e fiscale Risorse Umane Aggiornamento del Percorso modulare sviluppato nel 2013 per responsabili e addetti degli Uffici formazione delle Bcc, con l’obiettivo di fornire un concreto supporto metodologico all’operatività quotidiana di analisi e progettazione. Approfondimenti sugli strumenti della procedura informatica Zucchetti, in collaborazione con Blutec. Definizione di interventi integrativi aziendali, rispetto alla pianificazione centrale, che possono essere effettuati sulla base della singola richiesta della banca. www.fedemilia.bcc.it › offerta formativa www.fedemilia.bcc.it Operatività bancaria Sicurezza sul lavoro Trasferimento dei principali elementi tecnici che caratterizzano i servizi bancari, con specifici approfondimenti sulla disciplina sanzionatoria degli assegni e sugli adempimenti normativi connessi alla centrale di allarme interbancaria. Analisi sulla normativa generale dei contratti bancari. Sviluppo delle iniziative riguardanti la corretta e adeguata formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza, definita dall’insieme di attività rese obbligatorie dal testo di legge (D. Lgs 81/08). Organizzazione e processi Focus per lo sviluppo delle conoscenze generali e delle capacità necessarie specifiche per la gestione competente delle problematiche organizzative all’interno della banca. E-learning Offerta didattica dedicata all’autoformazione del personale delle Bcc Associate disponibile e fruibile liberamente sulla piattaforma ILIAS. In fase di analisi e realizzazione ulteriori supporti operativi aggiornati nel corso del 2016 (antiriciclaggio, trasparenza, 231/01). Sviluppo capacità personali Area di intervento trasversale orientata, in particolare, al trasferimento dei concetti base della comunicazione e all’affinamento delle abilità comunicative, in un’ottica di efficace gestione dei conflitti e rapporto con la clientela. Cedecra Informatica Bancaria Supporto operativo applicato alla formazione relativo alle diverse richieste di consulenza provenienti dalle banche utenti. Sviluppo di attività prettamente tecniche sui diversi ambiti del sistema informativo SIB 2000 e SID 2000. Definizione di attività che possono essere effettuate anche sulla base della singola richiesta della Banca. www.fedemilia.bcc.it PIANO FORMATIVO 2016 . 7 SOMMARIO per aree tematiche di intervento › ORGANI COLLEGIALI 10 › APICALI 10 › CREDITO 10-12 › FINANZA 12-14 › COMMERCIALE AREA CLIENTELA 14-15 › CONFORMITà normativa 16-17 › rischi e controlli 17 › contabilità fiscale 18 › formazione e ruolo 18 › risorse umane 18 › RISORSE UMANE ZUCCHETTI 19 › operatività bancaria 19 › organizzazione e processi 19 › sviluppo capacità personali 19-20 › cedecra informatica bancaria 20-21 › sicurezza sul lavoro 21 › e-learning 22 › formatori 8 . PIANO FORMATIVO 2016 23-31 www.fedemilia.bcc.it calendario generale LEGENDA livello AF AS AP B M S N Alta Formazione Amministratori e Sindaci Apicali Formazione Base Formazione Manageriale Formazione Specialistica Formazione Normative Videoconferenza Test di valutazione dell’apprendimento Questionario di valutazione delle ricadute formative › › › › › › › › www.fedemilia.bcc.it ✔ › ? › PIANO FORMATIVO 2016 2015 . 9 destinatari DOCENZA organi collegiali Workshop Prometeia Democrazia economica e sovranità popolare: il ruolo essenziale del credito cooperativoMario Toso 1 22 febbraioAmministratori e SindaciGiuseppe Lusignani “Scenari macroeconomici e finanziari” La governance nelle banche 1 sede AS Federazione AS Federazione note data LIVELLO iniziativa giorni area tematica (Prometeia) 3 marzoAmministratori e SindaciLuigino Bruni 1 23 marzoAmministratori e SindaciPaola Schwizer AS Federazione 1 –Amministratori e SindaciAdele Grassi (ABP) AS Federazione 1 –Amministratori e Sindaci Francesco Vella AS Federazione I fondi di garanzia del Credito Cooperativo 1 –Amministratori e Sindaci Federcasse AS Federazione Il ruolo della pianificazione strategica 1 –Amministratori e Sindaci Federazione AS Federazione Percorso Direttori Bcc APICALI 5 – Direttori e componenti direzioni BccAccademia AP Federazione 2 21-22 marzo Specialisti area che si interfaccianoGiovanni Medri S Federazione di Credito Cooperativo: l’autovalutazione degli Organi Collegiali L’implementazione e l’applicazione concreta del RAF nelle Bcc La Bcc ed il tema della prevenzione, gestione e risoluzione delle crisi bancarie alla luce del nuovo quadro europeo CREDITO La gestione delle posizioni a rischio Gestione del rapporto di affidamento 2 con la clientela imprese e controllo del rischio di credito - I° Edizione La nuova disciplina del pignoramento 1 (Scudo) 12-13 aprileTitolari di filiale, specialisti area creditoCristina Bonaldo (Iniziative) 15 aprileResponsabili ed addetti area legale, creditoLuigi Scagliusi presso terzi SRomagna Est S Forlì (Finance & Legal) Le successioni nell’operatività della banca 2 21-22 aprileResponsabili e addetti al servizio credito e legale Giacomo Bugliani (Scudo) SEmilbanca Il diritto fallimentare: impatti sulle politiche 2 2-3 maggioResponsabili e addetti servizi credito e legale Federico Di Marco S di concessione del credito Orientamento al processo del credito 2 9-10 maggioPersonale di rete, neo addetti all’area creditoRodolfo Vanzini Percorso fidi avanzato - I° Mod. 3 10-12 maggio di valutazione patrimoniale del richiedente il fido Percorso fidi avanzato - II° Mod. Specialisti area credito, addetti con incaricoEdoardo Staiti 18-19 maggio BEmilbanca ✔ (Exponential) Specialisti area credito, addetti con incaricoEdoardo Staiti 2 Federazione Sido Bonfatti SC.C. Romagnolo SC.C. Romagnolo di valutazione patrimoniale del richiedente il fido SOMMARIO 10 . PIANO FORMATIVO 2016 www.fedemilia.bcc.it Le principali forme CREDITO 2 destinatari 19-20 maggioResponsabili e addetti area credito e legaleGiacomo Bugliani di garanzia Edizione Aziendale Il risanamento dell’impresa nelle nuove procedure di composizione delle crisi Edizione Aziendale La qualità degli affidamenti: il processo 23-24 maggioResponsabili e addetti servizi credito e legale 3 25-27 maggioTitolari di filiale, specialisti creditoAlessandro Berti del credito, il contenuto dell’istruttoria e la valutazione dell’equilibrio economico e finanziario delle imprese - I° Ediz. 2 Le nuove definizioni del credito non performing e le problematiche gestionali connesse - I° Edizione La consulenza alla PMI – Analisi di bilancio 2 8-9 giugno S Forlì Specialisti area credito, titolari di filiale, gestori impreseAlessandro Berti 1 2 14-15 giugno 1 19 settembre Specialisti area credito, personale uffici legali all’erogazione del credito Gestione del rapporto di affidamento e controllo 2 Le nuove definizioni del credito non performing e le problematiche gestionali connesse - II° Edizione Crisi di impresa: la prevenzione e la gestione Forlì S Federazione S Forlì ✔ S Federazione ✔ (Rea Consulting) Stefano Turchi (Rea Consulting) 22-23 settembreTitolari di filiale, specialisti area creditoCristina Bonaldo del rischio di credito - II° Edizione S (Rea Consulting) Specialisti area credito, titolari di filiale, gestori impreseAlessandro Berti e valutazione aziendale - Consulenza - III° Mod. 1 SEmilbanca (Iniziative) 2 27-28 settembreTitolari di filiale, specialisti area creditoMaurizio Polato S Federazione 2 29-30 settembreAnalisti crediti, monitoraggio crediti, responsabiliGianluca Sanchioni S Forlì del credito problematico ✔ (Rea Consulting) 17 giugnoAddetti area credito con competenze di baseAlessandro Berti 22-23 giugno SMalatestiana di analisi d’impresa . Risorse che stanno per iniziare l’evoluzione della posizione del soggetto affidato 2 ✔ (Rea Consulting) 10 giugnoRisorse che desiderano consolidare le competenzeGianluca Sanchioni e valutazione aziendale - Consulenza - II° Mod. Profili penali e regolamentari connessi ✔ Forlì Specialisti area credito, titolari di filiale, gestori impreseAlessandro Berti SEmilbanca S un percorso da analisti del credito La consulenza alla PMI - Analisi di bilancio ✔ (Exponential) La consulenza alla PMI - Analisi di bilancio SC.C. Romagnolo (Rea Consulting) Il funzionamento della Centrale rischi e SMalatestiana 30-31 maggioTitolari di filiale, specialisti area creditoMaurizio Polato economici, finanziari SMalatestiana 2 e valutazione aziendale - Consulenza - I° Mod. Analisi di bilancio con indici patrimoniali, Sabrina Dazzi 26-27 maggioPersonale di reteRodolfo Vanzini sede (Scudo) 2 Le attività di istruttoria della pratica di fido DOCENZA note data LIVELLO iniziativa giorni area tematica commerciali, responsabili di filiale e gestori imprese SOMMARIO www.fedemilia.bcc.it PIANO FORMATIVO 2016 . 