001 c approvazione accordo telelavoro_proroga

(L.P. 2.8.2005, n.14 - iscritta al n. 231 del registro provinciale delle persone giuridiche private)
disp. n. 1
di data: 25 febbraio 2016
DISPOSIZIONE DI NECESSITA’ ED URGENZA DEL PRESIDENTE
(art.10, comma 6 statuto Fondazione - nominato con deliberazione
della Giunta Provinciale n. 289 di data 23 febbraio 2015)
OGGETTO:
Approvazione schema per “Accordo riguardante il regolamento per la prima applicazione del
telelavoro in Fondazione Edmund Mach: proroga temporanea contratti in essere.”
1
IL PRESIDENTE
Premessa
-
Visto l’art. 47 del CCPL FEM, il quale prevede tra le modalità di svolgimento del
rapporto di lavoro anche la modalità del Telelavoro, richiamando integralmente i
principi e la disciplina contenuti nell’Accordo interconfederale sul telelavoro del 9
giugno 2004;
-
Visto l’“Accordo riguardante il Regolamento per la prima applicazione del
telelavoro in Fondazione Edmund Mach” sottoscritto in data 23 giugno 2014, e i
criteri per la formazione della graduatoria, condivisi in data 17 dicembre 2014, con il
quale è stata data la prima applicazione del Telelavoro presso la Fondazione Mach;
-
Visto l’art. 2 del predetto Accordo di data 23/06/2014, che prevede che in prima
applicazione la sperimentazione dell’istituto contrattuale del telelavoro ha la durata di
anni 1, e potrà essere prorogata tacitamente di anno in anno fino a nuovo accordo,
nonché l’impegno delle parti ad organizzare un momento di confronto per pervenire
ad un accordo che non sia più sperimentale,
-
Rilevato che il telelavoro presso la Fondazione ha avuto inizio il 1^ marzo 2015 e che
pertanto il 29 febbraio 2016 scadrà il primo anno di sperimentazione;
-
Rilevata la necessità di procedere alla proroga della prima fase sperimentale fino a
fine giugno in modo da avere la possibilità di valutare complessivamente la
sperimentazione anche in relazione ai criteri di individuazione dei beneficiari e le
modalità di svolgimento tenendo conto dell’esperienza acquisita nel primo anno di
sperimentazione;
-
Visto l’allegato schema di accordo, condiviso con i rappresentanti sindacali interni;
-
considerato che secondo quanto stabilito dall’art. 2, comma 2, lettera p), del
regolamento di organizzazione e funzionamento (di seguito ROF) della FEM spetta al
Consiglio di amministrazione deliberare riguardo all’adozione dei contratti collettivi
di lavoro;
-
considerato che non avrà luogo a breve alcuna seduta del Consiglio di
amministrazione da permettere di deliberare riguardo alla proroga dei contratti di
telelavoro in essere in scadenza il 29/02/2016;
-
considerato altresì che ai sensi dell’art. 10, comma 6 dello Statuto FEM e dell’art. 3,
comma 2, lettera g) del ROF il Presidente può adottare, in caso di necessità e urgenza,
provvedimenti di competenza del Consiglio di amministrazione sottoponendoli alla
ratifica di quest’ultimo nella prima adunanza successiva;
-
rilevata l’urgenza di deliberare riguardo alla proroga dei contratti di telelavoro in
scadenza al fine di non interrompere lo svolgimento del telelavoro da parte dei
beneficiari in attesa del nuovo accordo per l’applicazione di questo istituto in FEM;
-
ritenuto pertanto che nel caso specifico si ravvisano le ragioni di necessità e di
urgenza che giustificano un intervento tempestivo da parte del Presidente;
2
Tutto ciò premesso:
- visto l’art. 10, comma 6 dello Statuto FEM;
- visto l’art. 3, comma 2, lettera g) del ROF;
dispone
1) di approvare l’allegato schema di accordo, parte integrante e sostanziale, del presente
atto, avente ad oggetto: “Accordo riguardante il Regolamento per la prima applicazione
del telelavoro in Fondazione Edmund Mach: proroga temporanea contratti in essere.”
2) di autorizzare il Direttore Generale alla sottoscrizione dallo schema di accordo di cui al
punto 1)
3) di dare atto che la presente disposizione sarà sottoposta a ratifica da parte del Consiglio
di amministrazione nella prossima seduta, ai sensi dell’art. 10, comma 6 dello Statuto
FEM.
=== o 0 o ===
GF/f.to Gabriele Fauri
IL PRESIDENTE
- prof. Andrea Segrè f.to Segrè
Ratificata dal Consiglio di amministrazione nella seduta di data 11 MAR. 2016
IL SEGRETARIO
- dott. Sergio Menapace f.to Menapace
IL PRESIDENTE
- prof. Andrea Segrè f.to Segrè
3
(Allegato parte integrante e sostanziale alla disposizione di necessità ed urgenza del Presidente n.
1 di data 25 febbraio 2016 composto di n. 2 facciate)
Accordo riguardante il Regolamento per la prima applicazione del
telelavoro in Fondazione Edmund Mach: proroga temporanea
contratti in essere.
Tra
La Fondazione Edmund Mach rappresentata da
Il Direttore generale dott. Sergio Menapace
____________________________
e
i delegati sindacali
per la CGIL:
Luciano Groff,
____________________________________
Matteo Perini
____________________________________
Fabio Zottele
__________________________________
per la CISL: Roberto Rosà
____________________________________
per la UIL: Marco Stefanini
____________________________________
Premesso che
•
•
•
Con accordo l’ “Accordo riguardante il Regolamento per la prima applicazione del
telelavoro in Fondazione Edmund Mach” sottoscritto in data 23 giugno 2014, e i criteri
per la formazione della graduatoria, condivisi in data 17 dicembre 2014, è stata
data attuazione alla prima applicazione del telelavoro nella Fondazione Edmund
Mach;
L’art. 2 del predetto Accordo prevede che la sperimentazione sull’applicazione
dell’istituto contrattuale del telelavoro ha la durata di anni 1 e potrà essere
prorogata tacitamente di anno in anno fino a nuovo accordo, nonché che è
impegno delle parti organizzare un momento di confronto per pervenire ad un
accordo che non sia più sperimentale,
Che è opportuno, nelle more di una verifica generale, rinviare a decorrenza
successiva l’individuazione dei nuovi dipendenti che possono svolgere il telelavoro,
Le parti
(Allegato parte integrante e sostanziale alla disposizione di necessità ed urgenza del Presidente n.
1 di data 25 febbraio 2016 composto di n. 2 facciate)
concordano
di prorogare fino al 30 giugno i contratti di telelavoro in essere impegnadosi
contestualmente a rivedere la normativa in tempi utili per attribuire i nuovi contratti di
telelavoro con decorrenza 1 luglio 2016 .
San Michele all’Adige,
In rappresentanza della Fondazione Edmund Mach:
Il Direttore generale dott. Sergio Menapace
____________________________
e
I rappresentanti delle Organizzazioni sindacali
per la CGIL:
Luciano Groff,
____________________________________
Matteo Perini
____________________________________
Fabio Zottele
____________________________________
per la CISL: Roberto Rosà
____________________________________
per la UIL: Marco Stefanini
___________________________
IL PRESIDENTE
- prof. Andrea Segrè
f.to Segrè