Modificazione dell`articolo 19 COSACD 2012 (75 KB

COSACD - Contratto di lavoro per il personale occupato presso i Servizi di assistenza e cura a domicilio SACD
Le parti contraenti convengono di modificare l’articolo 19 del COSACD nel seguente modo:
Art. 19 - Classifica funzioni, scala stipendi, rimborso spese
1.
Le funzioni e le rispettive classi sono così di seguito suddivise:
Funzione
Direttore
Settore cure e assistenza
Capo-équipe
Infermiera con funzioni specialistiche
Infermiera
Operatore sociosanitario o funzione equivalente (AG, OSA, AF)
Personale sanitario con certificato (assistente di cura)
Ausiliarie CRS120 / Ausiliarie con formazione interna
Amministrazione
Quadro con funzioni direttive
Altri quadri amministrativi
Personale amministrativo
Personale ausiliario amministrativo
Classe/Retribuzione
(vedi allegato 6)
Non sottoposto al COSACD
5/6
4
3
2
1
0
16
15
13/14
11
Altro personale ausiliario
Personale ausiliario
10
Questa classe salariale viene applicata unicamente per personale inserito in un programma d’inserimento
professionale e sociale.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Le specializzazioni sono riconosciute ai fini dello stipendio, solo se vengono espressamente richieste dal
datore di lavoro.
Gli stipendi vengono adeguati al costo della vita secondo quanto applicato per i dipendenti dell’EOC.
Al dipendente viene di regola concesso un aumento annuale e/o il passaggio a una classe superiore,
sempre nell’ambito dell’esercizio della stessa funzione.
Per tutte le classi, il SACD può concedere al dipendente, in caso di particolari esigenze dettate dal
mercato del lavoro e/o particolare efficienza e dedizione, una gratifica annuale fino al 10% dello
stipendio annuo oppure fino a 10 giorni di vacanza supplementare.
Il blocco dello scatto annuale e/o la concessione della gratifica devono avvenire sulla base di uno
specifico rapporto di valutazione.
L’allegato 1 regola il rimborso delle spese.
L’allegato 6 viene completato con una nuova classe 10 minimo 41'600.- / massimo 42’800.- (su 3 anni).
Inoltre i SACD si impegneranno a favorire la formazione di questo personale ausiliario contribuendo ai costi
al fine di permettere loro di acquisire le competenze per crescere professionalmente facilitando così
l’inserimento nel mercato del lavoro.
Entrata in vigore immediatamente per le nuove assunzioni; per il personale già in funzione la modifica sarà
effettiva dal 1.7.2012.
Per quel che concerne il personale ausiliario dopo 2 anni le parti valuteranno l’applicazione di questa
modifica.
Bellinzona, 21 novembre 2012
seguono firme presenti