politica aziendale per la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro

Marmi Zola s.r.l. Via Taverna Cinquanta
- 03040 Ausonia (FR) ITALIA
Tel. +39 0776 951507
E-mail: info@ marmizola.com
P.IVA IT 02177200603
POLITICA AZIENDALE
PER LA
SICUREZZA E LA SALUTE
SUI LUOGHI DI LAVORO
REV 00
CAP
15/01/2010
Pag.
SICUREZZA-SALUTE-LAVORATORI
Data:
Elaborato:
Approvato:
POLITICA AZIENDALE PER LA SICUREZZA E LA
SALUTE SUI LUOGHI DI LAVORO
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La Politica Aziendale della Soc. MARMI ZOLA SRL per la salute e sicurezza definisce e sancisce
quale impegno primario dell’Azienda il perseguimento, il mantenimento ed il miglioramento
continuo della sicurezza dei lavoratori e la tutela della loro salute sui luoghi di lavoro.
Il tutto nello scrupoloso rispetto di tutte le normative di legge, di contratto, delle procedure e dei
regolamenti interni aziendali che regolano la materia della sicurezza, prevenzione, igiene e salute
sui siti lavorativi.
Per l'attuazione della propria politica, MARMI ZOLA SRL
impegna risorse umane, tecniche e
finanziarie adeguate, con il convincimento che la tutela della salute e sicurezza del personale sia
“rilevante” in quanto prevista dai principi della Carta Costituzionale e “coerente” con il proprio
"Codice di Comportamento". Essa dovrà essere percepita, quale obiettivo prioritario, da tutti i
livelli dell'Organizzazione.
La definizione di tale politica e la conseguente individuazione degli obiettivi generali e specifici di
periodo, scaturiscono da un’analisi attenta e oggettiva della situazione interna, dai risultati
conseguiti e dalle azioni da porre in essere, nonché dalle richieste dei lavoratori e delle parti
interessate.
Sia la politica che gli obiettivi sono sistematicamente riesaminati nel corso delle riunioni del
COMITATO PER LA SALUTE, SICUREZZA ED AMBIENTE , al fine di valutarne l’adeguatezza e il
grado di applicazione/raggiungimento.
La politica aziendale è applicabile a tutti i livelli dell’organizzazione e viene comunicata e diffusa a
tutto il personale.
Nell’ambito di tutto ciò l’Azienda, attraverso i “Piani annuali di miglioramento per la salute e la
sicurezza sui luoghi di lavoro”, si prefigge il raggiungimento dei seguenti risultati:
- ridurre al minimo possibile i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori adottando
idonee misure di valutazione e tutela, di tipo tecnico, organizzativo e procedurale, concretamente
attuabili in relazione alle attività svolte;
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- elevare progressivamente gli "standards" di salute e sicurezza attraverso modalita' di
miglioramento
continuo
fondate
su:
definizione
di
obiettivi
misurabili,
programmi
di
miglioramento, sistemi di gestione e controllo che consentano di intraprendere tempestive azioni
preventive e correttive;
- realizzare
e
mantenere
nel
tempo
ambienti
di
lavoro
salubri
e
sicuri;
- comunicare al personale i contenuti della politica per la sicurezza e fornire ad esso tutte le
informazioni necessarie sui rischi eventualmente connessi con le attività svolte;
- fornire al personale, anche al fine di accrescerne la consapevolezza, formazione ed
addestramento idonei a determinare comportamenti adeguati all'utilizzo sicuro delle attrezzature
di lavoro, l'uso corretto dei dispositivi di protezione individuale, la corretta gestione delle anomalie
e delle emergenze al fine di conservare e, se possibile, aumentare la sicurezza propria e quella dei
colleghi di lavoro;
- monitorare periodicamente l'efficacia del sistema di gestione per la salute e la sicurezza, anche
attraverso il riesame delle sue componenti da parte della Direzione, perseguendo la progressiva
integrazione di esso con i diversi sistemi di gestione dell’Organizzazione.
IL DATORE DI LAVORO
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