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CURRICULUM
DELL’ATTIVITÀ SCIENTIFICA E DIDATTICA
della Prof.ssa Filomena Buonocore
Università degli Studi di Napoli “Parthenope”
Facoltà di Economia
Dipartimento di Studi Aziendali
Via Medina, 40
80133, Napoli
tel. 081/5474763; fax 081/5522313
E-mail: [email protected]
Cod. fis. : BNCFMN76H66H703Q
POSIZIONE ACCADEMICA
2009
2006
2005/2006
2002/2003
Professore associato confermato, s.s.d. SECS P/10 presso la Facoltà
di Giurisprudenza, Università degli Studi di Napoli Parthenope.
Professore associato non confermato, s.s.d. SECS P/10 presso la
Facoltà di Giurisprudenza, Università degli Studi di Napoli
Parthenope.
Ricercatore confermato presso il Dipartimento di Studi Aziendali,
s.s.d. SECS P/07, Facoltà di Economia, Università degli Studi di
Napoli Parthenope. Compiti di ricerca assegnati relativi alle
problematiche di organizzazione e di gestione del capitale umano
aziendale.
Ricercatore non confermato presso il Dipartimento di Studi
Aziendali, s.s.d. SECS P/07, Facoltà di Economia, Università degli
Studi di Napoli Parthenope. Compiti di ricerca assegnati relativi alle
problematiche di organizzazione e di gestione del capitale umano
aziendale.
TITOLI DI STUDIO
2003/2004
1999/2000
Dottore di Ricerca in Dottrine Economico - aziendali e Governo
dell’impresa, XVI ciclo, Facoltà di Economia, Università degli Studi
di Napoli Parthenope; titolo della tesi “Processi decisionali e assetti
organizzativi delle catene alberghiere”, tutor Prof.ssa Maria Ferrara.
Laurea in Economia del Commercio Internazionale e dei Mercati Valutari,
conseguita presso la Facoltà di Economia dell’Università degli Studi
di Napoli Parthenope, con voti 110/110 e lode.
STUDI POST LAUREAM
2004/2005
Corso di Metodologia della ricerca tenuto dalla Prof.ssa Loriann
Roberson, Università degli Studi di Napoli Parthenope.
1
2004/2005
2003/2004
2002
2002
2001
2001
II Ciclo di seminari sull’Agire Organizzativo, presso la Facoltà di
Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Milano. Coordinatore
Prof. Bruno Maggi.
I Ciclo di seminari sull’Agire Organizzativo presso la Facoltà di
Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Milano. Coordinatore
Prof. Bruno Maggi.
Scuola Estiva di Metodologia della Ricerca -AIDEA. Direzione
scientifica Prof. Carlo Sorci.
Seminario di Storia della Ragioneria, presso la Facoltà di Economia
dell’Università degli Studi di Siena. Coordinatore Prof. Giuseppe
Catturi.
Seminario in New Directions in Strategic Management, tenuto dalla
Prof.ssa Katryn R. Harrigan della Columbia University di New
York, presso la Facoltà di Economia dell’Università degli Studi di
Catania.
Scuola Estiva di Metodologia della Ricerca – EDAMBA Doctoral Summer
School, Chateau de Bonas, France.
INVITI ALL’ESTERO
2005
Visiting scholar all’Arizona State University, Department of
Management, nell’ambito del Progetto di ricerca “The role of goal
orientation in explaining individual and organizational well-being”,
coordinatore Prof.ssa Loriann Roberson.
ATTIVITÀ DIDATTICA SVOLTA PRESSO L’UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI
NAPOLI PARTHENOPE
FACOLTÀ DI GIURISPRUDENZA
2009/2010
2008/2009
2007/2008
Affidamento per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale”
9CFU.
Affidamento per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale”
9CFU.
Affidamento per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale”
9CFU.
FACOLTÀ DI ECONOMIA
2009/2010
2008/2009
2007/2008
2006/2007
2005/2006
2004/2005
Supplenza per l’insegnamento di “Organizzazione delle aziende
internazionali” 9CFU.
