2° uscita - HRCommunity Academy

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2° uscita - HRCommunity Academy
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una grande iniziativa di Donna Moderna
in collaborazione con HRC-siamotuttitalenti.it
offerte per trovare un
vero posto di lavoro
Brutto momento per chi cerca un impiego, dal cuoco al manager di ogni età. E il
futuro non si annuncia roseo: secondo le previsioni l’anno prossimo in Italia
resteranno a casa quasi 12 lavoratori su 100. Ma le aziende che assumono ci sono.
Le abbiamo individuate per voi! Per tutto novembre pubblicheremo le loro
proposte. Voltate pagina e leggete le 269 occasioni di questa settimana
Sì, perché le aziende che assumono
ci sono e noi le abbiamo trovate. Do-
vete solo voltare pagina e leggere attentamente
i 269 annunci di importanti realtà, nazionali e
internazionali, che stanno aspettando voi, come
Accenture, Bosch, Fineco Bank, Gucci, Virgin
Active e altri. E se non trovate quello che fa per
voi, la prossima settimana e per tutto il mese di
novembre ne troverete altri. Un’opportunità unica
che vi offriamo in collaborazione con HRC-
siamotuttitalenti.it, la community che
riunisce i direttori del personale e i
top manager delle principali società
italiane e multinazionali. «La crisi c’è
ma, paradossalmente, ci sono anche aziende che
cercano (e hanno difficoltà a trovare) persone con
le giuste competenze, per esempio nel settore
commerciale e in quello della consulenza» spiega
Giordano Fatali, presidente di HRC. «Il mio
consiglio a tutti, quindi, giovani o cinquantenni che siano, è porsi obiettivi
precisi e costruire una strategia. Per-
ché cercare lavoro è un lavoro. Io, per esempio,
quando ho scoperto la mia passione per le risorse
umane ho cominciato a ritagliare gli annunci del
MONDADORI PORTFOLIO
In questi mesi due milioni e 774 mila italiani
cercano un posto di lavoro. Se anche voi siete
a casa a spedire il curriculum o se avete un
figlio, un marito o una persona cara a caccia di
impiego, leggete subito queste pagine. Donna
Moderna ha selezionato per voi più di 1.000 posti
di lavoro a tempo indeterminato o determinato.
settore. Ho analizzato quali competenze erano
richieste per diventare direttore del personale
e ho scelto corsi ed esperienze mirati. Così è
stato facile superare i colloqui e realizzare il mio
sogno». Le idee chiare sono il primo passo per
ottenere un posto. Per candidarsi a uno di quelli
che vi proponiamo questa settimana leggete le
offerte. Quando trovate quella giusta
cliccate su www.soluzione-lavoro.it,
inserite la password “lavoropertutti”
valida fino al 21 novembre (sul prossimo
numero pubblicheremo una nuova password) e
caricate il vostro curriculum on line. Sarà valutato
per accedere ai colloqui delle aziende. Dovrete
farvi notare tra tanti. Quindi, prima di inviare il cv,
andate a pagina 20 e leggete i nostri consigli. In
bocca al lupo!
DONNA M O D ER N A
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Cerchi lavoro? Trovalo con Donna M
50 POSTI DI LAVORO
(NEI PROSSIMI 4 MESI)
L’AZIENDA: ACCENTURE (consulenza).
Profilo: SAP analyst e consultant
(FI, CO, PP, MM, SD, WM, QM, AFS,
CRM, BW, BI, BO, PI, Retail).
IN CHE SETTORE: system integration &
technology.
TITOLO DI STUDIO: laurea di secondo
livello in discipline tecnico-scientifiche.
DOVE: Milano e Roma.
tipo di contratto: da valutare in base
al livello di esperienza maturata.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: GUCCI (moda lusso).
Profilo: sarto.
IN CHE SETTORE: retail .
TITOLO DI STUDIO: attestato di qualifica
professionale.
