Carta Intestata
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Treviso – 18/03/2015 HR Case Study - SAP HCM per Comer Industries – progetto di Altevie Technologies Implementazione SuccessFactors Il focus di Altevie Technologies è progettare e realizzare soluzioni su piattaforma SAP, focalizzandosi su nuove tecnologie e Line of Business. Competenze profonde ed esperienza diretta garantiscono una copertura totale delle esigenze del cliente: anche le più complesse. Nel centro di competenza specifico per soluzioni HR, Altevie Technologies elabora, sviluppa e testa applicazioni HR verticali che vengono continuamente affinate. Tra gli ultimi interventi realizzati dalla società nel settore Industries si può citare il Progetto Talent commissionato da Comer Industries, società con sede a Reggio Emilia attiva da oltre 40 anni nella meccanica avanzata e specializzata nella produzione di componenti per macchine per l'agricoltura, l'industria e la produzione di energia rinnovabile. Il progetto è partito dalla necessità di Comer di implementare il processo di Talent Management sulla piattaforma SAP SuccessFactors, da integrare al master data HRIS già attivo sui moduli HR SAP della piattaforma on-premise. Lo scopo era quello di uniformare le scheda di setting degli obiettivi, di autovalutazione dei collaboratori e valutazione da parte dei Manager, nell’ambiente web-based che offre la soluzione cloud SuccessFactors. Nel contempo gestire i piani di azione per il miglioramento del livello qualitativo e comportamentale delle risorse, analizzando i fabbisogni in vista della predisposizione dei piani formativi aziendali. L’intervento Altevie La soluzione realizzata da Altevie è stata implementata a partire da ottobre del 2014 secondo i seguenti step: 1. Analisi delle procedure di gestione del processo di assegnazione obiettivi e valutazione del personale 2. Proposta di adattamento per il miglior utilizzo della soluzione SuccessFactors 3. Implementazione dei moduli Employee Profile, Goal Management e Performance 4. Gestione della compilazione del CV on-line per tutti i dipendenti 5. Definizione del processo di Calibration della Performance e dei Comportamenti 6. Reportistica di analisi su SuccessFactors con attivazione e personalizzazione di Dashboard e report operativi di controllo del processo Grazie alle competenze significative maturate da Altevie sulle soluzioni SaaS e all’approccio orientato al progetto, l’intervento presso Comer è stato completato in maniera positiva nel mese di gennaio 2015 con la prima campagna di valutazione per l’anno 2014 e setting degli obiettivi per il 2015. Benefici Il know how di Altevie è stato fondamentale per affrontare alcuni punti critici del progetto, come l’adattamento della struttura organizzativa e delle informazioni su target di dipendenti ancora non gestiti lato sistema HRIS, la definizione del workflow del processo valutativo e la realizzazione di un layout di scheda che fosse in linea con le aspettative dell’utente. Comer Industries si è dimostrata fin da subito molto soddisfatta dell’intervento, in quanto ha potuto godere di benefici significativi quali l’autonomia degli HR-Manager nella conduzione del processo operativo sulla piattaforma, il rapido on-boarding di tutti i Manager coinvolti e il rapidissimo rollout su tutte le Countries/Companies del Gruppo. Altevie Technologies s.r.l TEL: +39 0422 910300 Società soggetta a direzione e coordinamento di Ethica Consulting s.r.l. Via A. Pacinotti, 1 – Centro Kennedy WEB: www.altevie.com P.IVA / C.F / Reg.Imp.TV 03390750267 31020 Villorba (TV) Italy EMAIL: [email protected] Cap. Soc. € 80.000,00 REV. 04 - 05/2014 Altevie Technologies _ Competenze HR Alle numerose certificazioni Altevie Technologies affianca specifiche competenze su software e soluzioni innovative, basate su piattaforma SAP o con particolari vocazioni all’integrazione con SAP. Dal commercio elettronico alla dematerializzazione, dall’ottimizzazione di processi verticali alla gestione delle risorse umane. SuccessFactors Altevie è stato il primo Service & Sales SuccessFactors Partner Italiano. Aiutiamo i nostri clienti a realizzare il loro pieno potenziale attraverso l’ottimizzazione delle risorse e una perfetta riorganizzazione di ruoli e competenze per orientarle sui migliori processi di esecuzione. La SuccessFactors HCM Suite copre tutti i processi HR, da quelli anagrafici, con un HRIS full Cloud, fino a quelli Talent, interfacciando trasparentemente sistemi Core HR SAP, ove presenti. Nakisa Altevie è stato il primo Service Partner Nakisa italiano. Nakisa offre soluzioni 100% web-based in grado di valorizzare i dati HCM e permettono di accedere, visualizzare, e modellare il capitale umano e le strutture organizzative per migliorare processi decisionali strategici e la pianificazione della forza lavoro. Links Altevie Technologies Srl: www.altevie.com Comer Industries Spa: http://www.comerindustries.com ATTENZIONE: This document is the property of Altevie Technologies Ltd. Any reproduction or disclosure, even partial, must be authorized by the Company. Page 2 of 2 REV. 04 - 05/2014