11 Efficacia ed efficienza nella valutazione CREDITO 1 30 settembre destinatari Funzionari area crediti, responsabili ufficio fidi,Cino Ripani del merito creditizio: la revisione on-site addetti all’area credito e addetti del processo del credito al monitoraggio dei soggetti affidati Percorso professionalizzante 2 DOCENZA nell’erogazione del credito Il monitoraggio del credito problematico 1 7 ottobre Specialisti area creditoMaurizio Polato Analisi di bilancio delle micro imprese 2 10-11 ottobreTitolari di filiale, specialisti area credito (imprese in contabilità semplificata) Stefano Turchi 1 12 ottobre La qualità degli affidamenti: il processo 3 19-21 ottobreTitolari di filiale, specialisti creditoAlessandro Berti Specialisti area credito, operatori di sportelloMaurizio Polato del credito, il contenuto dell’istruttoria e la valutazione dell’equilibrio economico e finanziario delle imprese - II° Ediz. 2 nell’erogazione del credito Il credito alle famiglie 1 4 novembre Specialisti area credito, operatori di sportelloMaurizio Polato La qualità degli affidamenti: il processo 3 9-11 novembreTitolari di filiale, specialisti creditoAlessandro Berti del credito, il contenuto dell’istruttoria e la valutazione dell’equilibrio economico e finanziario delle imprese - III° Ediz. 2 Valutazione degli immobili in garanzia delle esposizioni creditizie I controlli sul credito. Dai requisiti dell’AQR 1 1 Specialisti e responsabili aree crediti, Crif Academy FINANZA Finanza base - Mercato azionario e consulenza al cliente 2 S Forlì S Forlì SRomagna Est ✔ SC.C. Romagnolo SEmilbanca SEmilbanca ✔ SC.C. Romagnolo ✔ S Federazione S Federazione organizzazione ai controlli andamentali di II° Livello Percorso per la certificazione delle competenze Federazione nell’erogazione del credito 2 S personale con compiti di consulenza all’impresa –Responsabili e addetti crediti, fidi, rischio, Crif Academy – ✔ (Rea Consulting) 16-17 novembreResponsabili commerciali, gestori imprese, Gianluca Sanchioni per consulenti di impresa - III° Mod. Federazione personale con compiti di consulenza all’impresa Percorso professionalizzante S (Rea Consulting) 3-4 novembreResponsabili commerciali, gestori imprese, Gianluca Sanchioni per consulenti di impresa - II° Mod. ✔ (Rea Consulting) Il credito alla piccola media impresa Percorso professionalizzante Federazione con compiti di consulenza all’impresa S (Rea Consulting) 6-7 ottobreResponsabili commerciali, gestori imprese, personaleGianluca Sanchioni per consulenti di impresa - I° Mod. sede note data LIVELLO iniziativa giorni area tematica controllo andamentale, risk management 4-5 aprileOperatori di sportello 19-20 aprileConsulenti area finanza, personal front office dei consulenti famiglie - I° Mod. Francesca Leone BEmilbanca ✔ (Exponential) Fabio Contarin S Federazione (Ecomatica) SOMMARIO 12 . PIANO FORMATIVO 2016 www.fedemilia.bcc.it La finanza comportamentale FINANZA 2 19-20 aprile destinatari Specialisti area Finanza, Titolari di filialeEugenio Linguanti Edizione Aziendale - I° Edizione Strumenti e metodi per la pianificazione previdenziale del cliente - I° Edizione Prodotti assicurativi e consulenza al cliente 2 2 DOCENZA S Forlì SEmilbanca titolari di filiale Tesorerie enti locali: aggiornamento disposizioni 1 28 aprileResponsabili e addetti servizi tesorerieLuciano Petrillo S Federazione Percorso per la certificazione delle competenze 2 3-4 maggioConsulenti area finanza, personal front office S Federazione S Federazione S Federazione dei consulenti famiglie - II° Mod. Estero per gestori imprese 2 Percorso per la certificazione delle competenze 2 2 17-18 maggioConsulenti area finanza, personal front officeAndrea Rocco Finanza base - Risparmio gestito e consulenza al cliente - I° Edizione Il risparmio gestito per proteggere 2 (Ecomatica) 23-24 maggioTitolari di filialeEugenio Linguanti 2 (Ecomatica) pregressa in materia di pagamenti contro documenti dei consulenti famiglie - III° Mod. La finanza per il titolare di filiale Fabio Contarin 5-6 maggioResponsabili ed addetti ufficio estero con esperienzaCarlo Di Ninni ✔ (Ecomatica) 26-27 aprileAddetti al finanziario, addetti alle attività di sviluppo, Luigi Palmerio Edizione Aziendale - I° Edizione SRavennate Imolese (Exponential) 21-22 aprileResponsabili di filiale, consulenti area finanza, Andrea Rocco personale front office sede note data LIVELLO iniziativa giorni area tematica 24-25 maggioOperatori di sportelloLuigi Palmerio 31 maggioResponsabili e addetti area finanza, titolari di filiale, Eugenio Linguanti ✔ B Forlì ✔ S Federazione ✔ il patrimonio - I° Edizione 1 giugno Finanza base - Mercato obbligazionario 2 7-8 giugnoOperatori di sportelloLuigi Palmerio BEmilbanca ✔ e consulenza al cliente 2 16-17 giugnoTitolari di filiale, addetti finanza e addetti allo sportello SRomagna Est ✔ La consulenza al cliente nell’area investimenti I° Edizione Percorso per la certificazione delle competenze 2 addetti titoli MEmilbanca (Exponential) a contatto con la clientela 15-16 settembreConsulenti area finanza, personal front office dei consulenti private - I° Mod. Prodotti assicurativi e consulenza al cliente 2 2 Strumenti e metodi per la pianificazione previdenziale del cliente - II° Edizione Finanza base - Risparmio gestito e consulenza 2 (Ecomatica) Fabio Contarin S Federazione (Ecomatica) SC.C. Romagnolo ✔ S Federazione ✔ SRavennate Imolese ✔ B ✔ titolari di filiale 22-23 settembreTitolari di filiale, addetti finanza e addetti allo sportello II° Edizione 2 Fabio Contarin 19-20 settembreAddetti al finanziario, addetti alle attività di sviluppo, Luigi Palmerio II° Edizione La consulenza al cliente nell’area investimenti (Exponential) a contatto con la clientela Fabio Contarin (Ecomatica) 22-23 settembreResponsabili di filiale, consulenti area finanza, Andrea Rocco personale front office (Ecomatica) 4-5 ottobreOperatori di sportelloLuigi Palmerio Federazione al cliente - II° Edizione SOMMARIO www.fedemilia.bcc.it PIANO FORMATIVO 2016 . 13 Percorso per la certificazione delle competenze 2 FINANZA destinatari 11-12 ottobreConsulenti area finanza, personal front officeAndrea Rocco dei consulenti private - II° Mod. Il risparmio gestito per proteggere il patrimonio 2 1 addetti titoli La finanza comportamentale II°edizione 2 14-15 novembreTitolari di filiale, addetti e responsabili area finanzaEugenio Linguanti (Exponential) La consulenza finanziaria per la clientela retail Fabio Contarin 14-15 novembreTitolari di filiale, addetti finanza, addetti titoli Mantenimento annuale certificazione 3 SC.C. Romagnolo ✔ S Federazione (Ecomatica) 2 Federazione (Exponential) 11 novembreConsulenti area finanza, personal front officeAndrea Rocco dei consulenti private - III° Mod. S sede (Ecomatica) 7-8 novembreResponsabili e addetti area finanza, titolari di filiale, Eugenio Linguanti Edizione Aziendale - II° Edizione Percorso per la certificazione delle competenze DOCENZA note data LIVELLO iniziativa giorni area tematica S Federazione SRavennate Imolese ✔ (Ecomatica) 28-30-novembreOperatori finanziari BccExponential S Federazione EFA (20 ore) COMMERCIALE La relazione con il cliente - I° Edizione 2 5-6 aprilePersonale di rete che svolge funzioni di relazioneNicoletta Tozzi AREA CLIENTELA con la clientela BC.C. Romagnolo La struttura della negoziazione - Tecniche David Finardi (Sinapsi) B 1 12 aprilePersonale di rete che svolge funzioni di relazione per ottimizzare la trattativa di vendita con il cliente - I° Giornata Comunicazione e lancio di una campagna Federazione con la clientela 2 14-15 aprilePreposti e vice preposti di filiale Daniela Corvi (Officina) SRavennate Imolese 2 14-15 aprileTitolari di filiale, sviluppatori, gestori aziende Studio Romiti SAlto Reno 1 28 aprilePreposti e vice preposti di filiale Daniela Corvi (Officina) SRavennate Imolese 2 2-3 maggioResponsabili di filiale Danilo Guardigli MRavennate Imolese 1 4 maggioPersonale di rete che svolge funzioni di relazione David Finardi (Sinapsi) B Federazione S Federazione commerciale - I° Mod. L’approccio telefonico alla vendita Edizione Aziendale - I° Edizione Comunicazione e lancio di una campagna commerciale follow up Percorso manageriale per responsabili di filiale - I° Mod. La struttura della negoziazione - Tecniche per ottimizzare la trattativa di vendita con il cliente - II° Giornata Le opportunità commerciali