DOVE: Milano.
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: Novartis Vaccines &
Diagnostics (chimico farmaceutico/biotech).
Profilo: clinical research scientist.
IN CHE SETTORE: sviluppo clinico.
TITOLO DI STUDIO: laurea scientifica
(5 anni).
DOVE: Siena e Rosia (Si).
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: Novartis Vaccines &
Diagnostics (chimico farmaceutico/biotech).
Profilo: head of project management
and operational excellence.
IN CHE SETTORE: produzione.
TITOLO DI STUDIO: laurea scientifica o
economica (5 anni).
DOVE: Siena e Rosia (Si).
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
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1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: Novartis Vaccines &
Diagnostics (chimico farmaceutico/biotech).
Profilo: quality operations manager.
IN CHE SETTORE: qualità.
TITOLO DI STUDIO: laurea scientifica (5 anni).
DOVE: Siena e Rosia (Si).
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: Novartis Vaccines &
Diagnostics (chimico farmaceutico/biotech).
Profilo: plant engineer.
IN CHE SETTORE: ingegneria .
TITOLO DI STUDIO: laurea in Ingegneria
(5 anni).
DOVE: Siena e Rosia (Si).
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: Novartis Vaccines &
Diagnostics (chimico farmaceutico/biotech).
Profilo: product assurance manager.
IN CHE SETTORE: produzione.
TITOLO DI STUDIO: laurea scientifica (5 anni).
DOVE: Siena e Rosia (Si).
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
(chimico farmaceutico/biotech).
Profilo: clinical vaccines management
alliance manager.
IN CHE SETTORE: sviluppo clinico.
TITOLO DI STUDIO: master o dottorato in
ambito scientifico o economico.
DOVE: Siena e Rosia (Si).
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: Novartis Vaccines &
Diagnostics (chimico farmaceutico/biotech).
Profilo: product assurance specialist .
IN CHE SETTORE: produzione.
TITOLO DI STUDIO: laurea in Biologia o in
Biochimica.
DOVE: Siena e Rosia (Si).
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: Novartis Vaccines &
Diagnostics (chimico farmaceutico/biotech).
Profilo: regulatory affairs senior
specialist.
IN CHE SETTORE: affari regolatori.
TITOLO DI STUDIO: laurea scientifica (5 anni).
DOVE: Siena e Rosia (Si).
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
1 POSTo DI LAVORO
L’AZIENDA: Novartis Vaccines &
Diagnostics (chimico farmaceutico/biotech).
Profilo: senior cluster physician .
IN CHE SETTORE: sviluppo clinico.
TITOLO DI STUDIO: laurea in Medicina.
DOVE: Siena e Rosia.
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
100 POsTI DI LAVORO
L’AZIENDA: FINECO BANK (finanziario).
Profilo: aspiranti promotori finanziari e
neopromotori finanziari.
IN CHE SETTORE: finance.
TITOLO DI STUDIO: preferibilmente
laurea in materie economiche.
DOVE: Nord Italia o Centro-Nord Italia.
tipo di contratto: agenzia
monomandato.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: Novartis Vaccines &
Diagnostics 1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: Edenred Italia (servizi alle aziende).
D ONNA MODERNA
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na Moderna e HRC-siamotuttitalenti.it
Profilo: sales account.
IN CHE SETTORE: commerciale.
TITOLO DI STUDIO: laurea.
DOVE: Milano con frequenti
spostamenti nel Nord Italia.
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
3 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Bosch (automotive, tecnologia
industriale, beni di consumo e tecnologie
costruttive).
Profilo: controller specialist.
IN CHE SETTORE: controllo di gestione.
TITOLO DI STUDIO: laurea in Economia.
DOVE: (2) Milano - (1) Crema.
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: Bosch (automotive, tecnologia industriale, beni di consumo e tecnologie costruttive).
Profilo: specialista recupero crediti.
IN CHE SETTORE: divisione business
original equipment.
