piano lavoro as 2016-17 - Istituto Comprensivo Statale Luigi

ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE “L. PIRANDELLO”
Via Nanterre, 61122 Pesaro - Tel. 0721/451638 Fax 0721/458348
Codice Fiscale: 80006610416 – c.m. PSIC81700R
Sito web: icsluigipirandellopesaro.gov.it - e-mail: [email protected]
PEC: [email protected]
PIANO DELLE ATTIVITA' DEI SERVIZI GENERALI ED AMMINISTRATIVI
Anno scolastico 2016/2017
IL DIRETTORE dei Servizi Generali Amministrativi
VISTO
VISTI
TENUTO CONTO
SENTITO
VISTE
l’art. 53 del CCNL del 29.11.2007;
gli artt.47 e 50 del CCNL del 29.11.2007 sostituiti dagli artt. 1 e 2 della
sequenza contrattuale del personale A.T.A. del 25.07.2008;
delle finalità e degli obiettivi dell'Istituto contenuti nel PTOF;
il personale A.T.A.;
le direttive impartite dalla Dirigente Scolastica;
PROPONE
il seguente PIANO di LAVORO per l’ a.s. 2016/2017
PROCEDURE A CUI ATTENERSI PER LO SVOLGIMENTO DEI COMPITI
Il personale Amministrativo e ausiliario è tenuto a svolgere i compiti assegnati con diligenza,
responsabilità e professionalità, secondo procedure rapide e trasparenti impartite, sia
verbalmente che per iscritto, dalla Dirigente Scolastica e dal Direttore dei S.G.A., collaborando con
i colleghi, in modo da favorire e facilitare la diffusione delle informazioni e la formazione sulle varie
disposizioni, nel rispetto di tutta la normativa vigente, in particolare dei D.Lgs n.196/2003, relativo
alla Privacy, e del D.Lgs 81/2008, relativo alla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il personale dovrà mantenere buoni rapporti con l’utenza interna ed esterna, garantire la
presenza sul posto di lavoro e rispettare l’orario di lavoro, sia antimeridiano che pomeridiano
stabilito nel presente Piano delle Attività o, per sopraggiunte esigenze di servizio, quello
successivamente stabilito. Inoltre dovrà avere cura dei beni (arredi, attrezzature, ecc.) e dei locali
dell'Istituto.
ORARIO DI LAVORO ART.51 del CCNL del 29.11.2007:
comma 1 - L'orario ordinario di lavoro è di 36 ore settimanali, suddivise in sei ore continuative, di
norma, antimeridiane, o anche pomeridiane.
comma 3 - L'orario di lavoro massimo giornaliero è di nove ore. Se la prestazione di lavoro
giornaliera eccede le sei ore continuative il personale usufruisce, a richiesta, di una pausa di
almeno 30 minuti, al fine del recupero delle energie psicofisiche e dell'eventuale consumazione del
pasto.
Tale pausa deve essere comunque prevista se l'orario continuativo di lavoro giornaliero è superiore
a 07 ore e 12 minuti.
- In quanto autorizzate, compatibilmente con gli stanziamenti d’istituto, le prestazioni eccedenti
l’orario di sevizio potranno essere retribuite o compensate con ore/giorni di riposo corrispondenti.
MODALITA' DI PRESTAZIONE DELL'ORARIO DI LAVORO
ART.53 del CCNL del 29.11.2007:
In questa Istituzione Scolastica, nell’ambito dell’orario di servizio, è necessario adottare, oltre
all'orario ordinario di lavoro, altri istituti di flessibilità dell'orario:
- l'orario di lavoro flessibile che consiste nell'anticipare o posticipare l'entrata e l'uscita del
personale distribuendolo anche in cinque giornate lavorative;
- la turnazione, finalizzata a garantire la copertura massima dell'orario di servizio giornaliero e
dell’orario di servizio settimanale su cinque giorni o sei giorni per specifiche e definite tipologie di
funzioni e di attività, che consiste nell'avvicendarsi del personale in modo da coprire a rotazione
l'intera durata del servizio con sovrapposizione tra il personale subentrante e quello del turno
precedente.
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L'articolazione oraria è necessaria affinchè l'orario sia funzionale all'orario di servizio e di apertura
all'utenza tenendo presente l’ottimizzazione dell'impiego delle risorse umane, il miglioramento della
qualità delle prestazioni, l’ampliamento della fruibilità dei servizi da parte dell'utenza, del
miglioramento dei rapporti funzionali con gli altri uffici ed altre amministrazioni.
Su richiesta degli interessati, motivata da particolari esigenze, è possibile lo scambio giornaliero del
turno di lavoro, previa richiesta ed autorizzazione.
RITARDI, RECUPERI e RIPOSI COMPENSATIVI
(recupero ore per prestazioni eccedenti l’orario di servizio)
ART. 54 del CCNL del 29.11.2007:
comma 1 - Il ritardo sull’orario di ingresso al lavoro, che non potrà avere carattere abitudinario
quotidiano, comporta l’obbligo del recupero entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello in
cui si è verificato il ritardo.
comma 2 - In caso di mancato recupero, attribuibile ad inadempienza del dipendente, si opera la
proporzionale decurtazione cumulando le frazioni di ritardo fino a un’ ora di lavoro o frazione non
inferiore alla mezza ora.
comma 3 - In quanto autorizzate, le prestazioni eccedenti l’orario di servizio sono
retribuite.(art.51 del CCNL del 27.11.2008) compatibilmente con gli stanziamenti d’istituto e con le
modalità definite in sede di contrattazione integrativa d’istituto.
comma 4 - Se il dipendente, per esigenze di servizio e previe disposizioni impartite, presta attività
oltre l’orario ordinario giornaliero, può richiedere, in luogo della retribuzione, il recupero di tali ore
anche in forma di corrispondenti ore e/o giorni di riposo compensativo, compatibilmente con le
esigenze organizzative dell’istituzione scolastica.
Le giornate di riposo a tale titolo maturate potranno anche essere cumulate ed usufruite durante
tutto l’anno scolastico, tenuto debito conto delle esigenze di servizio.
Comma 5 - L’istituzione scolastica fornirà mensilmente a ciascun dipendente un quadro
riepilogativo del proprio profilo orario, contenente gli eventuali ritardi da recuperare o gli eventuali
crediti orari acquisiti.
La presenza del personale viene rilevata in registri e/o fogli mobili, sui quali vengono registrati
l’orario di inizio, di termine della prestazione lavorativa e la firma dell'addetto. Gli stessi vengono
conservati agli atti dell’istituzione scolastica.
