Progetto Ponte Scuola Lavoro

TECNOCASA E IL PROGETTO PONTE SCUOLA LAVORO: I PRIMI RISULTATI
Il Gruppo Tecnocasa da sempre impegnato nella formazione dei giovani, da circa due anni ha fatto
partire il progetto “Ponte Scuola Lavoro”, che ha coinvolto, nel tempo, diverse Regioni d’Italia:
Emilia Romagna, Lazio, Abruzzo, Umbria e Marche, Lombardia, Nord Est, Piemonte, Liguria e Valle
d’Aosta, Sardegna, Sicilia, Toscana; ed è attualmente nel pieno delle Sue attività.
Il programma si prefigge diversi obiettivi: offrire agli studenti la possibilità di vivere un’esperienza
di stage ampliando il ventaglio di opportunità professionali conoscendo le principali dinamiche
che caratterizzano la professione di consulente immobiliare, quali le relazioni interpersonali e il
lavoro in team. Inoltre, si vogliono valorizzare le possibilità individuali e promuovere una cultura
imprenditoriale giovanile con lo scopo di aiutare il processo di orientamento che possa agevolare
lo studente nelle scelte future.
La Scuola di Formazione Tecnocasa ha dapprima effettuato la mappatura del territorio per
individuare le scuole da contattare e poi fissato appuntamenti con i referenti dell’orientamento
scolastico per stabilire le date delle assemblee con gli studenti.
Gli argomenti, affrontati nelle assemblee di istituto (mercato del lavoro, professione del
mediatore, motivazioni personali, professionali e aziendali al lavoro), sono stati particolarmente
apprezzati dagli insegnanti perché possono aiutare a creare nei ragazzi prospettive più ampie e
flessibili rispetto al mondo del lavoro e alle diverse opportunità professionali.
I numerosi studenti incontrati nel corso degli incontri si sono dimostrati entusiasti rispetto alle
tematiche legate al mercato del lavoro perché è un argomento che conoscono poco. Inoltre, sono
incuriositi dalla professione di agente immobiliare, dalle diverse competenze necessarie per
svolgerla e dal fatto che nel Gruppo Tecnocasa, grazie al supporto formativo erogato, non sia
necessario avere una specifica esperienza lavorativa per intraprenderla.
“Tra il 2012 e il 2013 – spiega Paolo Pennacchio, Resp. Scuola di Formazione del Gruppo
Tecnocasa - sono state contattate 450 scuole, realizzate 75 assemblee e 600 ragazzi hanno
effettuato lo stage presso le agenzie del gruppo. Mentre hanno da poco iniziato lo stage “estivo”
circa 400 studenti. Nonostante il momento di mercato i giovani hanno accolto con entusiasmo
l’ipotesi di questa opportunità professionale, consapevoli che potrebbe essere un valido sbocco per
il futuro. Inoltre lo stagista, che svolge delle attività in modo autonomo o con l’affiancamento di un
professionista, viene formato per raccogliere e utilizzare correttamente le informazioni e gli
strumenti che gli vengono forniti; al termine dell’esperienza si verifica che l’acquisizione dei
contenuti sia avvenuta nel modo corretto. Per noi è importante trasmettere l’abitudine al rispetto
dei tempi e dei modi di operare delle singole persone in un gruppo di lavoro”.
Il Gruppo Tecnocasa punta ad inserire figure junior, diplomati o laureati che intendano sposare un
progetto imprenditoriale.
Attualmente i requisiti per diventare agente immobiliare sono: il possesso del diploma di scuola
media superiore o la laurea e l’attestato di superamento dell'esame va sostenuto presso la Camera
di Commercio dopo aver frequentato un corso preparatorio riconosciuto dalla Regione. Per
diventare un buon agente immobiliare sono necessarie, inoltre, doti di relazione e predisposizione
alla mediazione.
Attraverso la formazione “on the job” e con il supporto della Scuola di Formazione del Franchisor il
giovane, prosegue con un iter di avviamento alla professione immobiliare che durerà circa due
anni per poi avere la possibilità di aprire una propria agenzia affiliata. La Scuola di Formazione
eroga corsi a vari livelli, dal neo inserito in agenzia fino al professionista già affermato.
Fonte: Gruppo Tecnocasa