nello sviluppo 1 con la clientela 6 maggioTitolari di filiale, specialisti interniAndrea Rocco della previdenza complementare Percorso manageriale per responsabili 2 9-10 maggioResponsabili di filiale (Ecomatica) Danilo Guardigli MRavennate Imolese di filiale - II° Mod. SOMMARIO 14 . PIANO FORMATIVO 2016 www.fedemilia.bcc.it destinatari DOCENZA sede note data LIVELLO iniziativa giorni area tematica COMMERCIALE Le opportunità commeciali AREA CLIENTELA di sportello - I° Edizione 2 17-8 maggioOperatori di sportello Studio Romiti S Forlì L’approccio telefonico alla vendita 2 4-5 ottobreTitolari di filiale, sviluppatori, gestori aziende Studio Romiti S Forlì 2 5-6 ottobreOperatori di sportelloNicoletta Tozzi SRomagna Est 1 13 ottobreConsulenti area finanzaAndrea Rocco SEmilbanca Edizione Aziendale - II° Edizione Le opportunità commeciali di sportello Edizione Aziendale - II° Edizione Ottimizzare le relazioni nella consulenza finanziaria (Ecomatica) La relazione con il cliente - II° Edizione 2 27-28 ottobrePersonale di rete che svolge funzioniNicoletta Tozzi BEmilbanca Training on the job operatori – –Operatori di sportelloConsulenze Fed. SRomagna Est Modulo Aziendale Training on the job operatori – –Operatori di sportelloConsulenze Fed. Modulo Aziendale Training on the job operatori – – Training on the job operatori – – – – – – Training on the job cliente interno/esterno – Forlì SRomagna Occidentale SC.C. Romagnolo Accademia –Componenti di uffici interni, aventi o menoConsulenze Fed. Modulo Aziendale S Accademia –Titolari di filialeConsulenze Fed. Modulo Aziendale Occidentale SC.C. Romagnolo Accademia –Titolari di filialeConsulenze Fed. Modulo Aziendale Training on the job titolari SRomagna Accademia –Titolari di filialeConsulenze Fed. Modulo Aziendale Training on the job titolari SAlto Reno Accademia –Operatori di sportelloConsulenze Fed. Modulo Aziendale Training on the job titolari Forlì Accademia –Operatori di sportelloConsulenze Fed. Modulo Aziendale Training on the job operatori S Accademia –Operatori di sportelloConsulenze Fed. Modulo Aziendale Training on the job operatori SCastenaso Accademia –Operatori di sportelloConsulenze Fed. Modulo Aziendale SRavennate Imolese Accademia –Operatori di sportelloConsulenze Fed. Modulo Aziendale Training on the job operatori Accademia S Forlì rapporto diretto col cliente esternoAccademia SOMMARIO www.fedemilia.bcc.it PIANO FORMATIVO 2016 . 15 conformità normativa Formazione antiriciclaggio 1 4 marzo destinatari Uffici centraliPiercarlo Felice Edizione Aziendale - I° Edizione Formazione antiriciclaggio Edizione Aziendale - II° Edizione Normativa sulla trasparenza per gli operatori 1 4 marzo DOCENZA sede N Banco Emiliano N Banco Emiliano note data LIVELLO iniziativa giorni area tematica (SP Consulting) Uffici centraliPiercarlo Felice (SP Consulting) 1 14 aprileOperatori di sportelloMassimo Lembo N Federazione 1 15 aprileResponsabili e addetti credito, compliance e rischiMassimo Lembo N Federazione 1 27 aprileTutto il personaleMassimo Lembo NC.C. Reggiano 1 29 aprileResponsabili di filiale e di unità organizzative, specialisti Giuseppe Santorsola N di sportello - I° Edizione Evoluzioni nella disciplina prudenziale per le Bcc Normativa antiriciclaggio Edizione Aziendale - I° Edizione Il Meccanismo di Vigilanza Unico (Finance & Legal) Il contesto normativo della trasparenza bancaria Fabrizio Maimeri 1 5 maggioCompliance officers, ufficio reclami 1 9 maggioTutto il personale della banca che in modo direttoCorrado Bei Federazione N Federazione N Federazione (obblighi informativi e modelli comportamentali) La BRRD: impatti strategico gestionali e relazione con la clientela (“Il bail in delle banche”) Privacy e tracciabilità dei rapporti bancari 1 e indiretto ha rapporti con la clientela 11 maggioTutto il personale coinvolto nel trattamento dei datiCostanzo Giannelli N Federazione Normativa antiriciclaggio - II° Edizione 1 12 maggioTutto il personaleMassimo Lembo N Federazione La normativa dei mercati finanziari 1 25 maggioResponsabili di area. Responsabili servizi di sede, Elena De Robertis N Federazione N Federazione secondo MIFID II - I° Edizione Usura ed anatocismo bancario: aggiornamenti normativi e giurisprudenziali Antiriciclaggio: aggiornamenti normativi e 4° Direttiva Europea Edizione Aziendale - I° Edizione La disciplina antiriciclaggio: addetti alla consulenza (Exponential) 1 26 maggioCompliance officers, responsabili e addetti uffici legali 1 26 maggioTutto il personaleMassimo Lembo NRomagna Est 1 7 giugnoTutto il personalePiercarlo Felice NRavennate Imolese aggiornamenti normativi Edizione Aziendale - I° Edizione La disciplina antiriciclaggio: (Finance & Legal) 1 Fabrizio Maimeri (SP Consulting) 8 giugnoTutto il personalePiercarlo Felice aggiornamenti normativi Edizione Aziendale - II° Edizione NRavennate Imolese (SP Consulting) SOMMARIO 16 . PIANO FORMATIVO 2016 www.fedemilia.bcc.it destinatari conformità normativa Formazione responsabili antiriciclaggio della certificazione AML) 9-10 giugnoResponsabili antiriciclaggio, titolari di filiale, Tina D’Oronzo (formazione valevole ai fini del mantenimento La disciplina antiriciclaggio: 2 1 sede N Federazione N Federazione consulenti titoli, consulenti fidi, gestori di retePiercarlo Felice (SP Consulting) 14 giugnoTutto il personalePiercarlo Felice aggiornamenti normativi - III° Edizione Antiriciclaggio: aggiornamenti normativi e DOCENZA note data LIVELLO iniziativa giorni area tematica (SP Consulting) 1 15 settembreTutto il personaleMassimo Lembo NRomagna Est 1 16 settembreOperatori di sportelloMassimo Lembo NRavennate Imolese 1 3 ottobreResponsabili di area. Responsabili servizi di sede, Eugenio Linguanti N Federazione 4° Direttiva Europea Edizione Aziendale - II° Ed. Normativa sulla trasparenza per gli operatori di sportello - II° Edizione La normativa dei mercati finanziari secondo MIFID II - II° Edizione La responsabilità amministrativa addetti alla consulenza (Exponential) 1 –Componenti OdV, tutto il personaleAccademia N Federazione 1 –Titolari di filiale, addetti di filialeCapgemini N Federazione delle società e degli enti (D.Lgs 231/01) Gli strumenti di incasso e pagamento e gli schemi SEPA sui servizi di pagamento RISCHI L’applicazione dello SREP nell’ambito del E CONTROLLI Meccanismo di vigilanza unico: implicazioni per le Bcc 1 13 aprileResponsabili e specialisti funzione rischi e controlliAdele Grassi (ABP) S Federazione 1 15 aprileResponsabili e specialisti funzione rischi e controlli Valerio Pesic S Federazione 2 21-22 aprileResponsabili e specialisti funzione rischi e controlli Valerio Pesic S Federazione Credit Risk Management 1 29 aprileResponsabili e specialisti funzione rischi e controlliMaurizio Polato S Federazione Il controllo di gestione per le Bcc 1 7 giugnoRisk controller, responsabiliAlberto Privitera S Federazione Basilea 3: la nuova vigilanza prudenziale Il sistema ALM in banca: gestire i rischi di tasso e di liquidità Il Risk Appetite Framework: e addetti alla funzione pianificazione e controllo 1 8 giugnoResponsabili e specialisti funzione rischi e controlliAdele Grassi (ABP) S Federazione TIT e pricing: aspetti metodologici e applicativi 1 21 settembreResponsabili e specialisti funzione rischi e controlliAdele Grassi (ABP) S Federazione Il rischio di liquidità: 2 29-30 settembreResponsabili e specialisti funzione rischi e controlli Valerio Pesic S Federazione 1 –Responsabili e specialisti funzione rischi e controlli Finance & Legal S Federazione 1 1° SemestreResponsabili e specialisti funzione rischi e controlli Finance & Legal S Federazione novità ed aspetti applicativi impatti gestionali di Basilea 3 Data management: organizzione, gestione, validazione, archiviazione, omogeneizzazione dei dati Il sistema informativo: analisi delle principali aree di rischio SOMMARIO www.fedemilia.bcc.it PIANO FORMATIVO 2016 . 