TITOLO DI STUDIO: laurea in Economia o
Ingegneria gestionale.
DOVE: Torino.
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
15 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Leroy Merlin (commercio).
Profilo: allievi capo settore.
IN CHE SETTORE: commerciale.
TITOLO DI STUDIO: laurea.
DOVE: in tutta Italia.
tipo di contratto: d’inserimento.
50 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Zoomarine Italia (turismo).
Profilo: addetti alla sorveglianza infermieri.
IN CHE SETTORE: sicurezza e salute.
TITOLO DI STUDIO: diploma di scuola media superiore.
DOVE: Torvaianica (Roma).
tipo di contratto: voucher buoni
lavoro.
3 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: SAS (software vendor).
Profilo: consulenti informatici esperti
di risk management.
IN CHE SETTORE: information technology.
TITOLO DI STUDIO: laurea in discipline informatico/
scientifico/economiche.
DOVE: Milano - Roma.
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
4 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: SAS (software vendor).
Profilo: account manager.
IN CHE SETTORE: commerciale.
TITOLO DI STUDIO: laurea in discipline
economico/scientifiche.
DOVE: Milano - Roma - Mestre (Ve).
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: Valagro Spa (chimico – fertilizzanti speciali).
Profilo: compensation & benefits
specialist.
IN CHE SETTORE: human resources.
TITOLO DI STUDIO: laurea in Economia.
DOVE: Atessa (Ch).
tipo di contratto: da valutare in base
al profilo individuato.
5 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Valagro Spa (chimico – fertilizzanti speciali).
Profilo: personale di vendita.
IN CHE SETTORE: vendite - farm.
TITOLO DI STUDIO: diploma/laurea in
Scienze agrarie.
DOVE: Italia, provincia di residenza.
tipo di contratto: agenzia o
assunzione diretta.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: Valagro Spa (chimico – fertilizzanti speciali).
Profilo: junior product manager.
IN CHE SETTORE: marketing.
TITOLO DI STUDIO: laurea in Economia.
DOVE: Atessa (Ch).
tipo di contratto: da valutare in base
al profilo individuato
.
7 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Vitaldent (servizi alla persona).
Profilo: consulente.
IN CHE SETTORE: divisione attenzione al paziente.
TITOLO DI STUDIO: diploma o laurea.
DOVE: (2) Milano - (3) Roma (1) Parma - (1) Alcamo (Pa).
tipo di contratto: a tempo
determinato con possibilità di inserimento.
3 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Vitaldent (servizi alla persona).
Profilo: responsabile centro
odontoiatrico.
IN CHE SETTORE: divisione attenzione al
paziente.
TITOLO DI STUDIO: laurea.
DOVE: Parma, Palermo e Alcamo (Pa).
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
15 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Virgin Active Italia (fitness & wellness).
Profilo: estetiste qualificate.
IN CHE SETTORE: beautyness
(divisione day spa).
TITOLO DI STUDIO: diploma
di estetista del 3° anno.
DOVE: uno dei 25 club in tutta Italia.
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
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MAURIZIO CAmAGNA
Cerchi lavoro? Trovalo con noi
Tenaci, corretti e
competenti. Così il
posto sarà vostro
Storia di una ricercatrice che, dopo
la laurea, ha affrontato i colloqui
parando i colpi: non si è mai
presentata impreparata! Oggi guida
200 persone in una multinazionale
farmaceutica. Per ottenere
un’assunzione fate come lei
Federica Toncelli, 44 anni, ha un ruolo di grande responsabilità nella
multinazionale Novartis: guida la produzione dei vaccini contro le meningiti.
Al primo colloquio ha fatto colpo sui selezionatori per il suo
curriculum ma attenzione: ha dimostrato subito di saper parlare inglese.
Federica Toncelli è responsabile della produzione dei vaccini contro le meningiti per Novartis.
