discriminazioni fondate su eta

COMMISSIONE SCIENTIFICA
COMMISSIONE PARI OPPORTUNITA’
CONSIGLIO ORDINE AVVOCATI TORINO
DISCRIMINAZIONI FONDATE SULL’ETA’
Corso specialistico di secondo livello
MAXI AULA 1 h. 15.00/17.00 - Ingresso 15 - Palazzo di Giustizia
RELATORI
Prof. Stefano CATALANO
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Avv. Gaetano DE LUCA
Dott.ssa Stefania LEONE
6 FEBBRAIO 2014
13 FEBBRAIO 2014
Cenni al concetto di discriminazioni
Specifiche problematiche relative alle discriminazioni in base all’età
riferimento alla norme internazionali più significative in tema di contra-
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sto alle discriminazioni
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principio di uguaglianza forma che implica divieto di discriminazioni
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illustrazione delle deroghe ammesse dal diritto UE al divieto di differenziazione in base all’età (in particolare direttiva n. 78 del 2000)
introduzione del concetto di discriminazioni indirette nella giurispru-
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le misure (penalizzanti o di favore) adottate in considerazione dell’età avan-
denza costituzionale (sentenza 163 del 1993 Corte cost. e casi tratti dal-
zata del lavoratore (illustrazione di casi specifici tratti dalla giurisprudenza
la giurisprudenza amministrativa – in particolare possesso della patente
della Corte di giustizia)
A per un concorso da vigile urbano-); nella legislazione nazionale e nel
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il principale ambito in cui il fenomeno rileva è quello del lavoro
(cenni alle norme costituzionali – 37 Cost.)
dirette
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Avv. Lorenzo PLATANIA
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un caso interessante esaminato dalla Cassazione italiana (È legittimo prevede-
diritto dell’unione europea
re che in caso di licenziamenti collettivi si utilizzi il criterio della prossimità
le discriminazioni in base all’età (loro particolarità rispetto alle altre
al pensionamento?)
forme di discriminazioni citando anche la giurisprudenza che lo ricono-
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il problema dei limiti massimi per poter svolgere alcune attività lavorative
(es piloti di aerei di linea).
sce – specie Corte di giustizia Ue – es. casi sull’età pensionabile)
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possibili relazioni tra tutela antidiscriminatoria per età e per disabilità
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il concetto di accomodamento ragionevole: istituto giuridico specifico
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è possibile limitare le tutele per il lavoratore anziano al fine di favorirne
l’occupazione?
nella tutela antidiscriminatoria della disabilità
Conclusioni/Dibattito:
le discriminazioni in base all’età alla prova della crisi economica.
MODERATRICI:
Avv. Cesarina MANASSERO e Avv. Arianna ENRICHENS
ISCRIZIONI
LA PARTECIPAZIONE E’ GRATUITA ( PROGRAMMA RICONOSCO):
PER COLORO CHE HANNO VERSATO LA QUOTA ANNUALE 2014 SULLA FORMAZIONE CONTINUA (€ 85,40c/o Capris srl – Sig. Massimo BARALE)
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- PER I PRATICANTI
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