17 destinatari DOCENZA sede CONTABILITA Bilancio 2015 - Adempimenti di chiusura E FISCALE Certificazione unica 2016 1 19 gennaioResponsabili area amministrativa e contabiliMaurizio Dominici S Federazione 1 11 febbraioResponsabili area amministrativa e contabiliMaurizio Dominici S Federazione Unico 2015 1 26 aprileResponsabili area amministrativa e contabiliMaurizio Dominici S Federazione Unico 2015 e altre dichiarazioni Bcc 1 20 luglioResponsabili area amministrativa e contabiliMaurizio Dominici S Federazione Semestrale 2015 1 29 luglioResponsabili area amministrativa e contabiliMaurizio Dominici S Federazione Imposte indirette delle banche 1 13 ottobreResponsabili area amministrativa e contabiliMaurizio Dominici S Federazione Rischio fiscale e compliance 2 24-25 ottobreResponsabili area amministrativa e contabiliMaurizio Dominici S Federazione 1 19 dicembreResponsabili area amministrativa e contabiliMaurizio Dominici S Federazione Novità fiscali di fine 2016 Bilancio 2016 1 20 dicembreResponsabili area amministrativa e contabiliMaurizio Dominici S Federazione Anagrafe rapporti e nuovo monitoraggio fiscale 2 –Responsabili e addetti uffici amministrativi e anagrafeLuigi Stefanucci S Federazione Responsabili e addetti servizio contabilità, fiscale e bilancioGianni Polo (Federcasse) Federazione Imposte di bollo indirette 1 – FORMAZIONE AL RUOLO 2 13-14 aprileResponsabili e addetti servizio segreteria Segreterie CdA e Organi Collegiali profili normativi ed adempimenti Percorso di formazione al ruolo 1 Percorso di formazione al ruolo (Agenzia delle Entrate) Francesco Mercuri S Federazione B Federazione ✔ (Iniziative) 24 maggioPersonale di recente inserimentoLuciana Gulli per neo assunti mod. identitaria note data LIVELLO iniziativa giorni area tematica (Accademia) 3 15-17 giugnoPersonale di recente inserimentoLeonida Nicolai B Federazione ✔ 2 28-29 settembrePersonale di recente inserimentoRodolfo Vanzini B Federazione ✔ Federazione per neo assunti mod. operatività bancaria Percorso di formazione al ruolo per neo assunti mod. impieghi (Exponential) Il ruolo del titolare di filiale - I° Mod. 2 4-5 ottobreTitolari di filialeGiulio Carè M Il ruolo del titolare di filiale - II° Mod. 1 18 ottobreTitolari di filialeAlberto Privitera M Federazione Percorso di formazione al ruolo 2 27-28 ottobrePersonale di recente inserimento B Federazione ✔ per neo assunti mod. titoli Percorso di formazione al ruolo per neo Francesca Leone (Exponential) 2 8-9 novembrePersonale di recente inserimentoNicoletta Tozzi B Federazione ✔ 2 16-17 novembrePersonale di recente inserimentoLeonida Nicolai B Federazione ✔ 2 7-8 aprileResponsabili e addetti area formazione S Federazione S Federazione assunti mod. rapporto banca cliente Percorso di formazione al ruolo per neo assunti mod. normativa Percorso RISORSE UMANE Responsabili e addetti formazione Bcc Il sistema di gestione delle risorse umane 2 Domenico Taormina (Accademia) 12-13 maggioResponsabili e specialisti HRGiuseppe De Cillis processi e strumenti (Accademia) SOMMARIO 18 . PIANO FORMATIVO 2016 www.fedemilia.bcc.it destinatari DOCENZA sede note data LIVELLO iniziativa giorni area tematica RISORSE UMANE Corso Piano Ferie ZUCCHETTI Corso Presenze 1 22 marzo Uffici personale Blutec S Federazione 1 5 aprile Uffici personale Blutec S Federazione Infovision: HR Analytics 1 26 aprile Uffici personale Blutec S Federazione Pillole formative: gestione risorse umane base 1 13 maggio Uffici personale Blutec S Federazione Pillole formative Travel 1 27 maggio Uffici personale Blutec S Federazione OPERATIVITà Centrale di allarme interbancaria: bancaria aspetti normativi ed adempimenti 1 1 aprilePersonale di sportelloLeonida Nicolai B Federazione ✔ La gestione degli assegni e della CAI 2 6-7 aprilePersonale di sportello Sergio Ferrero S Federazione ✔ I contratti bancari di base: aspetti 2 16-17 maggioResponsabili di filiale, operatori di sportello, Cristiano Iurilli S Federazione operativi in filiale operativi ed indirizzi giurisprudenziali La gestione degli assegni presidio del rischio, area legale, compliance (Res Consulting) e controlli interni, ufficio organizzazione 2 13-14 giugnoPersonale di sportelloLeonida Nicolai SC.C. Reggiano 2 14-5 novembreOperatori di sportelloLeonida Nicolai B Federazione 2 –Responsabili e specialisti organizzazione S Federazione M Federazione e della CAI Edizione Aziendale Tecnica bancaria - Formazione di base ✔ generale per operatori di sportello ORGANIZZAZIONE Rischi organizzativi: normativa, E PROCESSI rischi e controlli Finance & legal SVILUPPO Problem solving 2 23-24 marzoTitolari di filiale, responsabili di unità organizzativaGiovanni Amoroso CAPACITA’ (Humanform) PERSONALI La leadership nella negoziazione 2 13-14 aprileTitolari di filiale, responsabili di unità organizzativeAnna Maria Palma La relazione con il proprio tempo - I° Mod. 2 Prevenzione, gestione e risoluzione dei reclami 2 5-6 maggio Comunicazione efficace ed abilità comunicative 1 2 della raccolta reclami MEmilbanca (CTC) Front office, uffici interni incaricatiRoberto Petrone 10 maggioPersonale di rete che svolge funzioni Edizione Aziendale - I° Edizione - I° Giornata Rapportarsi con la clientela giovane I°mod (CTC) 3-4 maggioTitolari di filiale, responsabili di unità organizzativeAnna Maria Palma MEmilbanca B Federazione (RP Consulting) David Finardi (Sinapsi) BRomagna Est Barbara Boscherini B di relazione con la clientela 23-24 maggioOperatori di filiale (titolari, vice, cassieri) Federazione (Officina) SOMMARIO www.fedemilia.bcc.it PIANO FORMATIVO 2016 . 19 David Finardi (Sinapsi) BRomagna Est Barbara Boscherini B (Officina) Comunicazione efficace ed abilità comunicative David Finardi (Sinapsi) 1 data destinatari 7 giugnoPersonale di rete che svolge funzioni Edizione Aziendale - II° Edizione - I° Giornata sede Federazione BRomagna Est di relazione con la clientela La relazione con il proprio tempo follow up 1 10 giugnoTitolari di filiale, responsabili di unità organizzativeAnna Maria Palma (CTC) MEmilbanca Comunicazione efficace ed abilità comunicative 1 14 giugnoPersonale di rete che svolge funzioni David Finardi (Sinapsi) BRomagna Est David Finardi (Sinapsi) BC.C. Romagnolo David Finardi (Sinapsi) BC.C. Romagnolo Edizione Aziendale - II° Edizione - II° Giornata Comunicazione efficace ed abilità comunicative 1 Comunicazione efficace ed abilità comunicative 1 di relazione con la clientela 12 ottobrePersonale di rete che svolge funzioni III° Edizione - II° Giornata Organizzazione e gestione del team di relazione con la clientela 28 settembrePersonale di rete che svolge funzioni III° Edizione - I° Giornata di relazione con la clientela 1 19 ottobreResponsabili di area interni o di gruppi di lavoro David Finardi (Sinapsi) S Analisi e sviluppo delle capacità decisionali 2 8-9 novembreTitolari di filiale, responsabili di unità organizzativeAnna Maria Palma (CTC) M Federazione Organizzazione e gestione del team di lavoro 1 9 novembreResponsabili di area interni o di gruppi di lavoro David Finardi (Sinapsi) S Forlì 1 –Tutti coloro che in azienda sono coinvolti, direttamente Francesca Sanzo (Spell) S Federazione note LIVELLO SVILUPPO Comunicazione efficace ed abilità comunicative 1 24 maggioPersonale di rete che svolge funzioni CAPACITA’ Edizione Aziendale - I° Edizione - II° Giornata di relazione con la clientela Rapportarsi con la clientela giovane follow up 1 7 giugnoOperatori di filiale (titolari, vice, cassieri) PERSONALI iniziativa giorni DOCENZA area tematica Forlì di lavoro - I° Giornata II° Giornata La gestione di social network e comunity aziendali o indirettamente, in attività di social network CEDECRA ATM 1 –Personale ufficio monetica, organizzazioneAndrea Mengoli (CIB) S INFORMATICA Bcc richiedente Assegni di terzi 1 novembrePersonale ufficio incassi e pagamentiMartina Grilli (CIB) S Sala corsi Cedecra Trasparenza fine anno e stampe 1 dicembrePersonale ufficio marketing e/o organizzazione S Sala corsi Cedecra S Bcc richiedente S Sala corsi Cedecra Sabino Sanfilippo (CIB) Videoconferenza Andrea Altieri (Fed.) Marketing 1 –Personale ufficio marketingClaudia Pizzirani Anagrafe e soci 1 Sabino Sanfilippo (CIB) –Personale ufficio sociEmanuele Giordani Elisa Fornasini (CIB) Antiriciclaggio 1 –Personale ufficio ispettoratoEmanuele Giordani (CIB) S Bcc richiedente Nuovo modulo deleghe 1 –Personale ufficio incassi e pagamentiErmanno Buoso (CIB) S Sala corsi Cedecra Home banking 1 –Personale ufficio home bankingErmanno Buoso (CIB) S Sala corsi Cedecra Trading on-line 1 –Personale ufficio titoli - home bankingErmanno Buoso (CIB) S Sala corsi Cedecra SOMMARIO 20 . PIANO FORMATIVO 2016 www.fedemilia.bcc.it destinatari DOCENZA sede CEDECRA Rischio credito 1 –Analisti credito e monitoraggio andamentale, Pio Cuni (CIB) INFORMATICA risk controller S Sala corsi Cedecra CSD Portal 1 maggio Ufficio organizzazione Simone Masarati (CIB) S Sala corsi Cedecra 1II° Semestre Ufficio organizzazione Simone Masarati (CIB) S Sala corsi Cedecra Workflow SICUREZZA Formazione sul tema rischio rapina - I° Edizione SUL LAVORO Aggiornamento primo soccorso