Supplenza per l’insegnamento di “Organizzazione delle aziende
internazionali” 9CFU.
Supplenza per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale” 6CFU,
“Organizzazione e gestione delle risorse umane” 6CFU.
Supplenza per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale” 6
CFU, “Organizzazione aziendale II esame” 3 CFU, “Organizzazione
e gestione delle risorse umane” 6 CFU.
Affidamento per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale”
6CFU, “Organizzazione aziendale II esame” 3 CFU,
“Organizzazione e gestione delle risorse umane” 6 CFU.
Affidamento per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale”.
2
2004/2005
2003/2004
2003/2004
2003/2004
2002/2003
2001/2002
Affidamento per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale II
esame”.
Affidamento per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale”.
Affidamento per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale II
esame”.
Affidamento per l’insegnamento di “Organizzazione e gestione delle
risorse umane”.
Affidamento per l’insegnamento di “Organizzazione e gestione delle
risorse umane”.
Partecipazione alle attività tutoriali per gli insegnamenti di
“Organizzazione aziendale”, di “Organizzazione e gestione delle
risorse umane”, di “Economia aziendale” e di “Programmazione e
controllo”.
FACOLTÀ DI SCIENZE MOTORIE
2009/2010
2008/2009
2007/2008
2006/2007
2005/2006
2004/2005
2004/2005
2003/2004
2003/2004
2002/2003
2002/2003
Affidamento per l’insegnamento di “Organizzazione Aziendale” e
“Gestione delle Risorse Umane”, sede di Napoli.
Affidamento per l’insegnamento di “Organizzazione Aziendale” e
“Gestione delle Risorse Umane”, sede di Napoli.
Affidamento per l’insegnamento di “Gestione delle Risorse
Umane”, sede di Napoli.
Affidamento per l’insegnamento di “Gestione delle Risorse
Umane”, sede di Napoli e di Potenza.
Supplenza per l’insegnamento di “Gestione delle Risorse Umane”,
sede di Napoli e di Potenza.
Supplenza per l’insegnamento di “Gestione delle Risorse Umane”,
sede di Napoli.
Supplenza per l’insegnamento di “Gestione delle Risorse Umane”,
sede di Potenza.
Supplenza per l’insegnamento di “Gestione delle Risorse Umane”,
sede di Napoli.
Supplenza per l’insegnamento di “Gestione delle Risorse Umane”,
sede di Potenza.
Supplenza per l’insegnamento di “Gestione delle Risorse Umane”,
sede di Napoli.
Supplenza per l’insegnamento di “Gestione delle Risorse Umane”,
sede di Potenza.
FACOLTÀ DI SCIENZE E TECNOLOGIE
2006/2007
2005/2006
2004/2005
2003/2004
Supplenza per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale”.
Supplenza per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale”.
Supplenza per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale”.
Supplenza per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale”.
ATTIVITÀ DIDATTICA SVOLTA PRESSO ALTRI ATENEI
2008/2009
Supplenza per l’insegnamento di “Economia aziendale” nell’ambito
del Corso integrato in Management ed Economia sanitaria, corso di
laurea in Ostetricia, Facoltà di Medicina, Università degli Studi di
Napoli “Federico II”.
3
2007/2008
2007/2008
2006/2007
2006/2007
2005/2006
2005/2006
2004/2005
2004/2005
2003/2004
Supplenza per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale”
nell’ambito del Corso integrato in Management ed Economia
sanitaria, corso di laurea in Tecniche ortopediche, Facoltà di
Medicina, Università degli Studi di Napoli “Federico II”.
Supplenza per l’insegnamento di “Economia aziendale” nell’ambito
del Corso integrato in Management ed Economia sanitaria, corso di
laurea in Ostetricia, Facoltà di Medicina, Università degli Studi di
Napoli “Federico II”.