FERIE PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO
ART. 13 del CCNL del 29.11.2007:
comma 8 - Le ferie sono un diritto irrinunciabile. Esse devono essere richieste dal personale al
Dirigente Scolastico, di norma, almeno cinque giorni prima della fruizione. Il Dirigente Scolastico,
sentito il parere del DSGA circa le esigenze organizzative che ne potrebbero derivare, procede alla
loro autorizzazione.
comma 10 - Il personale A.T.A. fruirà delle ferie residue relative all’anno scolastico precedente, di
norma, non oltre il mese di aprile dell’anno scolastico successivo, dietro autorizzazione del
Dirigente scolastico che, a tal fine, acquisisce il parere del Direttore S.G.A.
comma 11 - Compatibilmente con le esigenze di servizio, il personale A.T.A. può frazionare le ferie
in più periodi.
La fruizione delle ferie dovrà comunque essere effettuata nel rispetto dei turni prestabiliti.
Sarà comunque assicurato al dipendente il godimento di almeno 15 giorni lavorativi continuativi di
riposo nel periodo 1 luglio-31 agosto.
In particolare, per quanto riguarda i collaboratori scolastici, poiché il relativo profilo professionale
prevede una continua presenza finalizzata alla sorveglianza dei locali e degli alunni, al fine di non
creare disfunzioni nell’organizzazione del servizio, si ritiene opportuno che la fruizione delle ferie
avvenga entro l’anno scolastico di riferimento nei periodi di minor carico di lavoro quali : giornate di
sospensione delle attività didattiche, le giornate di chiusura degli Uffici e i periodi natalizi, pasquali
ed estivi.
In casi eccezionali e non più di sei giorni potranno essere fruiti entro il mese di aprile dell’anno
scolastico successivo.
E’ fatta comunque salva la possibilità di deroga dalle presenti indicazioni in casi del tutto
eccezionali che saranno accuratamente valutati dal Dirigente Scolastico, sentito il parere del
Direttore SGA.
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Il personale assistente amministrativo a tempo indeterminato, valutate le esigenze di servizio ed in
particolare le scadenze amministrative, potrà usufruire delle ferie anche nei periodi di svolgimento
dell’attività didattica.
Nell’organizzazione del piano delle ferie durante i periodi di sospensione delle attività didattiche,
dovrà essere garantita la presenza di due unità di personale assistente amministrativo e di due
unità di collaboratore scolastico presso gli uffici per garantire il funzionamento della segreteria.
Valgono le stesse modalità anche per il personale a T.D. anche se la fruizione delle ferie è
regolata dall’art.19 del CCNL del 29.11.2007. Le ferie devono essere usufruite entro l’anno
scolastico di riferimento. In caso di contemporanea richiesta, verrà effettuata la rotazione annuale.
FESTIVITA' PERSONALE A T.I. E A T.D.
ART.14 del CCNL del 29.11.2007:
comma 2 - Le quattro giornate di riposo sono fruite nel corso dell'anno scolastico cui si riferiscono.
Esse devono essere richieste dal personale al Dirigente Scolastico almeno cinque giorni prima ed
essere autorizzate (vedi il paragrafo Ferie).
PERMESSI RETRIBUITI/NON RETRIBUITI PERSONALE A T.I. E A T.D.
ART.15 e 19 del CCNL del 29.11.2007
Il personale può richiedere i permessi di cui all'oggetto al Dirigente Scolastico almeno cinque giorni
prima, presentando idonea documentazione, anche autocertificata.
PERMESSI BREVI PERSONALE A T.I. E A T.D.
ART.16 del CCNL del 29.11.2007:
comma 1- Compatibilmente con le esigenze di servizio, al personale con contratto a T.I e a T.D.,
sono attribuiti, per esigenze personali e a domanda, brevi permessi di durata non superiore alla
metà dell'orario giornaliero individuale di servizio.
comma 2 - I permessi complessivamente fruiti non possono eccedere 36 ore nel corso dell'anno
scolastico.
comma 3 - Entro due mesi lavorativi successivi a quelli della fruizione del permesso il dipendente
è tenuto a recuperare le ore non lavorate in una o più soluzioni in relazione alle esigenze di
servizio.
comma 4 - Nei casi in cui non sia possibile il recupero per fatto imputabile al dipendente,
l'Amministrazione provvede a trattenere una somma pari alla retribuzione spettante al dipendente
stesso per numero di ore non recuperate.
I permessi brevi devono essere richiesti dal personale al Dirigente Scolastico almeno cinque giorni
prima ed essere autorizzati. Non occorre motivare e documentare la domanda.
ASSENZE PER MALATTIA
ART.17 del CCNL del 27.11.2007:
comma 10 - L'assenza per malattia, salva l'ipotesi di comprovato impedimento, deve essere
comunicata all'Istituto Scolastico in cui il dipendente presta servizio, tempestivamente e comunque
non oltre l'inizio dell'orario di lavoro del giorno in cui essa si verifica, anche nel caso di eventuale
prosecuzione di tale assenza.
I collaboratori scolastici devono avvisare i colleghi per dare loro la possibilità di organizzare i turni
per la sostituzione e provvedere alla apertura e chiusura degli edifici scolastici.
Valgono le stesse modalità anche per il personale a T.D. anche se la fruizione dei giorni di assenza
per malattia è regolata dall’art.19 del CCNL del 29.11.2007.
SOSTITUZIONE DEI COLLEGHI ASSENTI
Gli Assistenti Amministrativi svolgono i doveri d’ufficio a seconda delle indicazioni contenute nel
presente piano; inoltre provvedono alla sostituzione dei colleghi in maniera consapevole e
funzionale al servizio, collaborando tra loro per un miglior conseguimento dei fini istituzionali.
I collaboratori scolastici in servizio sono tenuti a sostituire i colleghi assenti, sia nella sede di
servizio assegnata che in altri plessi dell'Istituzione Scolastica.
I tempi di trasferimento sono considerati attività di servizio.
SCIOPERO
Il Dirigente Scolastico, non appena avuta la comunicazione della proclamazione dello sciopero,
invierà il modulo per la rilevazione volontaria delle adesioni e non adesioni allo sciopero. Il
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personale entro due giorni dal ricevimento comunicherà all'Ufficio di Segreteria l’adesione o non
adesione allo sciopero.
La dichiarazione di adesione non potrà essere revocata.