I° Edizione 1 26 maggioLavoratori ai sensi dell’art. 2 c. 1 lett. a) Dlgs 81/08Prosit Italia NAlto Reno 1 8 giugnoLavoratori addetti alla gestione delle emergenzeProsit Italia N Federazione Formazione specifica lavoratori 1 9 giugnoLavoratori ai sensi dell’art. 2 c. 1 lett. a) Dlgs 81/08Prosit Italia N Federazione Formazione particolare aggiuntiva del preposto 1 14 giugnoPreposti ai sensi dell’art. 2 c. 1 lett. e) Dlgs 81/08Prosit Italia NEmilbanca Aggiornamento primo soccorso - II° Edizione 1 16 giugnoLavoratori addetti alla gestione delle emergenzeProsit Italia NMalatestiana Aggiornamento formazione particolare 1 21 settembrePreposti ai sensi dell’art. 2 c. 1 lett. e) Dlgs 81/08Prosit Italia NRomagna Est Aggiornamento primo soccorso - III° Edizione 1 28 settembreLavoratori addetti alla gestione delle emergenzeProsit Italia NMalatestiana 1 5 ottobreLavoratori incaricati delle misure di prevenzione incendiProsit Italia N 1 13 ottobreAddetti alla squadra antincendio rischio medioProsit Italia NRavennate Imolese note data LIVELLO iniziativa giorni area tematica aggiuntiva del preposto Formazione antincendio rischio medio Aggiornamento antincendio rischio medio - I° Edizione Aggiornamento antinendio rischio basso 1 Formazione antincendio rischio basso 1 1 Aggiornamento antinendio rischio basso N Federazione di prevenzione incendi 20 ottobreAddetti alla squadra antincendio rischio medioProsit Italia II° Edizione NRavennate Imolese di prevenzione incendi 18 ottobreLavoratori incaricati delle misureProsit Italia I° Edizione Aggiornamento antincendio rischio medio che hanno già seguito il corso iniziale 13 ottobreLavoratori incaricati delle misureProsit Italia I° Edizione Federazione NEmilbanca che hanno già seguito il corso iniziale 1 25 ottobreLavoratori incaricati delle misure di prevenzione incendiProsit Italia NMalatestiana 1 27 ottobreLavoratori incaricati delle misure di prevenzione incendiProsit Italia NAlto Reno Aggiornamento RLS 1 3 novembreRLS già eletti che abbiano frequentato il corso di 32 oreProsit Italia N Federazione Formazione primo soccorso - I° Giornata 1 9 novembreAddetti primo soccorsoProsit Italia N Federazione Formazione primo soccorso - II° Giornata 1 16 novembreAddetti primo soccorsoProsit Italia NEmilbanca Formazione sul tema rischio rapina 1 22 novembreLavoratori ai sensi dell’art. 2 c. 1 lett. a) Dlgs 81/08Prosit Italia NRavennate Imolese II° Edizione Formazione antincendio rischio basso II° Edizione II° Edizione SOMMARIO www.fedemilia.bcc.it PIANO FORMATIVO 2016 . 21 e-learning SILIAS Corso base Privacy D.Lgs 196/2003 4 ore –Tutto il personale e-learning BILIAS Strumenti e mercati finanziari 4 ore –Tutto il personale e-learning BILIAS Formazione generale dei lavoratori D.Lgs 81/08 4 ore –Tutto il personale e-learning BILIAS Strumenti di Office 4 ore –Tutto il personale e-learning BILIAS Aggiornamenti wbt antiriciclaggio e trasparenza 4 ore –Tutto il personale e-learning BAccademia Le attività di gestione del contante: e-learning BILIAS 60 ore –Addetti all’attività di intermediazione assicurativaEcomatica SILIAS 30 ore –Addetti all’attività di intermediazione assicurativaEcomatica SILIAS Responsabilità amministrativa E-LEARNING data destinatari sede note LIVELLO 4 ore –Tutto il personale iniziativa giorni DOCENZA area tematica dell’ente D.Lgs 231/01 dal controllo al ricircolo Formazione IVASS (60 ore) Aggiornamento IVASS (30 ore) 1 ora –Tutto il personale SOMMARIO 22 . PIANO FORMATIVO 2016 www.fedemilia.bcc.it › FORMATORI www.fedemilia.bcc.it Andrea Altieri Ufficio Normative e Compliance Federazione Banche di Credito Cooperativo Emilia Romagna. Giovanni Amoroso Master in Comunicazione e Marketing, ha conseguito nel 2006, inoltre, il Master advanced in PNL certificato IANPL (standard internazionalmente riconosciuto per la formazione in programmazione neurolinguistica). Counselor dal 2008 a seguito di percorso triennale accreditato dall’AICO (Associazione Italiana Counseling), è Coach professionista nell’attività di coaching individuale e aziendale. Svolge attività di progettazione e formazione di interventi didattici in corsi di comunicazione, pnl, management, gestione del tempo, leadership, negoziazione, vendita, gestione dei conflitti, team building. schio incendio – Abilitazione Ministeriale di cui al DM. 25/03/85 sulle certificazioni di Prevenzione Incendi - Sicurezza cantieri (D.Lgs. 81/08) - Tecnico competente in acustica della Provincia di Forlì – Cesena, Attività di coordinamento per la sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione dei lavori per attività di cantiere (Titolo IV D.Lgs. 81/08). Corrado Bei Laurea in Economia e Commercio conseguita presso l’Università degli Studi de l’Aquila, a giugno 2015 è stato nominato come membro dello Steering Commitee in Commissione Europea per le due diligence in ambito SMEs (PMI) in relazione ai programmi di finanziamento comunitari per il settennato 2014/2020. Docente e formatore per diversi istituti di credito a livello nazionale, seguendo processi di formazione riguardanti l’area crediti, risk management e controlli interni. Marco Bassetti Si occupa di formazione e consulenza sulla relazione di vendita, il rapporto venditore/cliente, la comunicazione promozionale presso aziende e società di servizi. Sviluppa e segue progetti di formazione tesi a migliorare gli aspetti relazionali, comunicativi e organizzativi dei gruppi di lavoro. Offre consulenza e accompagnamento a persone o staff con ruoli direttivi circa la gestione e il coordinamento dei collaboratori, l’organizzazione del lavoro, i processi di comunicazione interna. Svolge azioni di counseling individuale per giovani e adulti finalizzato alla crescita e allo sviluppo della persona in ambito lavorativo ed extra-lavorativo. Gabriele Bassi Laurea in Ingegneria Elettrica, iscritto all’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Forlì – Cesena al n°1831 –Indagini sui rischi elettrici negli ambienti civili e industriali. Rischi assicurativi e analisi del valore nella valutazione del ri- Alessandro Berti Dottore commercialista e revisore ufficiale dei conti. Ricopre la cattedra di Economia degli Intermediari Finanziari e di Tecnica Bancaria presso la facoltà di Economia dell’Università degli Studi di Urbino. Si occupa soprattutto di valutazione del merito di credito e di rapporti banca-impresa, sia attraverso ricerche empiriche, sia attraverso la realizzazione di progetti finalizzati a migliorare la qualità delle relazioni di clientela, in particolare Pmi. Nell’ambito di queste tematiche ha partecipato, fra l’altro, alla docenza di numerosi master accademici ed aziendali, realizzando inoltre modelli per la valutazione del rischio di credito adottati da numerose banche locali. È membro di CdA di Istituti di Credito in Italia e a San Marino dove ha svolto anche il ruolo di consulente per la Segreteria delle Finanze. Inoltre Amministra R&A Consulting, Società di Consulenza per PMI e Banche a Rimini dal 1998. SOMMARIO www.fedemilia.bcc.it PIANO FORMATIVO 2016 . 23 › FORMATORI www.fedemilia.bcc.it Cristina Bonaldo Andrea Carinci Amministratore unico Iniziative srl, docente e formatore, si occupa in particolare di organizzazione di interventi formativi per l’area crediti e finanza oltre che di analisi e valutazione del rischio di impresa. Professore ordinario Dipartimento Scienze Giuridiche Università di Bologna. Membro del Comitato scientifico della rivista “Il fisco”. Membro del Consiglio della Camera arbitrale della Camera di Commercio di Ravenna. Sido Bonfatti Fabio Contarin Avvocato, Professore ordinario di Diritto Commerciale presso l’Università di Modena e Reggio Emilia, è autore di numerose pubblicazioni in tema di diritto fallimentare. È docente in tematiche giuridiche, in modo particolare per quanto riguarda la disciplina del credito, il precontenzioso ed il contenzioso bancario. Laureato in Economia e Commercio a Venezia, successivamente ha maturato una pluriennale esperienza in un Istituto di Credito, ricoprendo incarichi specialistici in ambito finanziario. Nei diversi anni di operatività ha sviluppato le tecniche di gestione degli asset finanziari sia con strumenti di finanza tradizionale che con strumenti di finanza derivata. Durate l’esperienza bancaria si è costantemente occupato anche di formazione, realizzando o partecipando a diversi progetti e tenendo seminari nelle materie mercati e strumenti finanziari, gestione del portafoglio e finanza comportamentale. Dal 2005 è partner