(Da presentare in caso di sospensiva dagli obblighi occupazionali in

(Da presentare in caso di sospensiva dagli obblighi occupazionali in bollo da euro 16,00
con allegata altra marca da bollo da euro16,00)
Alla Agenzia Piemonte Lavoro della Provincia di Cuneo
Servizio Inserimento Mirato
RICHIESTA AUTORIZZAZIONE AI FINI DELLA SOSPENSIONE TEMPORANEA
DEGLI OBBLIGHI OCCUPAZIONALI
ART. 3, c. 5 - L. 68/99 e D.P.R.333/2000
A.
DATORE DI LAVORO
L’Azienda…………………………………………………………………………………………………………………..
C.F./P.IVA ……………………………………… legale rappresentante ……………………………………….
Sede legale ……………………………………sede unità produttiva in provincia di Cuneo …………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
.
Comunica ai sensi e per gli effetti dell’art. 3 comma 5 della Legge 68/99 e comma 3 del
D.P.R. n 333/2000 di trovarsi nelle condizioni sotto indicate:
B.
MOBILITA’ : artt. 4 e 24 LEGGE 223/91
Data attivazione procedura
……./……/……
Numero licenziamenti previsti dalla procedura: …………
In caso di procedura in corso l’azienda si impegna a comunicare entro il termine di 10
giorni dalla stipulazione la data dell’accordo (o del mancato accordo) e le ulteriori notizie
richieste.
L’azienda si impegna a comunicare altresì, in caso di almeno cinque licenziamenti, la data
dell’ultimo licenziamento.
Documentazione da allegare:copia lettera avvio della procedura di consultazione sindacale
C.
PROGRAMMI DI C.I.G.S. : art. 1 e 3 LEGGE 223/91
UNITA' PRODUTTIVE IN PROVINCIA DI
Estremi domanda di C.I.G.S.:
Codice Pratica :………………
Data presentazione domanda: ……./……../……..
Amministrazione a cui è stata
presentata……………………………………………………………………………….
Durata complessiva programmi art. 1 legge 223/91 mesi ……..
Durata complessiva programmi art. 3 legge 223/91 mesi ……..
Data accordo sindacale : data ……/…/….
decorrenza dal …………………al………………….
Attività lavorativa effettivamente ridotta/sospesa per
provincia di …………..(riduzione
percentuale media mensile periodo autorizzato) ……..%
Attività lavorativa effettivamente ridotta/sospesa per
provincia di …………..(riduzione
percentuale media mensile periodo autorizzato) ……..%
L’azienda si impegna a comunicare tempestivamente le variazioni che dovessero
intervenire rispetto a quanto sopra dichiarato.
Documentazione da allegare:copia verbale di accordo sindacale
D.
CONTRATTI DI SOLIDARIETA’
UNITA' PRODUTTIVE IN PROVINCIA DI
Estremi domanda per contratto di solidarietà:
Codice Pratica :………………
Data presentazione domanda: ……./……../……..
Amministrazione a cui è stata presentata……………………………
Accordo sindacale: data ……./……/…… decorrenza dal …………………….al………………….
Durata complessiva programmi art. 1 legge 223/91 mesi ……..
Durata complessiva programmi art. 3 legge 223/91 mesi ……..
Attività lavorativa effettivamente ridotta/sospesa in provincia di ……….. (riduzione
percentuale media mensile periodo autorizzato) ……..%
Attività lavorativa effettivamente ridotta/sospesa in provincia di ……….. (riduzione
percentuale media mensile periodo autorizzato) ……..%
L’azienda si impegna a comunicare tempestivamente le variazioni che dovessero
intervenire rispetto a quanto sopra dichiarato.
Documentazione da allegare:copia verbale di accordo sindacale
E.
PROGRAMMI DI C.I.G. IN DEROGA
UNITA' PRODUTTIVE IN PROVINCIA DI
Estremi domanda :
Codice Pratica :………………
Data presentazione domanda: ……./……../……..
Amministrazione a cui è stata
presentata……………………………………………………………………………….
Durata complessiva programmi art. 1 legge 223/91 mesi ……..
Data accordo sindacale : data ……/…/….
dal ………………………….al…………………………..
Attività lavorativa effettivamente ridotta/sospesa per
provincia di …………..(riduzione
percentuale media mensile periodo autorizzato) ……..%
Attività lavorativa effettivamente ridotta/sospesa per
provincia di …………..(riduzione
percentuale media mensile periodo autorizzato) ……..%
L’azienda si impegna a comunicare tempestivamente le variazioni che dovessero
intervenire rispetto a quanto sopra dichiarato.
Documentazione da allegare:copia verbale di accordo sindacale
F. MOBILITA’ IN DEROGA
Data attivazione procedura
……./……/……
Numero licenziamenti previsti dalla procedura: …………
decorrenza dal …………………al………………….
In caso di procedura in corso l’azienda si impegna a comunicare entro il termine di 10
giorni dalla stipulazione la data dell’accordo (o del mancato accordo) e le ulteriori notizie
richieste.
L’azienda si impegna a comunicare altresì, in caso di almeno cinque licenziamenti, la data
dell’ultimo licenziamento.
Documentazione da allegare: copia lettera avvio della
procedura di consultazione
sindacale
PROCEDURE DI INCENTIVO ALL’ESODO di cui all’art.4 commi da 1 a 7 della
l.92/2012
Durata della procedura
dal ……./……/…… al ……./……/……
Durata complessiva mesi ……..
Data dell’accordo o del mancato accordo sindacale ……./……/……
Numero licenziamenti previsti dalla procedura: …………
Numero lavoratori che hanno avuto accesso alla procedura coinvolti in Provincia di
…………….. anno ………..
Numero lavoratori che hanno avuto accesso alla procedura coinvolti in Provincia di
…………….. anno ………..
L’azienda si impegna a comunicare altresì, anno per anno il numero dei lavoratori
effettivamente hanno avuto accesso alla procedura.
Documentazione da allegare:verbale di accordo sindacale
che
G. FONDO DI SOLIDARIETA’ DI SETTORE
Data attivazione procedura
……./……/……
decorrenza dal …………………al………………….
Numero licenziamenti previsti dalla procedura: …………
Numero lavoratori coinvolti in Provincia di ………………….. nell’anno in corso
Numero lavoratori coinvolti in Provincia di ……………………nell’anno in corso
In caso di procedura in corso l’azienda si impegna a comunicare entro il termine di 10
giorni dalla stipulazione la data dell’accordo (o del mancato accordo) e le ulteriori notizie
richieste.
L’azienda si impegna a comunicare altresì, anno per anno il numero dei lavoratori
che
effettivamente hanno avuto accesso al fondo.
Documentazione da allegare:copia verbale accordo sindacale
DICHIARAZIONE AI SENSI DELL’ART. 47 DEL D.P.R. n° 445/2000 e successive
modificazioni ed integrazioni
consapevole delle sanzioni penali ed amministrative nel caso di dichiarazioni non veritiere
e falsità negli atti, previste dall’art 47 del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. il sottoscritto legale
rappresentante dell’azienda dichiara che quanto sopra corrisponde a verità.
Data ……………………… Firma legale rappresentante …………………………………………………..
Allegare copia del documento di identità in corso di validità del Legale rappresentante