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PROGRAMMA FORMATIVO ALITALIA - COMPAGNIA AEREA ITALIANA, CAI FIRST, CAI SECOND, AITT ONE PER IL PERSONALE NAVIGANTE DI CABINA DELLE COMPAGNIE T\LI]'ALIA - COMPAGNIA AEREA ITALIA, CAI FIRST, CAI SECOND, AIR ONE / FONDO SPECIALE PER IL SOSTEGNO DEL REDDITO E DELL'OCCUPAZIONE E DELLA RICONVERSIONE E RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE DEL PEF|.SONALEDEL SETTORE DEL TRASPORTO AEREO In data22 dicembre2012, prcssola sedecli Alitalia- Cornpaunia AereaItalianain Iiir.rnricino, si sonoìncontrati,le Società Aliialia- Compagnia AcreaItalianaS.p.A.(di seguiro-'Alitali:r"), Cai First S.p.A.,Cai SecondS.p.A.ed Air One S.p.Ae le Segreterie Nazionali delle Organizzazioni Sindacali FILT-CGIL, FIT-CISL, UIT.TRASPOR'I'1,UGLI'IìASPORTÌ, per srilare e condividere il Programma Formativoaventead oggetroil Personale Navigantedi Cabina. Premesso che . Aì 1ìnedi evitarcI'espulsioncdal mondo dei lavoro dei lavoratori del serrore,ai sensi dcll'art.1.- ter, corllnlal, lc'tteraa), dellaLeggeJ dicernbre 2004,n.291, di convcrsione del f)ecrcto Legge5 ottobre 2004 n. 249. nonclrédi favorire la rioccrrpabiliLà dei lavor;rtoridel settorein CIGS/mobilitàattraversoprogetrirnirati a realizzareil rniglior incontrotra domirntlae oifertirdi lrrvoro.il "Fondo Speciale per il so.stegno del reddiroe dell'or:cupaz-ione e clellariconversiotre e rir-lualil'icazione professionale del persorrale del settoredel TrasportoAereo" (di seguito,Fondo) finaneirrun conrributoai "pro6;ranrmi formatividi riconversione e/o riqualificazione proltessionale'; r Il ComitatoAmministrattore del Fondo,in data16settembre u.s.,ha approvatola relariva delibera,successivatnente modillcata il 28 f'elrbraioed il 2(t setrembre 2e1.2,per discipiinare in dettaglio|: modalitàdi accesso alleprestazioni del Fondoper i "programmi forrnativi cli riconver.sioncc/o riqualil'icaz conlma1. lett.a) dellaLeggc3 dicembre2004 ., ottobre2004n. 2,19: . ln relazione a quanto t;opra ed alltr risorse interessate,il l)rogranrnra in argollenro prevecle: L inrerventi fornrativi di riqualificazionedi lavorarori con qualiiica cli Assisrentedi Volo in ClGS,/nrobilitàfinalizzati alla assunz.ionc da tempo inderr-rrninarodegli stessipressoI'irz.iendir richiedenre. . Il Programmaforrnativo è stilato in conseguenza dell'irttualeprevisioneclell'andamento dell'attivitàsvoltadallesocietàAlitalia, Cai First. Cai Seconded Air One. i I *i- - \ LE PARTI CONVENGONO CHE Le premesse parreintegrantedel presente costituiscono accordo. A seguitodellasottoscrizione del presenreaccordo,le socieràAliralia, Cai F'irst,Cai Second ed Air One avanz-eranno ion'nalcdornandadi accesso irlleprestazionidel Fondo Specialeper il sostegno del redditoe dell'occupazione e dellariconversione e riqualificazione profession,rlc del personale del settoredel trasportoaereo,con riferìmenroalleIntegrazicni al regoiamento del Fondo approvatocon deliberazione n. 38 del 25 marzo2010,conreda tieliberazione n. 15adel ló settenrble 2011. Paragrafo E) - Prestazioni :r caricodel Fondo - punro 1. sr,rb A. 1, a suavolta modificataed integratacon deliberazione n. 50 del 28 febbraio2OI2- Paragr;rfo E) - Prestazioni a caricodelFondo- punto 1, subA. 1. deliberarzione n.197 del26.sertenrbre 2012- Paragrafo E) - Prestazionia caricodel Fondo - punro 1, sub A. 1. In relazionealle esigcnze tecnico- organizzative e produttive.allo staroprevisre,il presenre ProsrammaFormativosi proponedi attivareazionidi recluramentolinalizz te a iàvorire la rioccupabilitàdei lavornrori in CIGS/Mobilità, attraversointerventi c{i riconversionee riqualificazioneprofessionale. realizzanc{o politiche atrive per lhvorire ]'incontro rra domandae offerta. In particolare,il progranlrnacoinvolgerà n- 92 risorseartintedal bacinoCIGS/mobilitàper le quali si tracceràun percorsodi riqualificaziorre al fìne dell''.rssunzione cltllesresse a rempo i ndetermi naroprr'ssoI' A zienda richiedcnte. Gli interventi fornrativi di riqualificazione si realizzerannoatrraver.so la partecipazionea corsiOCC (OperatorConversionCourse)delladuratamediavariabile,in relazioneal tipo di Operatoresu cui i lavoratorisarannochiamatia prestarelir propria attività,di circa 5 gg. di addestramento in aulae 2 gg.di familiarizzazione tranritesimuiarore. L'avvio dei singoli iter iornr;ltiviè previstonell'arcorernporaleiniercorrenrenel PIlnìo senìestre dell'anno20I 3. ,/1 L-! /2 '/ /// --- I B -J ,/,/ ,i- |t- !l Il ProgrammaFormativosopraindicatodetermina,prevedibilmenre, il rimborsoper una somma complessiva di circa€/MLN 0,12. cArsecond s.p.A. r7tr1: ['r ,ttt rÍ 'il1, (/ - \ l , )i r,l,^-. ,/rr ''.1/;1.. kj*U\); 'ú^-'72i4\K ., €t4'