di Ecomatica, si occupa di progettazione e realizzazione di attività formative per primari Istituti di Credito, opera come consulente su temi legati alla finanza e partecipa come consulente esterno ai Comitati Finanza di banche locali. Barbara Boscherini Laureata in D.A.M.S. Arte all’Università di Bologna. Master in Comunicazione, Management e Nuovi Media presso l’Università degli Studi di San Marino in collaborazione con IUAV di Venezia Dopo aver lavorato per una decina d’anni in una agenzia di comunicazione, svolge attività di docenza e consulenza nell’ambito del marketing, web marketing e social media, della comunicazione promozionale e pubblicitaria. Competente sui temi inerenti i vari ambiti della comunicazione: interpersonale, interculturale, aziendale. Giacomo Bugliani Avvocato, ha conseguito presso la LUISS il Dottorato di ricerca in Diritto dell’arbitrato interno e internazionale. Collabora con l’Università di Pisa ed è autore di numerose pubblicazioni, in particolare sui temi dell’arbitrato. Ha svolto docenza presso l’Università di Pisa e presso istituzioni nazionali, tra le quali il CSM. Daniela Corvi Laureata in Filosofia presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Master in Marketing e Comunicazione Digitale presso l’Università degli Studi di Ferrara, Facoltà di Studi Umanistici. Consulente filosofico in formazione presso Phronesis, Associazione Nazionale per la Consulenza Filosofica. Consulente filosofica sia in ambito aziendale che individuale, con alle spalle una consolidata esperienza di gestione, formazione e valutazione delle risorse umane, svolge attività di docenza su tematiche quali processi comunicativi interpersonali ed interculturali, comunicazione digitale, gestione dei SOMMARIO 24 . PIANO FORMATIVO 2016 www.fedemilia.bcc.it › FORMATORI www.fedemilia.bcc.it collaboratori, leadership, marketing e processi di internazionalizzazione aziendale. bancari e procedure concorsuali) e “Area Credito” (Procedure di composizione negoziale delle crisi d’impresa). Elena De Robertis Carlo Di Ninni Laureata in Economia e Commercio con lode all’Università di Bari; è dottore commercialista dal 1992 e abilitata alla professione di promotore finanziario dal 1994; si occupa di formazione finanziaria dal 1994, realizzando corsi specialistici per il personale di banche e intermediari finanziari e assicurativi; ha collaborato con vari enti di formazione e con aziende speciali delle Camere di Commercio nell’ambito di progetti di formazione rivolti al personale del mondo finanziario; dal 1998 si occupa del coordinamento e della realizzazione delle attività formative per la rete di Finanza&Futuro Banca (gruppo Deutsche Bank); è docente esperto in area normativa, fiscale e finanza di Accademia BCC (scuola nazionale del Credito Cooperativo); è docente senior di eXponential srl, società di formazione e consulenza bancaria. Laureato in giurisprudenza presso l’Università di Roma nel 1967, ha operato inizialmente presso la Banca Intesa BCI e, dal 1976 al 2000, presso l’ Associazione Bancaria Italiana dove è stato responsabile del comparto “Normative del Commercio Internazionale” (CCI). Attualmente in pensione, conserva le predette competenze in veste di consulente dell’ABI e di rappresentante del settore bancario italiano presso la Camera di Commercio Internazionale Federico Di Marco Diploma di Laurea in Giurisprudenza conseguito con lode in data 12.12.1994 presso l’Università degli Studi di Modena. Dall’anno accademico 1997-98 all’anno accademico 2009-10 “Cultore di diritto bancario” presso la Cattedra del Prof. Sido Bonfatti della Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Modena e Reggio Emilia; membro della Commissione esami di profitto. Dall’anno 2004, interventi formativi - con il coordinamento e la supervisione del Prof. Sido Bonfatti, Ordinario all’Università di Modena e Reggio Emilia - tenuti a favore del personale di Istituti di Credito (Gruppo Banca Lombarda; BPER; Federazione BCC Emilia-Romagna - Friuli Venezia Giulia - Veneto) sulle riforme del Diritto Societario e della Legge Fallimentare, anche quale referente esterno ABI FORMAZIONE per i Corsi “Area Normativa Bancaria-Legale”(Crediti Tina D’Oronzo Manager di SP Consulting che supporta nella progettazione ed erogazione di corsi in ambito di Normativa Antiriciclaggio e Compliance, Trasparenza nonchè per consulenza in ambito bancario e assicurativo alle Funzioni di Controllo, stesura di Regolamentazione Interna, Assessment, Piani Strategici. Dal 2010 collabora con AIRA in Convegni e Corsi di Alta Specializzazione in Compliance Antiriciclaggio, Anti-Money Laundering Policies A.M.L.P. Docente e Tutor in tutte le dodici edizioni del Corso di Formazione Specialistica per la preparazione all’Esame per la Certificazione delle Competenze AML - “IL NUOVO RESPONSABILE ANTIRICICLAGGIO NEL SISTEMA DEI CONTROLLI INTERNI“. Maurizio Dominici Laureato in Economia e Commercio ed iscritto all’Ordine dei Commercialisti. Consulente Accademia e ABI oltre che di numerosi istituti di credito italiani ed esteri. SOMMARIO www.fedemilia.bcc.it PIANO FORMATIVO 2016 . 25 › FORMATORI www.fedemilia.bcc.it Piercarlo Felice David Finardi Iscritto all’albo degli avvocati, svolge attività di relatore e docente in convegni, seminari e corsi dedicati ai professionisti ed al sistema bancario, finanziario ed assicurativo, oltre ad aver svolto docenza per la Scuola Superiore dell’Economia e delle Finanze (Scuola di Formazione del Ministero dell’Economia e delle Finanze) sul tema ” Antiusura ed Antiriciclaggio”. È impegnato attivamente con l’Università di Perugia dove svolge attività di collaborazione con il Dipartimento di Diritto Privato della Facoltà di Giurisprudenza. È uno dei Fondatori e Consigliere dell’Associazione Italiana Responsabili Antiriciclaggio (AIRA), per la quale ha svolto l’incarico di docente delle edizioni 2010-2011 “Corso di Alta Specializzazione in Compliance Antiriciclaggio, AntiMoney Laundering Policies A.M.L.P.”. Docente del presente Corso di Formazione Specialistica per la preparazione all’Esame per la Certificazione delle Competenze AML 2011-2012 - “IL NUOVO RESPONSABILE ANTIRICICLAGGIO NEL SISTEMA DEI CONTROLLI INTERNI”. Senior consultant di IUS Consulting ed SP Consulting, consulente esperto in Compliance Antiriciclaggio, Trasparenza Bancaria, Privacy e 231/2001. Consulente Sinapsi Group per le reti di vendita, declina la sua esperienza nel mondo bancario e nel mondo industriale. Costituisce in Sinapsi Group la divisione AMV - Accademia Manageriale Vendite - , il cui obiettivo è di proporre un focus specifico sulle attività pratiche delle aree Vendite, Commerciale e Marketing. Docente a contratto per la Facoltà di Economia dell’Università di Parma, per la quale ha creato un Laboratorio permanente di “Tecniche di Vendita”, a beneficio dei neolaureandi della Facoltà. Sergio Ferrero Consulente ABI e docente in ordine alla normativa in materia di lotta al riciclaggio e finanziamento del terrorismo, dell’assegno bancario e della Centrale d’allarme interbancaria; formatore con particolare riferimento agli adempimenti operativi connessi alla normativa di settore ed alle tecniche e modalità di trasmissione della conoscenza. Per diversi Istituti Bancari sia italiani che esteri fornisce consulenza, a contratto, in materia di assegni, antiriciclaggio e contrasto al finanziamento del terrorismo. Enrico Gragnoli Dal 1998 insegna presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi Magna Grecia di Catanzaro quale professore associato di Diritto del Lavoro presso il Corso di Laurea in Scienze dell’Amministrazione. Dal 2000 è professore di prima fascia presso l’Università degli Studi di Foggia. A partire dall’anno accademico 1998-1999, ha insegnato Diritto del Lavoro presso l’Università degli Studi di Bologna, Facoltà di Economia e Commercio, Corso di Diploma Universitario in Economia delle Imprese cooperative e delle organizzazioni non profit. È attualmente Professore Ordinario, docente di Diritto del Lavoro, presso l’Università degli studi di Parma, Facoltà di Giurisprudenza. Danilo Guardigli Sociologo, formatore e consulente esperto di marketing e di risorse umane, specializzato nella relazione con il cliente e nello sviluppo commerciale delle filiali, opera nel mondo delle Banche di Credito Cooperativo valorizzandone il legame con il territorio, in collaborazione con Accademia Bcc. SOMMARIO 26 . PIANO FORMATIVO 2016 www.fedemilia.bcc.it › FORMATORI www.fedemilia.bcc.it