Il Dirigente Scolastico redigerà il piano di funzionamento del servizio delle singole scuole e verrà
notificato il contingente del personale ausiliario e amministrativo necessario ad assicurare i servizi
essenziali.
ASSEMBLEE
ART.8 del CCNL del 27.11.2008:
comma 1 - I dipendenti hanno diritto a partecipare, durante l'orario di lavoro, ad assemblee sindacali, per
n.10 ore pro capite in ciascun anno scolastico, senza decurtazione della retribuzione.
comma 9 - Il Dirigente Scolastico:
b)per le assemblee in cui è coinvolto il personale A.T.A., se la partecipazione è totale, stabilirà, con
la contrattazione d’istituto, la quota del personale tenuto ad assicurare i servizi essenziali relativi
alla vigilanza agli ingressi alla scuola e ad altre attività indifferibili coincidenti con l’assemblea
sindacale.
La dichiarazione individuale e preventiva di partecipazione, espressa in forma scritta dal personale
che intende parteciparvi durante il proprio orario di servizio è computata nel monte ore annuo
individuale.
Il Dirigente Scolastico redigerà il piano di funzionamento del servizio delle singole scuole e verrà
notificato il contingente del personale ausiliario e amministrativo necessario ad assicurare le
prestazioni che non possono essere interrotte.
ASSEGNAZIONE COMPITI E ORARIO DI SERVIZIO
PERSONALE AMMINISTRATIVO
I compiti del personale A.T.A. sono costituiti dalle attività e mansioni espressamente previste
dall’area di appartenenza;
PROFILI di AREA: TABELLA A, AREA D: Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi
C.C.N.L. del 29.11.2007:
Svolge attività lavorativa di rilevante complessità ed avente rilevanza esterna. Sovrintende, con
autonomia operativa, ai servizi generali amministrativo-contabili e ne cura l'organizzazione
svolgendo funzioni di coordinamento, promozione delle attività e verifica dei risultati conseguiti,
rispetto agli obiettivi assegnati ed agli indirizzi impartiti, al personale ATA, posto alle sue dirette
dipendenze. Organizza autonomamente l’attività del personale ATA nell’ambito delle direttive del
dirigente scolastico. Attribuisce al personale ATA, nell’ambito del piano delle attività, incarichi di
natura organizzativa e le prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo, quando necessario. Svolge con
autonomia operativa e responsabilità diretta attività di istruzione, predisposizione e formalizzazione
degli atti amministrativi e contabili; è funzionario delegato, ufficiale rogante e consegnatario dei
beni mobili.
Può svolgere attività di studio e di elaborazione di piani e programmi richiedenti specifica
specializzazione professionale, con autonoma determinazione dei processi formativi ed attuativi.
Può svolgere incarichi di attività tutoriale, di aggiornamento e formazione nei confronti del
personale. Possono essergli affidati incarichi ispettivi nell'ambito delle istituzioni scolastiche.
Il Direttore SGA, nell’ambito della propria autonomia operativa, organizza il proprio servizio
secondo criteri di flessibilità, assicurando il rispetto delle scadenze amministrative e la presenza
negli organi collegiali dei quali è componente o nei quali svolga funzioni di consulente.
Le 36 ore settimanali di servizio previste dal Contratto, saranno, di norma, svolte dal lunedì al
sabato, in orario antimeridiano.
PROFILI di AREA: TABELLA A, AREA B: Assistenti Amministrativi
C.C.N.L. del 29.11.2007 (compiti):
Nei diversi profili svolge le seguenti attività con autonomia operativa e responsabilità diretta.
Nelle istituzioni scolastiche ed educative dotate di magazzino può essere addetto, con
responsabilità diretta, alla custodia, alla verifica, alla registrazione delle entrate e delle uscite del
materiale e delle derrate in giacenza. Esegue attività lavorativa richiedente specifica
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preparazione professionale e capacità di esecuzione delle procedure anche con l’utilizzazione di
strumenti di tipo informatico, pure per finalità di catalogazione. Ha competenza diretta della tenuta
dell’archivio e del protocollo.
COMPITI DI CARATTERE ORGANIZZATIVO
Si premette che tutta la Segreteria è coinvolta nel processo di digitalizzazione dei documenti ed
utilizza , sin dai primi mesi dell’anno 2016, il software della c.d. “segreteria digitale” fornito dalla
Argosoft di Ragusa.
ASSISTENTI
AMMINISTRATIVI
MARIANNA
CALABRESE
SEZIONI
FUNZIONI
Settore
Generale
-Centralino telefonico
- Protocollo informatico
-Archiviazione e conservazione digitale dei documenti
-Gestione posta elettronica, normativa e news Intranet
-Controllo resoconti mensili della corrispondenza Ufficio Postale
-Supporto alle attività del Dirigente Scolastico e del DSGA
-Inserimento pratiche di competenza nel registro delle circolari
interne e delle comunicazioni
-Collaborazione con i colleghi e sostituzione assenti.
-Servizio esterno (Enti, Poste, Banca, Ditte, ecc.)
- Richieste giornaliere di interventi urgenti di manutenzione agli
enti preposti
Settore
gestione alunni
-Iscrizioni, trasferimenti, fascicoli personali, assenze
-Esami Sc.Sec., impegni docenti e SIDI,diplomi, certificazioni
-Libri di testo, cedole librarie
-Continuità e orientamento scolastico
-Sostegno linguistico, compilazione schede alunni disabili
-Organici di diritto, di fatto, di religione e statistiche
-Gestione programma Alunni WEB e SIDI
-Gestione scrutini SIDI
-Anagrafe Nazionale SIDI e Regionale
-Gruppo sportivo, attività motorie, Giochi della Gioventù
-Viaggi d’istruzione delle scuole di ogni ordine e grado
-Mensa:rapporti con il Comune e le famiglie, conteggio pasti
alunni, pasti dei docenti presenze collaboratori scolastici per
funzioni miste
-Servizio educativo e di vigilanza refezione
-Rapporti con Cooperative e le famiglie
-Contributo volontario e assicurazione, invio comunicazioni, ritiro
bonifici, registrazione dei contributi versati dall'utenza
-Gestione pagelle schede di valutazione
-Gestione registro on line
-Decreti di affidamento ai coll.scol. per entrata anticipata alunni
-Raccolta adesioni a iniziative varie e relativo completamento
della pratica
-Trasporto alunni per Visite Guidate pulmini del Comune
-Registrazione, in fascicolazione delle pratiche degli alunni
-Servizio esterno (Enti, Poste, Banca, Ditte, ecc.)