Quando è arrivata nella celebre multinazionale
farmaceutica, a 29 anni, oltre alla laurea a pieni voti
aveva anche un’esperienza come ricercatrice al Cnr.
IL curriculum NEL CESTINO? questa
volta no! seguite le 5 regole
Con un curriculum come il suo il colloquio sarà
stato una passeggiata!
«Assolutamente no. Fecero di tutto per mettermi
in difficoltà, ma ho tenuto testa ai miei selezionatori
e la mia sicurezza li ha colpiti. Non feci una piega
neanche quando all’improvviso iniziarono a parlare
in inglese: ero preparata. Conviene esserlo quando
ci si propone a una multinazionale. Sembra banale
dirlo, eppure molti candidati cadono proprio sulla
lingua. Insomma, alla fine spuntai un’assunzione
a tempo determinato».
Un piede dentro: come ha fatto a metterci l’altro?
«Mi avevano presa per il ruolo più basso: dovevo
stare alla macchina e seguire le istruzioni per
avviare uno dei tanti procedimenti che servono a
produrre un vaccino. Un lavoro meno prestigioso
di quello a cui aspiravo, ma che ho portato avanti
come fosse il più importante del mondo. Era l’atteggiamento giusto: in pochi mesi ero già supervisore,
e step by step, oggi sono a capo di un reparto con
200 operatori, tecnici, ingegneri e manager».
Un consiglio a chi si candida per Novartis?
«Deve mettere in luce subito la sua integrità e
correttezza. Qui si lavora sulla salute ed è importantissimo, per esempio, saper ammettere
pubblicamente un errore commesso. Conta anche
la capacità di lavorare in team: i ricercatori tendono
spesso a tenere per sé piccole e grandi scoperte,
ma da noi va avanti solo chi condivide».
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C’è un solo modo per essere chiamati a sostenere un
colloquio: presentare un curriculum che sappia farsi notare.
Soprattutto oggi che, con la crisi, le aziende sono inondate di
candidature. «Noi ne riceviamo circa 1.400 al mese. E scartiamo
subito quelle inviate in serie» spiega Clara Pillitteri, responsabile
recruiting e selezione di Kpmg Advisory S.p.A., un network
internazionale di società che offrono alle imprese servizi, come la
consulenza fiscale e legale e l’organizzazione contabile. «Quando ci
si propone a un’azienda, bisogna scrivere un curriculum
pensato per quella società e per il ruolo a cui ci si candida». Ecco,
allora, le cinque regole per catturare l’attenzione del selezionatore.
n Presentarsi in sei righe. La lettera di presentazione deve
essere incisiva spiegando in sei righe, e non più di sei, perché si è
la persona adatta. Un esempio? «Mi candido alla posizione di
estetista perché ho le giuste competenze: corsi di specializzazione
e di aggiornamento, esperienza di sei anni in un centro estetico...».
n Evidenziare le competenze giuste. Tra tutte bisogna mettere in
rilievo le capacità e le competenze utili a quella posizione. Chi si
candida come contabile, spieghi, per esempio, che ha maturato
una grande meticolosità facendo l’addetto ai prestiti in biblioteca.
n Valorizzare le esperienze. Questo campo non va mai lasciato
vuoto, nemmeno se si è freschi di laurea. Uno studente
che ha fatto anche il pony express o il cameriere dimostra
di saper gestire il tempo e sostenere lo stress.
n Osare. Sotto i dati anagrafici serve una frase per spiegare
il ruolo ricoperto e quello a cui si punta: «Lavoro
come commesso in un supermercato, ma ho un master in
Comunicazione aziendale. Vorrei crescere mettendo a
disposizione la mia esperienza nel marketing del settore Food».
n Chiedere di viaggiare. La disponibilità a spostarsi per lavoro
fa la differenza. Mettere in evidenza il fatto che si ha un appoggio
su Milano o Roma. O che si desidera viaggiare all’estero.
a cura di
Isabella Colombo
D ONNA MODERNA
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