Luciana Gulli Esperta di formazione, è in Accademia Bcc dal 1993. Fa parte del progetto di Formazione Identitaria Coopernico ed è la coordinatrice del Master del Credito Cooperativo ATENEO. Cristiano Iurilli Avvocato in Roma, ricercatore di Diritto Privato presso l’Università Tor Vergata di Roma, già Professore di Diritto dei Consumatori presso Università San Pio V, Roma. Collabora direttamente, in qualità di formatore, con Res Consulting. responsabili ed addetti del mondo bancario, finanziario e assicurativo; dal 1998 collabora con Accademia BCC (scuola nazionale di formazione del Credito Cooperativo) per la predisposizione di corsi e seminari in area finanza, credito, assicurazioni e previdenza per responsabili e addetti delle BCC, delle Federazioni e delle società del GBI; è docente del Master Ateneo, programma di formazione manageriale rivolto ai quadri direttivi delle BCC; è amministratore responsabile di eXponential srl, società di formazione e consulenza bancaria. Giuseppe Lusignani Massimo Lembo Dirigente presso Veneto Banca, vanta una pluriennale esperienza sui temi di compliance normativa. Consulente Accademia Bcc e Federcasse. Vice Presidente Prometeia. Professore Ordinario di Economia degli Intermediari Finanziari all’Università di Bologna. Fabrizio Maimeri Francesca Leone Laureata in Scienze Statistiche ed Economiche con il massimo dei voti all’Università di Siena. Dal 1999 si occupa di corsi e seminari specialistici sulla valutazione degli strumenti finanziari, sul risparmio gestito e sull’attività di consulenza finanziaria; è docente esperto in area finanza e assicurazioni di Accademia BCC (scuola nazionale del Credito Cooperativo); è partner di EXponential srl, società di formazione e consulenza bancaria. Docente di Diritto del Mercato finanziario alla LUISS Guido Carli e Capo Servizio studi dell’ABI. Consulente del Credito Cooperativo in sede nazionale. Giovanni Medri Consulente e formatore senior presso importanti Istituti Universitari e Business School, con esperienza dirigenziale pluriennale nel settore bancario e finanziario. Eugenio Linguanti Francesco Mercuri Laureato in Scienze Economiche e Bancarie all’Università di Siena; è stato professore a contratto di “Funzioni Finanziarie” all’Università di Viterbo ed è attualmente cultore della materia in “Gestione del rischio di credito” all’Università di Siena. Svolge da oltre 20 anni attività di formazione specialistica in area finanza per Avvocato presso l’Ordine di Alessandria, si occupa in proprio di studio e gestione pratiche di recupero, in via stragiudiziale e giudiziale, crediti per conto di banche ed imprese. Dal 2007 ad oggi collaborazione con differenti istituti bancari italiani in qualità di formatore in materie giuridiche (diritto fallimentare, societario, garanzie, trasparenza, antiriciclaggio). SOMMARIO www.fedemilia.bcc.it PIANO FORMATIVO 2016 . 27 › FORMATORI www.fedemilia.bcc.it Leonida Nicolai Docente per conto di primarie società di formazione per attività in ambito creditizio, recupero del credito, patologia del credito, antiriciclaggio, trasparenza bancaria, privacy, normativa di vigilanza e tecnica bancaria di base (operazioni, titoli, contratti bancari, ecc.). È stato consulente di banche di credito cooperativo nella definizione delle strategie aziendali, nella formulazione dei piani industriali, nella revisione dei processi amministrativi nelle attività di formazione e nella valutazione di operazioni creditizie complesse. Anna Maria Palma Counselor, Formatrice e coach, si occupa di formazione legata allo sviluppo delle competenze relazionali, alla comunicazione interna ed esterna, all’uso professionale del telefono e della mail, alla gestione dello stress e delle emozioni, alla leadership, allo sviluppo del benessere organizzativo e dell’autostima. Conduce gruppi di consapevolezza corpo-mente, laboratori di evoluzione personale con una metodologia innovativa; lavora per numerosi enti pubblici, aziende private ed istituti di credito. È iscritta a SICO – Società Italiana di Counseling. Luigi Palmerio Laureato in Scienze Economiche e Bancarie all’Università di Siena, Master di specializzazione in Analisi Finanziaria e Gestione di Portafoglio presso l’Università Luiss di Roma. Da più di 20 anni lavora nel settore bancario, finanziario ed assicurativo, collaborando con primarie società come esperto dell’area finanza, vita e previdenza. Docente in corsi di preparazione per ottenere la qualifica di “€uropean Finan- cial Adviser”, nonché in corsi di preparazione per l’iscrizione all’albo dei promotori finanziari e in corsi di aggiornamento per dipendenti bancari e private banker. Collabora inoltre, dal 2008, con il Dipartimento di Economia dell’Università d’Annunzio di Pescara come docente in Corsi di perfezionamento postlaurea in Economia e Tecnica della gestione bancaria e finanziaria. Valerio Pesic Dottore di Ricerca in Gestione Bancaria e Finanziaria. Ricercatore Universitario per il Settore scientifico disciplinare SECS-P11 - Economia degli Intermediari Finanziari, presso la Facoltà di Economia dell’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”. Professore Aggregato di Venture Capital e Private Equity - SECS-P/11, presso la Facoltà di Economia dell’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”. Da anni si occupa di progetti di analisi e ottimizzazione dei modelli organizzativi bancari, di predisposizione, implementazione e potenziamento di Sistemi di controllo interno, di affiancamento e potenziamento delle funzioni di Internal Audit, Risk Management e Compliance, presso diverse istituzioni creditizie e finanziarie. Luciano Petrillo Responsabile Servizio consulenza tesoreria enti Federazione Banche di Credito Cooperativo Campania. Attività di docenza in materia di Servizi di tesoreria – Finanziamenti agli Enti Locali presso la quasi totalità delle Federazioni italiane. Relatore a seminari ABI Formazione in materia di Servizi Tesoreria e Cassa per gli Enti Pubblici. Roberto Petrone Esperienza ventennale d’azienda in ruoli di responsabilità, principalmente in SOMMARIO 28 . PIANO FORMATIVO 2016 www.fedemilia.bcc.it › FORMATORI www.fedemilia.bcc.it ambito finanziario bancario assicurativo (sia da professionista di settore sia in qualità di responsabile aziendale dei rapporti con banche e assicurazioni). Docente con consolidata esperienza (interna ed esterna in qualità di titolare d’impresa) in primarie aziende bancarie, compagnie assicurative e reti commerciali in genere, di ogni dimensione e posizionamento geografico in Italia. Mediatore Civile e Commerciale (specializzato in materia finanziaria e nei rapporti di consumo) – Formatore Mediatori, accreditato dal Ministero di Giustizia. Consulente di Direzione e Temporary Manager. presso l’Università degli Studi di Urbino e collabora, tra gli altri, con ALTIS Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano sui programmi di Master in Management delle Imprese Sociali. È Amministratore Delegato di R&A Consulting con sedi a Rimini e Milano e Partner di Linker, basata a Milano. Formatosi presso l’Università Commerciale L. Bocconi e presso la SDA, ha avuto posizioni di responsabilità nell’area Investment Banking di una banca d’affari quotata e ricoperto poi la funzione di Amministratore Delegato di una holding privata attiva, tra l’altro, nei settori finanziario e assicurativo. Maurizio Polato Raffaele Rizzardi Professore ordinario di Economia degli Intermediari Finanziari presso l’Università degli Studi di Udine. Referente scientifico ABI Servizi per l’area “programmazione e controllo di gestione” delle banche. Laurea in Economia e Commercio, Dottore commercialista e docente presso la Scuola Superiore dell’Economia e delle Finanze. Gianni Polo Andrea Rocco Avvocato, già ufficiale della Guardia di Finanzia, si occupa di consulenza tributaria e contenzioso, dapprima per un istituto bancario di livello internazionale e poi per la Federazione Italiana delle Banche di Credito Cooperativo Casse Rurali ed Artigiane (Federcasse). Laureato in Scienze dell’amministrazione, facoltà di Giurisprudenza di Trieste, successivamente ha operato per sei anni come dipendente in un Istituto di Credito Cooperativo, occupandosi di consulenza finanziaria alla clientela retail e private. Dopo avere ricoperto il ruolo di responsabile finanza nella filiale di competenza, nel 2010 ha lasciato l’incarico in banca per intraprendere l’attività di libero professionista nel campo della formazione e consulenza nelle materie finanziarie, con particolari competenze in ambito analisi strumenti finanziari, asset allocation, previdenza complementare e gestione dei clienti privati. Alberto Privitera Dottore commercialista e revisore ufficiale dei conti. Assistente presso la Cattedra di Economia e Tecnica delle Assicurazioni dell’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”. Esperto di problematiche societarie e tributarie. Roberto Romiti Cino Ripani Si occupa di formazione e consulenza su temi di finanza d’impresa, ordinaria e straordinaria, per imprese profit e non profit. Ha insegnato Tecnica di Borsa Fondatore di Studio Romiti, il primo network italiano di consulenti rigorosamente di matrice bancaria, specializzato nella valorizzazione commerciale delle risorse umane in banca. SOMMARIO www.fedemilia.bcc.it PIANO FORMATIVO 2016 . 