Contratto lavoro a T.D.
Orario sett.le h. 30,00
Orario giornaliero h. 5
dal Lunedì al Sabato
dalle h. 08,30
alle h. 13,30
LUCIA QUADRELLI
(Coordinatore area)
COMPITI
Contratto lavoro a T.I.
Orario sett.le h. 36,00
Orario giornaliero h. 6
dal Lunedì al Venerdì
dalle h. 07,45
alle h. 13,50
Sabato
dalle h. 07,55
alle h. 13,30
EMANUELA MARINI
Contratto lavoro a T.I.
Orario sett.le h. 30,00
Orario giornaliero h. 6
dal Lunedì al Venerdì
dalle h. 07,50
alle h. 13,50
Rientri pomeridiani
come predisposto dal
calendario scolastico e
per particolari
esigenze di servizio
LOREDANA GALLO Settore
Amministrazione
(Contabilità e
-Collaborazione con i colleghi e sostituzione assenti.
-Gestione acquisti, magazzino ed inventario
-Bilancio, tenuta registri e scritture contabili
-Competenze fisse ed accessorie al personale
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Patrimonio)
Contratto lavoro a T.I.
Orario sett.le h. 30,00
Orario giornaliero h. 6
dal Lunedì al Venerdì
dalle h. 07,50
alle h. 13,50
FIORELLA PIERANI
(Coordinatore area)
Contratto lavoro a T.I.
Orario sett.le h. 36,00
Orario giornaliero h. 6
dal Lunedì al Venerdì
dalle h. 07,45
alle h. 13,50
Sabato
dalle h. 07,55
alle h. 13,30
MICHELA OLIVIERI
Contratto lavoro a T.I.
Orario sett.le h. 36,00
Orario giornaliero h. 6
dal Lunedì al Venerdì
dalle h. 07,45
alle h. 13,50
Sabato
dalle h. 07,55
alle h. 13,30
-Gestione dichiarazioni previdenziali e fiscali
-Anagrafe delle prestazioni
-Previdenza complementare Fondo ESPERO
-Supporto POF e rendiconto progetti
-Contratti e compensi esperti esterni
-Collaborazione con i colleghi e sostituzione assenti
-Servizio esterno (Enti, Poste, Banca, Ditte, ecc.)
Settore
gestione
del personale
-Tenuta del fascicolo personale dei docenti ed ATA
-Predisposizione domande e concessioni dei congedi per ferie,
festività, permessi, assenze per malattia
-Ricezione e registrazione della comunicazione di assenza
-Inserimento telematico e predisposizione dei decreti di assenza
--Conferimento supplenze
-Predisposizione dei relativi contratti di lavoro
-Comunicazioni obbligatorie on-line al CO.Marche della stipula
dei contratti
-Graduatorie dei docenti e del personale A.T.A.
-Periodo di prova, documenti di rito
-Dichiarazione dei servizi
-Inquadramenti economici contrattuali e riconoscimento dei
servizi di carriera
-Procedimenti pensionistici
-Trasferimenti, utilizzazioni, assegnazioni provvisorie
-Organici del personale
-Fondo ESPERO
-Certificati di servizio
-Statistiche
-Formalizzazione incarichi docenti ed ATA
-Impegni dei docenti
-Graduatorie dei docenti e del personale A.T.A.
-Decreti ferie non godute, certificati di servizio, tenuta dei
fascicoli personali.
Anagrafe edilizia scolastica
-Predisposizione delle pratiche inerenti la manutenzione degli
edifici scolastici e di tutte le aree scoperte annesse, secondo le
direttive del Dirigente Scolastico
-Richieste di utilizzo dei locali degli edifici scolastici dei plessi da
personale dell'amministrazione ed estraneo
-Registrazione della consegna delle chiavi degli edifici, ecc
SILVIA VALENTINI
-
Contratto lavoro a T.I.
Orario sett.le h. 18,00
Orario giornaliero h. 6
-
dal Lunedì al Mercol.
dalle h. 07,45
alle h. 13,45
-
Registrazione informatizzata delle ore eccedenti effettuate
dai collaboratori scolastici;
Assenze del personale:
Registrazione manuale assenze nei fascicoli personali;
Registrazione informatizzata tutte le assenze del personale
-Invio decreti alla RTS;
Inserimento nella piattaforma Assenze. net
Inserimento nella piattaforma Sciopnet
Controllo, con fogli firme di presenza, dell’orario di servizio
obbligatorio, delle ore eccedenti l'orario obbligatorio, dei
recuperi, delle festività e delle ferie
Controllo firme di presenza assistenti comunali per alunni
disabili e sostegno linguistico
--Collaborazione con i colleghi e sostituzione assenti.
-Servizio esterno (Enti, Poste, Banca, Ditte, ecc.)
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POSIZIONI ECONOMICHE
PER IL PERSONALE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO ART.50, del C.C.N.L. del 29.11.2007,
sostituito dall’ART.2, comma 2, della sequenza Contrattuale del Personale A.T.A. del 25.07.2008.
AREA
FIORELLA PIERANI
LUCIA QUADRELLI
MARINI EMANUELA
SILVIA VALENTINI
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
COMPITI 1° POSIZIONE ECONOMICA
Coordinatore del Settore della gestione del personale
Coordinatore del Settore della gestione degli alunni
Particolare elaborazione di pratiche inerenti gli alunni in situazione di
svantaggio – rapporti con il comune in relazione alla popolazione scolastica
Gestione documentale corsi di Formazione del personale docente ed ATA
PER IL PERSONALE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO ART.50, del C.C.N.L. del 29.11.2007,
sostituito dall’ART.2, comma 3, della sequenza Contrattuale del Personale A.T.A. del 25.07.2008.
AREA
GALLO LOREDANA
•
•
•
•
•
•
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
COMPITI 2° POSIZIONE ECONOMICA
Sostituzione del DSGA (art.2 c.4 sequenza contrattuale 25/7/2008)
Istruttoria, caratterizzata da autonomia e responsabilità operativa, delle
pratiche relative ai sistemi informatizzati degli Uffici di Dirigenza e di
Segreteria.