Supplenza per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale”
nell’ambito del Corso integrato in Scienze umane e del management,
corso di laurea in Infermeria pediatrica, Facoltà di Medicina,
Università degli Studi di Napoli “Federico II”.
Supplenza per l’insegnamento di “Economia aziendale” nell’ambito
del Corso integrato in Management ed economia sanitaria, corso di
laurea in Ostetricia, Facoltà di Medicina, Università degli Studi di
Napoli “Federico II”.
Supplenza per l’insegnamento di “Economia aziendale” nell’ambito
del Corso integrato in Management ed economia sanitaria, corso di
laurea in Ostetricia, Facoltà di Medicina, Università degli Studi di
Napoli “Federico II”.
Supplenza per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale”
nell’ambito del Corso integrato in Scienze umane e del management,
corso di laurea in Infermeria pediatrica, Facoltà di Medicina,
Università degli Studi di Napoli “Federico II”.
Supplenza per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale”
nell’ambito del Corso integrato in Scienze umane e del management,
corso di laurea in Infermeria pediatrica, Facoltà di Medicina,
Università degli Studi di Napoli “Federico II”.
Supplenza per l’insegnamento di “Economia aziendale” nell’ambito
del Corso integrato in Management ed economia sanitaria, corso di
laurea in Tecniche ortopediche, Facoltà di Medicina, Università
degli Studi di Napoli “Federico II”.
Supplenza per l’insegnamento di “Organizzazione aziendale”
nell’ambito del Corso integrato in Scienze umane ed economiche,
corso di laurea in Tecniche in radiologia, Facoltà di Medicina,
Università degli Studi di Napoli “Federico II”.
ATTIVITÀ DI DIREZIONE E COORDINAMENTO AI MASTER
2008/2009
2003/2004
2003/2004
Direzione del Master di II livello MODIS Organizzazione e Direzione
delle Istituzioni Scolastiche, Università Parthenope, Napoli.
Coordinatrice didattica nell’ambito del Master di I livello MIST
Management per l’innovazione dei servizi turistici, dell’Università
Parthenope e dell’IRAT CNR.
Attività di tutorato per il Master di I livello CSI Controllo di gestione e
sistemi informativi, dell’Università Parthenope e dell’IRAT CNR.
ATTIVITÀ DIDATTICA AI MASTER E AI CORSI DI PERFEZIONAMENTO
2008
Docente del Master in “Management per le funzioni di
coordinamento nell’area infermieristica, ostetrica e pediatrica”,
4
2006
Dal 2005
2003/2004
2003/2004
2003/2004
2003/2004
2002/2003
organizzato dalla Facoltà di Scienze Motorie dell’Università
Parthenope.
Docente del “Corso di perfezionamento in Direzione per
l’economicità delle aziende sanitarie” organizzato dalla Facoltà di
Scienze Motorie dell’Università Parthenope.
Docente del Corso di Perfezionamento Universitario per le Pari
Opportunità, Università Parthenope, Facoltà di Economia
Docente del Corso di Perfezionamento Universitario in
Organizzazione e Direzione delle Istituzioni Scolastiche, presso l’Università
Parthenope, Facoltà di Economia.
Docente del Master MIST Management per l’innovazione dei servizi
turistici, Università Parthenope e dell’IRAT-CNR.
Docente del Master CSI Controllo di gestione e sistemi informativi,
dell’Università Parthenope e dell’IRAT-CNR.
Docente del Master SLIT Specialisti in sevizi di logistica integrata e
trasporto merci, dell’Università Parthenope e del CESVITEC.
Docente del Master Megaris Master in economia e gestione aziendale per lo
sviluppo delle risorse umane e l’innovazione in sanità del Consorzio
Megaris.
ATTIVITÀ DI FORMAZIONE
dal 2002
Docente nei corsi di formazione per operatori, laureati e/o
diplomati, finanziati dal FSE e coordinati da enti istituzionali
(Università degli Studi di Napoli “Parthenope”, Regione Campania,
CESVITEC, CCIAA, ADAPT-CNR, IPSSED-CNR, progetti POM,
POR, ecc.).