29 › FORMATORI www.fedemilia.bcc.it Attualmente ha al suo attivo oltre 3000 giornate di formazione tenute in oltre duecento aziende di credito di ogni dimensione e radicamento geografico, oltre che in diverse società di intermediazione mobiliare e compagnie d’assicurazione. Ideatore di interventi formativi-attivi PHONE CUSTOMER CARE® e PHONE CUSTOMER SEARCH®, nonché del Metodo didattico DOMASCOS®. Gianluca Sanchioni Professionista con un’esperienza ultradecennale come docente e consulente, maturata con collaborazioni presso i principali Istituti Bancari nazionali e locali. Docente ABI e delle principali Federazioni delle BCC, nonchè Partner ORACLE per la parte applicativa. Esperto nella gestione del credito deteriorato e nella consulenza alle PMI. Fra gli interventi di maggiore rilievo si possono annoverare: partecipazione alla redazione di piani strategici; revisione e ridefinizione del processo del credito; revisione di modelli di analisi di bilancio e di valutazione del rischio andamentale; sviluppo modelli di scoring e rating; progetti di consulenza finanziaria per le PMI; progettazione e realizzazione di percorsi formativi specialistici Area Credito; realizzazione di iniziative e strumenti di dialogo Banca-Impresa in una logica di Partnership e collaborazione; preparazione ed erogazione di corsi in materia di Corporate&Investment Banking, logiche organizzative, procedurali e gestionali del corporate lending, strumenti di valutazione del rischio di credito, aspetti operativi, valutativi delle varie forme di finanziamento. Ha ricoperto, inoltre, posizioni di responsabilità nelle Aree Tesoreria, Finanza e Controllo di Gestione di importanti Gruppi Aziendali. Dopo anni come libero professionista, nel 2015 costituisce la TIBF srl, società operativa in tutta Italia che si occupa di formazione, consulenza e strumenti per Banche e Imprese. Francesca Sanzo Nel 2014 è stata inserita da Data Media Hub tra i 70 Twitter Media Specialist più influenti in Italia. Dal 2001 si occupa di comunicazione web ed oggi è Digital coach (formazione e affiancamento nell’uso efficace della scrittura online e dei suoi strumenti) e consulente per agenzie di comunicazione e aziende. Ha un blog da 10 anni che oggi è ritenuto tra i top blog sui temi del cambiamento ed evoluzione personale: panzallaria.com. Consulente e digital coach, collabora con RCS (aiuta i giornalisti ad imparare a gestire efficacemente la propria comunicazione online, tra promozione personale e professionale di Testata) ed ha tenuto corsi di formazione su blog e social media in aziende medie e grandi e si occupa di digital strategy per alcune realtà imprenditoriali e associative. Ha collaborato come docente con l’Università di Trento e l’Università di Bologna. Luigi Scagliusi Consulenza legale e contenzioso, area crediti – da Istituto Bancario S. Paolo di Torino a Intesa San Paolo. Attualmente specialista crediti non performing di Direzione Generale. Attività di formazione in qualità di docente, in particolare: 1) “Credito Problematico”, “Successioni”, “Centrale Rischi”, “Concordato Preventivo e Sovraindebitamento”, “Fallimento”; Recupero Crediti; 2) “Credito e il Diritto immobiliare”, “Strumenti di gestione della crisi di impresa”, Credito non performing”, “Procedure concorsuali”, “I Gruppi di imprese”. Edoardo Staiti Professore di Marketing Internazionale all’Università Cattolica di Milano, Laurea Specialistica in Management per l’impresa. Professore all’MBA Global Markets and Sustainibility di ALTIS (Alta Scuola Impresa e Società dell’Univer- SOMMARIO 30 . PIANO FORMATIVO 2016 www.fedemilia.bcc.it › FORMATORI www.fedemilia.bcc.it sità Cattolica). Ha coperto posizioni di top management nell’area marketing, finanza e credito in Citybank-New York, First Chicago – Chicago, Generale Bank – Bruxelles, Sanwa Bank Tokyo e Direzione Generale del Gruppo Intesa. È consulente della Banca Europea degli Investimenti, della Banca Europea per la Ricostruzione e lo Sviluppo, dell’Unione Europea su privatizzazioni e internalizzazione d’impresa e di diverse banche. Luigi Stefanucci Funzionario dell’Agenzia delle Entrate, Direzione Centrale Accertamento Settore Analisi e Strategie - Ufficio Basi dati e strumenti di analisi. Domenico Taormina Responsabile per la progettazione, il coordinamento, l’erogazione di progetti e piani formativi a livello regionale e nazionale, per Bcc e Federazioni territoriali; consulenza per organizzazione, analisi fabbisogni formativi, costruzione e coordinamento piani formativi per Bcc e Federazioni territoriali; docente Accademia Bcc per attività formative relative a: cultura organizzativa, comportamento organizzativo e formazione al ruolo, formazione manageriale anche in outdoor, project management, gestione risorse umane. Consulenza area gestione risorse umane: orientamento professionale e ricollocazione (outplacement). Stefano Turchi Svolge attività di consulenza per piccole e medie imprese, seguendole sia nelle fasi iniziali del loro business, sia nella realizzazione di operazioni straordinarie. È consulente in materia fiscale per diversi Enti Locali della Provincia di Rimini. Inoltre presta consulenza per la definizione e la realizzazione di piani di risanamento aziendale per imprese in crisi. È Consulente Tecnico d’Ufficio per il Tribunale di Rimini e per la Corte d’Appello di Bologna per i quali ha redatto perizie sia in ambito civile che penale in materia bancaria e fallimentare e svolge il ruolo di Curatore Fallimentare e Liquidatore Giudiziale per il Tribunale di Rimini. È docente di vari progetti di formazione inerenti la valutazione del merito di credito delle imprese, con particolare riguardo a quelle in stato di crisi. Ricopre il ruolo di Sindaco Revisore in società commerciali, Enti Pubblici e in un Istituto di Credito. Rodolfo Vanzini È partner di Exponential s.r.l. ; progetta e realizza corsi di finanza riguardanti i campi dell’assett allocation, il financial planning e gli strumenti derivati. È docente nell’ambito dei corsi di preparazione all’esame EFPA dei moduli riguardanti gli strumenti e le tecniche del mercato mobiliare, le tecniche di portfolio management, l’assett allocation e la valutazione delle performance. Francesco Vella Nicoletta Tozzi Consulente aziendale, ha lavorato nel proprio percorso professionale come Formatrice, Manager di prodotto e Responsabile Marketing. È laureata in Scienze Politiche con una tesi in Psicologia dell’organizzazione. Membro della Federazione Italiana Coach, ha frequentato il Master di “Coaching and Coaching” di Milano. Professore Ordinario di Diritto Commerciale presso l’Università di Bologna. È membro della redazione delle riviste, “Banca Borsa, Titoli di Credito”, “Mercato Concorrenza e Regole”, “Bancaria”, “il Mulino”, e del sito “lavoce.info”: membro della direzione delle riviste “Banca, impresa e Società”, “Giurisprudenza Commerciale” e “Analisi Giuridica dell’economia”, È tra i soci fondatori dell’ Associazione Disiano Preite per lo studio del diritto d’impresa. SOMMARIO www.fedemilia.bcc.it PIANO FORMATIVO 2016 . 31 direzione generale Valentino Cattani Direttore della Federazione Bcc dell’Emilia Romagna coordinamento e progettazione Alessandro Trombetti [email protected] Responsabile Servizio Formazione e Sviluppo della Federazione Bcc dell’Emilia Romagna Accademia BCC-Filiale Emilia Romagna Giorgio Errani [email protected] Impaginazione graficA Idea Pagina stampa Editografica Eventuali modifiche al programma saranno comunicate ai partecipanti. Le attività sono disponibili all’interno dell’Applicativo Zucchetti, per consentire alle Associate di effettuare le richieste di iscrizione.