Installazione ed aggiornamento dei software gestionali utilizzati presso gli
uffici
Gestione e manutenzione strumenti elettronici - Incaricato delle copie di
Sicurezza delle banche dati
Custodia delle copie delle credenziali
Trattamento dei dati personali
INCARICHI SPECIFICI
ART.47, del C.C.N.L. del 29.11.2007,è sostituito dall’ART.1, comma 1- b) della sequenza
Contrattuale del Personale A.T.A. del 25.07.2008:
1 – I compiti del pesonale A.T.A. sono costituiti:
a) dalle attività e mansioni espressamente previste dall’area di appartenenza;
b) da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili
professionali, comportano l’assunzione di responsabilità ulteriori, e dallo svolgimento di
compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del
piano dell’offerta formativa, come descritto dal piano delle attività.
I compensi attribuibili saranno definiti dalla Contrattazione di Istituto, tenuto conto delle risorse
finanziarie del MOF assegnate dal MIUR:
OLIVIERI MICHELA
Area
Amministrazione del
personale
Pratiche inerenti al personale collaboratore scolastico:
-Organizzazione annuale del personale
-Organizzazione giornaliera del personale
-Controllo proposta orari settimanali
-Controllo firme giornaliere di presenza
-Contabilizzazione ore eccedenti l’orario obbligatorio
-Organizzazione turni di presenza, nei periodi di sospensione delle lezioni (vacanze
di Natale, di Pasqua e dei mesi estivi) nei plessi e negli uffici.
CALABRESE
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MARIANNA
Area
Contabilità e
patrimonio
Archiviazione pratiche contabili cartacee
“BEST PRACTICE” (INTENSIFICAZIONE DEL LAVORO)
Per migliore pratica o migliore prassi o buona prassi (dall'inglese best practice) si intendono in
genere le esperienze lavorative più significative, o comunque quelle che permettono di ottenere
migliori risultati. Di seguito vengono individuati i compiti che tendono ad un miglioramento del
servizio scolastico in generale e richiedenti una particolare intensificazione del lavoro: si pensi
alle molteplici pratiche che quotidianamente coinvolgono gli uffici amministrativi, alle conseguenze
decentramento amministrativo che ha visto il passaggio graduale alle scuole di funzioni
precedentemente svolte dai Provveditorati, alle tecnologie informatiche, alle numerosissime
piattaforme on line (SPT, PCC, SIDI e quant’altro) sulle quali è necessario lavorare tutto i giorni o a
scadenze precise.
Contrattati i budget a disposizione delle aree Docenti ed ATA (art. 6 lett. l ed art. comma 1 del
CCNL 29/11/2007), il Dirigente Scolastico potrà provvedere, ai sensi del D.Lgs. 150/2009 e su
proposta del DSGA a compensare detta intensificazione attraverso le risorse del FIS..
ASSISTENTI
AMMINISTRATIVI
SEZIONI
FUNZIONI
LUCIA
QUADRELLI
Settore
gestione alunni
EMANUELA
MARINI
FIORELLA
PIERANI
MICHELA
OLIVIERI
Settore
gestione
del personale
SILVIA VALENTINI
LOREDANA
GALLO
COMPITI che richiedono una intensificazione del lavoro
relativa alla istruttoria delle pratiche
-Iscrizioni, procedura unificata per le iscrizioni alla scuola
dell’infanzia (convenzione con gli Istituti scolastici statali e il
Comune):
-Sportello raccolta delle domande (consulenza);
-Valutazione delle stesse;
-Inserimento on line nella banca dati del comune;
-Stampa delle graduatorie;
-Eventuale partecipazione nella commissione ricorsi;
-Rapporti tra le scuola statali e il Comune (trasferimento
domande di iscrizione)
-Anagrafe Nazionale e Regionale degli alunni
-Inquadramenti economici contrattuali e riconoscimento dei
servizi di carriera - Dichiarazione dei servizi
-Procedimenti pensionistici
-Collaborazione con il DS per predisposizione Organici
-Graduatorie dei docenti e del personale A.T.A.
-Decreti ferie non godute, certificati di servizio, tenuta dei
fascicoli personali
Gestione delle incombenze derivanti dal Dlgs. N.81/2008:
• Nomine individuali o collettive;
• Individuazione del personale che deve effettuare i corsi di
Formazione di “Primo soccorso” e
di “Prevenzione
antincendi” (tenuta elenco aggiornato);
• Gestione prove di evacuazione in collaborazione con la
Dirigente e i Coordinatori di plesso;
• Tenuta dei verbali delle prove di evacuazione;
• Tenuta del registro ricognizione e controllo estintori
• DUVRI
Settore
Contabilità e
Patrimonio
-Acquisti sul MEPA e Contratti per forniture di servizi
-Tenuta contabile dei progetti finanziati da Enti ed Organismi
vari
-Predisposizione delle dichiarazioni mensili e annuali:
I.N.P.S., INAIL, Mod.770, Dich.IRAP, Conguaglio retribuzioni
8
-Anagrafe delle prestazioni e certificazioni agli esperti esterni,
aggiornamento del servizio telematico
ASSEGNAZIONE COMPITI AI COLLABORATORI SCOLASTICI
PROFILI di AREA: TABELLA A, AREA A - AUSILIARI, del C.C.N.L. del 29.11.2007:
Esegue, nell'ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla corretta esecuzione
del proprio lavoro, attività caratterizzata da procedure ben definite che richiedono preparazione
non specialistica. E' addetto ai servizi generali della scuola con compiti di accoglienza e di
sorveglianza nei confronti degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e successivi
all’orario delle attività didattiche e durante la ricreazione, e del pubblico; di pulizia dei locali, degli
spazi scolastici e degli arredi; di vigilanza sugli alunni, compresa l’ordinaria vigilanza e l’assistenza
necessaria durante il pasto nelle mense scolastiche, di custodia e sorveglianza generica sui locali
scolastici, di collaborazione con i docenti. Presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap
nell'accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all’interno e nell'uscita da esse, nonché
nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale anche con riferimento alle attività
previste dall'art. 47.
Sequenza contrattuale 25/07/2008
[1. L’art. 47 del CCNL sottoscritto il 29/11/2007 è sostituito dal seguente:
“1. I compiti del personale A.T.A. sono costituiti:
a) dalle attività e mansioni espressamente previste dall’area di appartenenza;
b) da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionali, comportano l’assunzione di responsabilità
ulteriori, e dallo svolgimento di compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del piano dell’offerta
formativa, come descritto dal piano delle attività.
