1 AMBITI DI LAVORO E PROFESSIONI NEL TURISMO RELIGIOSO

AMBITI DI LAVORO E PROFESSIONI NEL TURISMO RELIGIOSO
Professioni
Le attività professionali si possono declinare in stretto rapporto
con i principali ambiti di lavoro in qualche modo specifici del turismo religioso.
Agenzie specializzate
La forte spinta alla definizione della domanda turistica ha indotto lo sviluppo di strutture agenziali
specializzate. La loro attività si svolge in almeno 3 direzioni: organizzazione di pacchetti turistici a
forte valenza religiosa (tour operator); vendita di viaggi e pacchetti turistici a forte valenza religiosa
(agenzie di viaggi); organizzazione di eventi religiosi (agenzie organizzative).
Fruizione dei beni culturali di arte sacra (mostre e musei), monumenti e architettura
La ricchezza di chiese, pievi, musei e mostre di arte sacra presenti su tutto il territorio nazionale
costituisce un ampio bacino di potenziale occupazione per una vasta gamma di competenze
professionali, gamma che spazia dal restauro e manutenzione dei beni culturali, alla organizzazione
di percorsi e visite, alla editoria specializzata.
Itinerari, percorsi e pellegrinaggi
Lo sviluppo di un turismo esperienziale ha avuto particolare risonanza in riferimento ai tantissimi
percorsi storici e religiosi che segnano i territori nazionale ed europeo. Si pensi solo alla Via
Francigena o al Cammino di Santiago. Ciò ha determinato la crescita di opportunità di lavoro
all’interno di agenzie specializzate, ma anche nell’indotto dei servizi che hanno accompagnato la
valorizzazione e “infrastrutturazione” turistica dei luoghi, dei monumenti, dei servizi collocati
lungo gli itinerari.
Ospitalità
Ci riferiamo non tanto alla classica offerta ricettiva costituita da alberghi, agriturismi, bed and
breakfast, ecc., quanto piuttosto all’ospitalità che si realizza all’interno stesso dei luoghi di culto,
dei conventi, dei monasteri. Si tratta di un ambito professionale collegato in modo principale alla
capacità delle agenzie (tour operator e agenzie di viaggi) di intercettare i “luoghi” e di costruire
attorno ad essi un’offerta rispettosa e coerente con lo spirito dell’esperienza che le persone
ricercano.
Per approfondire le riflessioni sulle professioni del turismo, sulla loro evoluzione e sulle
competenze richieste, si rinvia al Quaderno “Oltre la stagione”, realizzato dal Centro per
l’Impiego di Rimini, da pag. 28 a pag.62
http://www.riminimpiego.it/data/Download/OltreLaStagione.pdf
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