ATTIVITÀ ISTITUZIONALI IN AMBITO UNIVERSITARIO
Dal 2008
2003
2003
Componente del Collegio di Dottorato di ricerca in Economia e
Regolazione delle Aziende e delle Amministrazioni pubbliche, coordinato
dal Prof. Mariano D’Amore, Università degli Studi di Napoli
Parthenope.
Componente della Commissione Esaminatrice del concorso per
titoli ed esami per l’ammissione ai Master in Management per
l’innovazione dei servizi turistici e Controllo di gestione e sistemi informativi
dell’Università Parthenope e dell’IRAT-CNR.
Componente della Commissione Esaminatrice del concorso per
titoli ed esami per l’ammissione al Corso di Perfezionamento
Universitario in Organizzazione e Direzione delle Istituzioni Scolastiche
presso l’Università Parthenope, Facoltà di Economia.
PREMI E BORSE DI STUDIO
2000/2001
Vincitrice di una Borsa di Studio di perfezionamento post-lauream
sul tema “Il governo dell’azienda”, Facoltà di Economia, Università
degli Studi di Napoli Parthenope.
ABILITAZIONI PROFESSIONALI
dal 2004
Dottore Commercialista, non iscritta all’albo.
5
dal 2004
Revisore Contabile, iscritto all’albo. Numero iscrizione 139774, DM
21/04/2006, Gazzetta n. 34 del 05/05/2006.
ATTIVITA’ PROFESSIONALE
2009
2008
2008
2002/2004
2003
Componente del Nucleo di Valutazione del Comune di Pagani (SA).
Consulenza per Unicredit Group sul progetto “GBS: Together in
Diversity”.
Presidente del Nucleo di Valutazione del Comune di Pagani (SA).
Presidente del Nucleo di Valutazione dell’Azienda Autonoma di
Soggiorno e Turismo di Cava de’ Tirreni (SA).
Componente della Commissione esaminatrice del concorso per titoli
ed esami per selezione interna nell’ambito dell’Azienda Autonoma
di Soggiorno e Turismo di Cava de’ Tirreni (SA).
ATTIVITÀ DI REVIEW SCIENTIFICA
dal 2010
dal 2004
dal 2004
Reviewer per Studi Organizzativi
Reviewer per RIREA, Rivista Italiana di Ragioneria ed Economia
aziendale.
Reviewer per ECIS, European Conference of Information Systems.
STUDI E RICERCHE
dal 2003
dal 2003
2003/2005
2002/2003
2002/2003
2001/2002
2001/2002
Responsabile scientifico per l’Unità Operativa dell’Università degli
Studi di Napoli Parthenope del Research Project “The role of goal
orientation in explaining individual and organizational well-being” svolto
con il Department of Management dell’Arizona State University,
coordinatore Prof.ssa Loriann Roberson.
Responsabile scientifico della ricerca sul tema “L’effetto sul benessere
psico-fisico dell’incremento delle job demands al variare della goal orientation
individuale”, Progetto di ricerca finanziato ai sensi della L.R. n.5 del
28/3/2002.
Componente dell’Unità Operativa della ricerca sul tema “Le reti di
impresa in una prospettiva interdisciplinare ”, Progetto di ricerca MURST
(ex quota 60%) dell’Università degli Studi di Napoli Parthenope.
Componente dell’Unità Operativa del Progetto di ricerca sul tema
“Valorizzazione dei beni ecclesiastici ad elevata attrattività economicoreddituale”, finanziato dalla Legge Regionale Campania 41/94.
Componente dell’Unità Operativa della ricerca sul tema “Il sistema
integrato dei controlli negli Enti Pubblici Territoriali nella prospettiva
economico-aziendale, Progetto di ricerca MURST (ex quota 60%)
dell’Università degli Studi di Napoli Parthenope.