2. Le risorse utilizzate per le predette attività ammontano complessivamente ad € 95.514.526 al lordo degli oneri riflessi e sono
destinate a livello di ciascuna istituzione scolastica fino all’a.s. 2007/08 sulla base dell’applicazione dell’art. 50 del CCNI 31/8/99 nonché
della nota ministeriale prot. n. 624 del 25 settembre 2002. A decorrere dall’anno scolastico 2008/09 tali risorse saranno pari a €
53.237.118 al lordo degli oneri riflessi, per effetto della destinazione di € 42.277.408 al lordo degli oneri riflessi finalizzata alla
rivalutazione ed istituzione delle posizioni economiche di cui all’art. 2 della presente sequenza contrattuale.
3. L’attribuzione degli incarichi di cui al precedente comma 1, lett. b) è effettuata dal dirigente scolastico, secondo le modalità, i criteri ed
i compensi definiti dalla contrattazione di istituto nell’ambito del piano delle attività.
Esse saranno particolarmente finalizzate per l’area A per l’assolvimento dei compiti legati all’assistenza alla persona, all’assistenza di
base agli alunni diversamente abili e al primo soccorso.”]
SERVIZI
Rapporti con gli alunni
Rapporti con il pubblico
Sorveglianza generica
dei locali
Pulizia di
materiale
carattere
Particolari
interventi
non specialistici
Supporto
COMPITI
Accoglienza e sorveglianza degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e
successivi all'orario delle attività didattiche e durante la ricreazione
Vigilanza sugli alunni nell'ingresso, nelle aule, nei laboratori, negli spazi comuni e
in occasione della momentanea assenza dell’insegnante
Vigilanza sugli alunni e assistenza necessaria durante il pasto nelle mense
scolastiche
Vigilanza sugli alunni in occasione del loro trasferimento dai locali scolastici ad
altre sedi anche non scolastiche
Ausilio materiale agli alunni diversamente abili nell'accesso, all'interno e nell'uscita
dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all'uso dei servizi igienici, nella cura
dell'igiene personale
Accoglienza e sorveglianza del pubblico
Controllo accesso e movimento interno alunni e pubblico
Custodia e sorveglianza generica sui locali scolastici
Apertura e chiusura dei locali scolastici
Controllo locali scolastici al mattino prima dell’entrata degli alunni
Pulizia dei locali, degli spazi e degli arredi scolastici
Pulizia dei locali, bagni e corridoi, prima e dopo l’entrata degli alunni, la
ricreazione
Spostamento suppellettili
Piccola manutenzione dei beni
Segnalazione scritta di malfunzionamento, anomalie di attrezzature o altro agli
Uffici dell’Istituto
Controllo di eventuali danni agli arredi
Controllo chiavi
Duplicazioni di atti
9
amministrativo
didattico
Servizi esterni
Approntamento sussidi didattici
Collaborazione con tutti i docenti
Collaborazione particolare con il docente coordinatore di plesso.
Uffici di Dirigenza e di Segreteria dell’Istituto (per il personale in servizio nei plessi
staccati) , altre sedi dell’Istituto, Ufficio postale, ecc.
10
Infanzia Villagrande – Mombaroccio
FABBISOGNO N. 102 ORE
3 SEZIONI
Lunedì
Collaboratore
Mattina
Martedì
Pomeriggio
PUCCI SARA
T.I.
36 ORE
BROCCOLI GIGLIOLA
T.I.
36 ORE
9,00 - 16,42
PAOLINELLI SILVIA
T.D.
18 ORE
13,30–1 7,00
Infanzia Santa Veneranda
Mattina
7,30 – 15,12
Mercoledì
Pomeriggio
Mattina
9,00 - 16,42
7,30 – 15,12
7,30 – 15,12
Pomeriggio
9,00 - 16,42
13,30–17,00
Giovedì
Mattina
Venerdì
Pomeriggio
Mattina
9,00 - 16,42
7,30 – 15,12
7,30 – 15,12
13,30–1 7,00
Pomeriggio
9,00 - 16,42
13,30–1 7,00
13,00–1 7,00
3 SEZIONI
Lunedì
Collaboratore
Mattina
Martedì
Pomeriggio
Pomeriggio
Pomeriggio
Pomeriggio
Pomeriggio
36 ORE
9,30 – 17,30
9,30 - 17,30
9,30 - 17,30
9,30 - 17,30
9,30 - 17,30
20 ORE
13,00-17,00
13,00-17,00
13,00-17,00
13,00-17,00
13,00-17,00
24 ORE
10,00 - 15,00
10,00 - 15,00
11,00 - 15,00
10,00-15,00
10,00-15,00
COMEDINI ANNA
T.D.
Infanzia Candelara
7,30 – 15,15
2 SEZIONI
Lunedì
Collaboratore
Mattina
CURZI MARIA PIA
T.I.
36 ORE
GIORGINI STEFANIA
T.I.
36 ORE
Infanzia Prato Fiorito
7,30 - 15,15
Mattina
OMICCIOLI SIMONE
MECCANICI ADRIANA
7,30 - 15,15
Mattina
Venerdì
36 ORE
LSU
7,30 - 15,15
Mattina
Giovedì
QUINTAVALLE MARIA T.I.
T.I.
7,30 - 15,15
Mattina
Mercoledì
Martedì
Pomeriggio
7,30 - 14,42
Mattina
Mercoledì
Pomeriggio
7,30 - 14,42
10,15-17,27
Mattina
Pomeriggio
7,30 - 14,42
10,15-17,27
Giovedì
Mattina
Venerdì
Pomeriggio
7,30 - 14,42
10,15-17,27
Mattina
Pomeriggio
7,30 - 14,42
10,15-17,27
10,15-17,27
3 SEZIONI
Lunedì
Collaboratore
Mattina
Martedì
Pomeriggio
7,30 - 14,42
Mattina
Mercoledì
Pomeriggio
7,30 - 14,42
Mattina
Pomeriggio
7,30 - 14,42
Giovedì
Mattina
Venerdì
Pomeriggio
Pomeriggio
GUERRI GIOVANNA
T.I.. 36 ORE
AURELI MARTA
T.I.
24 ORE
10,30-15,18
10,30-15,18
10,30-15,18
10,30-15,18
10,30-15,18
MIGNONI CATIA
T.D. 36 ORE
9,18-16,30
9,18-16,30
9,18-16,30
9,18-16,30
9,18-16,30
Primaria Santa Veneranda
11
7,30 - 14,42
Mattina
7,30 - 14,42
Mattina
CORTINA PATRIZIA
T.I.
36 ORE
MARTINI MARIA LUISA
T.D.
15 ORE
Pomeriggio
7,30 – 14,30
Mattina
Pomeriggio
7,30 – 14,30
12,30– 15,30
Mattina
Pomeriggio
7,30 – 14,30
12,30– 15,30
Mattina
Pomeriggio
7,30 – 14,30
12,30– 15,30
Mattina
Pomeriggio
7,30 – 14,30
12,30– 15,30
Mattina*
7,30 - 12,30
12,30– 15,30
10,30 – 14,30
LSU DELLA SANTA ANGELA
20 ORE
10,30 – 14,30
10,30 – 14,30
10,30 – 14,30
10,30 – 14,30
Primaria Arca delle Colline (Santa Maria dell'Arzilla)
Lunedì
Collaboratore
Mattina
VICHI BARBARA T.I.
36
ORE
FELICI MILENA
7,20 ORE (MARTEDI’)
Martedì
Pomeriggio
Mattina
7,40 - 15,30
Mercoledì
Pomeriggio
Mattina
11,00 - 18,00
7,40 - 15,30
Giovedì
Pomeriggio
Mattina
Venerdì
Pomeriggio
7,40 - 15,30
Mattina
Pomeriggio
7,40 - 15,30
7,40-15,00
Primaria Rodari
Collaboratore
TOPI VERONICA T.I.
RONDOLINI SERGIO T.I.
36 ORE
36 ORE
FELICI MILENA T.I.
Lunedì
Martedì
Mercoledì
Giovedì
Venerdì
Mattina
Mattina
Mattina
Mattina
Mattina
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
---------
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
Sabato
TOPI VERONICA T.I.
RONDOLINI SERGIO T.I.
36 ORE
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 13,00
20 ORE
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 13,00
7,30 - 15,00
---------
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 15,00
7,30 - 13,00
FELICI MILENA T.I.
AL SABATO
A
ROTAZIONE
SI
RECUPERA
Primaria e Secondaria Mombaroccio
Lunedì
Collaboratore
Mattina
CORRADUCCI ALESSANDRA T.I.
7,30 - 15,00
Martedì
Pomeriggio
Mattina
Mercoledì
Pomeriggio
7,30 - 14,15
Mattina
7,30 - 17,00
12
Pomeriggio
Giovedì
Mattina
7,30 - 14,15
Venerdì
Pomeriggio
Mattina
7,30 - 14,15
Pomeriggio
Sabato
Mattino
7,30 - 14,00
LORENZI DANIELA
T.I.
MARTINI MARIA LUISA
36 ORE
T.D.
7,30 - 17,00
7,30 - 14,15
7,30 - 15,00
7,30 - 14,15
7,30 - 14,15
3 ORE
AL
7,30 - 14,00
BISOGNO
7,30 - 13,30
Primaria e Secondaria Pirandello
Lunedì
Collaboratore
Mattina
CONTI LUANA
T.I.
30 ORE
FERRI MARINELLA T.I.(Part-time misto 9 mesi) 36 ORE
Martedì
Pomeriggio
7,45 – 14,45
7,30 - 14,42
11,0017,.00
BRANCHESI GIANFRANCO T.I.
36 ORE
FORMICA T.I.
36 ORE
7,30-13,30
LSU CANGIOTTI MARZIO
20 ORE
8,00- 12,00
LSU MOUJIB EL MOSTAFA
20 ORE
MARTINI MARIA LUISA T.D.
3 ORE
Mattina
Mercoledì
Pomeriggio
Mattina
7,45 – 14,45
7,45 – 14,45
7,30 - 14,42
7,30 - 14,42
7,30-13,30
7,30 – 13,30
11,00-17,00
8,00- 12,00
12,30-16,30
Pomeriggio
Mattina
Venerdì
Pomeriggio
7,45 – 14,45
Mattina
12,30-16,30
7,30 – 13,30
7,30-13,30
8,00- 12,00
8,00- 12,00
12,30-16,30
Mattino
11,00-17,00
7,30 - 14,00
7,30 - 14,00
12,30-16,30
AL
13
Pomeriggio
7,30 - 14,42
7,30 – 13,30
11,00-17,00
Sabato
7,45 – 14,45
12,00 - 19,12
8,00- 12,00
12,30-16,30
Giovedì
BISOGNO
7,30 - 13,30
POSIZIONI ECONOMICHE COLLABORATORI SCOLASTICI
ART.50, del C.C.N.L. del 29.11.2007, sostituito dall’ART.2, comma 2, della sequenza
Contrattuale del Personale A.T.A. del 25.07.2008.
Per gli incarichi della posizione economica vengono individuate le seguenti aree ed i relativi
collaboratori scolastici
COLLABORATORI SCOLASTICI
BRANCHESI GIANFRANCO
FERRI MARINELLA
FORMICA ELIA
TOPI VERONICA
CORRADUCCI ALESSANDRA
FELICI MILENA
QUINTAVALLE MARIA
CURZI MARIA PIA
LORENZI DANIELA
COMPITI AREE
-Organizzazione ed attuazione degli interventi di
primo soccorso ed assistenza H
INCARICHI SPECIFICI COLLABORATORI SCOLASTICI
ART.47, del C.C.N.L. del 29.11.2007,è sostituito dall’ART.1, comma 1- b) della sequenza
Contrattuale del Personale A.T.A. del 25.07.2008:
b) da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionali,
comportano l'assunzione di responsabilità ulteriori, e dallo svolgimento di compiti di particolare
responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del Piano dell’Offerta Formativa,
come descritto dal Piano delle attività.