Componente dell’Unità Operativa della ricerca sul tema “La gestione
del personale nelle agenzie di lavoro interinale”, Progetto di ricerca
MURST (ex quota 60%) dell’Università degli Studi di Napoli
Parthenope.
Componente dell’Unità Operativa della ricerca sul tema “La longevità
delle imprese: analisi storico aziendale della pontificia Fonderia di Campane ”,
Progetto di ricerca MURST (ex quota 60%) dell’Università degli
Studi di Napoli Parthenope.
6
2001/2002
Componente dell’Unità Operativa della ricerca sul tema “I fattori
critici della longevità aziendale: analisi storica di una impresa turisticoalberghiera campana ”, Progetto di ricerca MURST (ex quota 60%)
dell’Università degli Studi di Napoli Parthenope.
RAPPORTI DI RICERCA
2005
2003
2003
2002
Rapporto di ricerca sul tema “Le reti di impresa in una prospettiva
interdisciplinare: le catene alberghiere nella prospettiva dell’organizzazione
aziendale, nell’ambito del Progetto di ricerca MURST (ex quota 60%)
dell’Università degli Studi di Napoli Parthenope.
Rapporto di ricerca sul tema “Valorizzazione dei beni ecclesiastici ad
elevata attrattività economico-reddituale”, nell’ambito del Progetto di
ricerca finanziato dalla Legge Regionale Campania 41/94.
Rapporto di ricerca sul tema “Il sistema integrato dei controlli negli Enti
Pubblici Territoriali nella prospettiva economico-aziendale: il ruolo del nucleo di
valutazione”, nell’ambito del Progetto di ricerca MURST (ex quota
60%) dell’Università degli Studi di Napoli Parthenope.
Rapporto di ricerca sul tema “Il governo dell’azienda: fattori critici della
longevità”, per la Borsa di Studio di perfezionamento post-lauream,
Facoltà di Economia, Università degli Studi di Napoli Parthenope.
PUBBLICAZIONI
VOLUMI MONOGRAFICI
2009
2005
2005
Buonocore F., Diversità e stereotipi nell’organizzazione, ed. Giappichelli,
Torino.
Buonocore F., Il pacing dell’azione organizzativa. Un’analisi sulle catene
alberghiere, ed. Giappichelli, Torino.
Buonocore F., L’organizzazione orientata al benessere, ed. Giappichelli,
Torino.
CONTRIBUTI IN OPERE COLLETTANEE
in press
in press
2010
2009
Buonocore F., Russo M., "Il work-family conflict e le attitudini
sul lavoro nel settore infermieristico" in M. Ferrara, Briganti P. e
D. Salvatore (Eds.), Temi emergenti negli studi di organizzazione in
sanità, ed. Giappichelli, Torino
Buonocore F., Varriale L., "Differenze contrattuali,
comportamenti organizzativi e lavoro di gruppo: un’analisi
empirica nel settore della riabilitazione”, in M. Ferrara, Briganti
P. e D. Salvatore (Eds.), Temi emergenti negli studi di organizzazione in
sanità, ed. Giappichelli, Torino
Buonocore F., Russo M., Romanelli M. (2010), “Staying
connected or switching off? The impact of information and
communication technologies on an individual’s life satisfaction”,
itAIS 2010, Conference Proceedings (ISBN: 978-88-6105-124-9).
Buonocore F., “Alcune prospettive della sicurezza sul lavoro:
modelli organizzativi e benessere dei lavoratori”, in De Vita A.,
Esposito M. (a cura di), La Sicurezza sui luoghi di lavoro. Profili
7
2009
2008
2008
2008
2007
2006
2004
della responsabilità datoriale, Edizione Scientifiche Italiane,
Napoli.
Buonocore F., Metallo C., Salvatore D., “Behavioural
consequences of job insecurity and perceived insider status for
contingent workers”, in Di Guardo M.C., Pinna R., Zaru D. (a
cura di), Per lo sviluppo, la competitività e l’innovazione del
sistema economico: il contributo degli studi di organizzazione
aziendale, FrancoAngeli, Milano.