Di conseguenza, per l’assegnazione degli incarichi specifici al personale collaboratore Scolastico,
si propone che la contrattazione di istituto intervenga sulle seguenti aree delineate da compiti di
particolare complessità:
COLLABORATORI SCOLASTICI
AURELI MARTA
BROCCOLI GIGLIOLA
CONTI LUANA
PUCCI SARA
RONDOLINI SERGIO
VICHI BARBARA
CORTINA PATRIZIA
PAOLINELLI SILVIA
COMPITI - AREE
Organizzazione ed attuazione degli interventi di primo soccorso
ed assistenza H
(18 H)
Maggior impegno e carico di lavoro nella scuola
dell’infanzia in ordine alla cura della persona,
dell’uso dei servizi igienici
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INTENSIFICAZIONE DEL LAVORO COLLABORATORI SCOLASTICI
In sede di contrattazione decentrata a livello di istituzione scolastica, si propone di prevedere un
compenso per i compiti che richiedono un’intensificazione del lavoro quotidiano. Al fine di
quantificare i relativi importi viene individuato il numero di collaboratori scolastici ed i compiti in cui
impegnarsi:
COLLABORATORI SCOLASTICI
AURELI MARTA
(24 H)
BROCCOLI GIGLIOLA
GIORGINI STEFANIA
OMICCIOLI SIMONE
PUCCI SARA
COMEDINI ANNA
(24 H)
GUERRI GIOVANNA
MIGNONI CATIA
QUINTAVALLE MARIA
CURZI MARIA PIA
AURELI MARTA (24)
BRANCHESI GIANFRANCO
BROCCOLI GIGLIOLA
GIORGINI STEFANIA
CONTI LUANA (30H)
CORRADUCCI ALESSSANDRA
CURZI MARIA PIA
PAOLINELLI SILVIA (18H)
FELICI MILENA
FERRI MARINELLA
FORMICA ELIA
LORENZI DANIELA
OMICCIOLI SIMONE
PUCCI SARA
QUINTAVALLE MARIA
RONDOLINI SERGIO
MARTINI MARIA LUISA (21 H)
GUERRI GIOVANNA
MIGNONI CATIA
TOPI VERONICA
VICHI BARBARA
FELICI MILENA
X DA INDIVIDUARE AL BISOGNO
C0MPITI AREE
Maggior impegno e carico di lavoro nella scuola
dell’infanzia in ordine alla cura della persona,
dell’uso dei servizi igienici
Particolare Sorveglianza degli alunni in
antimeridiano e/o successivo attività didattiche
orario
Disponibilità a prestare servizio su più sedi per
sostituzione colleghi o supporto al servizio (S. Maria
dell’Arzilla)
Disponibilità a prestare servizio su più sedi per
sostituzione colleghi
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ATTRIBUZIONE FUNZIONI MISTE AL PERSONALE A.T.A. L’A.S. 2016-17
Le funzioni miste, considerate complementari allo svolgimento delle attività didattiche previste dal
POF, consistono in attività svolte nell’ambito del servizio mensa, ma rimaste di competenza degli
Enti Locali e non trasferite allo Stato. Esse comportano un ulteriore carico di lavoro rispetto a
quello previsto dal mansionario di comparto. Pertanto, visto l’accordo MIUR-ANCI del 12/09/2000,
verrà corrisposto al personale interessato un compenso finanziato e determinato in accordo con
Enti Locali a seguito di una Convenzione tra il Dirigente Scolastico e l'Amministrazione dei
Comuni interagenti con questa istituzione scolastica. Il personale e i compiti individuati sono i
seguenti:
PLESSO
Scuola Primaria
“L.PIRANDELLO”
V.NANTERRE
Pesaro
Scuola Primaria
“G.RODARI”
V.RECCHI
Pesaro
Scuola Primaria
S.VENERANDA
Pesaro
NOMINATIVO
FUNZIONE
FERRI MARINELLA
RESPONSABILE AUTOCONTROLLO
PASTI
RESP. AUTOC. PASTI in sostit. di FERRI
MARINELLA
FORMICA ELIA
TOPI VERONICA
RESPONSABILE AUTOCONTROLLO
SCODELLAMENTO E DISTRIBUZIONE
PASTI
RONDOLINI SERGIO
CORTINA PATRIZIA
MARTINI MARIA LUISA
Scuola dell'Infanzia
S.VENERANDA
V.BONI
Pesaro
QUINTAVALLE MARIA
RESP. AUTOC. PASTI in sostit.di
QUINTAVALLE MARIA
SCODELLAMENTO E DISTRIBUZIONE
PASTI
OMICCIOLI SIMONE
Scuola dell'Infanzia
CANDELARA
STRADA RONDELLO
Pesaro
COMEDINI ANNA
SCODELLAMENTO E DISTRIBUZIONE
PASTI
CURZI MARIA PIA
RESPONSABILE AUTOCONTROLLO
SCODELLAMENTO E DISTRIBUZIONE
PASTI
RESP. AUTOC. in sostit.di CURZI M.PIA
SCODELLAMENTO E DISTRIBUZIONE
PASTI
GIORGINI STEFANIA
VICHI BARBARA
Scuola Primaria S.M.
ARZILLA
Pesaro
RESP. AUTOC. in sostit.di TOPI
VERONICA
SCODELLAMENTO E DISTRIBUZIONE
PASTI
RESPONSABILE AUTOCONTROLLO
SCODELLAMENTO E DISTRIBUZIONE
PASTI
RESP. AUTOC.in sostit.di CORTINA
PATRIZIA
SCODELLAMENTO E DISTRIBUZIONE
PASTI
RESPONSABILE AUTOCONTROLLO
SCODELLAMENTO E
DISTRIBUZIONE PASTI
RESPONSABILE AUTOCONTROLLO
SCODELLAMENTO E DISTRIBUZIONE
PASTI
FELICI MILENA
RESP. AUTOC.in sostit.di VICHI
BARBARA SCODELLAMENTO E
DISTRIBUZIONE PASTI
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GUIERRI GIOVANNA
Scuola dell’Infanzia
PRATO FIORITO
Via Marsiglia
Pesaro
Segreteria
MIGNONI CATIA
RESPONSABILE
AUTOCONTROLLO
SCODELLAMENTO E
DISTRIBUZIONE
PASTI
RESP. AUTOC.in sostit.di GUERRI
GIOVANNA SCODELLAMENTO E
DISTRIBUZIONE PASTI
AURELI MARTA
SCODELLAMENTO E
DISTRIBUZIONE PASTI
Pagamento funzioni miste
Controllo libretti sanitari, vestiario
Formazione dei C.S.
Controllo presenze C.S.
Conteggio pasti docenti e alunni
1. GALLO LOREDANA
2. OLIVIERI MICHELA
3. PIERANI FIORELLA
4. QUADRELLI LUCIA
5.MARINI EMANUELA
L'attribuzione formale dei maggiori impegni assunti dal personale
in ordine alle posizioni economiche, agli
incarichi specifici, all’intensificazione del lavoro nonché delle funzioni miste, sarà effettuata dal
Dirigente Scolastico.
L’ammontare dei compensi, tranne per le posizioni economiche, sarà definito a livello di
Contrattazione d'Istituto sulla specificità e sulla natura dell’incarico in funzione della sua utilità ai fini
istituzionali.
Pesaro, 19/11/2016
F.to
Il Direttore SGA
Dott.ssa Libera Miressi
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