Buonocore F. e Ferrara M., “I nuovi contributi: lo Strategic
Human Resource Management”, in Ferrara M. (a cura di), La
gestione del lavoro flessibile, Giappichelli, Torino.
Buonocore F. e Salvatore D., “I nuovi contributi:
l’Organizational Behavior”, in Ferrara M. (a cura di), La gestione
del lavoro flessibile, Giappichelli, Torino.
Buonocore F. e Ferrara M., “Le forme organizzative tradizionali;
il sub-contracting”, in Ferrara M. (a cura di), La gestione del lavoro
flessibile, Giappichelli, Torino.
Buonocore F., “Comportamenti organizzativi e flessibilità del
lavoro nelle aziende alberghiere”, in Fabbri T.M. e Golzio L.E. (a
cura di), Relazioni di lavoro e forme organizzative. Nuovi
modelli di progettazione, Carocci, Roma.
Buonocore F., “Capacità di protezione e capacità di innovazione
per la gestione del cambiamento ambientale. Un’analisi sulle
catene alberghiere”, in A.A.V.V., I processi di standardizzazione in
azienda. Aspetti istituzionali, organizzativi, manageriali, finanziari e
contabili, FrancoAngeli, Milano.
Buonocore F. and Metallo C., “Tourist Destination Networks,
Relational Competences and Relationship Builders: The Central
Role of Information Systems and Human Resource
Management”, in Petrillo C. and Swarbrooke J., Editors, ATLAS
Annual Conference, Networking and Partnerships in Destination
Development and Management, ATLAS, Naples, pp. 377–398.
CONTRIBUTI SU RIVISTE
2010
2010
2010
2001
Buonocore F., Cozza V., Ferrara M., Russo M. (2010),
"L'incertezza nelle relazioni di lavoro: una prospettiva di analisi
di comportamento organizzativo", in Sviluppo & Organizzazione,
239, 58-65
Buonocore F., “Contingent work in the hospitality industry: a
mediation model of organizational attitudes”, in Tourism
Management, vol. 31 (3), pp. 378-385.
Buonocore F., Ferrara M., Metallo C., Salvatore D., “Nuovi
approcci allo studio del lavoro flessibile”, in Sviluppo &
Organizzazione, n. 236, 74-79.
Ferrara M. e Buonocore F., “Le organizzazioni sportive. Un
approccio integrato basato sulle risorse”, in Economia e Diritto del
Terziario, vol. 13, n. 3.
8
PAPER PRESENTATI A CONVEGNI
CONVEGNI INTERNAZIONALI
2010
2009
2009
2009
2009
2008
2007
2004
2001
Buonocore F., Ferrara M., Russo M., "Reducing the effects of
work-family conflict on job satisfaction: the kind of commitment
matters", paper presentato all’Academy of Management Annual
Conference, Montreal, Canada, 07-11 Agosto.
Buonocore F., Ferrara M., Russo M. e Varriale L., “Integrazione
nelle organizzazioni: gli effetti degli stereotipi nei luoghi di
lavoro ed il diversity management”, paper presentato al
convegno Fusion and con-fusion: migrating cultures and the dynamic of
exchange, Università degli Studi di Napoli “Parthenope”, Napoli,
23-24 novembre.
Ferrara M., Buonocore F., Metallo C., Salvatore D., “The effect
of perceived insider status and job insecurity on behavioral
consequences of work status”, paper presentato.all’Academy of
Management Annual Meeting, Chicago, Illinois, 7-11 agosto.
Ferrara M., Buonocore F., Metallo C., Salvatore D., “Behavioral
consequences of job insecurity and perceived insider status for
contingent workers”, paper presentato all’EGOS (European
Group for Organizational Studies) Colloquium, 2-4 luglio.
Buonocore F. e Russo M., “Work-family conflict and
organizational attitudes in the nursing profession”, paper
presentato all’Annual Conference dell’Euram (European
Academy of Management), Liverpool, UK, 11-14 maggio.
Buonocore F e Russo M., “Contingent work and organizational
behaviors in small family firms. An analysis of the hospitality
industry”, paper presentato al 4th Workshop Family firms
management research, Napoli, 8-10 giugno.
Buonocore F., “Organizational behaviors and contingent workers
in hotel industry”, paper presentato all’Annual Conference
dell’Euram (European Academy of Management), Parigi, 16-19
maggio.
Buonocore F., “Tourist destination network, relational
capabilities and relationship builders: the central role of
Information Systems and Human Resources Management”,
presentato all’Annual Conference dell’ATLAS (Association of
Tourism and Leisure Education), Università degli Studi di Napoli
Parthenope, 5-7 aprile.
Buonocore F., “Critical factors of firms’ longevity”, presentato
alla EDAMBA Summer School, Chatueau de Bonas, July.
CONVEGNI NAZIONALI
2010
Buonocore F., Cozza M., Ferrara M., Russo M., "Understanding
uncertainty in employment relations: a model of how job
insecuirity affects organizational attitudes of contingent versus
regular workers", paper presentato all’XI Workshop di
Organizzazione Aziendale, Bologna, 18-19 giugno.
9
2009
2008
2008
2006
2005
2005
2004
2003
Buonocore F. e Russo M., “Work-family conflict e le attitudini
sul lavoro nel settore infermieristico”, paper presentato al X
Workshop dei Docenti e Ricercatori di Organizzazione
Aziendale, Università di Cagliari, 29-30 aprile
Buonocore F. e Varriale L., “Differenze contrattuali e
comportamenti organizzativi. Un’analisi empirica nel settore della
riabilitazione”, paper presentato al IX Workshop dei Docenti e
Ricercatori di Organizzazione Aziendale, Università Cà Foscari di
Venezia, 7-8 febbraio.
Buonocore F., “Sicurezza sul lavoro e contesto organizzativo:
Una nuova prospettiva basata sul benessere”, relazione
presentata al convegno Alcune prospettive della sicurezza sul lavoro:
modelli organizzativi e benessere dei lavoratori, organizzato dall’Ordine
degli Avvocati di Nola.
Buonocore F., “Comportamenti organizzativi e flessibilità del
lavoro nelle aziende alberghiere”, paper presentato al VIII
Workshop dei Docenti e Ricercatori di Organizzazione
Aziendale, Università di Modena e Reggio Emilia.
Buonocore F., “Capacità di innovazione e capacità di protezione
per la gestione del cambiamento ambientale: analisi e limiti delle
determinanti strutturali nelle catene alberghiere”, presentato al X
Workshop annuale Aidea Giovani, Università degli Studi di
Napoli Parthenope, 17-18 marzo.
Buonocore F. e Metallo C., “The central role of Information
systems and Human resources management as relationship
builders”, presentato al VI Workshop dei Docenti e Ricercatori
di Organizzazione Aziendale, Università Cattolica di Milano.
Buonocore F., “Eventi shift” ed “eventi shock”: effetti sui
processi decisionali e sugli assetti organizzativi delle catene
alberghiere, presentato al V Workshop dei Docenti e Ricercatori
di Organizzazione Aziendale, Università Luiss “Guido Carli”,
Roma.
Buonocore F., “Competizione localizzata e longevità delle
imprese alberghiere della Costa d’Amalfi”, presentato al IV
Workshop dei Docenti e Ricercatori di Organizzazione
Aziendale, Università degli Studi di Firenze.
STUDI DI CASI
2002
Buonocore F., “Casi di organizzazioni sportive”, in Ferrara M.
L’organizzazione dello sport, Giappichelli, Torino.
RECENSIONI
2005
Recensione del volume di Carnevale C. (2003), La valutazione degli
investimenti in formazione, FrancoAngeli, pubblicato su RIREA, Rivista
Italiana di Ragioneria ed Economia Aziendale, gennaio/febbraio, 2005.
Napoli, 13 ottobre 2010
Filomena Buonocore
10